『壹』 有誰知道漢森實驗室設備有限公司（蘇州）怎麼樣具體點的更好，例如規模，待遇等等。謝謝
這個公司規模蠻大的，待遇也不錯。。。。他們的通風櫃產量目前是全國第一了。。。。只是代工哦！呵呵。。。希望可以幫到你。。。。
『貳』 鋼研納克檢測銷售崗位前景如何待遇如何
樓上說得對，可以過網路實現第二次銷售的目的，比如類似廣州夏坤科技這樣的公司，能幫助中小企業擴大市場，提高成交率。
『叄』 接到了北京機械工業自動化研究所的電話，應聘軟體中心的銷售，待遇如何啊求助啊！
這個北京機械工業自動化研究所（北自所）的軟體工程研究中心的情況，我給大夥說說吧。
先說單位情況吧。北自所，還是不錯滴，機械部原來的研究所，不過現在也不是事業單位了，改制為企業了，一年下來，整個所里的收入能上十億吧，不過就是利潤不夠高，所以不算是待遇特別好的所。軟體中心嘛，就是所里的非常非常小的一個小組織，具體多小呢，僅佔1%多點吧。北自所裡面很多中心，每個中心自負盈虧，所以你可以想像軟體中心的經營情況了。
再說一下收入情況。軟體中心的收入是要比別的其他中心低不少，因為效益不如人家。具體來說呢，工資大體是試用期2k5，轉正3k5，試用期一般是3-6個月，但是千萬不要認為真的就能按時轉正，單位肯定會找各種理由給你把試用期延長，這是為什麼呢？讓你為公司節約點兒人力成本嘛，你懂得！至於出差的財務規定什麼的，都是浮雲，花多少錢都能報，所以請盡情的拿發票報吧！要是剛畢業的外地學生還是有機會能拿到北京戶口的，不過可不是個個都能拿到啊，非得豁得出去一些東東才有希望哦。獎金這塊呢，有些部門有績效獎金，有些是有提成，但是不要期望很一個月有好幾大k的獎金，那是白日做夢咯，績效獎金能有幾百塊就很不錯了，至於提成嘛，如果跟你說的是10%的比例，經過單位七扣八扣之後呢，到手之後能有5%就不錯了，等到了節日啊、過年啊這些時候，多少能發二三百的購物卡意思意思，別的大錢你是就別考慮了。單位裡面的人對單位領導的這種「內部節約」的做法也是灰常大的意見啊。
說到領導了，那不得不深入的8一下。這個單位的領導還是挺極品的。基本上呢，他是不考慮下面員工的收入的，他考慮的就是下面人怎麼給他省錢和掙錢，然後他得想方設法的把公款摟進自己的腰包。所以啊，進去之後的跟領導拍好馬屁搞好關系那是至關重要啊，帥哥們就准備搞基吧，美女們就准備獻身吧。什麼規定、什麼要求那都是浮雲，領導一句話，一切都可操作。
聊一下工作時間吧。這里還是比較有特色的，過年什麼的能多放好幾天，因為客戶那邊臨近年關了也沒事了，不過過年之後呢，呵呵，你懂得。上班時間呢，規定是死的人是活的，所以很靈活啦，同樣呢，下班時間，那也很靈活，不過這2個靈活你要分別理解了，下班之後的加班是必須的，是沒有選擇的、沒有報酬的、沒有實際意義的！誰敢下班准點走那就是犯了單位的大忌了！到了周末了，規定雙休，但是周六你必須要來，為什麼呢？問那麼多干嗎，讓你來就來，還想要周末加班費？門兒都沒有！要是你不幸成為了開發或者實施，那恭喜你，你無生物鍾的生活就算是開始了，什麼熬夜加班、外地常駐全部都有，所以干這些工作的小年輕有對象的沒幾個啊。
至於企業的發展呢，有今沒明吧，誰不知道未來是什麼個發展情況呢，大夥都是混日子，畢竟小公司，在這個行業里，它根本就排不上號，所以沒准哪天被吞並了（雖然這種享福的事兒發生的幾率很低）也不是不可能，跟sap、oracle、用友、金蝶就不是一個重量級的，不過發展策略挺好的「不做最好、只做最貴」，這點保障了輕易逮不著魚，但是逮著的都是肥魚，必須把客戶攥出尿來才放手，徹徹底底的榨幹了他。
行了，就8這么多吧，如果不考慮金錢和前途，進去感受一下國企風格還是可以滴。
『肆』 廣州市華粵行儀器有限公司薪水待遇如何，HR好不好
廣州市華粵行儀器有限公司
昆明辦事處 | 1000-2000元/月
實驗室儀器部 | 銷售工程師 | 4001-6000元/月
物流部 | 收發文員 | 2001-4000元/月
醫療設備/器械 | 企業性質：合資 | 規模：500-999人
『伍』 想請教下生物實驗室耗材銷售行業發展前景怎麼樣，一般待遇如何
應該很輕松的，如果你是外面跑的業務員的話，就要忙很多了。至於待遇我是這樣看的，一個成熟的業務員只問提成，看重的是回報和前景。但是如果你想在前期就希望有多高的話，那我建議你最好去外企看看，因為在國內即使是深圳也不會給超過四千塊給沒什麼能力的一線人員的。
『陸』 實驗室儀器維修這樣的工作怎麼樣前途好嗎
實驗室的儀器有很多種類，進口儀器維修還是比較不錯的，要做一般只能是進到廠家裡做售後。待遇一般都不錯。國產儀器沒什麼意思。收點費人家還賺貴。
『柒』 長野福田（天津）儀器儀表有限公司（即博益天津氣動研究所技術有限公司）怎麼樣，銷售的待遇月薪多少
是一間正規公司……看你和領導是怎麼談的……銷售月薪每個人不一樣的……