食堂買設備走什麼科目費用

A. 廚房用品應計入什麼會計科目

如果是酒店廚房用具維修應計入：管理費用：維修費科目核算，如果是企業/單位的職工。食堂發生的廚房用具維修應加入：管理費用—職工福利費科目核算。

餐飲業的餐具不屬於固定資產，應該記入低值易耗品科目。

1、資產類科目：按資產的流動性分為反映流動資產的科目和反映非流動資產的科目。

2、負債類科目：按負債的償還期限分為反映流動負債的科目和反映長期負債的科目。

3、共同類科目：共同類科目的特點是需要從其期末余額所在方向界定其性質。

4、所有者權益類科目：按權益的形成和性質可分為反映資本的科目和反映留存收益的科目。

5、成本類科目：包括「生產成本」，「勞務成本」，「製造費用」等科目。

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科目特點：

1、注會基礎性科目。注會是高樓，會計是基礎，因為不管是會計還是審計工作都是圍繞企業會計工作展開的，因此會計有如注會的門戶一樣，戰略地位極為重要。

2、注會理解性科目。會計學習，理解一點：理解。總在說理解，但是貫徹的並不是很好，一方面和學習態度有關系，另外是跟學習意識有關系。

3、注會發散性科目。會計的學習能夠有效發散學習思維，影響到其他科目的學習，因為不管是審計還是財管都是圍繞會計學科展開的。

B. 員工食堂購買的廚具計入什麼會計科目

員工食堂購買廚具應計入的會計科目

公司食堂要分兩種情況來看，如果食堂獨立核算有收入的話，就要做固定資產處理，如果是單位福利性質，不獨立核算，沒有收入，就直接走”管理費用“福利費支出，就可以了。

會計科目的設置原則

各單位由於經濟業務活動的具體內容、規模大小與業務繁簡程度等情況不盡相同，在具體設置會計科目時，應考慮其自身特點和具體情況。會計科目作為向投資者、債權人、企業經營管理者等提供會計信息的重要手段，在其設置過程中應努力做到科學、合理、適用，應遵循下列原則：

全面性原則

會計科目作為對會計要素具體內容進行分類核算，科目的設置應能保證對各會計要素做全面地反映，形成一個完整的體系。

合法性原則

合法性原則，是指所設置的會計科目應當符合國家統一的會計制度的規定。中國現行的統一會計陸並制度中均對企業設置的會計科目作出規定，以保證不同企業對外提供的會計信息的可比性。企業應當參照會計制度中的統一規定的會計科目，根據自身的實際情況設置會計科目，但其設置的會計科目不得違反現行會計制度的規定，對於國家統一會計制度規定的會計科目。企業可以根據自身的生產經營特點，在不影響統一會計核算要求以及對外提供統一的.財務報表的前提下，自行增設、減少或合並某些會計科目。

相關性原則

相關性原則，是指所設置的會計科目應當為提供有關各方所需要的會計信息服務，滿足對外報告與對內管理的要求。根據企業會計准則的規定，企業財務報告提供的信息必須滿足對內對外各方面的需要，而設置會計科目必須服務於會計信息的提供，必須與財務報告的編制相協調，相關聯。

清晰性原則

會計科目作為對會計要素分類核算的項目，要求簡單明確，字義相符，通俗易懂。同時，企業對每個會計科目所反映的經濟內容也必須做到界限明確，既要避免不同會計科目所反映的內容重疊的現象，也要防止全部會計科目未能涵蓋企業某些經濟內容的現象。

簡要實用原則

在合法性的基礎上，企業應當根據組織形式、所處行業、經營內容、業務種類等自身特點，設置符合企業需要的會計科目。會計科目設置應該簡單明了通俗易懂。突出重點，對不重要的信息進行合並或刪減。要盡量使讀者一目瞭然，便於理解。

會計科目的規范操作

一是嚴把資料審核。每次記賬前，記賬公司都要對報賬清單的製作、編制及承接手續、出納盤存表等方面進行認真核對和審查，嚴把資料審核關;同時，還細致地指導報賬員按規范的方式方法登記好銀行存款和現金日記賬。

二是及時精準記賬。記賬公司在處理會計科目上更加精準統一，記賬更加及時，按季度記賬。規范參與村級預決算編制。[2]

三是財務公開透明判攜。記賬公司在每季完成記賬和年度決算後，及時到各村張榜公開財務收支情況，並將公開內容實行影像資料保管。[2]

四是檔案移交規范。年終記賬公司對報賬清單、會計憑證、出納盤存表、財務報表、預算表、決算表、財務公開表及影像資料進行分類整理，裝訂成冊，檔案盒封裝，整體移交掘悉伏，做到鎮、村各留一套。

五是加強考核管理。實行代理記賬後，財政所指派一人對記賬公司實行全程監督管理，分階段抽查和檢查，防止在代理記賬後出現違反財務制度的現象發生。年終由鎮政府組織相關部門人員組成考核小組，對記賬公司全年工作實行100分制考核，90分評定為合格，否則按分值扣減服務費用。

C. 公司購買的廚房炊具計入什麼科目

餐廳改造購廚房設備計入什麼費用

單價在2000元以上的，記入固定資產；

單價在200-2000元的，記入低值易耗品；

單碧世價粗慧困不到200元的，記入營業費用-其他；

為員工用餐購買的餐具記入管理費用-福利費；

金額較大可以計入固定資產，金額不大可以計管理費用-福利費用中，待攤費用新會計制度中已不允許使用。

大型的岩念，入固定資產；

小型的，不夠固定資產標準的，入福利費；

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月底將食堂用餐費用匯總一下，做如下分錄

借：應付職工薪酬-福利費

貸：庫存現金

同時計提

借：管理費用-福利費

貸：應付職工薪酬-福利費

在新會計准則下，應付職工薪酬是一個歸集類科目，通俗講所有與職工有一點好處的都計入這個科目下，計提是因為，在損益表中它也是一項費用。計入管理費用中。

D. 食堂費用計入什麼科目

食堂費用計入應付職工薪酬·職工福利費科目。

應付職工薪酬的賬務處理：

企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。

企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代沖皮墊的家屬葯費、個人所得稅等），借記本科目，貸記「其他應收款」、「應交稅費、應交個人所得稅」等科目。

企業向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」科目。

企業支付工會經費和職工教育經費用於工會運作和職工培訓，借記本科目，貸記「銀行存款」等科目。

企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記「銀行存款」科目。

企業因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償，散岩差借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。

E. 公司購入的辦公用品和食堂用品應計入什麼科目

公司購入的辦公用品和食堂用品會計科目：

借：管理費用（辦公用品）

借：應付職工薪酬-職工福利（食堂用品）

貸：現金（銀行存款）

取消了職工福利費按工資總額14%計提的要求，根據新《企業會計准則》(2006)和修訂後的《企業財務通則》(2006)的有關規定，對職工福利費的提取取消了原制度按工資總額14%的規定。

對於「應付福利費」，明確指出屬於職工薪酬的范圍，除醫療保險以外的其他福利性費用，由企業自主決定提取福利費或是據實列支。

企業可以根據實際情況採用先提取後使用的方法，但提取比例由企業根據自身實際情況合理確定。年末，如果當年提取的福利費大於支用數的，應予沖回，反之應當補提，同時修訂次年度福利費的提取比例。

也可以按福利費實際發生額據實列支，直接計入相關成本、費用中，與稅法規定不一致時，應作納稅調整，對於企業原有的福利費余額，無需進行調整，可繼續使用，在首次執行日後的第一會計期間，發生的福利費支出先將以前年度結余的應付福利費進行抵扣，直至賬戶余額清零。

可見，新《企業會計准敗敬則》和修訂後的《財務通段滾則》，賦予了企業更大的自主權。這意味著將對企業財務狀況中的流動負債、存貨成本和經營成果中的期間費用等產生一定的影響。

在會計處理上，取消了原來的「應付福利費」一級科目，增設「應付職工薪酬-職工福利」科目核算職工福利費。發生的福利費按照計算對象列入相關成本、費用科目。

(5)食堂買設備走什麼科目費用擴展閱讀：

明確規范了職工福利費的開支范圍由於職工福利性質費用支用得越多，可在國家與股東之間分配的利益就越少，所以需要一定的配套政策，來規范職工福利性質費用的開支范圍。

新《企業財務通則》(2006)中對此作了明確規定：企業不得承擔屬於個人的娛樂、健身、旅遊、招待、購物、饋贈等支出；購買商業保險、證券、股權、收藏品等支出。

個人行為導致的罰款、賠償等支出；購買住房、支付物業費等支出；應由個人承擔的其他支出。此外，對於惠及全部或部分職工的一些福利性費用，如職工旅遊費、節日慰問費、職工困難補助等，由於是用於職工個人，所以也是禁止企業承擔的。

這些規定有助於杜絕公款私用、以權謀私的現象，避免因個別人不當行為危及企業、國家和股東利益，而不是真正降低職工收入水平。企業可以通過適當提高職工握枯余工資水平的方式，將暗補變為明補。

構成：

1、國家給各單位提供的基本建設投資費用。企業的基本建設投資中，一般都包括了與職工基本生活有關的必要的非生產性建設投資費用；

2、企業設有職工福利基金；

3、以企業的管理費中開支一部分福利費用；

4、從工會經費中開支一部分職工福利費用；

5、職工福利設施本身的收入，例如：職工電影院(場)，溜冰場、俱樂部和職工業余文藝演出、體育競賽等活動的收費，都可以積累一部分用於有計劃地新建、擴建或修建職工集體文化福利設施；

6、企業基金、利潤留成或稅後留利中提取一部分用作職工福利基金。

F. 食堂購買固定資產走哪個科目

食堂購買固定資產，迅空就是通過固定資產科目核算。固定資產判昌侍掘吵增加計入借方核算，同時會導致貨幣資金減少，資產減少計入貸方核算。

食堂購買固定資產的時候賬務處理是，

借：固定資產—某某資產，

貸：銀行存款等科目。

G. 公司食堂購買廚具應計入那個會計科目

根據題意，公司食堂，說明企業不是以食堂為主營業務收入，其購買出具，根據企業《固定資產管理制度》（或其他類似制度）的規定，多少金額以上的可以作為固定資產，若金額不足下限，則可直接計入當期損益（管理費用）。分錄為：

1. 作為固定資產的情況：

   借：固定資產

   貸：銀行存款（庫存現金）

2. 作為當期損益的情況：

   借：管理費用

   貸：銀行存款（庫存現金）

拓展資料：

管理費用：指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而唯賣發生的各種費用。

固定資產兄山知管理制度：《固定資產管理制度》是對公司項下的所有固定資產進行管理的制度方法，它的制定可加強固定資產的管理，掌握固定資產的構成與使用情況，確保公司財產不受損失，每個企業公司可根據自身的不同情況，對《固定資產管理制度》的具體內容進行增刪，從而提高制度的可執行羨消性。此制度一般都由財務部門制定並頒布執行。

H. 公司食堂買的電飯煲、炒鍋等做什麼會計科目

根據金額和使用情況計入費用或者計入固定資叢拆產或者低值易耗品然後攤銷。

借：固定資產/管理費用/低值易耗品

貸：銀行存款

如果是低值易耗品，則攤銷分錄如下：

借：相關成本費用科目

貸：低值易耗品

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低值易耗品費用的攤銷分配：

低值易耗品費用的攤銷分配，通常是通過編制「低值易耗品攤銷分悄仔配表」。攤銷分配時，應根據不同的使用部門、用途等記入「生產成本」、「製造費用」、「管理費用」等賬戶及其明細賬戶有關成本、費用項目。對於企業投入生產經營時一次大量領用的低值易耗品，可作為待攤費用分期攤銷。

如果採用一次攤銷法或分期攤銷法的企業，其低值易耗品是按計劃成本進行核算的，到月終時應根據低值易耗品類別差異率，把計劃成本調整為實際成本。

低值易耗品是指勞動資料中單位價值在10元以上、2000元以下，或者使用年限在一年以內，不能作為固定資產的勞動資料。它跟固定資產有相似的地方，在生產過程中可以多次使用不改變其實物形態，在使用時也需維修，報啟鄭汪廢時可能也有殘值。由於它價值低，使用期限短，所以採用簡便的方法，將其價值攤入產品成本。

I. 食堂費用計入什麼科目

食堂的費用計入應付職工薪酬——職工福利費科目。

(二)企業尚未分離的內設集體福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院、集體宿舍等集體福利部門設備、設施的折舊、維修保養費用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等人工費用。"