Ⅰ 廣州東軟睿馳工作環境怎麼樣
好。
1、福利待遇好。廣州東軟睿馳有限公司工資底薪5100月，績效300元悶簡，工資每月能拿5500元到6000元。
2、工作環境好。廣州東軟睿馳有限公司有個人工作區域，還有專人旅罩念打掃，內設有空調和飲拆困水機等設施，設有娛樂區域，給員工一個完美的工作環境。
Ⅱ 阜陽睿馳機械廠怎麼樣
好。
1、環境方面。阜陽睿馳機械廠地理位置優越，交通上下班便利，廠內裂拍拿設有體育場，餐廳，娛樂肆搭室等設施。
2、待遇方面。阜陽睿馳機械廠員工每月5000到6000元的工資，周末雙休，節假日雙倍賀橡工資。
Ⅲ 東軟睿馳怎麼樣
發展前景：不是很明朗吧，2013~14年之間成立的公司，反復在多地注冊。目前主要的業務還在研發階段，沒有正式在市場鋪開，前景未知。
員工個人保障：不知道你說的具體指哪方面？不過據說他們已經開始出現勞務派遣合同了。簡而言之你去了也並不是東軟的人，是跟勞務公司簽合同。福利的話，沒有固定的，因為很多人都是東軟集團下來的，所以大家都不一樣，保密。。。。。。
職業發展空間：如果你是技術人員的話，應該還可以有個穩定的空間，但是晉升的話比較難了，因為目前規模就那麼大，除非以後業務井噴。。。如果是其他職能崗位，勸你還是考慮別的吧，因早衡為畢竟不是東軟集團，只是子公司，什麼東西都是侍冊未知數。
據說內部管理混亂，因為有日資背景，日本人占據很多關鍵智能崗位，其他的連基本架構都沒有，職責分配極不明晰，很多人陸談做都是在混日子，而且辦公室文化濃重，勸你還是不要去了。
Ⅳ 佛山睿馳科技廠怎麼樣
好。
1、經營范圍廣。佛山市睿馳電子科技有限公司，成立於2022年，位於廣東省佛山市，有著廣大的經營范圍，其經營范圍包括：技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；電子元器件批發；電子元器件製造；電子元器件與機電組件設備製造等，旨在滿足顧客的不同需求。
2、員工待遇高。佛山市睿馳電子科技有限公司的員工工作都是孫肢流水線作業，工作簡單，公司冊數對對員工的福利待遇也相當好，交五險一金，每天工作8個小時，一日三餐都是在公司州凱首食堂吃飯，旨在提高員工的生活水平。
Ⅳ 東軟睿馳怎麼樣
總體說說東軟，純手打的
1.東軟集團是一個關系型企業，那些80%領敗胡導，都是依靠關繫上去的，然後關系型領導是不管理的，很多公司說東軟沒有管理，這個是對的，東軟領導有關系，為什麼要學管理，糊弄一下就行了，南方都是經濟型社會了，東北還是人情社會呢，怪不得這幾年東北經濟發展落後？在沈陽東軟的人，通過關繫上去了之後，他們明白了一個道理，就是可以剋扣底下的員工，來討好上面提拔他們的人，這些人是不講理的，也是黑化的，這些人當的什麼樣子的領導，大家也都是心知肚明的。
2.東軟的利潤點在哪？不能否認的是創始人還是很有眼光的，開創了中國第一個服務型的軟體公司，也就是外包起家的，但是現在東軟依靠的也就只是名聲大了，要錢能多要了而已，比如，一個小公司做一個項目要20W，東軟這么大的公司，有這么大的服務保障，要100W，所以東軟政府的項目比較多，有大公司作保證，政府還有錢，就算是東軟招聘幾個實習生，代碼寫的特別爛，也不好維護，也沒關系，反正政府項目也都是正刪改查那些東西，技術不需要太高深，也沒有高並發。
3.再說說沈陽的軟體環境，除了東軟，很少有特別穩定的大軟體公司，但是東軟集團沒有想辦法去提高員工的福利待遇，而是不斷的剋扣員工，導致整個沈陽的軟體工資都特別的低，沈陽政府對本地的保護還特別嚴重，不讓華為等大公司過來建廠，如果華為公司進沈陽了，那麼沈陽的軟體工資會提高很多，沈陽的經濟發展也會好很多，這也是沈陽一直都在固步自封，而導致經濟差的一個比較嚴重的原因。
4.說說實習環境，來東軟實習還可以，東軟作為一個跳板，還是不錯的。不管陸碰你代碼寫的多爛，多不會寫設計模式，多不會寫注釋，都沒有關系，東軟的項目一般就是要求，能做出來就行，以後軟體的擴展性，查詢數據的效率，增加新功能，維護性，修改問題的效率，他們都不考慮的，你只要做出來就行，對於程序員前1到2年可以熟悉軟體項目的開察悉攔發，熟悉軟體開發工具的使用等等，這還是可以的，不過對技術提高的不是特別多。還興許經常被客戶罵，因為爛項目是在是太多了。
Ⅵ 佛山睿馳電子廠怎麼樣
好。
1、佛山睿馳電子廠待遇優厚，平均工資可達4866元，節假日還會有福利，非常不錯。
2、槐斗佛山睿馳電子廠環境棚明轎優美鏈肆，氣候宜人，非常適合放鬆工作。