1. 請問去IT公司面試，要穿什麼衣服
1.物美價廉
由於經濟條件所限，學生很難承受較昂貴的服裝，招聘公司完全可以理解，沒有人去計較。如果有的學生身著價格不菲的西裝去參加面試，招聘經理可能會認為你出身豪門，以目前這個職位的微薄工資，根本不足以擔負如此巨額的服裝開銷，猜測你勢必不會安分守己地從最初級的職位做起。如果應聘外企公司，那麼國內名牌對那裡的白領來說完全沒有感覺。
而外國的中等名牌要幾千元一套，高級名牌要上萬元一套，外企的招聘經理們都極少穿這么貴的衣服。同學們可以在招聘會以及平時的外企經理講座中，留心觀察什麼叫專業，什麼叫品位，並與室友及同學經常切磋，甚至請教已經在外企就職的師哥師姐們，然後再去購買風格相同但價格適中的服裝。這些做法都很可取。
2.一塵不染：潔凈的價值與分數
著裝再得體，也必須要保持干凈整潔。如果到處是油漬、汗漬、污漬，還不如不穿。尤其是像北京這樣的城市，沙塵比較嚴重，衣服往往穿一天下來就會很臟，如果幾天不洗，臟的程度可想而知，到時候，恐怕白襯衫都要成黑牛仔了。所以保證衣服清潔是最起碼的要求。
3.平整如新：折皺與折扣
面試時穿著的服裝必須是熨燙過或者是沒有褶皺的衣服。如果學校里沒有條件熨衣服，不妨把衣服用衣架掛起來，只要在存放過程當中留意，衣服還是可以保持平整的。此時不妨請室友互相幫忙照料一下，面試那天清晨才不會因為衣服皺皺巴巴而大傷腦筋
4.沒有異味：洗澡也能洗缺點
雖然學校的條件也許達不到想什麼時候洗澡就什麼時候洗那麼方便，但是面試之前一定要去浴室好好洗個澡，否則，運動出汗之後產生的怪味一定會讓招聘經理十分反感，他會想像著滿身異味的年輕職員會嚇跑客戶。所以建議大家克服萬難，一定在面試之前搞好個人衛生。
5.紋絲不亂：理發理出頭緒
頭發蓬蓬地去面試難免會有礙觀瞻，使招聘者對你產生不好的印象，認為像你這樣不善管理時間、不能打理好自己的人不可能做好本職工作。這種印象任何時候對你都不利，更不用說面試的時候了。
女裝
6.長發還是短發
近年來，在很多商業企業中都能夠看到一些精明、干練的職業女性，她們具有的共同特點之一就是「一頭短發」。當然，也不是所有的優秀職業女性都留短發。這里沒有必要強調每一位準備參加面試的女生都去剪斷長發，只是將較為普遍的情況提供給大家作為參照：年輕的職業女性以短發為多，也最被社會廣為認同。
長發並非不可，公司里的女秘書通常都留披肩發或中長發。有一些女性能夠將長發打理得服貼、恰到好處，但並不是所有的人都善於打理好自己的長發。面試過程當中，滿頭秀發甩來甩去地難免會被招聘經理認為是故意「放電」。因此從「保險」的角度來看，短發更易於打理，更顯得專業。
7.濃妝還是淡妝
一般去正規中外企業面試，女性需要稍微化一些淡妝，顯得更有朝氣，如果素麵朝天地去面試，很容易因為「面黃肌瘦」、「灰頭土臉」的本色而丟分。通常，女性至少應該在眉、唇、頰三個部位上稍下功夫。面色紅潤、朝氣蓬勃才顯得更有親和力，更加干練，也更會受到同事及客戶的尊敬。
切忌濃妝艷抹，那不是職業女性尤其是年輕女性應該有的精神風貌。一來與崇尚效率的公司風格不相符，你很可能因為每早「刷牆」而在早上遲到個把小時；二來萬一碰上挑剔的女上司，你的濃妝艷抹加上青春的朝氣有可能會招致她的嫉妒和排擠；三來作為尚未畢業的學生，帶有樸素學生氣質的淡妝既符合自己身份，也與面試的要求很吻合。
2. 去網路公司面試時最好穿什麼衣服
沒有什麼特殊的要求，如果是大品牌公司，最好男士穿西服，女士穿套裝。如果相對規模小，衣著得體即可。如果是技術職位，不要穿得過於誇張，時髦，明亮。。。如果是銷售的崗位，西服為佳～！
3. 去像焦點科技這樣的公司面試，應該穿什麼樣的衣服
去面試的時候最好穿正裝。
如果沒有太正式的服裝，也要最好把頭發理版得有精神，白襯衣加黑西褲權束腰，黑色皮帶加深顏色的皮鞋，這個是以前公司禮儀培訓師教的。
而且對人有微笑，眼神要友善，站有站相，坐要端正，說話響亮不刺耳。這個造型人家一看，哎呀，這個小伙不錯哦，精神挺拔。印象分就高了。
如果是女孩子，可以穿得體大方的衣服去，不要太花哨就可以了，劉海要整理好，笑的時候不捂嘴巴，說話要精神。
面試時主要是理直氣壯，不要撓頭皮說：嘿嘿，我這個也不清楚。
4. 去大一點的互聯網公司面試要穿什麼類型的衣服女生，面試HR實習生
服裝的選擇要得體
女士求職服裝一般以西裝，套裙為宜，這是最通用、最穩妥的著裝，不淪年齡，一套剪裁合體的西裝、套裙和一件配色的襯衣或罩衫外加相配的小飾物，會使你看起來顯得優雅而自信，會給對方留下良好的印象。切忌穿太緊、太透和太露的衣服。袒胸露背一般是西方女士參加社交活動的傳統著裝，但在我國卻不一定適合;不要穿超短裙(褲)，不要穿領口過低的衣服;夏天，(褲)顏色應與外套協凋一致，避免透出顏色和輪廓，否則，會讓人感到不莊重、不雅緻，也給人輕佻之感，這是求職之大忌。大量的求職實踐表明，不論是應聘何種職業，保守的穿著會被視為有潛力的候選人，會比穿著開放的求職者更容易被錄用。女性求職者服裝的顏色可有多種選擇，有些女性認為面試時一定要穿黑色套裝，這種穿法雖然十分穩重，但是現在社會已能接受一些較鮮艷的
顏色，比如，謀求公關、秘書職位的女性穿黃色服裝就容易被主試人接受，因為黃色通常表現出豐富的幻想力和追求自我滿足的心理。紅色能顯示人的個性好動而外
向，主觀意識較為強烈而且有較強的表現慾望，這種顏色感染力強，容易打動主試人，令他振奮，使他印象深刻。不過，女性應該避開粉紅色，這種顏色往往給人以
輕浮、圓滑、虛榮的印象。
鞋子要便利
女士如何穿鞋也有學問，總的原則是應和整體相協調，在顏色和款式上與服裝相配。面試時，不要穿長而尖的高跟鞋，中跟鞋是最佳選擇，既結實又能體現職業女性的尊嚴。設計新穎的靴子也會顯得自信而得體。但穿靴子時，應該注意裙子的下擺要長於靴端。
襪子也很重要
襪子不能有脫絲。時裝設計師們都認為，肉色作為商界著裝是最適合的。為保險起見，你應在包里放一雙備用，以免脫絲能及時更換。另外，不論你的腿有多漂亮，都不應在面試時露著光腿。
飾物要少而精
(1)公文包或手提小包。
帶一個即可，不要兩個都帶。在多數面試場合，攜帶公文包比手提小包體現出更多的權威。你可以把手提包的基本內容放進一個無帶小提包，然後把它裝進公文包內，但不要裝包塞得滿滿的。如果你個子較矮小，包則不宜過大，這樣會極不協調。
(2)帽子。
不管你是否戴帽子，對此你必須持謹慎態度。假如你的帽子與你全身很相配，就請選擇一頂既無飾邊也不艷麗卻很雅緻的帽子。一般有面紗的松軟寬邊的法式帽子在生意場上易使人心煩。
(3)首飾。
首飾盡量少戴。應避免像吉卜賽人一樣幾個手指都戴戒指。拇指戒指不能為人接受。耳環應當小巧且不引人注目。為了使你感到舒適，注意力集中，戴的耳環不要過長，以免發出叮當的聲響或者觸及脖頸，甚至掛到衣服上。朴實無華的項鏈就挺好，但別戴假珍珠或華麗的人造珠寶。令人
喜愛的手鐲是完全可以接受的，但鐲子上的小飾物應當避免，其他刻有你名字首字母的首飾也應避免。面試時一定不要戴腳鐲。總之，戴首飾的重要原則是：少則美。
(4)眼鏡。
眼鏡會使一些人外表增色，也可能使一些人顯得不協調。盡量選擇適合自己的鏡框，式樣宜新為好。另外，千萬不可戴太陽鏡(護目鏡)去面試，當然更不能戴反光鏡。假如你非戴眼鏡不可，可選擇隱形眼鏡。
(5)圍巾。
一條漂亮的圍巾有畫龍點睛的妙用。一些女士喜歡藍灰色服裝，但穿藍灰色衣服往往會使面部發暗，如果配上一條色彩濃郁、風格熱烈的尼龍圍巾，就能達到生氣勃勃的效果。如果穿一套藏青色的西服，應圍一條純白的圍巾，既能顯托紅唇黑眸，又能保持藏青色清爽如水的氣質，襯托出
女性的敏捷和果斷。另有一些女青年，喜歡穿銀灰色的衣服。銀灰色是高雅大方的色彩，但若圍巾搭配不當，便會顯得呆板平淡。
(6)絲巾。
絲巾飄逸清秀的特點最能烘托出女性的美，但選擇絲巾時一定要注意與衣服的協調搭配。如花色絲巾可配素色衣服，而素色絲巾則適合艷麗的服裝。
發式要適宜
在選擇發型之前，應該先分析研究一下自己的臉型，有了徹底的了解後，才會選擇出最適合臉型的發型。一般來講，掌握以下幾個原則即可：
(1)高額角、低額角。
如果你的臉型屬高額角，發梢應向下梳，做劉海或波浪，讓你的頭發遮蓋一部分前額;若是低額角，發梢應盡量離開前額往上梳，如果你偏愛劉海，必須要短，決不能低於發線，避免使額頭看來更低。
(2)寬額角、窄額角。
寬額角，發梢應從兩邊向中間梳，用波浪遮掩住太寬的額角。對窄額角的年輕女士來說，情況正好相反，頭發應沿兩邊向後梳，如果你做了劉海，則發卷切不要讓它伸延至太陽穴前。
(3)高顴骨、低顴骨。
高顴骨，兩鬢的頭發往前梳，超過耳線，蓋住顴骨，劉海不妨略長些，但不可梳中分式。至於低顴骨的年輕女士，兩邊的頭發應往後梳，不要遮耳線，兩鬢可以做發卷，以中間分開更好。
(4)大鼻子、小鼻子。
大鼻子，頭發應梳高或向後梳，避免中分，因為中分會使你鼻子顯得更大，最好不要蓄劉海。小鼻子的年輕女士頭發絕不要往上梳，應讓劉海下垂，遮住發線，但劉海不可留得過長。
(5)突下巴、縮下巴。
突下巴，兩邊及額前的頭發，都應該向上梳，讓發線顯露出來，腦後微微往上梳。縮下巴，額前和兩鬢的頭發，都應向前梳，宜蓋劑海和波浪，腦
後頭發要低而豐滿。
(6)粗短頸子。
頭發四面向上梳，應蓄短發，永遠不要讓頭發遮蓋發線。細長頸子，頭發要向後梳，避免選擇較短的發式。
化妝要淡而美
對於女性求職者，化妝一定要堅持素質淡的原則，切不可濃妝艷抹。
(1)嘴唇。
嘴唇是臉部最富色彩，最生動的地方，也是最吸引人的部分，所以無論如何要使嘴唇顯得有潤澤感。年輕女士宜用紫色口紅，避免用大紅或橙紅，過於剌目的嘴唇會給人以血盆大口的印象，使主試人惟恐避之不及。唇線不可畫得太深，那樣會使你的嘴顯得突出和虛假。
(2)眼睛。
眼晴是心靈的窗戶。因此，眼睛在面試時的作用是舉足輕生的。為了使眼睛在面試時能動人而傳神，面試之前就應稍加修飾，例如女士可以描一描屑毛，使之更加嫵媚。眼睛小的，可以在眼睛四周輕輕地描上眼圈，但不能描得太黑太深，不要露出修飾的痕跡。單眼皮者也未必一定要去拉雙眼皮，有的單眼皮傳達出的眼神更坦率、更親切。如果你有近視、斜視和眨眼之類的毛病，就有必要戴上一副眼鏡去面試，不要讓眼睛的毛病貽誤了你取勝的機會。
(3)鼻子。
我們說修飾鼻子，並不是要你去整容。你可以在鼻樑上略施淡粉，因為面試時如果燈光太亮，會使鼻子出油發亮，如果天氣太熱，鼻樑上也容易出汗。有粉刺鼻、酒
糟鼻和鼻炎者，最好提前到醫院去診治，以免妨礙面談的效果。平常鼻毛長的人，面試前要格外注意修剪，如果鼻毛橫行，主試人見了一定會感到惡心。另外，鼻端
上或眼角里不要留有污穢積物。
(4)香水。
選擇香水要與自身的氣質相配，香味宜淡，聞上去要給人以舒暢的感覺。
注意手和指甲
女人的手通常是其氣質外觀的一個方面。為充分顯示其魅力，應保持干凈，指甲應修剪好，千萬不要留長長的指甲，另外不要塗艷麗的指甲油。因為長指甲會使人聯
想起你是什麼都不幹的大小姐。愛美之心人皆有之，但對於求職者而言，其服飾除了要符合一般社交場合報飾的共同要求外，更要注重和突出服飾的職業特點，使你
的著裝打扮與你應聘的職業相稱，給人一種鮮明的職業形象的感覺。如你擬應聘的職業是教師、工程師、幹部等崗位，打扮就不能過分華麗、過分時髦，而應該選擇
莊重、索雅、大方的著裝，以顯示出穩重、文雅、嚴謹的職業形象;如果你擬應聘的職業是導游、公關、服務等崗位，你就可以選擇華美、時髦的著裝，以表現活
潑、熱情的職業特點。
5. 面試的時候，穿什麼衣服合適
面試時穿什麼衣來服,應該自要根據所面試的公司性質來看,而且女生和男生的面試著裝也有差異,女生面試時的著裝選擇很多。根據公司性質來選擇不同色...
2.
西裝襯衫不要穿新西裝去參加重要公司的面試,七八成新的服裝最自然妥帖。正式面試時,以長褲並熨燙筆挺為好。褲子長度以直立狀態下褲腳遮蓋住鞋...
3.
機關單位、國/外企、金融機構、銀行、律師面試著裝:1、到這些比較嚴謹的工作單位面試,著裝應穩重大方,以簡潔利落的套裝為主
6. 去面試應該穿什麼樣的衣服
中規中矩：保守、傳統的職業裝
許多人覺得難得有一次面試機會，一定要大出風頭，於是買了許多時髦、前衛的服裝，打算把經理迷倒。這是一個極大的誤區，一般正規的企業都很欣賞傳統、保守的正裝。選購服裝應該注重穩重、職業的風格，不必一定針對某類行業專門備裝。因為在求職過程中你會面試不同行業的企業，選擇一種各個行業都能接受的風格，以不變應萬變。
物美價廉：誰用名牌
由於經濟條件所限，學生很難承受較昂貴的服裝，公司完全可以理解，沒有人去計較。如果有的學生身著價格不菲的西裝去參加面試，經理可能會認為你出身豪門，以目前這個職位的微薄工資，根本不足以擔負如此巨額的服裝開銷，猜測你勢必不會安分守己地從最初級的職位做起。如果應聘外企公司，那麼國內名牌對那裡的白領來說完全沒有感覺，
一塵不染：潔凈的價值與分數
著裝再得體，也必須要保持干凈整潔。如果到處是油漬、汗漬、污漬，還不如不穿。尤其是像北京這樣的城市，沙塵比較嚴重，衣服往往穿一天下來就會很臟，如果幾天不洗，臟的程度可想而知，到時候，恐怕白襯衫都要成黑牛仔了。所以保證衣服清潔是最起碼的要求。
平整如新：折皺與折扣
面試時穿著的服裝必須是熨燙過或者是沒有褶皺的衣服。如果學校里沒有條件熨衣服，不妨把衣服用衣架掛起來，只要在存放過程當中留意，衣服還是可以保持平整的。此時不妨請室友互相幫忙照料一下，面試那天清晨才不會因為衣服皺皺巴巴而大傷腦筋。
沒有異味：洗澡也能洗缺點
紋絲不亂：理發理出頭緒
頭發蓬蓬地去面試難免會有礙觀瞻，使者對你產生不好的印象，認為像你這樣不善時間、不能打理好自己的人不可能做好本職工作。這種印象任何時候對你都不利，更不用說面試的時候了。
女裝長發還是短發
近年來，在很多商業企業中都能夠看到一些精明、干練的職業女性，她們具有的共同特點之一就是一頭短發。當然，也不是所有的優秀職業女性都留短發。這里沒有必要強調每一位準備參加面試的女生都去剪斷長發，只是將較為普遍的情況提供給大家作為參照：年輕的職業女性以短發為多，也最被社會廣為認同。
長發並非不可，公司里的女秘書通常都留披肩發或中長發。有一些女性能夠將長發打理得服貼、恰到好處，但並不是所有的人都善於打理好自己的長發。面試過程當中，滿頭秀發甩來甩去地難免會被經理認為是故意放電。因此從保險的角度來看，短發更易於打理，更顯得專業。
濃妝還是淡妝
一般去正規中外企業面試，女性需要稍微化一些淡妝，顯得更有朝氣，如果素麵朝天地去面試，很容易因為面黃肌瘦、灰頭土臉的本色而丟分。通常，女性至少應該在眉、唇、頰三個部位上稍下功夫。面色紅潤、朝氣蓬勃才顯得更有親和力，更加干練，也更會受到同事及客戶的尊敬。
切忌濃妝艷抹，那不是職業女性尤其是年輕女性應該有的精神風貌。
7. 你覺得去互聯網行業面試應該穿什麼衣服
一件短袖襯衫,一條西服褲,外一雙皮鞋,注意下發型,給人有精氣神就可以了。
8. 到通訊設備大公司面試要注意什麼
其實，一般人都知道這個技巧的，但是在面試的時候卻偏偏忽略了。 我不知道別的面試官如何，我面試別人的時候，首先看的就是他是否老實。哦，我不是通訊公司，可能面試的重點和你說的不一樣。但是面試的大原則是一樣的，就是甄別出自己需要的性格和能力等等。 我說的老實不是笨，不是面瓜，不是發呆，而是這個人做人是否腳踏實地，做人喜歡偷奸耍滑，耍小聰明的，我首先剔除。 所以說，我問的問題根本就沒有標准答案，比如我問你：你被授予一項重要的工作，這時候你的母親生病了，你側重那一頭呢？ 這樣的問題，其實非常挨罵，被人家心裡罵裝孫子。 但是通過看你回答這個問題的態度，可以看出來你的為人如何。馬上慷慨激昂作答，這是假話，說假話的人首先被剔除；說工作第一的，不是虛偽就是沒有人情味；直接說媽媽第一的，我會追問一些問題再說；那些在這個問題基礎上展現自己的世界觀和人生觀的人，我比較欣賞。 面試的時候，這樣的陷阱很多，關鍵不是問題本身，而是你回答問題的態度。 別怪面試官使壞，為了甄別一些沒有團隊觀念，沒有上進心，太自私，性格有缺陷的人，就算是你來面試也會絞盡腦汁想辦法讓他露出狐狸尾巴。 所以，我認為，面試的最好技巧就是坦誠地展現你自己！ 這個問題我不會，那就說不會，沒有遇到過，就說沒遇到過，別害怕顯出自己的幼稚和不經世事，因為你們本來就是新人，什麼都不懂是正常的。但是你在說不會不知道的同時應該馬上給出自己看法。 比如問你：你的兩個領導給了你完全相反的命令，你怎麼辦？你可以說不知道，可以說從未遇到，但是你馬上要說出來自己打算如何處理，就按照你的想法去說，盡量圓滿的維系團隊的利益，就好了。你要是說一些假大空的話，人家會看出來的，面試官大多閱人無數。 這個問題要我就會說：和兩位領導溝通，實在不行就建議上級定奪，以確保整體的利益。 注意，不是推託問題，不是轉移矛盾，而是為了「整體的利益」。 其實，你要是一個格局很大的人，幾句話就能現出來。 如果你是一個不怎麼樣的人，也能很快甄別出來，隱瞞是沒用的。 所以，老老實實地回答問題，是最好的。 那些禮貌什麼的細節你都知道了。
9. 女生去IT企業面試要穿哪種衣服
別那麼正式啦復，我曾經去一個制軟體公司面試，我看到人家都穿的相當隨便哦，那個時候我就知道這個公司的企業文化和老總的品位了，不是說人家低而是這是一個更為開放的環境，越隨意的人你越要抬高你的眼睛去看待哦。我穿了個牛仔上身T恤，和我一同來的人都是典型85後，各個打扮得少年老成，沒有朝氣裝腔作勢死氣沉沉，公司在意的更多是你的形象氣質和口才，氣質不是要你穿西裝穿名牌，口才不是要你滔滔不絕，把握好度，誠懇，別說些有的沒有的豐功偉績把人力資源部門當傻子。剛畢業的人更要保持本色啦。我從大學開始就參加了各種面試，畢業後更是面試面試，我就在北京面試的，呵呵，覺得這些公司的人也是人嘛，人家穿的衣服我相信不都是銀行的制服，隨意佔多數哦。
建議你什麼季節穿什麼衣服，自己舒適就好，別看別人怎麼看你，自信重要的很，昂起你的頭該怎麼說就怎麼說，大方得體，注意分寸，要去揣摩人心思哦，，，
祝你成功。
10. 技術人員面試的穿著問題
其實你應該考慮一下怎麼在技術上取優勢，穿著這些細節就不用太在意了，只要你的穿著不會讓人覺的你的為人太隨便就好了，建議你穿的簡潔干凈一點。