⑴ 如你被聘為設備技術員如何開展工作
一、設備技術員主要工作內容如下：
1、在設備主任領導下搞好設備管理工作，對設備技術狀況及運行情況負責；
2、貫徹執行設備管理制度和技術規程，指導操作工人正確使用設備，精心維護，合理潤滑。定期對車間的設備運轉情況進行全面檢查，並作好記錄，及時處理存在的問題；
3、協助設備主任，作好設備包機維護及檢查評級工作，制定消除設備缺陷與跑、冒、 滴、漏方案及措施，並安排實施，不斷提高設備完好率，降低泄漏率；
4、車間設備運行、操作、檢修中的安全技術工作。參與設備故障和事故的調查分析處 理，填寫各種報告；
5、編制設備檢修計劃，並檢查執行情況，負責檢修前的技術方案和安全措施編制及交底，檢修中的質量檢查、檢修後的試車、驗收和記錄整理歸檔工作；
6、負責設備的防腐、保溫、密封、潤滑，負責壓力容器、管道和技術改造，技術革新 的管理工作；
7、建立設備檔案、技術資料、圖紙、設備台帳、固定資產的管理及調撥、更新和報廢 等業務工作；
8、填寫設備技術月報，有關報表及設備專題技術總結。學習推廣新技術、新材料、新設備，開展技術攻關，提高設備技術裝備。
二、設備技術員崗位要求如下：
1、年齡22~35歲，男女不限；
2、大專及以上學歷，機械、自動化、電子等相關專業；
3、有一年以上設備維護維修工作經驗；
4、有較強的動手能力和分析問題的能力；
5、身體健康，有團隊合作精神。
⑵ 生產企業設備部長崗位職責
1
負責制定、完善各項設備管理規章制度
2
負責設備維修工作管理工作
3
負責設備資產管理
4
參與設備的選型及設備技術改造工作
5
定期對生產設備進行監督管理
6
負責設備維修費用的控制
7負責設備部內部日常管理工作
⑶ 一個公司設備部部長需要做些什麼事
你好，提抄交設備、備品襲，維修等采購計劃，日常設備管理、維修、保養等，設備檔案管理，設備檢驗檢測等與設備有關的工作，設備管理制度的建立等。
在還沒有完全生產之前的准備工作：就是設備安裝的調試過程管理，設備檔案、設備使用說明書收集，與安裝單位進行設備調試情況檢查驗收等，管理制度建立。
⑷ 機械廠 設備部部長的職責是什麼
設備部長崗位職責和崗位描述
學歷要求： 本科
工作年限： 5
崗位職責：
1.負責設備部的日常管理
2.負責設備國產化的推行和實施工作
3.負責設備維護和設備保養
資格要求： 機械或電氣自動化專業,有設備管理3年以上工作經驗,具備相關的管理技能.
具體的崗位職責如下：
1、負責公司設備的全權管轄和調配，工程的組織和實施；
2、對設備部所有人員全權管轄和調配，挑選和配備下屬各崗位管理人員；
3、努力保障動力設備的安全運行與裝修設施完好，以最經濟的設備壽命周期費用取得最佳的設備綜合效能，確保設備經常處於良好的技術狀態和組織狀態；
4、制定下屬各崗位規范及操作規程，督促下屬嚴格執行崗位責任制，操作規程及設備檢修保養制度；
5、深入現場，掌握人員和設備狀況，堅持經常作如下檢查：
1）、審核運行報表、掌握能耗規律、發現異常、分析原因、及時採取整改措施；
2）、審閱各系統運行監測技術數據，發現偏差及時糾正；
3）、現場巡查下屬崗位紀律及工作狀況，了解員工動態，發現不良傾向，及時糾正；
4）、現場巡查重點設備運行技術狀況，發現隱患或影響營業的重大故障，立即安排人員排除及時處理；
6、審定下屬工作計劃、大項維修工程的質量、進度，發現問題及時採取措施；
7、組織制定設備更新、改造工程計劃、大項維修保養計劃，備件購進計劃，並組織實施；
8、經常征詢門店意見，不斷改進原設計缺陷，支持下屬進行技術改革，使動力設備性能日益完善；
9、負責公司耗材控購；
10、負責公司資產管理工作；
11、深入了解下屬管理人員和員工的思想狀況，經常對下屬進行職業道德，公司意識教育，培養員工的責任感；
12、編制培訓計劃，定期對管理人員進行培訓，提高管理水平，把設備部建設成為一支高素質、高技術水準、高效率、高服務質量的隊伍。