『壹』 上海氣立可氣動設備有限公司工資待遇怎麼樣
台資公司，待遇很差很摳，沒有雙休，比如
1.說好底薪3000，結果進去後發現這個底薪3000是包括周末加班費（加班是強制的，而且加班費遠高於2倍日薪）和每個月的餐補，
2.每年漲薪都要靠員工自己去要求，要求後每次漲薪也就兩三百，
3.每年的年休規定只有在年底統一安排，其餘時間請假都要扣工資4.有經驗者去該公司簡直是浪費，尤其是有經驗的銷售，去了後該公司會榨取你的客戶資源，然後找個理由辭退你，比較卑鄙無恥，這個公司的副總陳文棟是個台灣佬，老婆是這個公司的上海人張瑾，管理銷售的是一個上海混混沈歡，另外還有一個叫王勇的，這幾個人私底下都有公司做私活。
這個公司內年銷售3個多億，其中一半是銷給富士康的，主要客戶是台資企業，自以為是高端產品，所以定價比較高，市場上也賣不動，賣不動怎麼辦呢，找理由開人，所以有經驗的人就不要去了，因為有經驗的必定收入相對高些，當利用的差不多了被裁掉的可能較大，除非你薪水低於3000以下。
『貳』 深圳訊方這個公司怎麼樣，初期待遇，發展空間，和其他福利
迅方是典型的垃圾和扣門公司，廣東這邊的出差住宿標准只60一天，而工作常年是要在外出差，廣東消費這么高，哪裡能找到這么便宜的賓館，出去辦事不能打的，每月市內交通最多限額報銷200，離職員工承擔離職當月購買社保、住房公積金費用（公司部分+個人部分）；
『叄』 上海氣立可氣動設備有限公司這個公司上班時間是幾點到幾點是准時下班嗎，面試成功後需要准備什麼資料
台資公司，待遇很差很摳，沒有雙休，上班時間是8點至17點，經常要加班，業助經常一個人干幾個人的活，還有更差的，比如
1.說好底薪3000，結果進去後發現這個底薪3000是包括周末加班費（加班是強制的，而且加班費遠高於2倍日薪）和每個月的餐補，
2.每年漲薪都要靠員工自己去要求，要求後每次漲薪也就兩三百，
3.每年的年休規定只有在年底統一安排，其餘時間請假都要扣工資4.有經驗者去該公司簡直是浪費，尤其是有經驗的銷售，去了後該公司會榨取你的客戶資源，然後找個理由辭退你，比較卑鄙無恥，這個公司的副總陳文棟是個台灣佬，老婆是這個公司的上海人張瑾，管理銷售的是一個上海混混沈歡，另外還有一個叫王勇的，這幾個人私底下都有公司做私活。
這個公司內年銷售3個多億，其中一半是銷給富士康的，主要客戶是台資企業，自以為是高端產品，所以定價比較高，市場上也賣不動，賣不動怎麼辦呢，找理由開人，所以有經驗的人就不要去了，因為有經驗的必定收入相對高些，當利用的差不多了被裁掉的可能較大，除非你薪水低於3000以下。
『肆』 想知道博益氣動公司待遇怎麼樣
對公司了解又願意在這里說的很少。有機會去公司面試多了解些，看下工作環境和員工的工作面貌怎麼樣，能和員工單獨聊聊那是最好了（可借口想了解實際工作內容創造機會），或者到公司周邊問問附近的人，比如門衛、保安、小店的老闆嘮嘮，這些信息比較客觀真實。凡是都要體驗後才知道，才是最真實的。祝你找到好工作。
『伍』 深圳市氣立可科技有限公司怎麼樣
簡介：深圳市氣立可科技有限公司成立於2013年05月30日，主要經營范圍為電子元器件、馬達、感測器、電子產品的銷售等。
法定代表人：起祥富
成立時間：2013-05-30
注冊資本：100萬人民幣
工商注冊號：440306107376935
企業類型：有限責任公司
公司地址：深圳市寶安區松崗街道東方社區金開路1號東方二六大廈2單元7C
『陸』 深圳能源集團股份有限公司待遇怎麼樣
待遇不咋的，福利也很差