1. 高分詢問關於合肥京東方的問題：新入聘的工藝工程師，有些不懂的問題想問問各位
1.工藝工程師要根據崗位定工作方式，像ARRAY、CELL、MODUEL的技術部可能要倒班的，倒班的話很少加專班，常白班的話偶爾屬要加班，但是加班算倒休的，可以找時間休回來的，這點比較好。
2.倒班白夜班工資一樣的，夜班津貼北京幾個公司都是75，不知道現在漲了沒有，不知道合肥是多少；
3.休息的兩天一般不安排加班，加班一般不給工資，但是可以找時間休息回來；
4.這個幫不了你，已經離職了，不過估計應該是8.5帶線多，新線需要的人員多；
5.這個人事安排，缺員部門科長回去領人，他們決定；
6.京東方的技術崗位應該都不錯的，都不算累，倒班的崗位工作稍微輕鬆些，但是夜班很熬人，常白班工作忙些，但是不是特別忙，做好本職工作就好了
京東方平台很高，希望LZ有好多發展！
2. 急問：合肥京東方 工藝設備工程師加班多嗎 解答詳細的話會追加財富的~~~
設備工程師都是倒班的，一般來說每天工作12個小時，基本就是4個小時加班，加班費是專按照屬1.5倍給的，夜班有津貼，具體多少每個分公司有自己的規定，但是基本是差不多的，而且不會讓你一直倒班，一般是倒班幾個月然後上幾個月的正常班，就是每天8小時~
3. 京東方設備與工藝工程師能幹到多大年齡
能幹到退休（若干年）。工藝工程師從開始干一直能幹幾十年。級別從初岩早級，中級能幹到高級。工藝工程師越干經驗越豐富，實踐經驗越足，工藝排老搭的好能使企業省工省料省工時，工藝工程師可同設計工程師合作開發新產品新工裝為增產粗含雀節能做貢獻。
4. 京東方工程師助理崗位怎麼樣
京東方工程師助理崗位還可以，工藝在4000左右，雖然有加班但是有晉升空間，可以慢慢升。
5. 合肥京東方，求問:這三個職位，哪個好都需要倒班嗎動力工程師 ，工藝與設備維護工程師 ，生產管理工
動力工程師最清閑，其次是生產管理工程師，最後是工藝與設備維護工程師，累的像狗一樣；動力工程師 & 生產管理工程師 不需要倒班
6. 合肥京東方本科211畢業設備與工藝工程師待遇怎麼樣，簽了三方，以後具體能拿多少，工資漲幅怎麼樣
你要能做這復個工作堅持幾年，有了制深厚的積淀，終生可保無憂！為什麼這樣講？就因為電子工藝可大可小，大者航天技術，小者民用電器都離不開電子技術。而其從設想到成型的產品，都離不開你說的電子工藝工程師的規劃設計。我們單位一位老工程技術人員退休了還得經常為單位出差，年屆七十才徹底不去了。換句話說，這個工作沒有退休這一說！
7. 碩士去合肥京東方 設備與工藝工程師，到底怎麼樣
在哪裡到無所謂（必定不是一輩子）關鍵是平台京東方不錯啊！國企
8. 京東方的工業工程怎麼樣
京東方的工業工程待遇不錯。
京東謹則方為液晶產業內龍頭公司,待遇自然比起其它液晶公司要好。我同學入職京東方設備工程師,表現不錯,目前月薪差不多1W。京東方年終獎高。
京東方也是一個大型國企，智能手機液晶顯示屏、平族晌巧板電腦顯示屏、筆記本兆鍵電腦顯示屏出貨量均位列全球第一，顯示器顯示屏出貨量居全球第二，液晶電視機顯示屏出貨量居全球第三。在做屏幕領域京東方還是給國人爭臉了。
9. 今年通過校園招聘，簽了合肥京東方的設備工程師，本人是211應屆本科，進去後具體做什麼，待遇怎樣
設備工程師要倒班的，具體工作是維護設備未定運行，接觸設備報警，當然了還要學習其他的技能，一般設備方面都要倒班，剛來的時候可能不會讓你倒班 需要學習，幾個月後開始倒班，一般是倒幾個月然後上幾個月正常班，工資這方面不好說，因為到時候會根據多方面進行衡量來漲的，如果4年後你評上高級工程師了，那麼工資就是另一個層次了，職級每提升一次，工資就會上升一大截，和富士康對比的話我也不是很清楚他們的現狀，不過頻發事故這個總是有點負面影響，而且深圳和合肥相比，消費高，房價高