『壹』 我朋友喝醉酒了和老闆扯起來了，老闆報警後，警察來了，我朋友在拉扯
你的朋友太不理智，太不冷靜了，不知道你們為什麼要打出警的警察。
如果警察無傷或傷得不重，那麼可能會處以治安處罰，處以罰款或15日以下拘留。如果警察傷得很重，那麼恐怕你的朋友要負刑事責任了。
『貳』 職務侵佔150萬,報警後,錢全部還,老闆諒解後怎麼處理
已經是報警了，怎麼處理呀，有警察來決定了，你請假了1,500,000你雖然全部都換成專了，但是你這個屬職務侵佔行為的話，這個這個這個這還是改變不了的，即使你還錢臭老闆的話出去了，諒解書的話，但是你植物侵佔罪的，這個罪行的話，也是要記錄在檔案在呢，至於怎麼拍的話可能會重慶處理的話，要不可能是怕你幾年的話，然後怕你什麼監外執行或者是緩刑，這就是最大的最好的處理辦法了。
『叄』 老闆被害得了精神分裂，可以報警嗎
首先那人手機在你們店裡買的嗎？第二，價格為什麼從2000談到20000？第三為什麼發生回爭吵？僅僅是價格談不攏還答是有其他的問題？第四，最後手機是如何處理的？第五，你老闆之前有患過生理或心理上的疾病沒有？先把這些問題弄清楚，警察或法院可不會相信你一面之詞
『肆』 去老闆家要工資。老闆報警怎麼辦
你又沒犯法，怕啥？他報警你還好些，給讓警察來處理，把事情鬧大了，還有媒體出來報道評理。
『伍』 老闆不結賬怎麼辦，報警可以嗎
一般情況復下當事人應當先向勞動制監察部門投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁，經勞動行政主管部門督促仍然不支付才構成拒不支付勞動報酬罪，這樣報警才會有用。如果發現用人單位拖欠勞動者工資的，可以通過以下方式處理；1、先協商解決。2、協商不成，可以向勞動監察大隊投訴。3、可以向勞動人事爭議仲裁院申請勞動仲裁。4、不服仲裁裁決，可以向人民法院起訴。根據《中華人民共和國勞動法》第七十九條【調解和仲裁】勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
『陸』 公司領導讓我開車把公司裡面的貨物拉出去賣被老闆發現報警 我該怎麼辦
把責任推給老闆的親戚。
你就是一個打工的。
『柒』 員工偷老闆5000元當時老闆答應3000萬和解事後再報警怎麼辦
偷東西肯定是犯法的，所以人家報警也沒毛病，更何況還只還了3000，人家專讓你還3000是怕你把屬5000都花了，能撈回來多少是多少，而報警最後未必能都撈回來，但就算這樣不還是損失2000？正常思維就是憑啥，偷東西就是沒道理呀！
這事如果5000都還了，那估計人家也不帶報警的，可你這偷錢還被人抓現行竟然還講價，人家不光損失2000心裡肯定還很氣，表面不跟你計較，回頭就報警！
這事，在量刑上會以盜竊5000元論罪，當然還了3000也會被作為量刑參考，因為還錢的動作算悔罪的表現，但也只是參考，你也別好的聽壞的不聽，744142802說的什麼敲詐是純扯，人家沒對你反向提要求，根本沒什麼敲詐一說，至於怎麼量刑，這事如果經官了，可大可小，會根據你們那的經濟環境和過去的案例判罰。
如果是你偷的錢，趕快把剩的2000都還了，馬上跟人家賠罪，獲得人家諒解，哪怕磕頭賠罪也得上，這么干最壞的結果是六個月，最好的結果就是交一萬罰款就出來了，如果你不把錢還清，那搞不好三年！
『捌』 我把老闆的機器當廢鐵賣了,老闆報警了,會構成犯罪嗎
看案值了，這個不是你賣機器的錢，而是對於機器進行評估，因為涉嫌盜竊罪，如果超過1000元（有些地方是3000），就達到盜竊罪標准，那麼就要判刑處理了。
『玖』 老闆破產 設備被供應商拉走 工人怎麼追回這批設備
工人應該做的首先要保住自己的工資，保住自己的利益，不受傷害，所以工人要是工資沒拿全，第一時間應該去報警報損失，而不是幫老闆守護財產
『拾』 老闆不給工資我把電拉,之後被老闆打了該怎麼辦
據法律，時間一月滿未發工資的屬於拖欠工資，你可以舉報
1、向當地勞動監察部門投訴，或撥打熱線12333。
2、去人力資源與社會保障局申請勞動仲裁。
3、去當地人民法院打官司，申請支付令。
依據《勞動合同法》
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金。