設備四不放過原則是什麼

『壹』 四不放過原則是哪四條

四不放過原則具體如下：
1、事故原因未查清不放過。把事故原因分析清楚，找出導致事故發生的真正原因，不能敷衍了事，不能在尚未找到事故主要原因時就輕易下結論；
2、責任人員未處理不放過。對事故責任者要嚴格按照安全事故責任追究規定和有關法律、法規的規定進行嚴肅處理對事故責任者要嚴格按照安全事故責任追究規定和有關法律、法規的規定進行嚴肅處理，不能放過放過任何犯罪人員；
3、整改措施未落實不放過。要求在調查處理工傷事故時，不能認為原因分析清楚了，有關人員也處理了就算完成任務了；
4、有關人員未受到教育不放過。必須針對事故發生的原因，在對安全生產工傷事故必須進行嚴肅認真的調查處理。
生產安全事故是由於人的不安全行為、機械設備的不安全因素或環境的不良刺激等原因造成的。

法律依據
《中華人民共和國安全生產法》
第十條 國務院應急管理部門依照本法，對全國安全生產工作實施綜合監督管理；縣級以上地方各級人民政府應急管理部門依照本法，對本行政區域內安全生產工作實施綜合監督管理。
國務院交通運輸、住房和城鄉建設、水利、民航等有關部門依照本法和其他有關法律、行政法規的規定，在各自的職責范圍內對有關行業、領域的安全生產工作實施監督管理；縣級以上地方各級人民政府有關部門依照本法和其他有關法律、法規的規定，在各自的職責范圍內對有關行業、領域的安全生產工作實施監督管理。對新興行業、領域的安全生產監督管理職責不明確的，由縣級以上地方各級人民政府按照業務相近的原則確定監督管理部門。
應急管理部門和對有關行業、領域的安全生產工作實施監督管理的部門，統稱負有安全生產監督管理職責的部門。負有安全生產監督管理職責的部門應當相互配合、齊抓共管、信息共享、資源共用，依法加強安全生產監督管理工作。

『貳』 「四不放過」原則的具體內容是什麼

四不放過是指事故原因未查清不放過、責任人員未處理不放過、責任人和群眾未受教育不放過、整改措施未落實不放過。

事故處理的「四不放過」原則是要求對安全生產工傷事故必須進行嚴肅認真的調查處理，接受教訓，防止同類事故重復發生。

國家對發生事故後的「四不放過」處理原則，其具體內容是：

（1）事故原因未查清不放過

（2）責任人員未處理不放過

（3）責任人和群眾未受教育不放過

（4）整改措施未落實不放過

(2)設備四不放過原則是什麼擴展閱讀：

「四不放過」原則的第四層含義是要求必須針對事故發生的原因，在對安全生產工傷事故必須進行嚴肅認真的調查處理的同時，還必須提出防止相同或類似事故發生的切實可行的預防措施，並督促事故發生單位加以實施。只有這樣，才算達到了事故調查和處理的最終目的。

對安全工作責任不落實,發生重特大事故的,要嚴格按照事故原因未查明不放過、責任人未處理不放過、有關人員未受到教育不放過、整改措施未落實不放過""的四不放過原則和《國務院關於特大安全事故行政責任追究的規定》(國務院令第302號),嚴肅追究有關領導和責任人的責任。

『叄』 對企業發生的安全事故,進行處理應堅持的「四不放過」原則是什麼

安全生產「四不放過原則」是針對事故處理而言的，是事故處理的基本原則。

即：事故發生以後，要堅持事故原因未查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過。

『肆』 安全生產四不放過、三定原則、三不推原則是什麼

一、四不放過

對事故原因沒有查清不放過，事故責任者沒有嚴肅處理不放過，事故責任者與應受教育者沒有受到教育不放過，防範措施沒有落實不放過。

二、三定原則

一是針對事故隱患、危害因素和安全生產問題而言，要做到確定整改措施，確定整改時限，確定整改人員尤其是責任人，即定整改措施、定時、定人；

二是針對安全生產機構設置而言，要做到機構、編制（人員）和職責三確定，即定機構、定編制（人員）、定職責。

三、三不推原則

安全生產「三不推原則」是指在隱患整改中要做到「三不推」，就公司而言，三不推是指班組能整改的不推部門，部門能整改的不推公司，今天能整改的不推到明天整改；就班組而言，三不推是指當班能整改的不推給下一班，今天能整改的不推到明天，本班能整改的不推給車間（工段）。

(4)設備四不放過原則是什麼擴展閱讀

安全生產「十要素」

1、一個方針：安全第一，預防為主，綜合治理。

2、兩條原則：以人為本，關愛生命；明確責任，追究責任。

3、三不傷害：不傷害自己，不傷害別人，不被他人傷害。

4、四不放過：事故原因未查清不放過；事故責任者和領導責任未追究不放過；廣大職工未得到教育不放過；防範措施未得到落實不放過。

5、五個須知：知道本單位安全重點部位；知道本單位安全責任體系和管理網路；知道本單位安全操作規程和標准；知道本單位存在的事故隱患和防範措施；知道並掌握事故應急預案。

6、六個不變：堅持「安全生產」的思想不變；安全生產第一責任人的責任不變；行之有效的安全規章制度不變；從嚴強化安全生產力度不變；安全生產一票否決的原則不變；充分依靠職工的安全生產管理辦法不變。

7、七個檢查：查認識，查機構，查制度，查台賬，查設備，查隱患，查措施。

8、八個結合：建立約束機制與鼓勵機制相結合；突出重點與兼顧全面相結合；職能部門管理與齊抓共管相結合；防微杜漸與突出保障體系相結合；弘揚安全文化與常抓不懈相結合；安全檢查與隱患整改相結合；落實責任制度與完善責任追究制相結合；強化安全管理與推行安全生產確認制相結合。

9、九個到位：領導責任到位；教育培訓到位；安管人員到位；規章執行到位；技術技能到位；防範措施到位；檢查力度到位；整改處罰到位；安全意識到位。

10、十大不安全心理因素：僥幸，麻痹，偷懶，逞能，莽撞，心急，煩躁，賭氣，自滿，好奇。

『伍』 「四不放過原則」是什麼

四不放過是事故原因未查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過。事故處理的四不放過原則要求對安全生產工傷事故必須進行嚴肅認真的調查處理，接受教訓，防止同類事故重復發生。

發生事故，暴露了人員、設備、技術、環境、管理上的諸多問題，通過按照四不放過原則吸取他人事故教訓的方式，以心得體會、建議措施上報，不說套話、廢話，就讓全體員工實實在在分析發現問題，做實了吸取事故教訓的方法，取得了良好的實效。

(5)設備四不放過原則是什麼擴展閱讀：

注意事項：

肇事和傷害事故及時報告，一般黃金救援時間只有幾分或幾十分鍾，出現傷害及時報告可以更好的救助傷員。

不停車不得進入轉動部位，不得跨越運轉設備，不得鑽，越道口欄桿。

沒有切斷動力源並採取可靠措施，不得對設備進行檢修和故障處理。

不得指使，命令他人違反安全操作規程和作業標准進行操作。