設備勞保有什麼科目

① 請教勞保用品計入什麼科目

新辦企業兩個月.還沒正式生產，
勞保用品會計做帳參考案例
1.如果是管理人員的應計入管理費用--勞保費,是營業人員的應計入營業費用――勞保費，如果發現金也可計入上述科目，不過要計入個人收入總額交納個稅。
2.現在電話費,辦公費,勞保用品好像各會計的處理方法不同,電話費,辦公費,勞保用品也難說,
這樣做可以進行增值稅抵扣（如果取得增值稅專用發票),辦公人員的就進管理費用,生產工人或車間管理人員就進製造費用,銷售人員就進營業費用,如果像福利性質的也可以進福利費,反正金額不是太大,也不會過分追究的.
3.可以記到生產輔料項目上面因為勞保用品，例如手套、耳塞等全部屬於生產過程使用的勞保用品，因此，一般都記在生產輔料上面
勞保用品專業知識
為認真貫徹落實安全生產法、國家安監總局關於《勞動防護用品監督管理規定》等有關勞動防護用品管理的法律、法規，加強勞動防護用品管理，強化員工勞動防護，保障員工生命健康安全，結合公司實際，制定勞動防護用管理制，有關單位必須認真執行。
一、總則1、本制度所稱勞動防護用品是指由公司為員工配備的，使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業危害的個人防裝備。
2、勞動防護用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。
特種勞動防護用品是指列入特種勞動防護用品目錄的防護用品（由國家安全生產監督管理總局確定並公布），未列入目錄的勞動防護用品為一般勞動防護用品。

② 車間生產工人所用的勞保用品該進哪個科目

車間生產工人所用的勞保用品該進「製造費用-勞保費」科目。

借：製造費用-勞保費

貸：銀行存款

企業應設置「製造費用」賬戶進行總分類核算。該賬戶應按不同的生產單位設立明細賬，賬內按照費用項目設立專欄或專戶，分別反映生產單位各項製造費用的發生情況。

輔助生產車間如果只生產單一品種或只提供一種勞務而且製造費用數額較小，為了減少轉帳手續，對發生的各項製造費用。

也可以不通過「製造費用」賬戶核算，直接計入「輔助生產成本」賬戶。「製造費用」賬戶屬於成本費用類賬戶，借方登記歸集發生的製造費用，貸方反映製造費用的分配，月末無余額。

(2)設備勞保有什麼科目擴展閱讀：

分配標准

（1）直接人工工時，各受益對象所耗的生產工人工時數，可以是實際工時，也可以是定額工時；

（2）直接人工成本，各受益對象所發生的直接人工成本數；

（3）機器工時，各受益對象所消耗的機器工時數，可以是實際工時，也可以是定額工時；

（4）直接材料成本或數量，各受益對象所耗用的直接材料成本或數量；

（5）直接成本，各受益對象所耗用的直接材料成本和直接人工成本之和；

（6）標准產量，將各產品實際產量換算成標准產量，以各產品的標准產量數作為分配標准。

為了能及時分配製造費用，盡早提供本期成本信息，以及解決季節性生產企業製造費用負擔水平波動的問題，企業可採用計劃分配率的方法配製造費用。

③ 勞保用品計入什麼科目

勞保用品一般按照用途計入以下科目：

1.一般情況下,企業可以把勞保用品作為福利費處理,明細科目可以設為勞保費用。

2.如果執行的是小企業會計制度，則通過"應付福利費"處理。如果執行的是新企業會計准則，則通過"應付職工薪酬--應付福利費"，同時,按照勞保用品的具體用途,計入管理費用、製造費用、生產成本等科目.。

3.對於建築施工企業，勞保用品可以作為工程施工中的施工管理費的勞動保護費處理. 。

4.如果購入的勞保用品,先入庫,後續期間分批領用,則可以先通過"周轉材料--低值易耗品"處理. 。

(3)設備勞保有什麼科目擴展閱讀：

會計科目是對會計要素對象的具體內容進行分類核算的類目。會計對象的具體內容各有不同，管理要求也有不同。為了全面、系統、分類地核算與監督各項經濟業務的發生情況，以及由此而引起的各項資產、負債、所有者權益和各項損益的增減變動，就有必要按照各項會計對象分別設置會計科目。

會計科目的設置可以把各項會計要素的增減變化分門別類地歸集起來，使之一目瞭然，以便為企業內部經營管理和向有關方面提供一系列具體分類核算指標，滿足一制定。

④ 購入勞保計入什麼科目

一般情況下，企業可以把勞保用品作為福利費處理，明細科目可以設為勞保費用，如果執行的是小企業會計制度，則通過「應付福利費」處理，如果執行的是新企業會計准則，則通過「應付職工薪酬——應付福利費」。同時，按照勞保用品的具體用途，計入管理費用、製造費用、生產成本等科目。

⑤ 勞保用品屬於哪個會計科目

勞保用品則通過「應付職工薪酬——應付福利費」。同時，按照勞保用品的具體用途，計入管理費用、製造費用、生產成本等科目。
一般分錄為：
借：管理費用/製造費用/生產成本——福利費
貸：應付職工薪酬——應付福利費

1、對於建築施工企業，勞保用品可以作為工程施工中的施工管理費的勞動保護費處理。
2、如果購入的勞保用品，先入庫，後續期間分批領用，則可以先通過「周轉材料——低值易耗品」處理。
①初始購進時，計入周轉材料——低值易耗品：
借：周轉材料——低值易耗品 貸：銀行存款等

②實際領用時，從周轉材料——低值易耗品中轉出計入管理費用、製作費用等：
借：管理費用——職工福利費 貸：周轉材料——低值易耗品

⑥ 會計中勞保用品計入什麼科目

• 計入應付福利費（公司執行的是小企業會計制度）。

• 計入應付職工薪酬、應付福利費（公司執行新准則）。

⑦ 勞保費用入什麼會計科目

管理行政部門等發生的勞動保護費，計入管理費用科目；業務部門發生的勞動保護費，計入銷售費用科目；生產部門等發生的勞動保護費，計入製造費用科目。

會計分錄為
借：管理費用/銷售費用/製造費用
貸：應付賬款/銀行存款/庫存現金
勞動保護費是指保證人身安全不受傷害所發生的費用，是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護用品等所發生支出。
勞動保護費(勞保費)的范圍包括工作服、手套、洗衣粉等勞保用品，解毒劑等安全保護用品等等。

⑧ 勞保用品該入什麼科目

新辦企業兩個月.還沒正式生產， 勞保用品會計做帳參考案例 1.如果是管理人員的應計入管理費用--勞保費,是營業人員的應計入營業費用――勞保費，如果發現金也可計入上述科目，不過要計入個人收入總額交納個稅。 2.現在電話費,辦公費,勞保用品好像各會計的處理方法不同,電話費,辦公費,勞保用品也難說, 這樣做可以進行增值稅抵扣（如果取得增值稅專用發票),辦公人員的就進管理費用,生產工人或車間管理人員就進製造費用,銷售人員就進營業費用,如果像福利性質的也可以進福利費,反正金額不是太大,也不會過分追究的. 3.可以記到生產輔料項目上面因為勞保用品，例如手套、耳塞等全部屬於生產過程使用的勞保用品，因此，一般都記在生產輔料上面 勞保用品專業知識 為認真貫徹落實安全生產法、國家安監總局關於《勞動防護用品監督管理規定》等有關勞動防護用品管理的法律、法規，加強勞動防護用品管理，強化員工勞動防護，保障員工生命健康安全，結合公司實際，制定勞動防護用管理制，有關單位必須認真執行。 一、總則1、本制度所稱勞動防護用品是指由公司為員工配備的，使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業危害的個人防裝備。 2、勞動防護用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。 特種勞動防護用品是指列入特種勞動防護用品目錄的防護用品（由國家安全生產監督管理總局確定並公布），未列入目錄的勞動防護用品為一般勞動防護用品。

⑨ 車間勞保費,辦公費屬於什麼會計科目

車間勞保費,辦公費屬於「製造費用」會計科目。

一般的，勞保用品應作為福利費處理。賬務上分兩種情況處理，企業執行的是小企業會計制度，通過「應付福利費」處理。若執行的是新企業會計准則，通過「應付職工薪酬-應付福利費」。

會計分錄：

借：製造費用---勞動保護費

借：應交稅費---應交增值稅（進項稅額）一般納稅人取得專票

貸：應付職工薪酬---職工福利費

一、製造費用是企業為生產產品和提供勞務而發生的各項間接成本。企業應當根據製造費用的性質，合理地選擇製造費用分配方法。製造費用包含間接材料費、間接人工費用、折舊費等。企業應當根據製造費用的性質，合理地選擇製造費用分配方法。

（1）間接材料費

間接材料是指企業生產單位在生產過程中耗用的，但不能或無法歸入某一特定產品的材料費用。如機器的潤滑油、修理備件等。間接費用的歸集一般可以根據「材料費用分配表」等原始記錄進行。計入製造費用的總帳和明細賬。

（2）間接人工費用

間接人工費用是指企業生產單位中不直接參與產品生產的或其他不能歸入直接人工的那些人工成本，如修理工人工資、管理人員工資等。對間接人工費用應根據「工資及福利費用分配表」確定的數額，記入有關製造費用明細賬，並根據「工資、福利費用分配表」編制記賬憑證，據以記入「製造費用」帳戶。

（3）折舊費

折舊費是指固定資產在使用中由於損耗而轉移到成本費用中的那部分價值。固定資產折舊費的歸集是通過將按月編制的各車間、部門折舊計算明細表匯總編制整個企業的「折舊費用分配表」進行的。根據「折舊費用分配表」登記製造費用明細賬和總帳。

（4）低值易耗品

低值易耗品是指不作為固定資產核算的各種勞動手段，包括一般工具、專用工具、管理用具、勞動保護用品等。生產單位耗用的低值易耗品，由於其價值低或容易損壞，一般不用像固定資產那樣嚴格計算其轉移價值，而是採用比較簡便的方法將其費用一次或分次轉入產品成本。採用一次攤銷法時，領用低值易耗品的價值，一般可以與領用其他材料一道，匯總編制「材料費用分配表」，直接計入有關成本費用;採用分次攤銷時，領用低值易耗品的價值要按其使用期限分月攤入有關成本費用。

（5）其他支出

企業生產單位的其他支出是指上述各項支出以外的支出，如水電費、差旅費、運輸費、辦公費、設計制圖費、勞動保護費等。這些支出多數是以銀行存款或現金支付，並與產品無直接關系，一般均不單獨設置成本項目，應在費用發生時，根據有關的原始憑證逐筆編制記賬憑證後計入「製造費用」總帳及明細賬。

二、勞動保護費是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護用品等所發生支出。勞動保護費（勞保費）的范圍包括：工作服、手套、洗衣粉等勞保用品，解毒劑等安全保護用品，清涼飲料等防暑降溫用品，以及按照原勞動部等部門規定的范圍對接觸有毒物質、矽塵作業、放射線作業和潛水、沉箱作業、高溫作業等5類工種所享受的由勞動保護費開支的保健食品

⑩ 勞保用品計入什麼科目

一般的，勞保用品應作為福利費處理。賬務上分兩種情況處理：
1、企業執行的是小企業會計制度，通過「應付福利費」處理。
2、若執行的是新企業會計准則，通過「應付職工薪酬-應付福利費」。
分錄一般是：
借：管理費用/製造費用/生產成本-福利費
貸：應付福利費（小企業會計制度）或貸：應付職工薪酬-應付福利費（新會計准則）