『壹』 誰幫我寫一個個人簡歷範本，我是到電力電網設備公司（高低壓）應聘的業務工作。急急急
個人簡歷
*一、基本信息
姓名 性別 出生年月 政治面貌
畢業院校 所學專業
是否定向生或委培生 聯系電話 E-mail
考取大學時的生源地 身體狀況 婚否
聯系地址 郵編
*二、受教育及工作經歷（從高中開始填寫）
*三、所修主要課程及成績（請附成績單）
本科階段：
碩士階段：
博士階段：
*四、學位論文綜述（不超過400字，以最高學位論文為准，並請註明指導教師）
*五、發表的重要論文名錄（請附代表性論文）
*六、外語及計算機能力水平
*七、求職意向:
*八、獎懲情況（請附證書復印件）
*九、進行科研或社會實踐情況
.
十、請簡要介紹你的母校或你曾任職的單位（要求言簡意賅，不超過300字）
十一、自我評價（（要求客觀、准確，符合實際，不超過200字）
簽名：
註：1.請用電腦填寫此表，可加附頁，簽名需手寫；
2.內容要求言簡意賅、客觀准確,帶「*」欄目為必填欄目，若沒有，請填「無」。
3.如有學校老師推薦，請附上推薦老師的評語。
『貳』 設備履歷表主要填寫什麼內容
設備抄履歷表主要填寫：
1、設備編號、設備名稱 、設備型號；
2、產 地、生產廠商、出廠日期、購買日期、使用部門；
3、保養日期、保養記錄、保養內容；
4、維修日期、維修情況、維修原因、維修記錄；
5、製表人、 審核人、批准人的簽署。
『叄』 誰有設備履歷表的範本
網路文庫裡面有的，設備人論壇也有很多哦
『肆』 個人簡歷中工作經歷怎麼寫啊 我是電廠的
電廠個人簡歷範文(一)
基本情況
姓名：xuexila
證件：
出生年月：1981年03月12日
性別：男
婚姻狀況：未婚
戶籍：江西 吉安
現所在地：廣東 番禺
身高：170CM
體重：50Kg
民族：漢族
工作經驗：5年 6月
求職意向
意向崗位： 電工 電子/電器維修 電子技術員 電器工程師
工作性質：不限
發展方向：能夠從事各種機器設備的電路設計，包括變頻器的維修與各種電氣維修工程的設計
要求地區：廣州市區 , 番禺 , 佛山市區 , 東莞
月薪要求：2500-3000
食宿要求：包食宿
教育經歷
2001年09月～2003年07月 吉安市技工學校 電氣自動化 中專
技能專長
職稱：
計算機級別：中級
計算機能力：熟悉CAD繪圖，PLC編程，辦公室軟體
興趣/愛好：打籃球，唱歌，看書，游泳
其它能力：熟悉國內外各種變頻器的安裝，調試，維修，各種配電櫃的安裝與設計，電焊，電動機維修，空調維修，各種機床設備的電氣維修,永宏PLC，三菱PLC，台達PLC，，海泰克人機，威綸通人機，各種伺服比較熟悉
工作經歷
【東麒*********公司】
職位名稱：電氣工程師
公司行業：貿易•進出口
公司性質：台資企業
公司規模：1-49人
公司描述：公司為台商企業，從事變頻器，人機，溫控表，SCR，的生產與銷售
工作描述：從事變頻器的售後服務與維修，並負責設計各種工程案的程序，對PLC、人機、伺服、溫控、SCR、的設計和維修
自我評價
本人在工控自動化行業已經有5年的工作經驗，熟悉國內外各種變頻器的調試與維修，能夠獨立處理各種技術問題，對各種機器設備自動化的改造有一定的工作經驗，在工作上服從安排良好的團隊管理協助能力，有高度工作責任心。
電廠個人簡歷範文(二)
基本簡歷
姓名： 張先生
性別： 男
民族： 漢
目前所在地： 廣州從化
年齡： 35
戶口所在地： 廣州從化
婚姻狀況： 已婚
求職意向
應聘職位： 電工
工作年限： 11
可到職日期： 三個星期
求職類型： 兩者均可
希望工作地區： 廣州從化
教育經歷
1991.09～1994.07 從化市技工學校 電工上崗證、鉗工證
2005.07-2005.10 電工中級證
工作經驗
1994年7月在從化技工學校機電專業畢業，分配到從化摩托車配件廠工作。
1995.02-2001.04從事水電安裝工作。
從化市天倫酒店工程部(2001.05-2004.07)
工作描述：本人主要負責維護酒店各種設備的正常運作，能夠自行處理各種
設備故障。
廣州祥基金屬製品有限公司(2004.08～至今)
擔任職位：電工班長
工作描述：主要負責廠房的水電安裝及所有新舊機械設備的安裝與調試，在此期間本人可以自己設計及安裝一般電力托動電路。
自我評價
在工作期間，本人於2005年7月曾進修從化市技能鑒定中心取得電工中級資格證，並參加電腦維修學習班，可應付一般的電腦維護;經過組織的培養，於2007年6月加入中國共產黨。
語言能力
外語： 英語
外語水平： 一般
國語水平： 一般
粵語水平： 精通
工作能力
一般電力拖動的維護安裝和電腦的維護和公司網路的維護和組建，目前是維護公司的生產設備，電梯，電腦，電話交換機
聯系方式
電話：138888888888
郵件：xuexila.com
電廠個人簡歷範文(三)
個人信息
xuexila
性 別： 男
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
戶 籍： 湖南-郴州
年 齡： 38
現所在地： 廣東-東莞
身 高： 172cm
希望地區： 廣東
希望崗位： 電子/電器/元件類-電氣工程師/技術員
尋求職位： 電工、 機修、 機修電工
教育經歷
2000-06 ～ 2000-09 風崗鎮成人學校 電工理論基礎培訓 中專
1990-09 ～ 1992-07 郴州技校 機電一體化 中專
培訓經歷
2010-09 ～ 2011-03 鵬城技術學校 機電控制，設備維修。 新版電工證
**公司 (2009-06 ～ 2012-03)
公司性質： 外資企業
行業類別： 計算機軟體
擔任職位： 機修電工
崗位類別： 軟體設計師
工作描述： 主要負責全廠水電設備安裝維護，安排日常保養維修工作，做好設備突發故障應對處理，主要設備有海德堡，羅藍印刷機，波拉，國望切紙機，撕搭爾折書機，騎精龍，膠裝龍等，做機械檢查，控制線路維修。另對機械易磨損部件，曲承，齒輪，皮帶，及時更換。建立維修檔案記錄，以及電氣耗材，加工零件儲備工作。保證設備正常，合理，高效運作。
離職原因： 返鄉
**公司 (2005-03 ～ 2009-06)
公司性質： 私營企業
行業類別： 傢具、家電、工藝品、玩具
擔任職位： 設備技術員
崗位類別： 客戶服務總監
工作描述： 主要負責處理日常工作和機器突發故障維修，同時做好設備的檢點保養，對高低壓配電房儀氣開關做檢查記錄，同時對塑膠碑機，油溫機，控溫器，及五金沖床等周邊設備故障維護修理，另對空壓機，中央空調，閉路，電腦網路，設備檢查維護，建立設備維修檔案和技術指導書。做到節能安全用電，保證全廠機械設備正常運行。
離職原因： 辭職
**公司 (1999-06 ～ 2005-03)
公司性質： 外資企業
行業類別： 其它生產、製造、加工
擔任職位： 電工
崗位類別： 售前/售後技術支持經理
工作描述： 主要負責工廠水電。照明，通風設備安裝，修理車床，銑床，磨床等機械和電路故障，製做熱流道控溫器。另對火花機，線切割，打孔機，cnc電腦鑼做日常的保養維護。同時還電焊，氬焊，氧割製造簡單工具和各種工作台架
離職原因： 辭工
項目經驗
蘇州新工廠電氣安裝 (2011-06 ～ 2011-09)
擔任職位： 負責設備配電。
項目描述： 主要負責整棟新廠房設備，照明，通風配電;以及寫字樓網線，電話線布設。
責任描述： 負責繪圖設計，親自裝配。
技能專長
專業職稱： 機電
計算機水平： 中級
計算機詳細技能： 熟習電腦操作，軟體安裝。
技能專長： 安裝機器設備，維修各種加工設備控制線路，和機戒故障。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平：
求職意向
發展方向： 1.熟悉廠房的水電安裝，看電路圖,以及各種機械設備安裝調試
2.能夠對康明斯，勞斯萊斯以及國產發電機獨立運行，並做定期保養維護：
3.對銑床車床五金沖床,塑膠碑機,印刷設備，機電控制線路及各種加工設備有獨立維修能力:
4.能夠設計簡單自動控制電路,熟悉氣壓，液壓.機器加工原理.
5.對空壓機,中央空調,變頻器,plc數控原理有一定的認識和了解;
6.對電子電路,接近開關,電子眼，繼電器，感應器,控溫器,以及氣壓和液壓,電磁閥控制設備，有檢測維修經驗：
7.能夠操作車床，銑床，電焊，氬焊，氧割，加工各種簡單夾具和製作工作台架，
8.熟悉安裝閉路監控，網路布線，程式控制電話設置，
9.會電腦操作，電腦組裝，操作系統，工具軟體安裝網路維護。
10.熟悉設備日常檢點,定期做保養維修，以及建立檔案記錄
11.熟悉機電設備日常工作安排,協助實施工廠5s,iso管理工作
其他要求： 本人從事電工行業十幾年，在外資廠工作，有豐富的實踐經驗，極積上進，綜和技能強，愛崗敬業，無不良賭好，願加盟貴公司，共同努力發展!
自身情況
自我評價： 本人從事電工行業十幾年，在外資廠工作，有豐富的實踐經驗，極積上進，綜和技能強，愛崗敬業，無不良賭好，願加盟貴公司，共同努力發展!
『伍』 設備履歷表如何填寫
一、為了掌握每台機電設備使用壽命全過程的活動情況，特製定機械履歷表。專
二、凡屬動力機械、機床、每台均須建立履歷表。
三、機械調動時，履歷表應列入移交。
四、機械進行大修時，履歷表應隨同送入承修單位，由承修單位負責填寫檢修前後情況。
五、履歷表必須認真填寫，並注意保持清潔、完整，不得任意塗改。
六、機械報廢後，履歷表應作為技術檔案繼續妥善保管。
『陸』 2016年供電所所長簡要事跡一段話怎麼寫
有人說：要想做一名稱職的單位負責人，必須具有警犬一樣的聰明的頭腦，貓頭鷹一樣銳利的眼睛，兔子一樣靈敏的行動能力，牛一樣的勤奮和鸚鵡一樣的能說會道。如此之高的要求絕非強人所難，而是基層供電所所長必須具備的職業素質。隨著知識經濟的到來，社會經濟環境以及供電企業內部的變化也愈加快速，在這節奏感很強的市場競爭中，電力企業也同樣面臨著許多新課題，無論是安全生產和營銷管理及服務理念都要更新，只有不斷學習，不斷地創新，才能在瞬息萬變的社會競爭中搶占制高點，保持競爭優勢。基層供電所是縣供電企業的營業窗口，供電所所長管理能力的強弱直接影響到供電企業的生存和發展。現就供電所所長如何在電力市場中進行營銷管理談談筆者個人看法： 一是加強營銷管理中的人員素質培訓 一個單位人員的素質偏低必然會給企業的發展帶來阻礙，特別是供電所的農電工，大部分是八十年代加入農電行業的，文化程度偏低、年齡偏大，綜合素質已跟不上農電日益變革的需求，新的事物不能適應，嚴重的阻礙了農電事業的發展。為此，供電所負責人在人員管理上應加強隊伍建設，堅持以人為本，以加強員工隊伍建設為重點，以作風建設和能力建設為突破口，加大人員的培訓力度，開展以賽代訓等多種培訓方式，健全激勵約束機制，調動各方面積極性，要讓職工感受到供電所就是他們的家庭，讓他們以企業「主人翁」的責任心態來工作，從而使供電所人員素質共同提高，這也是營銷過程中最基礎的管理之一。 二是完善營銷管理中的制度建設 供電所在縣公司制定的各項制度的基礎上，還要根據自身供電區域的供用電特點進行細化，制定一套切實可行的營銷管理制度，細化到班組，細化到台區，細化到個人，明確責任，量化指標，績效考核，獎勤罰懶。供電所所長要與每個崗位都簽訂崗位經營考核責任書，年初簽訂，分月、分季、分年度考核，半年小結，年度總結，找出工作中的不足，及時尋求解決問題的辦法，在工作中供電所所長要身先士卒、以身作則。只有嚴格的制度、公平的考核，才有供電企業的主動方向。 四是准確營銷管理的思想定位 供電所營銷工作應立足於「電網是基礎，技術是支撐，服務和管理是保障」的原則，供電所所長首先應當明確的是：電力營銷必須採取市場導向的模式，把電力營銷定位為供電所的核心業務，電力生產經營活動應服從服務於電力營銷的需要。據了解，相當一部分供電所在「一、二期」農網建設（改造）中，沒有準確預測好電力市場的需求，沒有設計好線路的走向、設備的配置，盲目預算、施工，導致供配電網路形成「瓶頸」制約，既滿足不了廣大客戶的用電需求，也給供電所在營銷過程中帶來了諸多麻煩，給供電企業帶來不可估量的經濟損失。 同時，供電所負責人及工作人員要和當地政府及行政村要搞好關系，雖說政企已分開，但電力企業仍然是一個接受政府監管的企業，我們的許多工作要靠政府、行政村來幫助支持。因此供電企業在實現市場化運作的同時，還要嚴格按照上級規定的市場營銷政策和業務范圍，從事電力市場的營銷工作。 五是突出營銷過程中的精細管理 作為現在的電力營銷機構，其職能相應轉變到市場策劃與開發、需求預測與管理、業務發展與決策、客戶服務與支持、電力銷售與合同管理，全面開展電力的售前、售中、售後工作。作為基層供電所，營銷管理涉及到千家萬戶，更要精細化管理。供電所所長在精細化管理過程中必須要考慮到以下幾個方面的問題：1、熟悉掌握區域內的用電線路、設備概況，用電性質的組成。2、不同季節性的用電性質的變化。3、客戶供用電可靠率、端電壓合格率。4、用電高峰期的變化，「三相負荷」平衡情況，低壓出線每相電能損失情況。5、總保、家保投運率。6、營業普查和用電檢查開展情況。7、對連續6個月不用電客戶是否辦理報停手續。8、每月供電量、損失電量與上年同期及上月相比較情況。9、電費回收情況。10、高、低壓合同簽訂、用電性質的確定。11、設備線路計劃檢修。12、營抄到位率。13、電量、電費核算的准確性。14、薄弱環節的整改情況。15、隨機補償工作開展情況及電容器的正確投切，等等，都要求有詳細的了解、計劃和周密的安排。要根據營銷市場運作要求，嚴格、規范營抄秩序，提高用電營抄人員的各方面素質，推行班組化作業，實行抄管分離。 六是強化營銷過程中的優質服務 電是一種特殊的商品，由於長期受壟斷經營思想的影響，有人認為電力是「皇帝女兒不愁嫁」，不會遇到市場競爭問題，所以在商品交易時，電力外在服務要素被忽略。也有許多供電所仍抱著傳統的營銷觀念不放，孤芳自賞，或者是「新瓶裝舊酒」、「換湯不換葯」。隨著電力體制改革的不斷深化，其經營環境也發生了重大變化，這也給電力營銷工作帶來了前所未有的挑戰，供電所必須由過去傳統粗放型向經營服務型轉變，重視售前、售中、售後的服務，建立以市場需求為導向，以滿足客戶需求為中心的新型電力營銷機制，重視窗口服務建設，規范營銷行為，提高營銷水平，不斷滿足用電客戶的需求。稍不注意，一件小事讓客戶不滿意，就會給我們的營銷工作帶來難度，就會毀掉我們供電企業的形象，就會砸掉我們的服務品牌，所以營銷服務不能忽視。 可以預測：未來的電力營銷市場是一個買方市場，我們要建立起適應買方市場需要的新型電力營銷理念，即以市場需求為導向、以發展為主題、以管理為重點、以安全為基礎、以服務為宗旨、以效益為中心，建立一個能適應市場化運營、規范化管理、分層高效運作、具有較高服務水準、充滿活力的市場營銷體制和機制，尋求營銷管理中的亮點，才能使電力企業在激烈的營銷市場競爭中立於不敗之地。 作者：安徽省樅陽供電公司 王立新、汪平
『柒』 供電局 用電設備明細表 範本
其實這些問題你可以問你們公司的電工，他很清楚。
兩種情況，你是要辦理動力用電還是照明用電。
動力用電，也就是非居民，三個表格，非居民表格，後附著動力表格，表格內填寫設備（指380V用電設備，220的不用填寫，問問電工都有哪些，一般就是電機）；容量即功率問電工電機的功率，電壓等級0.38或380，負荷性質不用填寫，台數，問下電工有幾台，如有電梯也需填寫。備注不用填寫，把下邊的合計填了即可。你是要辦理照明用電（非居民照用）。。有一張非居民表格，後附著照明表格，僅填寫電燈即可，220V，台數，性質不用填寫，備注不用填寫。
『捌』 供電年總結怎麼寫
變電站2008年工作總結
2008年， 變電站的同志們始終以電力公司「高標准、嚴要求」的工作作風開展各項工作；始終把安全生產擺在各項工作的首位，確保安全穩定的向用戶供電運行。下面就是我們對這一年對工作的一些總結：
一、各項生產指標完成情況
1、安全記錄及電量情況
截至2008年12月25日， 變未中斷安全記錄，安全運行達781天。從2007年12月26日起，到2008年12月25日，變電站總共送出超過260萬kWh的電量，為周圍工廠和我縣的經濟發展都有一定的貢獻。
2、繼電保護及自動裝置運行情況
截至2008年12月25日，變電站繼電保護動作30次，其中35kV設備動作3次，10kV保護動作27台次，動作均正常，多為雷雨大風天氣線路接地造成。
3、設備的消缺情況
本站全年共發現設備缺陷10項，已經處理8項，設備消缺率達80%。
4、設備的維護、定檢、及大修技改情況
1）設備檢修情況：八里碑2008年上半年完成了對變電站清掃預試工作，檢驗的設備均正常。
2）大修技改情況：由於迎峰度夏計劃，我站更換了35KV進線電纜及完成了配合其它保護定檢。大大將低了斷電事故的發生機率。
3）設備維護情況：本站今年的清掃及更換35KV進線電纜工作都是較大范圍的停電工作，在工作期間本站也組織了值班員對所有停電設備瓷瓶進行清掃；對35kV、10kV開關櫃進行清掃；對35kV、10kV開關櫃進行漏洞堵泥封堵等工作。
二、變電站主要工作情況
一月份本站進行了春節前安全大檢查、春節繼電保護專項檢查。確保春節供電正常。
本月還由於班組定級檢查，變電站人員也對班組工作記錄、工器具等日常工作進行規范化整理。
三月份我變電站認真進行了春季安全大檢查，檢查出來的問題除設備因素如設備老化或其它無法停電等因素不能處理的，均在當月處理完畢，月還進行了專項整治的現場警示線工作以及「變百日安全無事故」活動總結。
四月份我變對繼電保護普查進行檢查，檢查出一些問題均能及時上報，問題也在本月的定檢中得到了更改。
五月、六月份我站開展了「抗震救災，從我做起」活動，要用自己的實際行動為國家為災區出一份微薄之力。
七月份處於高溫雷雨季節，本站對抓好高溫雷雨季節分局變電站迎峰度夏安全工作進行了檢查，並認真總結上報，且對高溫雷雨季節容易出現的事故進行了事故預想。
八月、九月份我站主要真對奧運保供電開展工作，對變電站進出入及防盜防破壞工作加強管理，嚴格落實保電工作，確保了變電站安全穩定的運行，確保了奧運會的順利進行。
十月份本站開展了秋季安全大檢查活動，還進行了設備編號牌的更換、室外刀閘輔助開關箱封堵泥的工作，及開關櫃封堵泥的工作。
十一月十二月份組織全站人員進行了「迎風防寒」動員，並且對冬季工作進行了分配任務，並計劃好設備、記錄等整改的措施和時間。
其它專責衛生、節點測溫、蓄電池維護、班組記錄、班組報表、班組建設學習均正常進行。
三、安全生產工作情況
1、認真開展安全活動
本站今年依然能認真學習上級的安全文件精神，定期召開全站安全活動，總結近期安全生產工作，剖析不安全的思想和行為。通過學習各種事故通報、規程，增強了職工的安全意識。一年來，變全站共進行了50次安全學習活動，各類學習資料40多份；全年進行反事故演習12次、事故預想12次；進行春秋季安全大檢查和其他專項檢查共9次，每月安全自檢均認真對待不避問題，查出多處問題均總結上報，能自行處理的均處理完好，處理了35kV電纜溝一次電纜進線起火問題；處理了10kV電纜溝二次電纜進線防火牆老鼠竄入問題；處理了室外刀閘輔助開關箱不密封問題等，充分體現出了本站人員對我變電站安全運行的主人翁態度。
2、嚴格執行「兩票三制」
一年來，我變電站嚴格執行「兩票三制」制度，加強了對「兩票」的管理力度，認真學習國家電網「兩票規定」對兩票執行過程中產生的問題及時記錄並認真對待問題，細心向專責、領導詢問處理方法，不迴避問題，不打馬虎眼。截至2008年12月25日，共完成操作票218張；第一種工作票15張，第二種工作票8張，事故搶修單3張，「兩票」合格率均為100%；對近一年多來單項操作管理嚴格，認真記錄拉閘令和限電線路負荷情況，上千條次的調度令，上千次的拉合操作均無差錯，有力保證了缺電情況下的電網穩定運行。
四、變電站規范化管理情況
今年變電站的規范化管理工作是接著上年的未完成的專項整治工作繼續進行的，首先完成了變電站繼電保護專項整治的工作，結合年初其它單位的事故對站內二次設備進行了大檢查，查出了不少安全隱患都上報整改完畢；繼電保護操作卡的製作完畢也有利於值班員的工作；結合班組定級檢查找出的問題，也一一整改，如工器具標簽不合格、定置管理不符合要求等都進行了整改；三月份的設備區隔離護欄安裝工作也進行得很順利，在領導的計劃中按時完成，給其它站的工作也起到了示範作用，八月份本站進行了第一次資料整理，將備用資料分離出來便於管理；結合我站工作，管理所對變電站的各記錄又進行了一次統一規范管理，本站也能認真執行，報表及記錄不再有不規范的現象發生。
五、班組建設情況
1、班組培訓情況：變電站按照原計劃的培訓內容，再加入針對季節性以及根據他人事故進行培訓，過後再結合事故預想和反事故演習以及技術問答進行鞏固，這樣有針對性的開展培訓，對提高值班員的理論知識有很大的促進作用，也能有效地提高值班員的事故處理能力，而且理論聯系實際的培訓效果更加顯著。
2、班組思想道德、職業道德及精神文明建設情況：一年來我站能認真組織職工按照局下發的每月政治學習內容進行政治學習，全年組織政治學習29次，在組織學習企業文件叢書的過程中，本站人員都提高了「人民電業為人民」的服務意識，樹立了新形勢下供電企業職工的嶄新形象，使職工在職業道德建設方面得到了全面加強。
3、其它事故預想、反事故演習、民主管理及班組現代化管理QC活動均正常進行。
六、存在的問題
1、設備維護方面的問題：主要表現在缺陷的管理方面，遺留的部分問題也未能記錄在缺陷中，從中體現出了我們值班員對設備維護工作的不足，更牽扯出值班員工作不細致，對工作打馬虎眼，認為不是什麼大事就不在意的錯誤思想。而定檢遺留問題更暴露出了專業技術不強，且不善於和工作人員溝通詢問等不足之處。
2、安全生產工作需要繼續加強。變電站今年內雖未發生中斷安全記錄的事故，但幾次接地短路事故都給我們敲響了警鍾，說明事故離我們並不遠。要保證安全生產，必須堅持加強職工安全思想教育，規范職工日常工作行為，通過各種先進的安全管理手段，有效控制障礙、事故的發生，使安全生產保持穩定。
3、培訓方面的問題。 本站青工比較多，培訓力度卻不大，水平有待進一步提高。希望上級能多多到站指導，並創造條件外送青工到先進站所參觀學習，從技術上為安全生產提供保證。
4、基礎管理方面的問題。 本站的基礎管理還不夠不扎實，規章制度有待完善，應修訂相應的規章制度，並加大規章制度的執行力度，爭取獲得一級班組稱號。
以上就是我對 變電站近一年來的工作所做的總結。
變電站
2009年1月5日
『玖』 急~供電局的簡歷怎麼寫！！！！！
供電局內主要分兩個大方面，一個就是電力方面的即電力系統自動化，另外一個就是計算機通訊、信息方面，維護各種設備與主站連接，提供通信通道，以及維護等等工作，你看看自己什麼地方突出把。
其實我們招學計算機的也挺多的。