① 在廣州怎麼跑廚房設備及維修業務
1怎樣找客戶？滿大街跑，見裝修就問是酒店嗎?還要和其他酒店行業業務員建立關系，信息公用。要努力呀，
2怎樣找到當家人？廚具購買。一般是老闆和廚師當家，老闆去工地是有規律的早上8到10點下午5到8點，廚師要當家，廚師會在酒店開業前20-50天招聘到位，你要第一時間見到廚師，和他建立好貓膩關系呀，一定要呀。
3怎樣開場白？首先你要了解客戶的心裡，老闆心裡一般都有定位，比如購買什麼價位，什麼檔次，什麼時間購買，，，，廚師85%心裡是能那多少提成。了解之後你要換位思考，你要買廚具你會想什麼，，，，
開場白要求你廚具知識要學精，老闆對廚具一般不懂，只要老闆感覺你專業，他還請教你呢。廚師就關心提成，你要第一時間見到廚師，和他建立好貓膩關系呀
例如，你見李老闆開場白，
你說，你好，我是XX廚具公司的，你看你廚具什麽時間定/
李總說，現在還早不考慮，
你說，我現給你根據消防安全，上菜速度，廚具規格，科學合理設計一下，出個平面圖，抱個價吧？這圖你以後辦衛生許可證要用。一般老闆都同意，這時你都有競爭的機會了，，，
4廚具銷售流程技巧，1第一時間見到當家人。2了解客戶購買檔次。3給客戶滿意設計方案和價位。4了解客戶購買時間，5第一時間去你公司考察，6有個好公司平台。
5銷售流程1找客戶2見客戶3要電話4了解客戶資料5客戶認可你人品6設計報價7解除客戶心裡矛盾8考察產品9洽談付款，洽談價位，10簽訂合同。
② 海斯特叉車公司如何他和林德，永恆力怎麼樣
林德的銷售待遇是外資叉車企業裡面最少的。
試用期 正式（底薪＋交通電話補貼）
林德 2500+1500 1500＋1500 初級銷售
2000＋1500 高級銷售
3000＋1500 銷售主任
海斯特 3000＋1500
永恆力 4000＋2000 初級銷售
就提成來說，永恆力最好，其次：海斯特，豐田，林德接上：要注意的還有，如果離職時候傭金沒有拿全，哪個公司基本上都要扣了
如果你每年賣50台叉車，總收入應該在10萬－13萬左右（稅後）
裡面的人際關系：在林德工作3年以上的人都去海斯特和永恆力，OM了。
海斯特的銷售總監是林德原上海的銷售總監
永恆力的銷售總監是林德原蘇州的銷售員
林德的銷售精英基本上都走了，海斯特裡面精英不多，永恆力多些。
OM就是林德旗下的另一個品牌，其副總是原林德銷售部長。
弄來弄去就是這幫人，如果你不想淌水，就趕快走吧
③ 魯冠廚房電器是老品牌嗎公司實力怎麼樣
魯冠是老品牌了，公司淄博魯冠廚房設備有限公司是一家從事現代廚房設計與經銷廚房工程配套設施的，以及提供各類廚房工程技術服務的企業，成立三十年，公司產品銷往全國各地，好多地方都有他們的網點！
④ 名氣廚房電器公司的待遇如何
總體來說還是很不錯的。他們公司文化很好，不管是領導還是客戶都和普通員工一視同仁。過年過節發的禮物一樣，吃的飯菜也一樣。你問的太大了，具體看你應聘什麼崗位、職位等，不同的崗位、職位，待遇千差萬別~