學校食堂的設備怎麼入賬

⑴ 承包大學食堂的企業會計如何做賬

記賬原進與工廠和商業是一樣的。如果什麼都不懂，那是無法做賬了，會計基礎還沒有掌握吧，不會靈活運用和會計做賬的原則。
1、你可以按學校打給你的款，做營業收入。
2、盤點來物品，沒有付款，可以暫時不入賬。
3、調料出庫按入庫減月底都會盤點剩下的做賬。
4、飲料按「做收現金的她們就出了出庫」的數量來計算出庫。
有些要求你自己來提出來，否則別人不知道。

⑵ 食堂用具記入什麼會計科目

借：復應付職工薪酬-福利制費

貸：庫存現金

同時計提

借：管理費用-福利費

貸：應付職工薪酬-福利費

在新會計准則下，應付職工薪酬是一個歸集類科目，通俗講所有與職工有一點好處的都計入這個科目下，計提是因為，在損益表中它也是一項費用。計入管理費用中。管理費用屬於期間費用，在發生的當期就計入當期的損失或是利益。

企業應通過「管理費用」科目，核算管理費用的發生和結轉情況。該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入「本年利潤」科目的管理費用，結轉後該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。

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費用處理方式

1、直接支付費用

屬於直接支付費用的主要業務有招待費、審計費、訴訟費等。

2、轉賬攤銷費用

屬於轉賬攤銷費用的項目有折舊費、低值易耗品攤銷費、無形資產攤銷費、提取壞賬准備等。

3、預付待攤費用

預付待攤費用主要是指固定資產修理費用。

4、預提應付費用

預提應付費用是指採用預提方法核算應由本期負擔，而在以後各期支付的費用。如企業選擇預提方法核算固定資產大修理費、企業計提的職工教育經費等。

參考資料來源：網路-管理費用

⑶ 剛當財務，公司要開職工食堂，購買了一批食堂設備，請問如何出賬啊

價值大的（一般兩千元以上的）象冰櫃消毒櫃什麼的，售飯系統等專進固定資產
單位價值小的屬走低值易耗，如飯桌等
鍋碗刀筷走管理費（福利費）
另外要食堂內部設賬，
不知你們食堂是否承包，承包好辦，如不是你還得會同有關人員制定一些規定，如食堂飯菜售價的核定，炊事員工資，購菜驗收規定，食堂招待費報銷規定等等等等，，，，

⑷ 飯堂用的設備記固定資產是專用設備不怎樣記帳

一家資產上億的企業抄，年收入10個億，襲給職工食堂大師傅買了一把專用菜刀，花費199.99元，計入固定資產，按5年攤銷，使用雙倍余額遞減法……牛逼呢？還是傻B呢？
你是想累死呢？還是想累死呢？還是想累死呢？
你家做多大的生意？企業職工食堂買把菜刀，直接記費用都嫌麻煩；你家開飯堂的，買了一台100000的鍋爐，不記固定資產那是假賬。
如果是重要的資產，而且是專用的，必須按照固定資產，計算使用年限，預估殘值，按期間計提折舊。如果是不重要的，直接記費用。

⑸ 公司購入的辦公用品和食堂用品應計入什麼科目

公司購入的辦公用品和食堂用品會計科目：

借：管理費用（辦公用品）

借：應付職工薪酬-職工福利（食堂用品）

貸：現金（銀行存款）

取消了職工福利費按工資總額14%計提的要求，根據新《企業會計准則》(2006)和修訂後的《企業財務通則》(2006)的有關規定，對職工福利費的提取取消了原制度按工資總額14%的規定。

對於「應付福利費」，明確指出屬於職工薪酬的范圍，除醫療保險以外的其他福利性費用，由企業自主決定提取福利費或是據實列支。

企業可以根據實際情況採用先提取後使用的方法，但提取比例由企業根據自身實際情況合理確定。年末，如果當年提取的福利費大於支用數的，應予沖回，反之應當補提，同時修訂次年度福利費的提取比例。

也可以按福利費實際發生額據實列支，直接計入相關成本、費用中，與稅法規定不一致時，應作納稅調整，對於企業原有的福利費余額，無需進行調整，可繼續使用，在首次執行日後的第一會計期間，發生的福利費支出先將以前年度結余的應付福利費進行抵扣，直至賬戶余額清零。

可見，新《企業會計准則》和修訂後的《財務通則》，賦予了企業更大的自主權。這意味著將對企業財務狀況中的流動負債、存貨成本和經營成果中的期間費用等產生一定的影響。

在會計處理上，取消了原來的「應付福利費」一級科目，增設「應付職工薪酬-職工福利」科目核算職工福利費。發生的福利費按照計算對象列入相關成本、費用科目。

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明確規范了職工福利費的開支范圍由於職工福利性質費用支用得越多，可在國家與股東之間分配的利益就越少，所以需要一定的配套政策，來規范職工福利性質費用的開支范圍。

新《企業財務通則》(2006)中對此作了明確規定：企業不得承擔屬於個人的娛樂、健身、旅遊、招待、購物、饋贈等支出；購買商業保險、證券、股權、收藏品等支出。

個人行為導致的罰款、賠償等支出；購買住房、支付物業費等支出；應由個人承擔的其他支出。此外，對於惠及全部或部分職工的一些福利性費用，如職工旅遊費、節日慰問費、職工困難補助等，由於是用於職工個人，所以也是禁止企業承擔的。

這些規定有助於杜絕公款私用、以權謀私的現象，避免因個別人不當行為危及企業、國家和股東利益，而不是真正降低職工收入水平。企業可以通過適當提高職工工資水平的方式，將暗補變為明補。

構成：

1、國家給各單位提供的基本建設投資費用。企業的基本建設投資中，一般都包括了與職工基本生活有關的必要的非生產性建設投資費用；

2、企業設有職工福利基金；

3、以企業的管理費中開支一部分福利費用；

4、從工會經費中開支一部分職工福利費用；

5、職工福利設施本身的收入，例如：職工電影院(場)，溜冰場、俱樂部和職工業余文藝演出、體育競賽等活動的收費，都可以積累一部分用於有計劃地新建、擴建或修建職工集體文化福利設施；

6、企業基金、利潤留成或稅後留利中提取一部分用作職工福利基金。

⑹ 學校食堂單獨核算怎麼做賬

可以請會計按餐飲業設置賬簿進行核算。食堂飯菜收入應計入主營業務收入。設置兩套賬是違法的，再說學校食堂是免稅的，設置兩套賬無任何意義。

⑺ 學校新建的食堂招標時,以前舊食堂的設備能不能作為固定資產

摘要 您好，我是平台合作律師，已經收到了您的問題，很高興為您服務。

⑻ 職工食堂的廚房設施怎樣計入固定資產

按照抄《企業會計准則第4號-固定資產》確認原則理解，如果貴公司食堂不對外經營的，可以不計入固定資產，直接計入「管理費用-職工福利」科目處理。
如果對外經營的，應當作為固定資產處理，計入「固定資產」科目。
食堂的廚房設施計入固定資產，計提折舊進入福利費用
分錄是：
借：固定資產—廚房設施
貸：現金（存款）
計提折舊：
借：折舊
貸：應付福利費
用職工福利費建了食堂應該記入固定資產科目，並納入企業正常資產管理，並按稅法規定繳納房產稅。同時，這部分資產在會計處理上可以計提折舊，但不得在稅前扣除，因為計提的應付福利費已經在計提環節從當期利潤中扣除了，這里將不再於稅前扣除，否則將是重復扣除。

⑼ 食堂的各項費用如何入賬

根據有關規定，單位內部食堂為單位員工提供服務，不對外經營。該食堂相應支出屬於職工福利費范圍，應通過「應付職工薪酬——職工福利費」做賬。

購入菜、米、面、油等

借：應付職工薪酬——職工福利費(食堂)

貸：銀行存款

支付食堂經費補貼

借：應付職工薪酬——職工福利費(食堂)

貸：銀行存款

收取員工飯費

借：銀行存款

貸：應付職工薪酬——職工福利費(食堂)

根據員工服務對象分配

借：管理費用(銷售費用等)——職工福利費

貸：銀行存款

(9)學校食堂的設備怎麼入賬擴展閱讀：

企業應當在職工為其提供服務的會計期間，根據職工提供服務的受益對象，將應確認的職工薪酬(包括貨幣性薪酬和非貨幣性福利)計入相關資產成本或當期損益，同時確認為應付職工薪酬。

生產部門人員的職工薪酬，記入「生產成本」、「製造費用」、「勞務成本」等科目，管理部門人員的職工薪酬，記入「管理費用」科目，銷售人員的職工薪酬。

記入「銷售費用」科目，應由在建工程、研發支出負擔的職工薪酬，記入「在建工程」、「研發支出」等科目。

外商投資企業按規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金，記入「利潤分配——提取的職工獎勵及福利基金」科目。

計量應付職工薪酬時，國家規定了計提基礎和計提比例的，應按照國家規定的標准計提。國家沒有規定計提基礎和計提比例的，企業應當根據歷史經驗數據和實際情況。

合理預計當期應付職工薪酬。當期實際發生金額大於預計金額的，應當補提應付職工薪酬，當期實際發生金額小於預計金額的，應當沖回多提的應付職工薪酬。

企業以其自產產品作為非貨幣性福利發放給職工的，應當根據受益對象，按照該產品的公允價值，計入相關資產成本或當期損益，同時確認應付職工薪酬。

借記「管理費用」、「生產成本」、「製造費用」等科目，貸記「應付職工薪酬——非貨幣性福利」科目。將企業擁有的房屋等資產無償提供給職工使用的，應當根據受益對象。

將該住房每期應計提的折舊計入相關資產成本或當期損益，並且同時借記「應付職工薪酬——非貨幣性福利」科目，貸記「累計折舊」科目。租賃住房等資產供職工無償使用的。

應當根據受益對象，將每期應付的租金計入相關資產成本或當期損益，並確認應付職工薪酬，借記「管理費用」、「生產成本」、 「製造費用」等科目。

貸記「應付職工薪酬——非貨幣性福利」科目。難以認定受益對象的非貨幣性福利，直接計入當期損益和應付職工薪酬。