1. 崑山丘鈦微怎麼樣工作，住宿環境，工資待遇
不怎麼樣 工資低的一毛 管理很嚴 底薪才1370 所謂承諾的績效有300多 實際也就50人品爆發才能拿到100 當然你是不用想了 計件的產量高壓力大 流下去一個不良扣一小時5個以上就是一大過300-1000所以計件的賺的多一個月扣的也是巨大的 現在又搞什麼限制加班 計件的一天只能報8小時加班 一月下來工資自己計算 對了在去掉過 計時的也不好過 產量上面壓著比計件的好不了多少 當然扣的稍微少一些
2. 崑山丘鈦微電子科技有限公司待遇如何
待遇好不好也是分人而已的了，我以前就在西鈦工作，待遇有人好有人不好，看你面試的時候能不能忽悠經理了。有的人能力一般就會忽悠，談的薪水很高，有實干型的薪水卻一般。
我對這個公司是沒有好印象的，管理混亂，福利沒有，經理不會識人，看不清誰到底好不好。部門內有個工程師除了在辦公室看小說就是在車間看小說，在經理眼裡他就是好員工，有個每天都累死累活幹活的員工績效卻給了個最差。
如果你是剛畢業的進去也不錯了，反正就是混嘛。他們的能力都不是很出眾，即是你很爛也顯不出來的。
3. 設備工程師工資待遇怎麼樣啊，求
工藝工程師來(Process Engineer)，是一種崗位名稱源，主要負責提升工藝技術、提升產品質量。按工作方向來分，主要有機械工藝工程師、化工工藝工程師、製造工藝工程師、電器工藝工程師等。
任何工作在初級階段都是苦臟累的，您說的工藝工程師也不例外。
才三年，應該是可以繼續的，只有堅持下去，讓自己各方面強大起來，才有高新，您如果現在改行，很多東西都得從頭開始。
不知道您說的工藝是哪方面的，工藝方面需要的人遠比機械方面少多了，高級的機械工程師的收入遠比工藝工程師要高。
工藝工程師局限性較大，而機械工程師則是通用的。
4. 崑山丘鈦微電子廠待遇怎麼樣
薪資待遇：4000元--5000元/月。免費吃住，工作車間，辦公區域、全日空調、享受帶薪年假等。員工職業規劃：一年享有兩次晉升機會，分別為每年7月、12月。晉升比率達30% 用餐：公司餐廳有美味套餐、風味小吃、蘭州拉麵、大娘水餃等美食，住宿：宿舍配有空調、無線網路、自助洗衣機、24小時供應熱水洗澡及開水。月度/年底優秀員工評比，有獎金發放；每年組織員工外出旅遊。
5. 崑山丘鈦微科技怎麼樣 & 員工評論
崑山丘鈦微科技 一位在工作的員工發布的評論，現在的員工 - 發布於2013-05.20 公司評論 這家公司的制度很多地方，不完美，個人覺得，有些崗位值得改改，很不完美，打個比方，測試中的燒錄站《一天撿二千個產品沒有漏洞很難，幾乎所有員工都有扣過錢，你說一半員工嘛也就算了》一天正常的產能是九批產品，QC從一批產品中抽到一個誤檢不良扣一個小時的加班，五個記大過扣三百，不管誰記個大過肯定是不會幹了，純屬於逮到誰誰死，逮到的包括認真上班運氣不好的，不認真上班的，反正在裡面上班本來身上披一件無塵衣。特別是新員工剛進去聽到這些感覺到很累都幹不了多久所以人才市場天天招人。因為裡面的管理純就是靠扣錢來維持的，沒有別的什麼招術。 PC：這個廠扣錢有個特點，不要通過上級大主管審定的，只要QC檢到你誤檢，反正線長班長之類的人也接受不了工作壓力，只好點點頭就是扣錢又不是扣她的。感覺到裡面有個領導說得非常對，大家不要跟錢過不去，扣錢不通過大主管審定，誰都不放過，小領導說扣就包扣大家想想有多亂，這個廠的線長，班長素質有那麼高么。現在的線長只要會呆長時間長，主要是會跟人家後面拍就行了，有的廠的扣錢還較合理還有點寬松，一個月扣錢多，線長，班長也要受罵，受批的。記得上個月一個晚上燒錄站三十個員工有六個員工記大過，每個人扣三百。後來嚇得一個班員工走了一半，你想想。。。。。
6. 崑山丘鈦微，太坑了，人走不給人發工資，有事不讓人離職，一點人性化管理都沒有。把我三千塊錢工資被領班
你的工資領班貪污不了. 你拍拍屁股走人了，不拿離職單那個廠都不會給你工資。回去重新補個離職單就好了
7. 你好，崑山丘鈦微是計時還是計件環境和待遇如何能詳細說一下嗎謝謝！
2014年
薪資：基本工資（1530元）+ 全勤（50元）+ 加班費 - 社保 - 住宿費（不住不減）
加班挺多，基本月綜合3800—4200之間，但是計產能，罰款較多，手笨、沒記性的就不要進了，基本每月都會有至少一張罰單，獎勵只會給技術員和領班以上，員工不要想。
吃的一般化，吃飯時間半小時（包括穿無塵衣時間），住是一間八個人，但流動性大，值錢物品勿帶……
車間是無塵車間，要戴頭套，手套，然後穿無塵衣（連體的），再穿靴式無塵鞋子
工作不累，就是悶，可以說是全封閉式，進車間大樓要脫鞋子，光腳去車間，所以樓道里，換衣間里，都是男人的味道……你們明白的
以上是本人親身體驗，做了三個月，果斷辭職