組件廠設備部怎麼樣啊

⑴ 做非標自動化組件裝配鉗工好還是去電子廠做非標自動化設備維修技術員好也就是自動化機修。

我就想問下你是搞「機」的還是搞「電」的，不管怎麼樣，非標的自動化設備是個活東西。不需要死搬硬套的去設計安裝調試等工作，只需要根據現有的成本做成最適合客戶需求的東西。我就是搞有色金屬加工行業的自動化設備電氣類的。

⑵ 設備部是幹啥的，工作咋樣

1、在設備主任領導下搞好設備管理工作，對設備技術狀況及運行情況負責；
2、貫徹執行設備管理制度和技術規程，指導操作工人正確使用設備，精心維護，合理潤滑。定期對車間的設備運轉情況進行全面檢查，並作好記錄，及時處理存在的問題；
3、協助設備主任，作好設備包機維護及檢查評級工作，制定消除設備缺陷與跑、冒、 滴、漏方案及措施，並安排實施，不斷提高設備完好率，降低泄漏率；
4、車間設備運行、操作、檢修中的安全技術工作。參與設備故障和事故的調查分析處 理，填寫各種報告；
5、編制設備檢修計劃，並檢查執行情況，負責檢修前的技術方案和安全措施編制及交底，檢修中的質量檢查、檢修後的試車、驗收和記錄整理歸檔工作；
6、負責設備的防腐、保溫、密封、潤滑，負責壓力容器、管道和技術改造，技術革新 的管理工作；
7、建立設備檔案、技術資料、圖紙、設備台帳、固定資產的管理及調撥、更新和報廢 等業務工作；
8、填寫設備技術月報，有關報表及設備專題技術總結。學習推廣新技術、新材料、新設備，開展技術攻關，提高設備技術裝備。

⑶ 一個工廠設備部門的職責、職能，組織目標是什麼啊

1.編制公司設備、設施、裝備、動能、工具、通訊、裝置的管理及安全運行管理制度；

2.負責公司設備、設施、裝備、動能、工具、通訊、裝置的大、中、小修理計劃實施及委託業務，確保正常運行保證生產需要;

3.負責技措、技改項目的實施、招、投標及委託業務；

4.設備、裝備技術協議簽訂；

5.確保動能設備裝置的正常運行，做好動能成本核算、降低能耗、損耗的技措、技改計劃的研究和對策；

6.負責公司所有工具、易耗品、備品備件的管理工作;

7.負責公司生產設備、動能設施的現場管理，做好各類設備事故處理及財損保險前期工作;

8.設備、工具、能源經濟技術指標和考核管理；

9.動能供應計劃管理和調度；

10.設備、工具供應計劃管理和協調；

11.通訊聯絡設備計劃管理；

12.辦公、生活和後勤的動能、通訊、照明設備等維護管理；

13.完成領導交辦的其他工作事項。

⑷ 為何設備工廠檢修部門吃力不討好

在單位工作費力不討好，主要可能由以下幾個因素影響：
一、與單位同事關系處理不融洽、遭排擠：因為與環境人心有異，則無論干什麼事、無論乾的好壞，總會收到負面的評價。這便是俗語常說的要做事、先做人。
二、未抓住工作或業務的核心：在日常工作當中，通常會接到領導布置的非常規的工作，那就需要員工付出更多、更大的心力去學習，以使自己能夠快速的領會新的工作業務的本質和領導的需求。如果不能抓住工作的核心，那麼提交的工作結果將難以得到領導和同事的認可。
三、工作的質量和積極性：在目前競爭爆棚的社會中，作為打工的工作人員只有比你所在環境的同事或所認識的人表現得更積極、更嚮往這份事業才可能獲得同事、領導、單位的認可；當然有積極性只是讓大家認知和了解的一個窗口，工作質量的交付才是體現你能不能持續獲得認可的關鍵因素，所以無論做什麼工作都必須保持嚴謹、積極的心態。
綜上：要想工作有成效、取得好的反饋，獲得自身的成長、職位的晉升，就要學會處理工作當中各種復雜的人際關系，要通過不斷的學習來獲取更高的工作技能，提升自己的工作質量和價值。
預祝工作順利！

⑸ 光伏太陽能電池組件工廠的維修工難做嘛工廠設備怎麼樣國產還是進口設備先進嗎在這樣做有前途嗎

自動流水線就不說了，大部分進口貨，一般的維修很難，如果出現問題，一般都是廠家來回修的。
一般的就很答簡單了，層壓機是其中最重要的，不過也沒有多難，長期接觸就好，下來就是組框機了，很簡單的，下來就是電路，烙鐵，門，空調一類的。
在這樣的廠子很枯燥的，除非你混到主管級別以上還差不多，不然就是整天跟著別人打雜，混混時間。
我現在就是在一個太陽能組件廠的新廠，現在最NB的就是設備科了，什麼機器都是他們一手辦，但是過一段時間，設備齊全了，估計他們就要恢復枯燥的生活了。

⑹ PCB廠 工程部 計劃部 製造部 設備部 品保部 哪個部門最有前途 原因 理由

樓主你這個問題太泛了，首先我先定位你的問題：「最有前途 」指的是有個人職業生涯的發展。其次要知道有沒有前途不僅取決於你個人的短長期需求和具體每個公司的軟環境，更跟你的個人的經歷背景以及專業特長休戚相關。如果都不考慮這些因素，是沒有所謂「有前途」一說，哪裡都可以拔尖，只能泛泛來講供你選擇參考：
- 計劃部是照單做事，按市場部接單進行分解排期協調，確保准時交貨。適宜於對Supply Chain 有興趣者（不認不喜歡）
- 製造部是苦力，別人制定好了規則，排好了工單和物料期。但對於現場問題解決，營運及資源調配有講究，適宜於現場管理有志向者
- 品保部也有意思啊，但是整體來說品保和計劃的工資水平會比其他要低一些。
- 比較看好工程部 - 技術行先，另外在轉行的時候也比較靈活
- 設備部 不談了，苦力。比製造還苦

⑺ 電廠設備部和干運行哪個好

檢修會好些。電氣正常的話工作並不多。當然電氣運行也很輕松。只是運行的倒班對身體是個折磨。

⑻ 請問電子廠的設備維護工作怎麼樣，有經驗的支一招，本人本科畢業

首先，電子廠一般工作在10個小時左右或者兩班倒。

其次，電子廠妹子多，要是想找女朋友這是好地方。

最後，電子廠設備一般都是維護、維修，相對大部分電工來講培訓學習後可以勝任的。特殊的涉及PLC、變頻器維修。專業技能強的會游刃有餘。

依我之見，如果你本科沒白上，且學的電氣類專業那麼面試沒問題，晉升則還需要個人表現、人際人脈。

• 掙錢，這不是最好的選擇。

• 找女朋友，絕佳之地。

• 學技術，算不上很好的去處，可以面試時多了解他們公司具體情況判斷。

⑼ 在工廠做設備技術員怎麼樣

一是因為大多數的實體產品的工廠之中，生意並不是很好。二是工廠技術員的工資是有天花板的，一旦達到天花板了，你怎麼努力，工資也不會有所提高……三是技術如果更新了，可能自己就要被淘汰了。
接下來我所說的，是大多數的工廠，別拿大企業的生產來對比……

1 工廠的生意不穩定，沒單沒活兒做。
在產業轉移的過程中，不少的工廠開始出現了變化。深圳、東莞等地的電子科技公司，原本每個月都要招聘不少的員工，後來一眨眼的工夫，工廠轉移到其他地方去了，這其中，用工成本就是一個考慮的因素。
而這些年來，一直都在說的，做實業的搞不過房地產的，也確實如此，工廠要養活員工，需要接到訂單，需要員工勤勤懇懇地工作，可能才有千萬的收益，而炒炒房，一轉手的收益可能就上億……
不少倒閉的工廠訂單少了，原料成本又高，入不敷出，不得不賣掉了生產線……
誰也不知道，自己所在的工廠，究竟能活多久……

2 工廠的技術員待遇是有「天花板」的，前途有限。
一個工廠的業績再好，也是有限的，而作為技術員，如果不是特別重要的技術部門的話，或者不重視技術的工廠，工資待遇並不高。
「廟小容不下大神」說的就是這種情況。哪怕你的能力再高，在小工廠裡面，就算你一個技術員做到了生產廠長的位置，也很難跟著老闆共存亡。
當然，大多數的技術員，跟普通的員工並沒什麼區別，並不會因為技術的存在，就工資被別人高。反而因為技術員的身份，不少下車間的臟活累活都得做……
而且，很可能幾個技術員就需要負責全廠的技術問題，技術故障維修……
一開始進場的工資，可能比別人高，但是做十年，還拿著差不多的工資。心理就會很不平衡了……

3 技術更新換代，可能會淘汰掉老的技術員。
每個工廠所需要的技術員其實不一樣，他們所要面對，所要處理的問題不一樣，需要掌握的技術也不同。而且這些技術並不一定是通用的。當在一個工廠里當技術員做久了，如果讓他去另外一個工廠工作的話，他可能也做不了。
現在科技的發展日新月異，隨時都會有新技術、新設備的誕生。小工廠的話，很難引進這些新設備新技術，一下子就被淘汰了。而大工廠的話，老的技術員並沒有特別的優勢，有時候還不如新進的技術員對新技術、新設備的了解多……

⑽ 電池廠裡面的設備部是干什麼的，忙不忙

主要是負責現有設備的調配，檢修，新設備的選型等。忙不忙就難說了。