富士康自動化設備崗位待遇怎麼樣

1. 富士康自動化部門怎麼樣

目前最好的部門了。因為富士康是靠模具起家的。以前模具非常吃香，現在不行了。富士康要做30萬機器人，你說自動化重要不重要。目前福利待遇最好的部門

2. 我是學自動化的應屆本科生，現在有機會去淮安富士康，請問那邊的薪資待遇及工作環境怎麼樣

我老婆06年底以淮安富士康儲備幹部進廠，07年在煙台富士康學習了一年，08年夏天從淮安富士康離職的，前段時間她以前的同事家小孩滿月去出禮，那一桌都是富士康的同事（產線作業員居多）講在裡面工作壓力還是比較大的，但就淮安本地來說待遇還是不錯，她在裡面正常五天8小時上班+加班工資（現在自從出過跳樓事件後很多部門都實行加班管控，一個月包括周末在內的加班時間不允許超過50小時）+各種補助，再扣完五大保險、吃住費用和公積金（公積金是從2010年10月才開始有的，以前沒有），大約在3000每月上下，至於年終獎要看部門效益了，她們正常1-2萬左右吧，高的課長、線長拿個10萬、5萬左右。
（註：她已經在廠里工作四年多了，目前剛進去的工人發到手裡的在1900-2100之間，具體員工等級Y1-Y4各層次收入是什麼水平不很清楚，基層管理人員等級S1的正常是3000左右，S2大概是在3300以上，招幹部的時候，專科進去基本是S1，本科和有工作經歷的進去的基本是從S2開始，但富士康招工人很多，招管理的還是很少的，很多產線上的管理都是從產線老工人里選的，這樣給了普通員工升職的機會，而且工作情況熟悉，缺點就是產線工人一般文化素質低、拍領導馬屁上去的人很多，對新員工的管理很粗暴，所以產生了很多問題。從在校生進廠的儲備幹部大多走工程技術路線，在廠里按工程師等級提升。）
我了解的情況就是這樣的，這個是目前經過2010年5月和10月兩次調資之後淮安富士康目前的收入情況。今年年初的時候還是比較低的，沒有那麼高，我老婆進廠的時候是S1，08年離職的時候作為基層管理每個月拿到手的才1800左右。當時和她一起進去的人混的差的現在都是S2，好點的混到S3了。因為在富士康好像S3升S4是一道坎！聽說比較難，但升上去的收入基本都是翻倍提升的。
至於在工作環境和職業成長性，這個是要靠你自己能力的。在富士康里，雖然是集團化管理，但其實內部每個事業群基本是獨立核算的，每個事業群都有自己的老總，也都有自己從台灣帶過來的親信，台干永遠是老大，很多大陸幹部即使職位高於台干，有的時候也會被台干罵。類似過去的太監督軍之類的，很多台干不幹多少實事，但處於實權地位，大陸幹部收入是遠低於台乾的。不過退一步想，台乾的工資標準是按照台灣當地的工作等級標准再加上長期出差的標准來拿的，不然那個台灣人吃飽了沒事做不在台灣工作，跑大陸的廠區工作，再按大陸的工資標准計算。因此在富士康里站隊比較重要，反正這個要看你自己怎麼混了，跟個好老大，比你自己做的再好都有用。

3. 在富士康上班怎麼樣

不錯。

富士康工資高，不累，每天最多讓加班兩小時，如果是其他廠每天上班12-14個小時一個月才3000多點，富士康每天八小時在加加班2小時共10個小時，工資每個月還能拿到4000塊，有的部門是累，但那些部門月工資都在5000塊左右，需要培訓才可以進那些部門。

福利待遇：

1、薪資：試用期底薪1800元，轉正後2000元，平時1.5倍，雙休日2倍，法定節假日3倍，每周至少休息一天、每天加班不超過兩個小時，綜合工資3000-5000。

2、工作時間：正常工作時間為每周5天，每天8小時工作制，每周至少休息1天。

3、勞動合同：公司依法與每位員工簽訂勞動合同，表現優秀者有機會轉為技術員或管理幹部。

4、伙食安排：餐費打進員工工卡在餐廳刷卡就餐，早餐麵包、雞蛋、豆漿，中餐二葷一素一水果，晚餐二葷一素，夜班另外提供夜宵，正餐標准。

5、住宿安排：標准員工公寓8－10人間，有獨立的陽台、衛生間、涮洗池、洗澡間。員工宿舍設有中央空調及暖氣，冬暖夏涼，提供熱水洗澡、公共區域提供自飲飲水機。公司設有大型洗衣公司，為員工免費洗衣，生活環境優越。

4. 富士康c次集團自動化設備研發工程師怎麼樣

現在集團對自動化人才比較關注，本科進來就是4K左右，轉正後接近5K.

5. 請教：有誰知道富士康的哪個部門待遇比較好，工作環境比較好呢

富士康有很多的下屬子公司,看是在哪個園區了,深圳龍華廠還是不錯的.加班費有的,住宿條件也不錯,以前是包吃住的,但現在我不太清楚了.
如果你是產線作業員的話,那是比較辛苦的,因為他們都是軍事化管理,一線員工每天都要跑步或者喊口號.如果你是管理層的話,相對來說要好點,加班費高,年終的獎金看你所在部門的業績,底薪的3倍到10倍不等,年終還有集團公司組織的一年一度集團員工的抽獎活動,很有意思.一線員工流動性比較大,一般都是與國內的技校/中專學校合作.反正幾乎天天在招人.新幹人員(大專以上)剛進來要進行為期大概一個星期的軍訓,還要在產線干3個月左右,然後才能到工程師或者管理的崗位,如果部門產量不高的時候會組織人員培訓.等等!
總的來說,一線的員工是最辛苦,最累,最受氣的!這樣的事情沒有哪個能教你怎麼去做,關鍵還是靠你自己,別人只能把他所知道的告訴你!

6. 在富士康工作怎麼樣

富士康工資高，不累，每天最多讓加班兩小時，如果是其他廠每天上班12-14個小時一個月才3000多點，富士康每天八小時在加加班2小時共10個小時，工資每個月還能拿到4000塊，有的部門是累，但那些部門月工資都在5000塊左右，需要培訓才可以進那些部門。

7. 鄭州富士康自動化設備開發是做什麼的，工作環境怎麼樣，建不建議去，請前輩指點

很好，去試試，鍛煉鍛煉自己

8. 請問富士康自動化工程師待遇如何工作環境怎樣

還算不錯吧 可以學到一點工資 薪資也不錯，有足夠的漲薪空間，相比其他部門，這個在裡面算是比較好的了 而且富士康對自動化比較重視，有好的發展空間

9. 富士康研發崗待遇好嗎

這個待遇還是比較好的，因為富士康也是一個非常知名的企業。

10. 在富士康上班待遇怎麼樣

雖然級別漲了，工資也漲了，但他最後拿到手的工資卻並不多，五年前靠加班還可以拿到3000塊，而現在也是加班卻只能拿到6000塊。

在富士康呆了五年也就這么多工資，而剛招的大學生，據說進來就能夠拿到這么多的月薪，這讓他十分不爽。雖然不平衡，但是也只能繼續工作，畢竟富士康考核還是比較嚴格的，如果沒了這份工作，他也不知道自己還能幹什麼。

不知道你們有沒有在富士康工作五年以上的，現在工資多少了？