㈠ 雲南榮智數控機床有限公司怎麼樣
雲南榮智數控機床有限公司是2018-07-23在雲南省昆明市官渡區注冊成立的有限責任公司(自然人獨資)，注冊地址位於雲南省昆明市官渡區日新商業街12棟3單元501號。
雲南榮智數控機床有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91530111MA6N9Y0W27，企業法人譚國平，目前企業處於開業狀態。
雲南榮智數控機床有限公司的經營范圍是：機床設備、氣動液壓設備、電氣機械、普通機械、電子機械CNC控制系統及零配件、金屬材料、機械模具、機床配件的銷售；機械設備技術咨詢、改造、安裝及維修服務；國內貿易、物資供銷（電動自行車除外）（依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動）。
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㈡ 雲南數匯科技有限公司怎麼樣
雲南數匯科技有限公司是2016-09-27在雲南省昆明市盤龍區注冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股)，注冊地址位於雲南省昆明市盤龍區萬華路葡萄街區天宇佳苑單棟0807號。
雲南數匯科技有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91530100MA6K7Q5G89，企業法人彭斌，目前企業處於開業狀態。
雲南數匯科技有限公司的經營范圍是：計算機軟硬體的開發及技術服務；計算機系統集成及綜合布線；電子產品、計算機及配件、家用電器、通訊產品、計算機軟硬體的銷售；工程監理；施工勞務；通訊設備安裝（依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動）。
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㈢ 雲南諾奧信智能裝備有限公司是騙子公司嗎
雲南諾奧信智能裝備有限公司，成立於2020-12-25，注冊資本為100萬人民幣，法定代表人為李學衛，經營狀態為存續，經營范圍包括一般項目：工業機器人製造；工業機器人銷售；工業機器人安裝、維修等。
從天眼查上查詢到這是一家獨資企業，也沒有犯罪違法信息，還是值得相信的
㈣ 雲南九彥科技有限公司怎麼樣
雲南九彥科技有限公司很好。雲南邦彥科技有限公司工資區間：10k-20k。最多人拿：10k-15k，數據是根據統計找工易網企業發布的職位信息數據所得。雲南九彥科技有限公司很好。雲南九彥科技有限公司成立於2022年07月25日，注冊地位於雲南省曲靖市沾益區西平街道望海新區九彥足道六樓，法定代表人為劉文。工商注冊號30328000062302，納稅人識別號91530303MABW7QKD9L。登記是沾益區市場監督管理局。
㈤ 雲南祉途科技有限公司怎麼樣
雲南祉途科技有限公司(Yunnan tu technology co. LTD)是一家專業從事全系列LED電子顯示屏、LED燈飾亮化產品、太陽能燈具、設計、研發、銷售、維修、 改造、工程技術服務創新企業。產品嚴格按照ISO9001:2008 CCC、CE、EMC、FCC、RoHS、ETL、IP67防塵防水測試、一系列智能化測試等質量認證，部分產品已通過了美國UL認證。
公司具有一支顯示行業經驗豐富的專業隊伍，匯集優秀的光電技術、數字電路技術及計算機技術的人才。產品結合了日本、美國、台灣等先進LED數碼電子顯示屏的最新科技，採用頂尖的LED顯示屏專用技術。隨著技術的不斷成熟，工藝水平的不斷提高，公司產品在質量、性能、技術等方面都具有很強的競爭力...
公司產品以穩定為基礎，重質量為生命。公司重視技術改進工作，積極採用新器件、新工藝。科學的決策和基於現代經營管理理念。公司制度規范、環保節能、安全可靠為每個產品各個環節提供強有力的保證。具有奉獻與創新精神形成了親和、誠信、快捷的運作風格得到眾多客戶首選合作商、並獲得各屆廣大客戶高度好評.公司產品質量保證、性價比優、雄鷹精神隊伍，雄厚的技術服務竭誠為客戶提供售前、售中、售後一站式服務。以高標准、精細化、零缺陷讓客戶「選擇舒心、用著安心、祉獲信賴、途贏精彩」。
公司奉行「誠信為本、合作共贏」的方針，使公司深受廣大客戶信賴和贊譽。公司具有質量過硬、高調服務讓您滿意。主營產品有LED燈飾亮化、高清LED大屏、節能型LED大屏，LED透明屏、LED地磚屏、城市道路LED燈具、鄉村道路LED太陽能燈具、戶外全彩LED數碼電子顯示屏。排隊叫號系統、醫院無縫對接叫號系統、DIP拼接屏、大尺寸觸摸屏、信息發布系統。
㈥ 雲南澤鴻數字科技有限公司怎麼樣
好。雲南澤鴻數字科技有限公司公司前景好，工資高，公司氛圍好，所以雲南澤鴻數字科技有限公司好。雲南澤鴻數字科技有限公司，成立於2019年，位於雲南省昆明市，是一家以從事互聯網和相關服務為主的企業。
㈦ 雲南優創信息科技有限公司怎麼樣
這個公司太坑人了，總人數二十幾個，兩個人就擔任了前台，財務，行政等等職位，其他的全是銷售部。招人和面試的時候都說銷售業務員的底薪是3500。平時給你畫大餅，說他們怎麼怎麼牛B，可是要等你出了數單時才會找你簽合同，然後有一個無責底薪1600。然後說3500的標準是一個月出60單才有3500。請問在招人和面試的時候怎麼不說清楚。而且現市場上的pos機處於比較飽和的狀態，針對的也主要是那些擁有信用卡的人群，他們手裡用著的pos機也有很多，已經不是一兩年前那個傳統pos機和現在這種pos機更新換代的時候了，容易出單。那些工作很久的主管平均下來每天也就出兩單，一個月也就60單，但是你要求一個沒有任何工作經驗，入職前連什麼是pos機都不知道的新人要求一個月60單是不是有點過了。主要是還不允許員工之間交流溝通，說什麼把消極思想傳遞給他人，試問其他的哪個公司不允許員工在工作之餘聊聊天，分享分享一天的體會，心得。而且這個公司還極不尊重他人隱私，別人的手機拿來就看，看了之後還對別人評頭論足。對於對公司映像不是很好，來了兩三天就走了的員工，每次離開之後都逃不了經理在背後當著新來員工的挖苦諷刺。人家都離開了，不想在你這里工作，你還在背後對他人進行言語攻擊，有必要嗎，真實夠了！