⑴ 上海華新精銳機械有限公司怎麼樣
好。上海華新精銳機械有限公司工資待遇高、工作環境好、有單休、並交納五險一金。上海華新精銳機械有限公司已經注冊商標並且獲得工商部門認證。擁有合法的營業執照，公司目前處於開業狀態。設計製造工業機器人、自動化機械設備、零部件及精沖模、精密型腔模、模具標准件，銷售公司自產產品並提供安裝、維修、售後服務。
⑵ 蘇州特勝自動化科技有限公司待遇怎麼樣
蘇州特勝自動化科技有限公司待遇挺不錯的，平均工資在7000左右，加班也不多。
蘇州特勝自動化科技有限公司於2019年09月30日成立，法定代表人吳峰。
公司經營范圍包括：研發、生產、銷售：自動化設備、智能設備、測試設備、機器視覺設備、工業機器人、治具、精密儀器，並提供上述相關產品的技術服務；自營和代理各類商品及技術的進出口業務等。
⑶ 平田機工自動化設備(上海)有限公司 怎麼樣
我是今年一月份進入該企業的一名員工。該公司是一個非常正規的企業。總部平田機工株式會社是日本東證一部上市公司。具備研發，設計，製造一體的代表日本先進技術的自動化設備企業。平田機工自動化設備（上海）有限公司福利待遇非常齊全。五金一險，公司旅遊（今年是全體員工赴日本沖繩旅遊），年會聚餐。每年都有獎金。並每年都有加工資。整體工資水準在國內同行業屬於中上。還有員工培訓，考核機制。當然也有需要改善的地方。所以我認為是一家非常不錯的企業。特別所屬行業代表了迎合時代的先進性。電動汽車生產設備，半導體生產設備，
機器人等都是現在我國短缺的技術。因此，非常有發展前途。
⑷ 常州博瑞電力自動化設備有限公司本科待遇怎麼樣啊想去江蘇，不知道這個企業怎麼樣啊
這個公司在常州小有名氣的，南瑞繼保的子公司。本科生南工程的占據半壁江山了，其次就是東北電力的。主要是招機械和電氣的，實習一段時間出差，月薪3000左右吧。
⑸ 上海的自動化設備出圖工作怎麼樣
非常好。
1、上海自動化設備有限公司為保證員工工作環境，五險一金還有各種勞保福利以及高溫補貼，最低達到了五萬余元。
2、工資非常豐厚，實習的一般六個月，實習工資1000多的，2000元的都有。轉正以後大約平均一個月到手4000元。如果是中層財務崗，年薪會達到30k左右工資待遇非常好。上海自動化設備有限公司是一家專業的自動化設備集成公司，為客戶提供以工業機器人技術為核心的柔性化、智能化製造解決方案。
⑹ 上海新松機器人自動化有限公司待遇
在這能遇到了解公司的人解答，概率還是很低的，如果沒有認識的內部人問，還是直接投遞簡歷，爭取機會面試，當面向招聘HR人員了解公司情況和待遇。崗位不同待遇也不一樣，同崗位工作經驗和技能高低待遇也有差別，所以別人也難解答你。
去面試有條件接觸公司員工從側面進行多做了解，應對下HR介紹的情況是否有水分。小的細節可能更有參考價值，比如員工住宿、吃飯、娛樂等日常方面的支出。
⑺ 上海應用精密製造有限公司工資
上海應用精密製造有限公司工資高。根據查詢相關資料顯示。上海應用精密製造有限公司工資高於同行業同地區的工資水平。公司待遇好。積極鼓勵留住人才。
⑻ 上海新松機器人自動化有限公司，待遇如何，工資如何
加班很多，待遇很差，要換就找家好的吧！這家只是個私企，領導都超會壓榨人，被忽悠來的人基本上馬上走了，一兩年內基本上全部換新的員工。他們一直在重復著:壓榨員工－員工離職－忽悠招人來－再壓榨－員工再離職，領導層對這樣的事樂此不彼的。這樣的公司能存活真的是奇跡啊！
⑼ 上海電氣工程工程設計有限公司待遇如何
待遇那是相當好了，不過上海物價高
⑽ 山東大學機械研究生前景如何
一、 機械行業、從業地點、企業選擇類：
1.中國目前不同地域的機械發展很有自己的特點。內地機械行業依然以實用型為主，主要解決國內內部需求，所以所涉及的行業相對比較傳統，面對社會各個階層，從國家建設到民用消費品均有涉及。沿海機械行業則以精加工和輕工業為主，由於大量外資和代加工或者二次加工的需求湧入，所以機械行業多呈現於小型化，高端化，快速反應化。而華北東北等北方區域，則以重工業為典型代表，這和歷史原因有一定關系，另外北方礦產資源豐富也導致重工業相對比較發達。很顯然，如果針對收入和新型技術而言，東部沿海地區的機械行業肯定是首選；但是要全面學習基礎機械方面的知識，反倒是內地比較有優勢。因為沿海地區幾乎沒有什麼重工業了，把重工業從機械行業中拋開是不正確的分類。
目前國內比較好的行業有醫療器械，電信硬體，網路通信，重工設備，精密設備，半導體，自動化設備以及標准化部件；以前比較好，但是在走下坡路的行業有汽車，紡織，微電子，電信軟體，電梯，物流等等；比較慘淡經驗的行業實在太多，不羅列了。
機械大行業分類，較好的為研發，CAE分析應用相關，製造/組裝為其次，其他稍差。
3.企業優先選擇順序：從上至下：美資 > 歐資 > 合資 > 日資 > 大型國企
2．從事什麼具體行業，是不建議從事汽車和模具的，因為從業人員多，競爭壓力大，整體行業水平低。曾經有人問我為什麼我的資料上寫的電信，我的回答是，我的團隊是機械設計，但是我們做的產品是電信網路產品，這不沖突。一樣的，無論是機床還是模具，具體到產品，總是不一樣的。我舉個例子，同樣是機械工程師，一個設計醫療器械的，一個設計標准件的，你說誰的收入高，誰的技術含量高？很顯然設計醫療設備的收入和技術能力要高的多。所以工種上有影響，產品分類的影響更大。
台資，韓資，私企，是被我T出考慮范圍的，我在相應的帖子里都有描述。企業文化以美資和日資為代表；公司流程要學美資；工作技能要學日資。
如果你是比較內向而且，坐的住的人，那麼你可以選擇國企。國企的制度雖然讓人很吃不消，但是目前國企是唯一還存在師傅帶徒弟的模式的地方。如果你不夠主動，希望一直有人指點你，那可以先進國企待兩年，但是最多兩年，不要待太久。如果你足夠積極向上，很主動，求知慾很強，也能夠主動開口去問，那麼你應該選擇外資，推薦日企。因為日本公司，有一點非常好的事，雖然人情冷漠，但是真的會教會你很多的東西。只要你夠主動，只要你開口問，基本是有問必答。這里不推薦私人公司，因為老闆都是很現實的，他們只需要一進來就能工作，就能給他創造利潤的人，你顯然不合適；也不推薦台灣，韓國公司，因為他們只會壓榨你。歐美公司情況比較復雜，這點以後另外再解釋。
公司規模越大越好，都說小公司能學的多，那是因為人少，相應每個人要做的事情多，其實這樣的話，很多東西貌似學會了，但是實際上做法很不正規。公司規模大，那流程和制度就完全，那麼雖然每個人相應的事比較少，但是是有機會向別人討教，去學習別的技能的。所以自學能力還是最重要的，至於怎麼在公司里混，去學習，去請教，甚至去偷師，就要看個人的能力。
4.從業方向：目前機械行業並沒有急缺的方向，由於從業人數相當的多，各行業都涌現出了一大批相當優秀的人才，當然需求量很大，所以也不存在飽和的問題。目前從發展和收入各方面考慮，機電一體化，自動化，機械開發設計等方向是優於其他方向的，但是對從業經驗要求比較高。另外你在學校里是學習不到什麼尖端的知識的。機械行業的基礎知識非常的枯燥，積累也是極其緩慢的，沒有捷徑。而一些看起來尖端的設備和技術，其實分解開再看，就是普通的技術不斷優化和組合的產物。
5.機械行業分類：機械行業博大精深，要細分的話，洋洋灑灑無窮無盡，按大類來說，也是見仁見智。我的分類是比較簡單的（僅個人意見，拋開比較冷僻的內容）：加工，製造，設備，開發這四個大方向。