Ⅰ 三甲醫院設備科工作怎麼樣
不同的醫院來情況不同自。三甲醫院的中級職稱（本科畢業滿5年）的設備科普通維修工程師一年收入一般在6到8萬。前途么，你想跳出去也可以，想朝上發展也可以，這個看具體情況的。總的來說是比較清閑穩定的工作，收入比上不足比下有餘。
助理工程師一個月總收入四五千（單純工資大約3000），中級工程師工資加一千，副高級工程師再加一千。這是工資的上漲幅度，獎金也會隨著職稱上升有所提高的，不過幅度沒這么大。正高級工程師是基本沒有的。所以副高就基本到頭了。
Ⅱ 醫院設備科主要干什麼
千萬不要去黑龍復江二制級綜合醫院設備科，雖然國家有二級綜合醫院評審標准，但是絕大多數二級綜合醫院都不重視設備科，因為設備科技術人員懂得醫療設備，是院長買設備得回扣的絆腳石，甚至都沒有正規設備科，科長的位置也不會讓你懂技術的做。國家二級醫院評審時找人走關系，走後門，給評審人員上些錢，或者弄虛作假，國家二級醫院評審就過去了，這些事情無人管，國家也不查，也可以說不認真查，敷衍了事。
Ⅲ 您好，請問您了解醫院設備科的工作情況嗎包括待遇怎樣什麼的
有個工作不容易您一定要把握住，設備科很清閑，設備壞了一般都是科室主任直接與聯系廠家，現在的設備是聯保，因此這個工作很清閑，您一定要簽約。祝您好運。
Ⅳ 三甲醫院設備科前途發展好嗎
設備科這個
肯定待遇不怎麼樣了。
設備科只是管理別人開好的單子，
病人該做什麼復查才輪到你來操作。
當然不如一個醫生的待遇好哦。
Ⅳ 石獅市醫院是三甲醫院嗎它的院條件怎麼樣
是啊，條件一般般，有條件就去泉州
Ⅵ 醫院的設備科是幹嘛的怎麼樣好不好
您好，醫院的設備科是負責醫院的醫療器材的計劃購買維修等。
建議你要想進醫院的設備科工作可以先進去實習下。
Ⅶ 醫院設備怎麼管理比較好
通過建立了一個高值耗材使用信息庫，采購部門可以根據消耗規律有計劃地准備短缺的貨物，減少積壓，避免緊急需求，確保所采購的每一件高值醫用耗材真正服務於病人，使醫院對高值醫用耗材的管理流程更加規范化；
保力醫療設備管理軟體高值耗材管理與醫院現有的HIS系統有機結合，不僅可以使醫生和管理者了解患者的使用效果和產品的使用情況，減少醫患之間不必要的醫療糾紛，避免高值醫用耗材的重復使用;
Ⅷ 在醫院設備科待遇有多少啊
哦,一般待遇.隨你們當地的平均工資..待遇不會太高,油水也會有,但也不會多,獎金有點,想想應該3W+不成問題