公司食堂購買設備怎麼入賬

1. 公司食堂會計,如何做賬

購入菜、米、面、油等

借：應付職工薪酬——職工福利費（食堂）

貸：銀行存款（或現金）

支付食堂經費

借：應付職工薪酬——職工福利費（食堂）

貸：銀行存款（或現金）

根據員工服務對象分配

借：管理費用（銷售費用，製造費用等）——職工福利費

貸：應付職工薪酬——職工福利費（食堂）

先試行一個月，到月底的時候把主營業務收入（即職工標准餐收入和接待費用）+其他業務收入（即對外營業額）-主營業務成本（即作飯菜的原料），餘下的錢就可以用來改善員工伙食了，還有水電煤氣等開支，不知道會不會分攤給食堂。如果有的話，也要作為費用扣掉。

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格式

第一：應是先借後貸，借貸分行，借方在上，貸方在下；

第二：貸方記賬符號、賬戶、金額都要比借方退後一格，表明借方在左，貸方在右。

會計分錄的種類包括簡單分錄和復合分錄兩種，其中簡單分錄即一借一貸的分錄；復合分錄則是一借多貸分錄、多借一貸以及多借多貸分錄。

需要指出的是，為了保持賬戶對應關系的清楚，一般不宜把不同經濟業務合並在一起，編制多借多貸的會計分錄。但在某些特殊情況下為了反映經濟業務的全貌。

2. 公司購入的辦公用品和食堂用品應計入什麼科目

公司購入的辦公用品和食堂用品會計科目：

借：管理費用（辦公用品）

借：應付職工薪酬-職工福利（食堂用品）

貸：現金（銀行存款）

取消了職工福利費按工資總額14%計提的要求，根據新《企業會計准則》(2006)和修訂後的《企業財務通則》(2006)的有關規定，對職工福利費的提取取消了原制度按工資總額14%的規定。

對於「應付福利費」，明確指出屬於職工薪酬的范圍，除醫療保險以外的其他福利性費用，由企業自主決定提取福利費或是據實列支。

企業可以根據實際情況採用先提取後使用的方法，但提取比例由企業根據自身實際情況合理確定。年末，如果當年提取的福利費大於支用數的，應予沖回，反之應當補提，同時修訂次年度福利費的提取比例。

也可以按福利費實際發生額據實列支，直接計入相關成本、費用中，與稅法規定不一致時，應作納稅調整，對於企業原有的福利費余額，無需進行調整，可繼續使用，在首次執行日後的第一會計期間，發生的福利費支出先將以前年度結余的應付福利費進行抵扣，直至賬戶余額清零。

可見，新《企業會計准則》和修訂後的《財務通則》，賦予了企業更大的自主權。這意味著將對企業財務狀況中的流動負債、存貨成本和經營成果中的期間費用等產生一定的影響。

在會計處理上，取消了原來的「應付福利費」一級科目，增設「應付職工薪酬-職工福利」科目核算職工福利費。發生的福利費按照計算對象列入相關成本、費用科目。

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明確規范了職工福利費的開支范圍由於職工福利性質費用支用得越多，可在國家與股東之間分配的利益就越少，所以需要一定的配套政策，來規范職工福利性質費用的開支范圍。

新《企業財務通則》(2006)中對此作了明確規定：企業不得承擔屬於個人的娛樂、健身、旅遊、招待、購物、饋贈等支出；購買商業保險、證券、股權、收藏品等支出。

個人行為導致的罰款、賠償等支出；購買住房、支付物業費等支出；應由個人承擔的其他支出。此外，對於惠及全部或部分職工的一些福利性費用，如職工旅遊費、節日慰問費、職工困難補助等，由於是用於職工個人，所以也是禁止企業承擔的。

這些規定有助於杜絕公款私用、以權謀私的現象，避免因個別人不當行為危及企業、國家和股東利益，而不是真正降低職工收入水平。企業可以通過適當提高職工工資水平的方式，將暗補變為明補。

構成：

1、國家給各單位提供的基本建設投資費用。企業的基本建設投資中，一般都包括了與職工基本生活有關的必要的非生產性建設投資費用；

2、企業設有職工福利基金；

3、以企業的管理費中開支一部分福利費用；

4、從工會經費中開支一部分職工福利費用；

5、職工福利設施本身的收入，例如：職工電影院(場)，溜冰場、俱樂部和職工業余文藝演出、體育競賽等活動的收費，都可以積累一部分用於有計劃地新建、擴建或修建職工集體文化福利設施；

6、企業基金、利潤留成或稅後留利中提取一部分用作職工福利基金。

3. 飯堂用的設備記固定資產是專用設備不怎樣記帳

一家資產上億的企業抄，年收入10個億，襲給職工食堂大師傅買了一把專用菜刀，花費199.99元，計入固定資產，按5年攤銷，使用雙倍余額遞減法……牛逼呢？還是傻B呢？
你是想累死呢？還是想累死呢？還是想累死呢？
你家做多大的生意？企業職工食堂買把菜刀，直接記費用都嫌麻煩；你家開飯堂的，買了一台100000的鍋爐，不記固定資產那是假賬。
如果是重要的資產，而且是專用的，必須按照固定資產，計算使用年限，預估殘值，按期間計提折舊。如果是不重要的，直接記費用。

4. 剛當財務，公司要開職工食堂，購買了一批食堂設備，請問如何出賬啊

價值大的（一般兩千元以上的）象冰櫃消毒櫃什麼的，售飯系統等專進固定資產
單位價值小的屬走低值易耗，如飯桌等
鍋碗刀筷走管理費（福利費）
另外要食堂內部設賬，
不知你們食堂是否承包，承包好辦，如不是你還得會同有關人員制定一些規定，如食堂飯菜售價的核定，炊事員工資，購菜驗收規定，食堂招待費報銷規定等等等等，，，，

5. 工業企業購買食堂廚房用具帳務怎麼處理

工業企業職工食堂購買的廚房用具，可以根據價值大小分別計入固定資產或者應付職工薪酬回--福利費答進行核算。
價值較小，可以直接計入應付職工薪酬
借：應付職工薪酬--員工福利費
貸：庫存現金/銀行存款/其他應付款等
如果價值金額較大，使用時間較久，則應當計入固定資產，逐漸折舊轉移價值
借：固定資產
貸：庫存現金/銀行存款/其他應付款等
按預計使用年限進行折舊
借：管理費用--折舊
貸：累計折舊

6. 公司食堂購買鍋,碗,餐具如何做會計分錄

公司食堂購買鍋,碗,餐具會計分錄可以做到應付職工薪酬。

會計分錄如下：

借：應付職工薪酬—職工福利費

貸：銀行存款或現金 月末結轉

借：管理費用

貸：應付職工薪酬—職工福利費

一、本科目核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。

二、本科目應當按照「工資,獎金,津貼,補貼」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「解除職工勞動關系補償」、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。

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（一）企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。

企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬葯費、個人所得稅等）， 借記本科目，貸記「其他應收款」、「應交稅費——應交個人所得稅」等科目。

企業向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」科目。

企業支付工會經費和職工教育經費用於工會運作和職工培訓，借記本科目，貸記「銀行存款」等科目。

企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記「銀行存款」科目。

企業因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。

（二）計提比例:

醫療保險費:10% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：12%）

養老保險費:12% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：22%）

失業費:2% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：2%）

工傷保險：1% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：0.5%）

7. 我們公司是做餐飲的，公司購買的廚房設備怎麼做會計分錄

購入時：
借：固定資產 229400
貸：銀行存款 34400
庫存現回金 190000
應付賬款 5000
通過銀行支付答剩餘款項時：
借：應付賬款 5000
貸：銀行存款 5000

8. 單位食堂購買餐具會計怎麼賬務處理

單位食堂購餐具可以計入低值易耗品科目。

單位食堂購入鍋碗瓢盆，現金或銀行存款後廚工資直接計入成本，現金前台工資進入營業費用，現金水電費直接計入成本。賬務處理是指從審核原始憑證、編制記賬憑證開始，通過記賬、對賬、結賬等一系列會計處理，到編制出會計報表的過程。

單位食堂應根據不同的使用部門、用途等記入"生產成本"、"製造費用"、"管理費用"等賬戶及其明細賬戶有關成本、費用項目。對於企業投入生產經營時一次大量領用的低值易耗品，可作為待攤費用分期攤銷。

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賬務處理原則：

1、賬務處理原則要與本單位的業務性質、規模大小、繁簡程度、經營管理的要求和特點等相適應，有利於加強會計核算工作的分工協作，有利於實現會計控制和監督目標。

2、 賬務處理程序要能正確、及時、完整的提供會計信息使用者需要的會計核算資料。

3、 賬務處理程序要在保證會計核算工作質量的前提下，力求簡化核算手續，節約人力和物力，降低會計信息成本，提高會計核算的工作效率。

4、要適合本單位所屬行業的特點，即在設計會計賬務處理程序時，要考慮自身企業單位組織規模的大小，經濟業務性質和簡繁程度，同時，還要有利於會計工作的分工協作和內部控制。

5、適當的會計賬務處理程序還應當力求簡化，減少不必要的環節，節約人力，物力和財力，不斷地提高會計工作的效率。

9. 公司置辦食堂的費用怎麼入賬

1、公司食堂購買的餐具、桌椅、小電器等費用，可以全部直接計入「應付職工薪酬--職工福利」科目中。
（1）購買時
借：應付職工薪酬--職工福利
貸：銀行存款等
（2）月末分配時
借：管理費用--福利費
貸：應付職工薪酬--職工福利
2、公司補貼的餐費可以單獨編制一張職工餐費補助表，也可以做到工資表中。並且餐補要與工資合並計算繳納個人所得稅。餐補直接計入「應付職工薪酬--職工福利」科目中。
3、從食堂列支的招待費可以使用費用支出報銷單做帳。