鐵廠設備科備件員怎麼樣

1. 備件管理員具體是干什麼的（在線求助）

給你看一下我公司備件管理員的職責（保密啊）：
職責描述
1負責對入庫物資進行數量、質量驗收，辦理出入庫手續並登記，安排物資存放地點；
2負責檢查庫存材料的數量及質量，向主管及時報送相關數據報表和工作記錄；
3負責做好工作記錄，發現安全隱患及時處理，無法處理的及時上報；
4負責接收、整理、保管好材料入庫的原始憑證和原始資料;
5負責維護備件庫環境衛生，做好各種防護措施；
6協助財務人員做好盤點工作；
希望對你有幫助

2. 在煉鐵廠設備科怎樣才能學到知識

跟著機修工走 各個崗位走一遍

3. 在工廠做設備技術員怎麼樣

一是因為大多數的實體產品的工廠之中，生意並不是很好。二是工廠技術員的工資是有天花板的，一旦達到天花板了，你怎麼努力，工資也不會有所提高……三是技術如果更新了，可能自己就要被淘汰了。
接下來我所說的，是大多數的工廠，別拿大企業的生產來對比……

1 工廠的生意不穩定，沒單沒活兒做。
在產業轉移的過程中，不少的工廠開始出現了變化。深圳、東莞等地的電子科技公司，原本每個月都要招聘不少的員工，後來一眨眼的工夫，工廠轉移到其他地方去了，這其中，用工成本就是一個考慮的因素。
而這些年來，一直都在說的，做實業的搞不過房地產的，也確實如此，工廠要養活員工，需要接到訂單，需要員工勤勤懇懇地工作，可能才有千萬的收益，而炒炒房，一轉手的收益可能就上億……
不少倒閉的工廠訂單少了，原料成本又高，入不敷出，不得不賣掉了生產線……
誰也不知道，自己所在的工廠，究竟能活多久……

2 工廠的技術員待遇是有「天花板」的，前途有限。
一個工廠的業績再好，也是有限的，而作為技術員，如果不是特別重要的技術部門的話，或者不重視技術的工廠，工資待遇並不高。
「廟小容不下大神」說的就是這種情況。哪怕你的能力再高，在小工廠裡面，就算你一個技術員做到了生產廠長的位置，也很難跟著老闆共存亡。
當然，大多數的技術員，跟普通的員工並沒什麼區別，並不會因為技術的存在，就工資被別人高。反而因為技術員的身份，不少下車間的臟活累活都得做……
而且，很可能幾個技術員就需要負責全廠的技術問題，技術故障維修……
一開始進場的工資，可能比別人高，但是做十年，還拿著差不多的工資。心理就會很不平衡了……

3 技術更新換代，可能會淘汰掉老的技術員。
每個工廠所需要的技術員其實不一樣，他們所要面對，所要處理的問題不一樣，需要掌握的技術也不同。而且這些技術並不一定是通用的。當在一個工廠里當技術員做久了，如果讓他去另外一個工廠工作的話，他可能也做不了。
現在科技的發展日新月異，隨時都會有新技術、新設備的誕生。小工廠的話，很難引進這些新設備新技術，一下子就被淘汰了。而大工廠的話，老的技術員並沒有特別的優勢，有時候還不如新進的技術員對新技術、新設備的了解多……

4. 急！急！！急！！！三甲醫院設備科耗材采購員（有編制）怎麼樣是不是打雜工的

設備科耗材采購人員屬於設備科里比較好的職位，相比起維修人員修理的苦累來說版你畢竟不用去實權地修東西，大部分時間在接電話、與各科室溝通、訂耗材。各器械商也不會怠慢你，平時送飲料送水果送代金券/煙酒是少不了的。
待遇方面，醫院是個靠職稱、工齡、學歷拿錢的地方，你畢竟不是臨床一線人員，不會比臨床拿更多的錢。三甲醫院么，估計評到中級職稱（本科畢業滿5年）一年6萬以上是最最基本的了。至於其他，要看你接觸的器械商是否願意給，你懂我的意思的。
私以為沒有哪個職位能不考慮實際情況就看得到「上升空間」的。這個東西由很多東西決定，比如你的領導願意放權不，你做事的方式得到大家認可不，等等很多主觀客觀原因。耗材采購是醫院很重要的一塊，占設備科半邊天，我覺得還是有上升空間的。

5. 設備檢點員是干什麼的

設備點檢員就是管設備的，具體的工作有：掌握所轄設備靜態、動態的狀態；設備異常的判斷，及時安排檢修；設備備件的管理；維修資財的准備；維修項目的准備；維修安全措施的指定，維修時的安全管理。

6. 感覺您好專業啊。請問三甲醫院設備科耗材采購員怎麼樣啊，工資待遇，好像是平均獎，怎麼樣呢

采購員 醫院方面的采購員嗎？ 采購員拿不到什麼錢 大錢被別人哪去了，三甲醫回院答也要看那裡的三甲醫院。市級 省級*******看床位多少，采購員有多大的權力？ 這個職位主要與你手中的決定權有關系，不過下載的三甲醫院的各種試劑都基本固定下來了，很輕松。

7. 鋼鐵廠機械設備維護崗怎麼樣，勞動強度大不前途呢

工作特點：一般沒事，有事累個臭死。
前途：不好說，看你自己的發展和拼爹的結果了。

8. 在化工廠做設備管理員好嘛，據我了解好像很辛苦的，大家說我是做這個...

要看你怎麼想了，是辛苦，但是成長也很快，公務員就是很輕松的，看你你自己衡量了

9. 我在一家單位的設備管理科工作，作為一名技術員，對於設備管理真不知道做些什麼大家幫幫我了。

設備管理大致分為兩個方面的管理 - 現有設備的管理和未來設備的管理。

現有設回備的管理就是有效地管答理現有的設備實現高效率、低成本的應用到生產中。至於怎麼管，文章就大了。你可以買一些這類的書看。

未來設備的管理就是結合公司的發展，計劃與設計、采購、安裝新設備。這裡面的水更深，因為參與設備研製和選型的各方面的人很多，你怎麼才能滿足他們的希望，這個課題很能考驗你的各種能力、智商和情商。但是如果這塊工作是你的短板的話，那你就不能說會設備管理。

你現在是名技術員，估計現在以管理現有的設備為主，其中又以日常維修、維護、保養、管理、備品備件什麼的為主。那你就把本職工作先做好吧。

10. 請問下鋼鐵企業的點檢員待遇怎麼樣啊，辛苦嗎

點檢維修在鋼鐵企業是保證設備正常運行的重要工作，是技術類操作崗位，待遇低於煉鋼工、高爐爐前工、瓦斯工、軋鋼操作工、調整工等，也容易出安全事故；但是，一旦技術到手，到任何企業都是吃飯的本錢。
請你確認答案！