❶ 員工在職期間，簽收的設備。在員工離職後，還需要承擔責任嗎
要不要承擔責任，看看你和她在職時簽訂的文件，按照折扣來計算，如果設備沒有損壞也就沒必要追究了，如果按照協議去損壞了，那就直接按照協議處理就好了。她是需要承擔責任的！！！
❷ 涉密人員離崗離職應怎樣
涉密人員離崗離職必須簽訂保密協議，一旦發生泄密的情況，公司可以起訴到法院，要求泄密人員巨額賠償。
如果涉嫌國家機密，那就不只是經濟賠償，還要承擔相應的刑事責任。
❸ 涉密人員離崗離職應該怎麼樣
首先要經過審批並簽署保密承諾書，其次要移交清退所有涉密載體及涉密信息信息設備以及所有具有身份鑒別功能的設物品（工卡，車證，鑰匙，門禁卡等等），第三要進行脫密期管理。
❹ 涉密人員離崗離職應該怎樣
涉密人員離職離崗應該與保密單位簽署保密協議，因為涉密人員有義務為自己所從事的工作保密。
❺ 涉密人員離崗離職應怎麼樣
涉密人員離崗離職應該和原單位簽訂承諾書，並且承諾遵守保密原則。
❻ 涉密信息設備使用人員、管理人員離職、離崗時，單位如何處理
摘要 涉密人員離崗離職對知悉的國家秘密仍然負有保密義務，應當清退個人持有和使用的國家秘密載體及涉密信息設備，並辦理移交手續；簽訂離崗保密承諾書，作出繼續履行保密義務，不泄露所知悉國家秘密的承諾；遵守脫密期管理規定