華星光電和京東方設備待遇怎麼樣

1. 華星光電與京東方哪個好要找工作了，請高手指點

京東方好，理由不具體說了。作為國內面板第一強，她優勢太明顯了，京東方擁有獨立的技術，擁有國家工程實驗室，在那應該可以學到很多東西。

2. 華星光電和京東方對比怎樣啊

華星光電比較好，同為研發崗，工資相差接近1.5K，所以選擇華星光電。

(2)華星光電和京東方設備待遇怎麼樣擴展閱讀：

深圳市華星光電技術有限公司（以下簡稱華星光電）是2009年11月16日成立的一家高新科技企業，公司注冊資本183.4億元，投資總額達443億元，是深圳市建市以來單筆投資額最大的工業項目，也是深圳市政府重點推動的項目。

2012年初，華星光電被認定為「廣東省第一批戰略性新興產業基地（深圳Ÿ液晶平板顯示）」。2019年11月4日，TCL集團發布公告，子公司「深圳市華星光電技術有限公司」正式更名為「TCL華星光電技術有限公司」。

華星項目自開工建設以來，得到了國家部委、廣東省委省政府、深圳市委市政府的全力支持。項目從打樁建設到開始量產只用了19個月的時間，是目前為止，國內外同類企業建設中速度最快的項目，華星項目的建設也再次體現了「深圳速度」和「深圳質量」。

3. 華星光電公司怎麼樣是國企嗎員工待遇如何

這個應屬於民營企業吧。TCL與深超科持都有投資，應屬於民營高科技企業。不屬於國企。
不能說完全是國企，只是有政府投資。本科5000，碩士6500，但是福利不咋地，是新公司，還在起步階段，只能說希望該公司未來能發展的很好。
深圳市華星光電技術有限公司（以下簡稱「華星光電」），是由TCL集團和深超科技投資有限公司（深圳市國資委直管企業）共同投資建設的一家高新科技企業，總投資規模達245億元，是目前深圳市政府建市以來單筆投資額最大的，也是深圳市政府重點推動的項目。
液晶面板顯示產業作為國家重點發展的戰略產業，迄今國內自主創新建設的最高世代TFT-LCD生產線——第8.5代液晶面板生產線項目落戶深圳，標志我國在建立平板顯示產業競爭力和實施產業轉型升級方面邁出關鍵一步，也是中國電子信息產業一個新的里程碑。
職業發展：員工往領班、技術員、文員方向發展。領班、技術員、文員往更高層級的技術類和管理理崗位發展。
工資待遇：包吃包住,月純工資2500-3500元,5天8小時工作制,底薪1400元/月（政府調整後底薪為1600-1800元/月）+績效獎金200元/月+認證津100-500元/月,倒班津貼費15元/天,加班按勞動法,實際底薪計算,培訓期補350元生活補助,上崗後包吃住（4人/間宿舍、電視機、熱水器等）,社保齊全。

4. 華星光電的工資待遇怎樣

普工月收入2500-3000，基本底薪1800，工程師5000-6000這個樣子。

5. 2020深圳華星光電待遇怎麼樣好不好進

深圳華星的待遇在深圳是一般平均的水平，不過還要看你是哪種崗位，目前華星有許多崗位在招聘

6. 深圳華星光電待遇怎麼樣

還可以，加班費按國家標准發

7. 武漢華星光電怎麼樣工作待遇怎麼樣

武漢華星光電公司待遇還行，但是與深圳華星相比差距太大，且製造中心很累。工作氛圍還不錯，同事們大多待人很好，但是績效評比好像有黑幕，總之這份工作不輕松，有拼搏精神的人可以試試的。

(7)華星光電和京東方設備待遇怎麼樣擴展閱讀：

武漢華星光電規劃有7個餐廳，其中5個餐廳已投入使用，2個餐廳屬於在建狀態，計劃2018年底投入使用。食堂共計佔地面積11400㎡，餐位4268個，整體裝修本著「舒適、便捷、環保、人性化」的設計理念，給員工提供高品質的就餐環境和高質量的就餐體驗。

根據用餐的需求，全天共計提供5個餐次服務，包括早早餐、早餐、中餐、晚餐、夜餐，共計27個業態種類。除基本餐線以外，還提供日韓餐、水煮系列、燒臘系列、鐵板系列、風味面檔、麻辣燙、商務簡餐、營養孕婦餐等特色種類，僅中餐供應品種達160餘種。

8. 請問深圳華星光電技術有限公司好嗎員工待遇如何

看你做什麼 樓下說了本科，還有一線OP 1750 技術員2100，兩班倒，有350生活費補貼，OP技術員等包住，其他績效加班算起來 OP3000 技術員3500—4000

9. 深圳華星光電技術員待遇怎麼樣和普工有什麼區別么

技術員和工程師都沒前途，中技和大專，三流，一流本科去做技術員和工程師沒有本質區別都能勝任！做設計和開發實驗的要的人極少，不是關系戶嘴不嚴，每年就那幾個人吃掉朝廷上億的研發經費不是你有技術別人就讓你乾的，運氣好能進去做事別人領功，給你點辛苦錢

10. 華星光電 薪資待遇

你隨便問這樣一句話，待遇與福利能給你解釋清楚？
我們又不是對方hr，說了也不算數。

待遇和福利包括很多內容。
與錢直接有關的，比如：工資，獎金，補貼（餐補，交通費，打的費，手機費，能不能報銷），社保（幾險幾金），年終，分紅，股權。。。
與工作條件有關的，比如：公司位置，上下班時間，班車有無，加班頻率，出差頻率，等等等等。
此外，如果你不是初入職場，更應該關心前景，比如公司的發展方向，你的提升空間。