1. 富士康自動化測試工程師好嗎
非常的好，測試工程師待遇比較高，而且返絕管理方面比較寬松，在漏搭姿富士康晉升的空間比較大，所以測試工程師枝帶非常的不錯。
2. 自動化工程師工作職責都有哪些
自動化工程師需要熟悉各類感測器、PLC和電機驅動器的性能特性、技術參數及應用場合，以下是我精心收集整理的自動化工程師工作職責，下面我就和大家分享，來欣賞一下吧。
自動化工程師工作職責1
1、根據委託部門需求，負責全自動化測試設備、生產自動化檢測設備和生產自動化裝配設備的開發(弱電);
2、根據設備開發需求，設計設備實現方案，選擇測試儀器和自動化模組，完成電氣線路圖和自動化設計;
3、根據設備方案，組織采購測試儀器和測試板卡，組織內部進行線束製作，委託機械或供應商進行夾具設計和製作;
4、跟蹤采購進展，供應商夾具和線束製作等進展，完成設備的組裝;
5、根據設備方案，開發PLC程序，實現自動化;
6、與上位機軟體工程師配合，完成設備功能的最終調試;
7、配合使用部門對設備的驗收工作，提供設備維護手冊，對設備維護工程師進行設備使用和設備維護培訓。
自動化工程師工作職責2
1、負責公司自動化儀表設備的日常維護、維修工作，確保各儀表設備的穩定運行，設備的年度檢修工作。
2、負責公司自動化儀表設備硬體、軟體的改造與更新工作。
3、根據生產工藝要求，修改自動控制系統組態軟體的控制方案。
4、定期組織自動化人員進行安全、技能培訓，努力提高自動化操作人員安全、技術素質。
自動化工程師工作職責3
1、負責非標自動化設備的方案設計，施工圖和加工製造圖紙設計;
2、能獨立完成設備的設計與評估;
3、了解自動化設備的設備流程;
自動化工程師工作職責4
1、負責自動化工程項目的方案設計、項目實施、調試、驗收;
2、負責現有自動化工程項目的維護故障處理;
3、負責項目產品技術文檔的編寫和保存。
自動化工程師工作職責5
1. 負責醫療器械產品的機械結構設計，確保產品設計符合相關的技術質量標准及安規要求;
2. 設計、繪制產品結構圖紙，對設計圖紙的結構方面進行初審，確保圖紙的規范、完整;
3. 負責結構類物料的選型及驗證，輸出產品部件明細，標准外購件明細，優化工藝圖紙;
4. 負責編制SOP及BOM等文件，對生產裝配進行指導，提供現場技術支持，對裝配提出改善建議;
5. 產品加工、試制跟蹤和技術問題處理，產品性能提升、功能外延及成本優化改進;
6. 協助生產部門異常加工分析與處理;
7. 完成上級領導交代的其他工作;
自動化工程師工作職責6
1.負責廠區自動化設備的維護，備檔，專利申請。
2. 保證設備良好運行。
3分析/解決公司對自動化設備需求，並有適當的研發、設計、組裝調試能力。
4負責與供應商溝通。
自動化工程師工作職責7
1、負責制定非標自動化/半自動化設備的系統架構設計
2、負責分解結構設計需求、完成電氣部分器件造型與PLC開發工作
3、負責制定設備驗收標准與規定並組織相關專家進行驗收
4、負責非標電氣設備的維護保養手冊，建立內審體系，建立設計規范與 經驗 積累手冊
5、負責從交付質量、交付進展、服務質量等多個方面對供應商進行認證與考核
自動化工程師工作職責都有哪些相關 文章 ：
★ 自動化技術員的主要工作職責
★ 自動化技術員崗位的基本職責
★ 工業大學自動化工程師工作總結
★ 機械工程師工作職責都有哪些
★ 電氣工程師職責主要有什麼
★ PLC技術工程師工作崗位職責簡述
★ 機械工程師工作職責2020匯總大全
★ 機械工程師的工作職責
★ 機械工程師工作職責匯總集錦
★ 自動化工程師自我評價
3. 自動化測試的發展前景怎麼樣
還行，蠻火的行業，問題是再火的測試終究也是測試，寫代碼能力不會超過開發的。
4. 關於性能測試和自動化測試，哪個更有前途
每一個方向做頂尖了，都有錢途，技術第一，稍微了解數簡並下就知道啦
自動化測試，國內本土企業，比較少重視這塊的，知名企業或外企就會重視點
當然薪水也很高，性能測薯跡試，一樣是這樣，成為業界知名性能專家的話，錢就不是問題了
如果可以，都可以選。性能測試一般只有大大大公司才可以用到~自咐岩動化測試的話就比較廣了
5. 自動化測試好學嗎有前景嗎
挺好學的，沒有基礎也不用怕學不到，尚腦教育那邊教的好，學完之後實際猛歷兄工作經驗也很強的，枝襲都是企業實戰的項目。現在這方面也有前景，准備讓弟爛滲弟去學呢
6. 測試工資高嗎真實情況
測試工資高不高，要區分情況，其實最簡單的辦法就是，你自己上網去查，職友集上面去搜，個企業招聘網站上去搜，相關崗位基本上都是有薪資范圍的。
簡單說下，測試崗位需要有一個區分，因為不同類型的測試崗，差別還是挺大的，畢竟技術含量不一樣。功能測試、自動化測試和測試開發，這是簡單的區分。一般功能測試的薪資最低，因為沒有什麼技術含量在裡面，一線城市也只能到8-10k左肢者右，但是如果你是自動化測試或者測試開發，一線城市最起碼薪資是能在15-20k的，所以你說測試薪資高嗎？如果是功能歷團薯測試，那確實是或拆不高，但是測試開發，那就比較高了。
這就是真實情況呀。
7. 富士康測試崗和自動化相關嗎
富士康的自動化測試崗位主要是把前端測試腳本化，能夠快速准確地運行測試，對用例建模、斷言、日誌分析、測試報告等絕迅鋒都有所涉及。這個崗位要求有自動化測試經昌伍驗、並晌有系統性思維、熟悉自動化測試腳本、強大的編程能力、能夠獨立解決問題等等。
8. 自動化測試和產品經理哪個職業發展好
個人認為，肯定是產品經理的職業發展更好，查閱下這兩個崗位的職責可以虧滑對比出來。
自動化測試工作接觸面狹窄，工作相對單一、穩定；感覺像是生產線上的一個操作工，可替代性比較強。
產品經理，要求綜合素質高，接觸面廣，對個人的鍛煉提升好處更是毋庸置疑，工作相對比較具有挑戰性、工作壓力也大。感覺像是「領導」，需飢此要組織協調產品的研發、營銷爛空迅、運營等「高大上」的工作。職業發展應該更好。
9. 自動化測試的優缺點你真的了解嗎
1、說說自動化測試的優勢。如下棗嫌：
（1）回歸測試更方便、可靠；
（2）可運行更多、更繁瑣的測試，且快速、高效；
（3）可執行一些對於手工測試來說相當困難或做不到的測試；
（4）更好地利用資源，使資源的使用更有價值；
（5）具有一致性和可重復性特點；
（6）自動化測試腳本完全具有復用性；
（7）使軟體更有信任度；
（8）多環境下測試。
2、再說說自動化測試無法做到的事以及劣勢。如下：
（1）不可能完全取代手工測試；
（2）無法完全保證測試的正確性；
（3）手工測試能發現的缺陷遠比自動化測試多；
（4）對測試質量的依賴性極大；
（5）測試自動化可能會制約軟體開發；
（6）自動化測試工具本身是死的，它沒有任何想像力；
（7）成本投入高，風險大；
（8）自動化測試對測試人員的技術要求較高，對測試工具同樣有一定要求。
3、那麼，什麼時候適合引入自動化測試呢？
（1）項目周期長，系統版本不斷；
（2）需求變更不頻繁；
（3）系統中的測試對象基本可以正常識別；
（4）系統中不存在大批量第三方控制項；
（5）需要反復測試，如可靠性測試需要進行上千次的系統測試；
4、該在什麼時候避免展開自動化測試呢？
（1）項目周期短，需求變更頻繁；
（2）在軟體版本還沒有穩定的情況下；
（3）沒有明確的項目測試自動化計劃、措施和管理；
（4）領導不支持；
（5）多數對象無法識別以及腳本維護頻繁與艱難，二者有其一，自動化測試註定失敗。
最後
作為測試工程師，不斷提升自己工作能力是提高薪資待遇最重要的基礎。另外也要注扒穗重學習， IT 行業是個不斷發展、更新迭代相對較快的行業，技術具有明顯的時代特徵，所以緊跟凳此手時代技術的發展才能讓自己不掉隊，在職場當中具有足夠的競爭力。
10. 富士康自動化測試工程師好嗎
好。幹活不累，上五修二每天不用加班，跡耐森工資平均在10000元。鴻海精密工業股畝則份有限公司（Foxconn富士康富泰華）總部姿畝位於中國台灣省新北市的企業集團。自動化測試工程師在富士康待遇很好。