公路項目設備部有哪些職位

『壹』 項目部職位表，就是施工單位的一個項目中有哪些職位

如下：

1、一般工程施工項目團隊包含：項目經理（安全監理）、項目副經理、項目總工程師、生產經理、協調部、合約部、工程部、質量安全部、技術部、設計部、物資設備管理部等主要領導及部門。

2、具體職位很多則需要根據不同工程項目需要去設置職能部門；比如建橋梁和做商品房的施工隊伍不一樣；建隧道的和建鐵路的施工項目團隊也不一樣。

簡單說明如上，如果你想進施工隊可以嘗試下，很快你就會了解完全的組織架構和工作流程。

注意事項：

施工單位在施工過程中發現設計文件和圖紙有差錯的，應當及時提出意見和建議。

第二十九條∶施工單位必須按照工程設計要求、施工技術標准和合同約定，對建築材料、建築構配件、設備和商品混凝土進行檢驗，檢驗應當有書面記錄和專人簽字；未經檢驗或者檢驗不合格的，不得使用。

第三十條∶施工單位必須建立、健全施工質量的檢驗制度，嚴格工序管理，作好隱蔽工程的質量檢查和記錄。隱蔽工程在隱蔽前，施工單位應當通知建設單位和建設工程質量監督機構。

『貳』 道路交通系統有哪些職位

主要有:
一、公路管理篇
(一)公路工程招投標管理崗位
(二)公路工程建設資金管理崗位
(三)公路養護管理崗位
(四)公路路政管理崗位
(五)公路法制安全管理崗位
(六)公路工程前期征遷管理崗位
(七)公路工程建設質量管理崗位
(八)公路工程建設材料管理崗位
(九)公路工程建設現場管理崗位
(十)公路工程監理崗位
二、港航管理篇
(一)港航幹部人事管理崗位
(二)港航港政管理崗位
(三)港航港政執法崗位
(四)港航船舶檢驗管理崗位
(五)港航航道養護管理崗位
(六)港航海事管理崗位
(七)港航海事現場執法崗位
(八)港航海事協管崗位
(九)港航水運運政管理崗位
(十)港航水運管理崗位
(十一)港航水運執法崗位
(十二)港航行業管理崗位
(十三)港航水路綜合執法崗位
(十四)港航水運工程建設管理崗位
(十五)港航水運工程現場管理崗位
(十六)港航水運工程合同管理崗位
(十七)港航行政許可服務中心工作人員崗位
三、道路運輸管理篇
(一)運管行政管理崗位
(二)幹部人事管理崗位
(三)財務管理崗位
(四)工會工作崗位
(五)運管信息化管理崗位
(六)運管後勤保障崗位
(七)基本建設項目管理崗位
(八)行政許可服務中心崗位
(九)計程車投訴處理崗位
(十)客運管理崗位
(十一)安全管理崗位
(十二)基層道路運輸行業管理崗位
(十三)場站管理崗位
(十四)運政稽查崗位
(十五)運政違章處理崗位
四、機動車服務管理篇
(一)維修行業管理崗位
(二)行政處罰案件審核管理崗位
(三)駕培行業資質審核管理崗位
(四)車管稽查執法崗位
五、交通工程質量安全管理篇
(一)工程質量監督行政執法和管理崗位
(二)工程安全監督行政執法和管理崗位
(三)工程造價管理崗位
(四)建設單位資質監督行政執法和管理崗位
(五)工程試驗檢測管理崗位
六、高速公路管理篇
(一)公路工程設計變更管理崗位
(二)公路工程招投標管理崗位
(三)公路工程建設現場管理崗位
(四)公路工程計量支付管理崗位
(五)公路工程安全管理崗位
(六)幹部人事管理崗位
(七)財務管理崗位
(八)行政管理崗位
七、交通規劃設計教學培訓篇
(一)交通工程現場設計代表崗位
(二)交通規劃設計崗位
(三)交通院校教學管理崗位
(四)駕駛培訓收費崗位

『叄』 項目中的職務都有哪些

公司日常用到的，分為高級項目經理、一級、二級項目經理、項目經理助理、項目工程師、項目計劃工程師、項目進控工程師、項目費控工程師、項目秘書、項目工程財務等。

『肆』 項目部職位表，就是施工單位的一個項目中有哪些職位。

你好，簡單跟你說下有什麼職位，不做職位職責說明。

1、一般工程施工項目團隊包含：項目經理（安全監理）、項目副經理、項目總工程師、生產經理、協調部、合約部、工程部、質量安全部、技術部、設計部、物資設備管理部等主要領導及部門； 2、具體職位很多則需要根據不同工程項目需要去設置職能部門；比如建橋梁和做商品房的施工隊伍不一樣；建隧道的和建鐵路的施工項目團隊也不一樣； 簡單說明如上，如果你想進施工隊可以嘗試下，很快你就會了解完全的組織架構和工作流程。祝你好運！
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『伍』 項目管理類包括哪些職位

項目管理類包括哪些職位：
1、項目經理崗位；
2、總工程師崗位；
3、綜合部崗位；
4、財務部崗位；
5、工程部崗位；
6、測量組崗位；
7、合約部崗位；
8、安全員崗位；
9、專業工程師崗位；
10、質檢工程師崗位；
11、資料員崗位；
12、機械設備部崗位。
(5)公路項目設備部有哪些職位擴展閱讀：
項目部管理人員崗位職責分工：
一、項目經理崗位職責：
1、項目經理是施工企業法人代表的授權代理人，代表企業對工程項目全面負責。
2、遵守國家和地方政府的政策、法規，執行有關規章制度和上級指令，代表企業履行與業主簽訂的工程承包合同。
3、組織和調配精幹高效的項目管理班子，確定項目經理部各部門和機構的職責許可權。
4、主持制定項目的施工組織設計和質量保證體系，主持制定項目總體進度計劃和季、月度施工進度計劃，及時組織處理施工中出現的重大技術問題。
5、按照合同要求和上級的指令，保證施工人員、機械設備按時進場，做好材料供應工作。
6、主持制訂項目費用開支計劃，審批項目財務開支並制訂項目有關人員的收入分配方案。
7、負責本項目的資金的調度安排使用及資金的保障工作。
8、深入施工現場，處理出現的重大施工事故，解決施工中出現的重大問題。
9、及時處理債權、債務，搞好資產清算，保證國有資產不流失。
10、搞好項目的精神文明建設，加強民主管理和思想政治工作。
11、貫徹國家相關的法律法規，確保農民工工資按時足額發放。
12、負責履行公司內部的及外部合同，並以此組織全部檢查、監督、考核工作，接受上一級部門的監督。
13、按照上級的規定和條例對優秀職工進行獎勵，對違紀職工給予處罰。
14、發生工傷事故，按應急預案組織搶救，參加事故調查處理。
15、加強對材料、機械、財務的管理，提高管理決策水平和指揮能力。
二、總工程師崗位職責：
1、在項目經理的直接領導下負責全標段的技術管理、質量管理工作，貫徹落實國家和上級關於質量工作的方針、政策、制度、辦法。
2、組織技術人員熟悉合同文件和施工圖設計文件，領會設計意圖，參加業主組織的設計交底和圖紙會審。
3、主持編制項目實施性施工組織設計和質量目標，並組織貫徹實施。
4、主持安排項目的日常生產活動，督促落實項目總體進度計劃和季、月度施工進度計劃的具體實施。
5、負責制定各部門、各技術人員的質量職責、工作質量標准並每月對執行職責的情況作出公正評價和考核意見，負責組織制定施工過程中的質量控制措施、特殊工序的作業指令並定期組織進行全標段質量大檢查。
6、做好開工前及施工中技術交底工作，審核分部分項工程開工報告。
7、負責向工作技術人員進行書面技術交底，督促、檢查施工技術人員進行現場技術交底工作。
8、指導施工技術人員嚴格按設計圖紙、施工規范、操作規程組織施工，並進行質量、進度把關控制。
9、負責建立項目質量管理體系，協調質量工作以及相關部門的職責劃分和介面工作，檢查各相關部門職責落實情況，定期向項目經理報告質量體系運行情況。
10、代表項目部發布質量信息，處理來自業主、監理及質量監督部門的質量信息。
11、領導項目工程技術、質安、測量、試驗、計量工作，審定測量、質檢、試驗的檢測成果與報告。
12、負責項目工程變更設計的審查和實施、索賠意向報告及檢查索賠資料的完整性。
13、主持交竣工技術文件資料的編制，參加交竣工驗收、組織施工技術總結和學術論文的撰寫並負責審核和向上級報告。
14、完成項目經理交辦的其它工作。
三、綜合部崗位職責：
1、在項目經理、總工領導下，負責項目部的行政、接待、衛生、廚房工作。
2、做好項目部的日常接待工作，樹立良好形象。
3、做好項目部的往來文件的收發工作，建立完善的收發文台帳。
4、做好項目部的衛生工作，定期或不定期地進行檢查、評比。
5、做好項目部的辦公用品管理，建立物品領用台賬，嚴格執行公司與項目部與此相關的制度。
6、做好項目部的廚房管理工作，保障項目部職工的生活供應。
7、負責項目部的安全保衛等工作。
8、負責項目部人員的選派、培訓等人事管理工作。
9、完成領導交辦的其他工作。
10、搞好職工食堂，經常變換花樣，努力提高飯菜質量。保證職工上下班的熱、開水供應。
11、負責項目職工的住宿管理，搞好職工宿舍及生活區的環境美化，負責項目工程的環境保護工作。
12、建立健全小車使用制度，合理安排用車。
13、建立健全工地治安制度，維護正常的工作秩序，嚴格各項防範措施，並監督實施。
四、財務部崗位職責：
1、根據法律、法規、財務會計制度和項目經理部各項規章制度建立健全相應的內部財務管理制度。
2、加強會計基礎工作，嚴格執行會計法規制度，保證會計工作有序進行。
3、堅持原則，廉潔奉公。
4、參與審查施工預算，督促有關部門按季（或月）提供完工工程預算成本費用分析資料，組織成本盈虧核算。
5、嚴格審批借款和工程款結算業務。
6、及時登記總帳帳簿，建立健全工程台帳，及時掌握工程價款結算及撥付項目資金情況。
7、編制月、季、年財務報表和決算報表，及時向上級提供真實完善的資金信息。
8、制定成本計劃，實行成本控制，對每月成本支出情況進行分析，向有關領導匯報。
9、統籌安排，合理調配資金，使資金配置達到最優化。
10、定期檢查項目部各施工分隊（班組）的財務收支與農民工工資支付情況，發現問題及時糾正。
五、工程部崗位職責：
1、貫徹落實國家和上級關於質量工作的方針、政策、制度、辦法，全面負責項目工程的技術管理。
2、認真貫徹合同文件與施工圖紙，技術規范、規程及上級頒發的施工技術管理制度，不斷提高自身業務素質。
3、負責整個標段的工程、技術、質量管理工作並承擔質量管理責任。
4、負責建立項目質量管理體系並組織實施，定期向項目總工程師報告質量體系運行情況。
5、編制項目實施性施工組織設計和分部分項工程施工組織設計，編制季、月施工進度計劃，並在總工程師領導下組織實施。
6、編制分部分項工程開工報告，做好施工前技術交底，施工中技術指導工作，組織各單項工程施工圖審查，檢查和進行施工放樣，配合總工程師對工程現場進行監控。
7、認真填寫施工日誌，經常深入施工現場，了解施工質量、進度情況，及時收集、匯總各種質量、安全、進度簽證資料。
8、負責編制並實施工推廣新技術、新工藝、新材料、新設備的方案。
9、及時提供各類工程計量數據與資料，配合計量合約部做好計量工作。
10、負責交竣工技術文件資料的編制，嚴格按照有關規定做好工程內業的收集整理歸檔工作，撰寫交竣工驗收報告、施工技術總結和學術論文。
11、負責一般性質量事故的處理、上報工作，參與重大質量事故的處理、上報工作。
12、負責月工程質量報表，負責工程結算匯總單和中間結算單的出具。
13、在施工過程中依據有關《規范》、《標准》等經常性地進行質量檢查，發現問題及時糾正、處理，重大質量問題及時上報有關部門或領導。
14、加強原材料質量控制，不合格的材料堅決禁止使用。
15、做好與業主、監理相關部門的業務聯系。
16、配合計量合約部做好工程計量工作。
17、完成領導臨時交辦的任務，配合其它部門做好其它工作。
六、測量組崗位職責：
1、在項目總工程師和工程部的領導下，認真貫徹學習合同文件，技術規范、規程、施工圖紙及上級頒發的施工技術管理制度，不斷提高自身業務素質。
2、熟悉領會合同文件，核對設計圖紙及數據，繪制項目的有關樣圖及施工輔助圖，填寫項目測量原始資料，為工程施工提供准確的測量資料。
3、參加設計交底與測量控制樁（點）移交，組織復測，建立、加密施工測量控制網，並及時報送業主、監理審批。
5、根據設計圖紙，組織施工放樣，技術交底，熟悉控制標志的位置，保護好測量標志。
6、負責橋梁各細部工程和路基觀測樁施工跟蹤測量及定位測量，做到准確計算，精心放樣，確保測量結果准確無誤。
7、根據工程科安排及工程施工需要，及時向各施工分隊、班組書面移接測量放樣成果，保障現場施工的順利進行。
8、參加項目中間檢查驗收，編制各種施工放樣資料並存檔，參與交竣工驗收資料的編制。
9、愛護儀器及設備，確保儀器完好正常，並定期保養儀器設備。
10、明確樹立對工程負責的態度，嚴格復核施工圖紙尺寸標高，按圖放樣。
11、完成領導臨時交辦的任務。
七、合約部崗位職責：
1、熟悉設計圖紙，合同文件，技術規范，認真研究合同文件，熟練運用合同文件所賦予的承包人的權利，保護項目的合法利益。
2、在項目經理的領導下，與項目部其他部門密切配合，做好項目工程的合同管理。
3、按合同文件與業主、監理的規定，按時完成每月工程計量與支付工作。
4、按合同文件與業主、監理的規定，在項目部各部門配合下及時報送各類計劃報表。
5、主管工程變更設計工作，收集工程變更信息，在項目部各部門配合下及時、准確地與業主、監理等上級部門辦理好各項變更手續。
6、根據工程施工實際情況及時收集、整理資料，按規定期限向業主提出工期延長或索賠意向，辦理工程的延期或索賠。
7、編制、簽訂各類合同、協議、責任書，定期或不定期地檢查合同履約情況，並及時採取相應措施。
8、協助項目經理處理好與業主、監理的關系，為加快工程資金回籠創造良好環境。
9、負責中間結算單的復核和工程結算紅單的出具，工程完工後，及時辦理工程決算，並協助竣工資料的編制。
10、完成領導臨時交辦的任務。
八、安全員崗位職責：
1、認真貫徹執行有關的建築工程安全生產法令、法規，堅持「安全第一、預防為主」的方針，組織落實公司的各項安全生產規章制度。
2、參與安全計劃及各項施組的編制，有權行使安全一票否決制。
3、配合有關部門做好對施工人員的三級安全教育，節假日的安全教育、各工種換崗教育和特殊工種培訓取證工作，並記錄在案，健全安全管理台帳。
4、做好安全記錄、安全檢查，督促做好標識。
5、貫徹安全保證計劃中的各項安全技術措施，組織參與安全設施、施工用電、施工機械的驗收；
6、監督、檢查操作人員的遵章守紀。組織、參與安全技術交底，對施工全過程的安全實施控制，並做好記錄；
7、掌握安全動態，發現事故苗子並及時採取事故隱患控制措施；
8、制止違章作業，嚴格安全紀律，當安全與生產發生沖突時，有權制止冒險作業；
9、協助做好分包方施工現場的安全控制和監督糾正與預防措施的落實；
10、對進入現場使用的各種安全用品及機械設備，配合材料部門進行檢查工作；
11、協助上級部門的安全檢查，如實匯報工程項目的安全狀況；
12、負責一般事故的調查、分析，提出處理意見，協助處理重大工傷、機械事故，並參與制定糾正和預防措施，防止事故再發生。
13、協助上級部門的安全檢查，如實匯報工程項目的安全狀況。
14、參與協助對項目存在隱患的安全設施，過程和行為進行控制，參與制定糾正和預防措施，並驗證糾正預防措施。
15、查安全防護用品使用狀況，制止各種違反安全生產的行為，發現緊急險情時，有權指揮施工人員撤離危險區，並立即向上級匯報。
16、做好檢驗記錄和其它文字資料整理工作，督促現場工長搞好安全資料。
17、審核項目部的安全管理資料，對存在的現場安全通病進行分析改進。
18、完成領導交辦的其他工作。
九、專業工程師崗位職責：
1、服從分工，對所承擔的工程項目履行工程師職責，對所管的工程質量承擔管理責任。
2、熟悉合同文件、技術規范、設計圖紙，在施工過程中對質量、進度進行全面控制，施工中出現的問題要按規定要求提出處理意見，對不能解決的問題要及時匯報，請求項目總工、項目經理處理。
3、負責制定本專業工程管理工作實施細則。組織、指導現場施工，填寫施工日記並進行檢查和監督。
4、審核施工隊的施工計劃、方案、施工組織設計及變動設計的建議的報項目總工程師審查。對經批准後的施工方案、計劃、施工組織設計督促其貫徹、實施。
5、負責所管項目，向施工隊提供測量資料、設計圖紙並進行交樁和技術標准、關鍵工藝、注意事項等交底；監督放樣，校核平面位置及標高；監督操作工藝，組織中間抽檢及分部驗收；對關鍵工序和隱蔽工程做好記錄。
6、做好每日完成工程量的統計及各施工隊實際完成工程量的中間驗收與中間結算工作，配合計量師做好計量及支付工作。
7、對所管工程，若發現施工隊違反合同及技術規范，經勸阻和制止仍不改正，有權暫令其停止工作，並向項目經理、項目總工報告。
8、填寫工程日記和各種施工記錄，負責所管工程質檢資料、驗收資料、施工圖表、竣工資料的收集、整理和匯總。
9、督施工隊遵守安全操作規程，有權制止違反安全操作行為。
10、經常對施工隊的質量意識及其質量保證組織、質量標准等進行檢查。
11、完成領導分配的其他工作。
十、質檢工程師崗位職責:
1、熟悉合同條款、技術規范、設計圖紙及《公路工程質量檢驗評定標准》，熟練運用各種質量檢測器材。
2、協助項目總工進行項目工程施工質量管理並對工程施工中出現的質量事故負責。
3、協助項目總工做好施工前的技術交底工作，詳細指出各項工作的工作程序、應達到的技術指標和應注意的重點和難點、及容易發生質量問題的工作或部位應採取的防範措施。
4、深入施工現場，檢查各負責施工的專業工程師對施工程序、技術規范、監理的指令的執行情況，指出存在的問題和不足，提出改進意見，消除質量隱患。
5、與測量、試驗工程師一起對已完工作進行檢驗，自檢合格後報監理認可，禁止自檢不合格的工作報監理認可，並對自檢不合格的地方提出切實有效的補救措施。
6、督促、檢查作業班、組、中心試驗室、測量隊的有關施工技術資料的整理工作。對測量原始記錄、試驗檢測報告以及送交監理工程師的簽證資料和各項試驗資料是否齊全，數據是否准確，內容是否正確等進行認真審查，履行簽證手續。
7、審查試驗室所做的各種建築材料的分析鑒定和配合比、混凝土強度及其它技術指標，未經監理工程師簽認的材料不能批量進貨，經檢驗屬不合格材料不準使用。
8、參加經理部組織的工程質量及有工程質量方面的會議。對項目採用的新技術、新工藝在實施過程中對其關鍵工序進行檢查。
9、對由於質檢工作疏漏、失職造成的工程質量事故承擔責任。
十一、資料員崗位職責:
1、工程技術資料是貫穿施工的全過程，應經常性動手收集和書寫、整理。
2、資料員必須從施工開始，腳勤、手勤、嘴勤全面性全過程的收集，從材料質保單驗收檢查統計、評審、會審檢查等有順序的系統性記錄。
3、技術資料質量必須達到准確、齊全，及時清楚符合國家規范及標准。
4、資料員要經常深入基層工地，了解和掌握工程的實際進度要求及時編制進度計劃，認真書寫。
5、要會同監理、設計、建設單位，並與工地技術、質安、材料采購等部門正確及時地將一切資料匯編成冊，履行簽字手續，做到正確無誤。
6、工程結束時，技術資料全部裝訂成冊，待竣工驗收檢查存檔。
7、做到不馬虎，不遺漏，整齊清潔，目錄清楚。
8、根據程序文件要求對文件進行管理，使文件受控分類、編號、收集、整理、歸檔、借閱等環節符合規定要求。
9、負責項目資料收集、編目、保管工作，及時收集項目管理和控制資料。檢查資料手續完整性、資料編寫的規范性、對不符合要求資料及時反饋到責任人，定時整改好。
10、協助主管工程師進行項目貫標資料工作。
11、配合分公司辦公室進行信息管理。
12、負責對工程技術資料、質量控制資料、人員培訓資料等信息進行分析，向項目經理提供持續改進的資料。
十二、機械設備部崗位職責：
1、根據生產計劃做好機械設備的租賃，退場以及調配工作，做到調配合理、經濟、高效和安全無事故。
2、制定機械設備的月、季維修保養計劃，做好設備的配件供應工作，使機械設備完好率達到90%以上，配件供應及時，不影響施工生產的需要。
3、負責機械設備的租賃，核算和分析工作，做到核算準確、攤銷及時，為財務提供正確可靠的核算依據。
4、建立機械台帳，負責進場機械設備的各種原始資料的積累，分析和整理工作，及時准確地匯總上報各種統計報表。
5、負責機械設備的安裝、臨時用電用水的安裝、拆除，並組織驗收，安全使用工作，隨時檢查操作人員對操作規程的執行情況，發現問題應及時糾正和處理。
6、負責項目有關機電管理措施的完善和執行，負責文明施工中機械設備的達標管理工作。

『陸』 高速公路工程人員配置要求是什麼

高速公路工程人員配置：總施工、施工員、安全員、采購員、後勤部、預算、技術、項目經理，總工，工程部長，會計，出納等。

實驗室主任及成員、資料員、測量工程師、質檢工程師、合同部長、路基工程師、橋梁工程師、環保工程師、安全工程師等。

(6)公路項目設備部有哪些職位擴展閱讀：

高速公路工程人員配置中管理人員和專業技術人員的要求有以下幾點：

1、企業經理具有10年以上從事工程管理工作經歷。

2、技術負責人具有15年以上從事工程技術管理工作經歷，且具有工程序列高級職稱及一級注冊建造師或注冊工程師執業資格；主持完成過兩項及以上施工總承包一級資質要求的代表工程的技術工作或甲級設計資質要求的代表工程或合同額2億元以上的工程總承包項目。

3、財務負責人具有高級會計師職稱及注冊會計師資格。

4、企業具有注冊一級建造師（一級項目經理）50人以上。

5、企業具有本類別相關的行業工程設計甲級資質標准要求的專業技術人員。

『柒』 工程項目部各部門崗位職責

「項目法」管理模式如下圖：

1．項目經理崗位責任制
（1）貫徹執行國家和地方法律、法規、政策和強制性標准、企業標准，執行企業的各項管理制度，維護企業的合法權益。
（2）簽訂和組織履行「內部承包合同」，執行企業與業主簽訂的施工合同。
（3）負責配備項目經理部的人、財、物等資源並進行動態管理。建立、組織實施各種專業管理體系。
（4）組織制定項目經理部各類人員的職責和許可權、各項管理制度，並認真貫徹執行。
（5）嚴格執行財經制度，加強成本核算，正確處理國家、企業和項目及個人的利益關系。
（6）主持編制、實施施工組織設計，並對項目目標進行系統管理。
（7）科學地組織施工和加強各項管理，並做好建設單位、監理和各分包單位之間的協調工作，及時解決施工中出現的問題。
（8）做好內、外層各種關系的協調工作，處理好與公司各職能部門的業務聯系和經濟往來，接受公司的管理。
（9）組織做好工程竣工結算、資料整理歸檔、項目經理部解體與善後、竣工後回訪保修工作。
2．項目副經理崗位責任制
（1）根據項目經理授權實施施工項目管理。
（2）做好施工准備工作，包括落實合同工期、質量目標等各項生產目標；臨時設施現場准備，組織勞動力進場，組織機械設備就位運轉，協調材料購置進場。
（3）領導編制項目施工進度計劃，並組織貫徹實施。
（4）領導做好項目質量管理工作，組織質量計劃的實施及質量事故的調查與處理工作。
（5）對施工組織設計、施工方案的情況進行監督與檢查。
（6）領導做好項目安全生產、現場文明施工及現場CI形象管理。
（7）協調材料、機械、勞動力等各項生產要素的配置，落實各部門的工作，安排工程進度計劃及各項工作目標。
（8）協調、管理各分包單位的生產工作，組織控制、檢查分包單位的工期、質量、文明施工、安全等各項生產指標，依據分包合同對分包單位進行管理。
（9）負責工程項目的成品保護，工程回訪工作。
（10）領導組織結構驗收與竣工驗收工作。
（11）領導與組織編寫工程施工總結工作。
3．技術負責人崗位責任制
（1） 負責工程項目施工的技術管理、質量管理、信息管理工作，貫徹技術規程、規范。
（2）組織圖紙會審和負責工程洽商工作。
（3）編制施工組織設計和施工技術方案及施工詳圖工作。
（4）負責組織項目技術交底工作及技術資料管理工作。
（5）負責對工程材料、設備的選型及材質的控制和項目的試驗工作。
（6）負責引進與推廣有實用價值的新技術、新工藝、新材料。
（7）參與項目結構驗收和竣工驗收。
（8）參與質量安全事故的調查和處理工作。
（9）參與項目成本計劃的編制與分析工作。
（10）負責做好項目的技術總結工作。
4．技術員崗位職責
（1）按設計圖紙、規范編制施工組織設計、施工方案，並參與組織落實。
（2）審查分包單位的施工方案。
（3）編制新技術、新材料、新結構、新工藝應用試驗項目的技術交底，並參加組織實施及施工「樣本」的質量鑒定。
（4）解決施工中的一般技術問題，參加質量事故的調查處理，並提出技術處理意見。
（5）及時熟悉施工圖紙和設計文件，認真審圖查找問題，參與圖紙內部會審並做好記錄，會後及時整理紀要。
（6）參加地基與基礎、主體分部工程的質量核定工作。
（7）及時購買及領發工程技術標准、規范、標准圖等資料，滿足施工生產需要。
（8）指導試驗工作，及時正確的提供各類建築材料、試件的試驗資料，努力提高試驗、檢驗水平。
（9）按規定繪制竣工圖，做到清楚、准確、不漏項、不重復。
（10）負責項目信息管理。
5．資料員崗位職責
（1）負責所有技術資料、圖紙、變更、洽商記錄、來函的及時接收、整理、發放、借出、保存工作。
（2）收到文件、設計變更通知後，立即編號登記，及時、有效地傳達到文件使用者。
（3）負責施工技術資料的按時搜集、整理、裝訂、審查。
（4）加強資料的日常管理和保護工作，定期檢查，發現問題及時向領導匯報，採取有效措施，保證資料安全。
（5）認真做好綜合管理體系資料。
（6）負責竣工資料的整理、分冊、匯總和裝訂成冊工作。
6．試驗員崗位職責
（1）熟悉和掌握鋼筋、水泥、砂石、砌體、基坑土、混凝土、砂漿、防水材料及焊接等有關試驗的取樣辦法，及時、正確的做好取樣工作。
（2）做好砂漿和混凝土試塊的製作、養護工作。
（3）做好砂石含水率、混凝土的坍落度、基槽基坑土工試驗等，做好施工試驗有關的測量溫度、濕度等工作。
（4）負責取樣送有資質的試驗單位進行試驗，取回試驗結果，並配合監理做好見證取樣工作。
（5）做好各項試驗的試件、試樣及有關的原始資料、台帳、報表等的整理、匯總，做到真實、完整、可靠。
（6）檢查混凝土、砂漿攪拌台，確保水泥、砂、石、外加劑、水計量准確無誤。
7．質量員崗位職責
（1）負責項目質量檢查監督和管理工作，執行項目質量計劃。
（2）督促分承包方建立有效的質量管理體系並監督其有效的運行，把好過程式控制制。
（3）對重點部位及工序實施全過程跟蹤檢查，分段提出質量控制點並組織落實。
（4）定期召開質量例會或分析會，研究質量狀況和存在問題，並提出有效的預防措施。
（5）對潛在的不合格隱患發出整改通知，對產生質量問題的責任方進行處罰。
（6）參加工程結構驗收和竣工驗收。
（7）參加工程質量事故調查分析會，提供真實施工情況供領導決策。
（8）溝通與監理、業主關系，保持業務聯系與往來，做好工程質量報驗工作。
8．施工員崗位職責
（1）認真貫徹執行施工組織設計和施工方案中保證質量、安全、工期和降低成本的各種技術措施。
（2）按設計圖紙、規范、施工組織設計（方案）、質量安全標准組織施工，指導管區內作業工人按技術、質量安全標准進行操作，糾正一切違章指揮、違章作業的行為。
（3）編制施工進度計劃，合理安排勞動力、材料、機具、設備的使用，合理安排流水作業、交叉作業，及時與技術組配合解決施工難點、關鍵部位等技術問題。
（4）配合測量員做好測量工作。
（5）針對生產任務特點，向班組、分包單位下達任務並進行書面的技術、工序、質量、安全交底。
（6）堅持「三檢制」，組織施工班組的工序自檢、互檢、交接檢，不合格的工序不得移交下道工序。
（7）熟悉施工圖紙等設計技術文件及規范標准，參加圖紙內部會審、復審。
（8）參加隱蔽工程檢查驗收、工程結構驗收、單位工程竣工驗收。
（9）督促施工隊伍及時整改安全問題、質量問題。
（10）配合試驗員做好現場混凝土、砂漿的攪拌、試塊製作養護、試體取樣、計量等，發現問題及時糾正解決。
（11）按有關要求認真詳細填寫施工日誌和施工記錄，對主要施工過程，主要操作方法不得遺漏後補。填寫各種技術資料必須做到及時、完整、准確、齊全，並及時移交給資料員。
9．測量員崗位職責
（1）熟悉有關的各種計量測量技術、規章制度、標准、規范；做好施工現場的測量工作，使各次測量閉合，標高、坐標、定位、放線、角度、引線等各測量項目符合技術要求和有關規定，做到每次測量的原始數據、資料滿足施工需要。
（2）做好測量資料匯總、整理、遞交、保管，做到各個數據資料准確無誤，真實可靠，提供及時。
（3）做好測量控制樁、標樁、標牌等測量標志管理，做到位置准確、標志明顯、在施工期間保護完好。
（4）負責指導分包單位的測量技術工作，解決疑難測點的測量工作。
（5）負責測量放線後的復查工作。
（6）負責按期進行沉降觀測、構築物垂直偏差等觀測。
（7）負責測量儀器設備、器材的保養、維護、修理、保管工作，保證精度。
（8）負責測量計量器具的報廢和購買等工作的申報。
（9）負責計量器具的送檢工作；保證計量技術指標的完成，做到計量器具配備率達到100％，計量檢測率達到100％，計量器具周檢受檢率達100％，計量器具抽檢合格率達100％。
10．安全員崗位職責
（1）負責項目的安全管理、文明施工工作。
（2）負責貫徹安全生產方針、政策、規章制度，推動項目安全管理體系的運行。
（3）對施工全過程的安全進行監督，糾正違章作業，配合有關部門排除安全隱患，組織安全教育和開展全員安全活動，監督勞保用品質量和正確使用，發現重大安全隱患，及時向項目經理匯報並同時勒令立即改正。
（4）落實安全設施的設置，對施工現場安全防護裝置和設施進行驗收。
（5）檢查安全標牌是否按規定設置，標識方法和內容是否正確完整。
（6）組織分承包商開展安全監督與檢查工作。
（7）參與安全事故的調查處理。
（8）協助辦公室對進場的分包隊伍進行資質的審查及三級安全教育，並負責辦理與發放操作人員上崗證。
11．機管員崗位職責
（1）認真貫徹執行各項機械設備管理制度、操作規范，負責項目經理部內機械設備的技術業務管理工作。
（2）對進入施工現場的機械設備認真做好驗收工作，做好驗收記錄，建立現場設備台帳，對分管的機械日常運轉、維修、保養的情況做詳實記載。
（3）開展對施工現場所使用的機械設備日常巡查、周檢查、月專業大檢查制度，及時組織對設備維修保養，杜絕設備帶病運轉。
（4）嚴格實行定機、定人、定職責、持證上崗、安全交底、交接班等安全制度，監督操作者按設備操作規程操作，發現問題及時處理或向上級主管匯報。
（5）協助有關部門做好對機械操作人員的教育、培訓工作。
（6）參與機械事故和與機械有關的人身事故的調查，參與事故分析會並提出意見。
（7）負責機械操作人員的調配，及時根據需要提出人員增減計劃。
（8）負責定期結算機械租賃費和損壞、丟失機械及零配件的索賠費。
12．預算員崗位職責
（1）熟悉施工圖紙、設計變更、施工組織設計、施工方案等施工文件、施工合同、相關法律、法規、規定，充分掌握工程分承包合同文件的經濟條款，並做好合同交底工作。
（2）負責工程預算的編制，做好項目計劃成本的編制及對項目目標成本的復核工作，並根據現場實際情況，對比實際成本與目標成本差異，做出分析。
（3）認真閱讀施工圖紙，及時發現相關問題，參與圖紙會審。
（4）根據現場實際發生情況及時提醒技術員辦理工程簽證，並結合預算相關知識到甲方辦理經濟簽證及最終審核結果。
（5）熟悉施工現場生產進度，每月25日前編制本月施工生產統計報表，編制進度工程量，每月24日前根據下月生產進度計劃編制下月施工預算。
（6）參與分包工程承包合同的起草工作，參與勞務結算的審核。
（7）收集工程各階段、節點基礎經濟數據，並歸類整理，匯總分析。
（8）負責與業主及時辦理工程結算，平時注意收集、整理相關資料。
（9）配合其他部門的工作，及時為其提供有關的資料。
13．會計崗位職責
（1）按時編制會計表，做到數字真實、計算準確、內容完整、說明清楚。
（2）定期匯總會計憑證，並與科目明細帳核對相符。
（3）認真做好記帳憑證，組織會計統計報表的編審工作，保證財務結算正確、及時和真實，為領導提供可靠的經營管理資料。
（4）及時掌握流動資金使用和周轉情況，定期向領導匯報工作。
14．出納崗位職責
（1）負責項目現金收支工作。
（2）認真做好現金和各種票據的收付、保管工作。
（3）每日盤點庫存現金，做到帳款相符。
（4）編制和發放項目經理部人員工資、獎金，辦理工資結算，編制現金記帳憑證及職工工資花名冊。
15．材料員崗位職責
（1）負責項目的材料管理工作，貫徹執行材料管理制度。
（2）負責項目的材料計劃管理，及時提出用料計劃。
（3）負責項目物資采購管理。
（4）負責項目材料的驗收與現場材料管理，負責進場材料的驗收及不合格材料的處理，負責現場材料的存放、保管和施工管理，以及材料的標識等管理工作。
（5）負責材料的材質證明管理。
（6）負責項目廢舊品、余料回收管理。
16．倉庫管理員崗位職責
（1）認真做好物資入庫驗收工作。
（2）負責物資的保管、保養、發放。
（3）負責倉庫物資盤點工作。
（4）做好物資的修舊利廢工作。
（5）建立各種台帳、記錄，按時上報。
（6）及時向資料員反映庫存情況。
（7）協助後勤保衛做好物資的防火、防盜等工作。
17．辦公室及行政主理崗位職責
（1）負責項目經理部文化建設、CI形象實施。
（2）負責項目經理部人事管理工作。
（3）負責施工現場、辦公區、生活區保衛、消防工作。
（4）負責辦公場所、生活區域後勤管理。
（5）負責項目經理部會務工作。
（6）負責辦公、生活設施的管理。
18．後勤保衛崗位職責
（1）負責項目經理部治安綜合治理、後勤、保衛工作。
（2）負責調解處理項目部內部治安糾紛。
（3）負責對施工人員進行法制教育，減少違法犯罪活動、治安災害事故和治安糾紛。
（4）與當地有關部門及所在地方公安派出所加強保安聯系工作。
（5）負責項目經理部施工現場、辦公區、生活區消防工作。

『捌』 高速公路有哪些崗位

收費部，稽查部，監控中心，安保部，路產管理部，後勤管理部等。

收費部主要負責通行費的徵收工作，稽查部對收費部的日常工作進行監督和檢查，監控中心負責指導和記錄日常收費工作中的各種特殊情況以及數據的統計，安保部就是負責站區駐地等的保衛巡視工作，路產就是路面的日常巡視和維修保養，後勤部負責食堂以及衛生等工作。

『玖』 項目部各崗位職責

質量為先,誠信為本.

僅供參考``

崗位制度樣本:
生產部主管崗位職責：
1. 認真貫徹執行廠生產經營方針、目標、執行總主管指令。
2. 根據廠業務計劃，負責編制廠施工計劃。
3. 負責生產協調，處理好生產與工程師、生產與設備、生產與業務方面的問題，確保合同完成，尤其確保重要合同完成。
4. 負責組織落實生產實施計劃，加強生產現場管理。
5. 完成總經理布置的各項任務。
技術人員崗位職責：
1 對工程質量全面負責，組織對重大技術、質量問題及質量事故的分析，並對工廠產品質量存在的問題提出解決措施。
2 組織採用行業，國家標准，積極推行國際標准。
3 組織制定技術改造規劃，研究和推廣新技術、新材料、新工藝和新設備。
4 組織制定產品實施計劃。
5 提高產品質量，負責產品升級、創名牌。
營銷部主管崗位職責
1. 市場的開拓，以及顧客的售前、售中、售後的服務等。
2. 對顧客滿意度進行調查，並把調查結果向上級反饋。
3．收集來自顧客反饋的信息，以及顧客的需求。
4．任何顧客的抱怨，都應該耐心的聽取，並對抱怨的內容及時向上級領導反饋。
質量部主管崗位職責：
1．負責采購物資、顧客提供財產、半成品檢驗實驗工作，對公司的最終產品的質量符合性負責。
2．負責檢驗試驗計量器具的檢定、調整管理對它們的准確度負責。
3．負責參予顧客要求的評審、設計評審、設計驗證、供方評價、文件控制、數據分析、改進等質量要求的活動。
4．負責產品可追溯性標識的驗證和記錄，檢驗和試驗狀態的標識工作。
5．負責各種檢驗、試驗、檢定、調整、維修記錄的控制並對其正確性負責。
6．負責組織不合格品評審，不合格品的控制，有權制止不合格品的流轉。
7、負責顧客滿意度的調查和測量監控、內部審核工作、過程與產品的測量和監控、組織處理質量事故及仲裁、進行糾正和預防措施。
8．在管理者代表的領導下，具體負責組織質量管理體系文件的編寫、報批和更改。
文件控制員崗位職責：
1. 建立質量文件目錄；
2. 負責質量體系文件保管、發放；
3. 建立質量記錄目錄；
4. 建立文件更改、作廢記錄；
倉庫管理人員崗位職責：
1. 樹立好自己的職業道德，做到「干一崗，愛一崗，鑽一崗」，做到「企業在我心中，成本在我手中」，把好「理材」關。
2. 對進庫物品要仔細核對，嚴格檢查質量及時登卡入帳，做到帳、物、卡相符。對庫存物資到日清、周查、月盤點。
3. 做好倉庫的定置管理工作，做到物品堆放准確、不混淆，各種標識清晰。
4. 做到倉庫通風換氣，做好防盜、防潮、防蛀工作。
5. 做好倉庫環境衛生工作。
行政部主管崗位職責
1. 對文件進行嚴格管理．登記好發放好保管好文件．
2. 對職工培訓進行登記，並記錄好培訓的內容．
3. 對公司的人力資源進行控制，對各部門人員的進行合理安排．
采購人員崗位職責
1. 采購活動的設計與執行。
2. 采購管理辦法的確定、設計及改進建議的提出。
3. 制定並合理安排采購計劃，保證生產活動均衡有序。
4. 組織好外購件、外協件和原輔助材料的采購供應工作，對所有進廠的外購物資的符合性負責。
質檢員崗位職責：
1. 嚴把質量關，爭取做到不讓一件有瑕疵的產品從手中溜走。
2. 工作認真，敬業愛業，不準開「後門」。
3. 嚴格做到合格品與不合格品的分類，以防混淆。
4. 產品檢驗好後，要與倉庫保管員做好交接手繼。
職工崗位職責：
1. 服從崗位分配，熱愛本職工作，愛護工作設備，保持設備的清潔衛生，注意設備的日常保養，減少損壞機率。
2. 工作認真，按工藝進行操作，不無故浪費原料。廢棄物放在規定地，保持車間整潔、衛生。
3. 嚴格遵守廠崗位職責，上下班不遲到不早退、不擅自離崗，有事需請假，工作時不幹私活等。
4. 職工間要相互幫助，團結友愛，不吵架，不鬥毆。
管理制度:

標題： 設備管理制度 標准條款 6.3

1.目的：為保證全工廠生產所需設備都能正常運行,滿足生產產品要求,創造更高的生產效益,降低生產成本,提高產品產量,延長設備的使用壽命,以求達到產品的質量更加穩定.
2. 范圍：本辦法適用於工廠內所有生產所需設備的管理、維護、保養、使用、修理及處理。
3. 權責
生產部監督、指導、檢查、督促生產現場設備的維護工作並對設備的有效性負責。
生產車間負責設備的正確操作、安全使用、合理安排日常維護保養。
3.3 設備的采購主要由行政部負責，生產部必要時協助。
3.4 生產部對所有設備修理，落實專職人員負責定檢修理。
3.5 生產部對報廢設備進行評估與確定，報總經理批准。
4．定義
4.1 三好：⑴管好設備：⑵用好設備：⑶修好設備。
4.2 四會：⑴會使用：⑵會修理：⑶會檢查：⑷會排除一般故障。
三不放過：⑴.事故原因分析不清不放過。
⑵.事故責任者與員工未受教育不放過。
⑶.沒有安全防範措施不放過。
5. 作業內容
5.1生產部根據生產需要，向總經理提出申請，經審批後，進行設備的選型、定型、采購。
5.2設備到貨後，由質量工藝人員對到貨設備按說明書項目進行驗收。對驗收合格的設備由生產部列入機器設備工裝模具清單。對驗收不合格的設備由生產部負責聯系行政部或當事責任人，對不合格設備責令退貨或修復。
5.3一般小設備由車間自行安裝，關鍵設備由生產部根據設備安裝平面圖，工藝流程圖，技術條件，防震防爆，安全環境，工作流轉等要求，指定部門和人員進行安裝。關鍵設備和大型設備安裝後，由生產部組織進行空車調試及負荷運轉調試，調試合格，交付生產使用部門使用。調試不合格，生產部責成供貨方修復或調換處理。
5.4生產部負責組織人員編寫設備使用維護指導書。
5.5設備操作人員必須做到「三好」「四會」並按規定做好日常保養工作。
5.6對重要設備須編制檢修計劃，生產部負責實施。
5.7車間負責人指定，督促生產操作人員負責設備的日常保養，生產部不定期抽查生產設備維護保養工作狀況。當設備發生故障，一般由設備維護人數維修。較大故障由可委託外部專業單位維修，或維修小組進行。
5.8生產部負責監督設備維護保養，並負責執行，生產部負責對全工廠所有設備進行定期檢查，以確定在用設備完好。
5.9設備在生產使用到規定年限，不能滿足生產要求，且無修復價值的，由生產部編寫設備報廢申請報告，報總經理批准後作報廢處理。

標題： 消防安全管理制度 標准條款 7.5.5

1、 工廠防火工作必須貫徹「預防為主，防消結合的方針」和「誰主管誰負責」的原則。
2、 工廠員工必須定期進行消防知識以及安全培訓，並要求熟練使用消防器械。
3、 易燃易爆品存放區域須有明確醒目的防火標記。
4、 如有明火，操作人員不得離崗，做好安全防範措施，離開時將火種熄滅。
5、 對電器線路定期檢查，不準隨意私接電，用大功率電器設備。
6、 定期檢查消防器材，確保有效完備，如發現有不安全隱患，應立即責令整改。
7、 嚴格按照國家有關消防管理條例執行，保障工廠消防安全。
8、 將滅火器放置於陰暗背光場所，不放置高溫場所。
9、 滅火器應遠離高溫火源，以免發生高溫爆炸。
10、 每年定期檢查一次滅火劑重量，如泄漏量超過原重量的5％，須查明原因並補足。
11、 工廠員工必須定期進行消防知識培訓，並要求熟練使用消防器械。
12、 發現火警立即撥打119。
13、 將消防器械保管落實到個人，隨時檢查，確保消防器械完好如初。
標題： 倉庫管理制度 標准條款 7.5

一、原輔材料庫：
1. 倉庫保管人員應根據各車間、各部門的物資需要填寫《采購單》，報總經理批准後，交行政部采購。
2. 倉庫保管員有責任通知質檢人員對采購的材料物資進行質量檢驗，對不符合生產要求的物資，倉庫人員有權拒收，由行政部作出退回和調換處理。
3. 倉庫保管員必須做到實事求是進行數量清點，名稱規格的復核，與采購要求相符，保存送貨單，送貨單單必須註明發票號碼，采購簽字。
4. 倉庫各種原組別、類別、用途，分區域堆放，保持清潔整齊，小物件必須放在貨架上面，各類物資防止受潮變質。各類物資標明品名、規格卡片，做到卡片與實物相對應，與帳冊數量相同，達到系統化、規格化，以便發料、保管和盤點。
5. 各部門車間必須按生產任務領料，倉庫保管人員必須按表發放。
6. 倉庫對物資調撥手續，報總經理批准後才能實施。
7. 倉庫保管人員按照先進先出的原則進行發料，必須具備識別同一品種，不同規格的能力，以便熟練正確無誤的備料。
8. 倉庫保管人員按原始憑證准確登記明細帳，倉庫保管人員每天清點出入頻繁的物資，做到帳物相符。若有差錯，報生產部查明原因，並有當班倉庫保管人員負責。
9. 每月二十五日，保管人員對倉庫全面盤點，做到帳與實物相符，並在盤點後三天內將物資庫存表交到行政部備案。
10. 倉庫保管人員要配合財務人員每月一至二次的物資抽查。
11. 倉庫要注意通風、防水、防潮、防蛀，嚴禁在庫內吸煙，不準外人隨意出入倉庫，以確保倉庫安全。
12. 管理人員要提高對物資管理重要性的認識，加強責任性。確保廠生產的順利進行。
13. 各類材料一律不得擅自外借，若須外借者，必須有總經理審批，辦理外藉手續並備查。
14. 管理人員必須做到三條：編號整齊、擺放整齊、庫容整齊，以利於查對及取放。
15. 材料報廢必須經質檢員核實，並開材料報廢有關文件，寫明品名、編號以及數量。倉庫憑報廢文件辦理報廢手續，並把報廢材料放到指定的地方。
二、 成品倉庫：
1. 根據產品包裝情況，分清品名以及規格入庫。核對記錄成品帳，保存裝訂，以備查找。
2. 成品按類別堆放整齊。
3. 倉庫要求必須要通風及防潮，以防止產品在使用和交付前受到損壞或變質。
4. 倉庫按消防規范安裝消防器材，確保倉庫安全。
5. 倉庫保管員應經常檢查帳物卡及產品在成品庫內可能發生的質量變故。
6. 倉庫保管員每月1日應進行盤點並在三天內將盤點表交到有關部門。
7. 倉庫保管員憑銷售發票或送貨單發貨，並做好出庫手續，以備查考。
8. 倉庫保管員要認清單據上的各規格和數量發貨。

標題： 考勤管理制度 標准條款 6.2
第一章 總則
1、 為進一步加強企業規范管理，營建高效、有序的工作環境，結合本公司的實際情況，制定本條例。
2、 本條例適用於所有被本公司聘用的在崗員工和與本公司有勞動合同關系的員工。
3、 認真執行考勤制度是每個員工的職責和義務。每個員工都必須自覺遵守考勤制度，按時上下班，不遲到、不早退、不無故缺勤。
4、 行政部負責考勤工作，嚴肅認真貫徹執行考勤制度。
第二章 作息時間
5、 公司實行6天工作制，每周享受1天公休假（單休）。
6、 3月1日----11月30日工作時間：8：00~11：30，12：30~17：00。
12月1日----2月30日工作時間：8：30---11：30 12：00—17：00
7、 每周末各部門須安排滿足正常工作所須的值班人員，並安排好值班人員的調休。
第三章 考勤辦法
8、 公司根據具體情況採取打卡或簽到方法進行考勤，每個員工應主動配合，缺勤員工須提前辦理相關手續，否則視為曠工。
9、 打卡制度
9.1公司副總經理級（含）以上人員和出差人員可免打卡或簽到，其他人員因特殊情況免打卡或簽到由總經理批准；但請假管理仍按考勤管理制度執行。
9.2應打卡部門的部門經理（含）以下員工一律實行上下班打卡或簽到制度。
9.3員工考勤不得作假，一經發現，每次分別給予作假者曠工1天處理。
10.考勤異常
10.1員工須先到公司打卡或簽到後，方能外出辦理各項業務，特殊情況需經主管領導簽卡批准，不辦理批准手續者，按遲到或曠工處理。
10.2打卡員工調休、忘打卡、上班時間需短時間外出辦理、或因工作原因不能回來打卡一律在行政部領取、填寫《員工考勤異常登記卡》，經上級主管簽字確認後報行政部備案，否則按曠工處理。
10.3員工因公出差，不能當天返回的，應於出差前憑《出差申請單》到行政部填寫《員工考勤異常登記卡》備案，出差返回後主動到行政部銷差，否則視為曠工。
10.4員工除公司規定的有薪假，只要出現遲到、早退、脫崗、請假等情況，按額扣發工資。
10.5如有月底最後一個工作日未能按時打卡，可以在次月第一個工作日內進行補簽。
11.簽卡審批
11.1部門副經理級以下員工由公司各部門經理或部門負責人簽卡；
11.2部門副經理級以上員工由總經理簽卡。
12.遲到、早退和脫崗
12.1上班遲到15分鍾打卡即視為遲到，下班提前1分鍾打卡視為早退。
12.2無故遲到早退半小時以上，扣發工資20元，超過一小時的扣發工資50元。
12.3一個工作日內，無故遲到早退一小時以上，又未以任何形式辦理相關請假手續的，視為曠工半天。四小時以上 ，視為曠工一天。
12.4一個工作內出現無故離崗20分鍾以上即為脫崗，每發現一次視為曠工一天。
12.5行政部根據當月考勤原始憑據填寫月度考勤報表，對所涉及到員工入、離職、晉
升、轉正等人事異常的詳細日期、薪資級別等進行備注，成為薪資計發的重要依據；
12.6行政部將不定期組織相關人員檢查各部門打卡、出勤情況，如發現異常情況應知會相關人員，及時處理。
第四章 公假及法定假日放假規定
13. 本條例中界定的公假指員工在工作時間因公外出或公司派出參加短期培訓。
14.公司員工在國家法定節日（元旦、春節、勞動節、國慶節等）依法享受國家規定的休假，具體如下：
節日 假期 適用范圍
元旦 一月一日 全體員工
春節 農歷正月初一、二、三 全體員工
勞動節 五月一日——五月三日 全體員工
國慶節 十月一日——十月三日 全體員工
婦女節 三月八日（半天） 全體女員工
15.全體員工放假的法定節日，適逢公假，應當在工作日補假。部分員工放假的法定節日，適逢公假，則不補假。
16.公假、法定節日期間，工資照發。
17.公假、法定節日期間員工如需加班，按國家規定計發加班工資。
18.員工可以請無薪事假，原則上連續事假不可超過5天。
19.員工請休事假須提前申請，部門負責人根據實際情況進行審批並呈報行政部備案。
20.員工事假工資扣發標准：月事假三天內扣發工資額=（基本薪資+職務津貼+崗位津貼+績效工資）/26×本月累計事假天數；事假三天以上的，超出天數扣發工資額=（基本工資+職務津貼+崗位津貼+績效工資）/21.95×（本月累計事假天數）
21.曠工工資扣發標准
21.1曠工半天（含）以下者，扣發工資50元；
21.2曠工1—3天，扣發工資200元，記警告處分一次。
21.3曠工4—7天，扣發工資200元，並處降級降職，嚴重者勸退辭退；
21.4一年累計曠工15天的,作開除處理。
22.如果發生員工曠工或未辦理任何手續不上班的，部門經理必須引起足夠重視進行跟蹤並向總經理匯報。無正當理由經常曠工，經批准教育無效，公司有權作除名或辭退處理。
第六章 病假處理方法
23.員工患病、非因公負傷，需要停止工作治療、修養者，可請病假，員工請病假提供醫院相關證明，否則按事假處理；員工持副總經理（含）以上人員簽發的病假特批准，可不出具醫院病假證明請休病假。
24.員工請病假如因特殊情況不能事先辦理請假手續，最遲應於上班後一小時內電話通知部門負責人，並在返崗後第一時間憑有關證明補辦請假手續；
25.員工如因傳染性疾病請休病假，在病癒返崗前，須按公司規定到指定醫院進行身體檢查（費用自理），經行政部核查結果並批准後，方可返崗工作。
26.員工病假工資扣發標准：病假扣發工資額=（基本工資+職務津貼+崗位津貼+績效工資）/21.95×本人累計病假天數×50%
27.除住院和計劃生育方面病假之外，員工一年內病假累積達到30天以上的，30天後的病
假天數只能計發基本工資。
第七章 其他假期處理方法
28.婚假
員工辦理結婚登記手續後，享受婚假三天後；實行晚婚者，婚假在原基礎上增加十天；一方居住在外地，需到外地結婚者，另核給路程假。員工申請婚假時，須向人力資源部提交結婚證復印件。婚假須在結婚時使用，過期作廢。
29.計劃生育假
女員工孕期需要作產前檢查的，給予產前檢查假。孕期在七個月以上身體不支的，可請假休息，其工核發標准與病假相同。
女員工正常生育的產假為90天；難產產假120天；本公司員工可享受全薪產假。
配偶生育，男員工可享受全薪看護假10天，超出10天的天數按病假處理。
30．工傷假期

『拾』 道路工程項目部的組成。分工。職責是什麼

新成立的部門要從頭做起，請大俠們指導