場地和機器設備員工出錢是什麼模式

① 廠房和機器設備是租的,不影響法院強制執行是什麼意思。現在工廠欠一百多個工人工資有三四個月，己經沒有

破產清算的資產必須是本公司的資產，租賃的資產是其他公司的。
依據《中華人民共和國破產法》第一百一十三條規定：破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，依照下列順序清償： (一)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金； (二)破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款； (三)普通破產債權。
公司的破產將在法院受理，員工的債務是第一順序的賠償對象，可與其他工友直接到法院申請參與訴訟，索取公司拖欠的工資。
如果公司不到法院申請破產，依據《破產法》第七條規定，債務人有本法第二條規定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破產清算申請。債務人不能清償到期債務，債權人（被拖欠工資或其他費用的員工都是）可以向人民法院提出對債務人進行重整或者破產清算的申請。

② 自動售貨機合作模式有幾種

國內自動售貨機行業十分火爆，自動售貨機價格能讓投資者所接受，越來越多的人選擇投資自動售貨機。同時經營模式也日趨成熟，從市場現狀來看，常見的自動售貨機經營模式主要分為以下四種模式：

一、免費安裝運營模式：這種經營模式，是由客戶提供免費的點位，自動售貨機廠家負責設備投放和運營的一切事務，利潤分配由雙方協商確定。這種類型，客戶一般是為了生活便利而非盈利。比如小區內投放自動售貨機，方便居民生活，也有一些公司企業是為了給員工方便而提供自動售貨機。

二、售賣模式：客戶直接購買自動售貨機廠家的設備，客戶獨立負責運營，設備廠家負責機器安裝、測試和日常維修等，盈利歸經營者所有。這種模式的經營成本比較高，因為自動售貨機的價格普遍比較高，加上機器維修、點位費，經營成本會比代理加盟高很多。

三、租賃模式：客戶向自動售貨機廠家直接租賃機器，自行負責全部的經營流程。經營者需要向廠家繳納一定的租金或者與廠家分配利潤。這種模式下，運營者都需要向廠家繳納一定的押金。

四、加盟模式：這是流行的一種模式，代理商加盟某品牌自動售貨機，只需繳納一定的押金，就可以得到設備進行投放。經營期間，自動售貨機的維護、售後，均有品牌方支持。這種經營模式，非常適合剛剛起步的創業者。

以上四大自動售貨機合作模式，零售是普遍，也是容易實現的創業方式。不像自產自銷或者代購代銷，要有生產加工的設備和資源；也不用像批發那樣，需要大倉庫和大宗貨物；更不需要像運輸和咨詢，需要掌握某一領域的專業技能。

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隨著時代變遷，自動售貨機經營可能出現新的模式，就當前來說，加盟代理仍然是很好的模式。自動售貨機作為一種賺錢的工具，一定要選擇智能化、便於管理、具有獨特優勢的設備。另外，代理自動售貨機，重要的就是選擇合適的品牌。

一般來說，只要有一定資金，選一個門面，就可以做零售。自動售貨機是零售的一種。但是運營方式與傳統零售店有所不同。傳統零售開店，門檻高，需要耗費專人專門打理，銷售方式是人對人。

自動售貨機則省心許多，無需專門請人看店，機器自動向人售貨，對不少啟動資金小、沒時間精力的創業者，提供了不錯的選擇。

③ 我公司跟個人合作一項目，我們出錢出設備，他出人工，場地，收益按一定比例分成。請問，該怎麼做賬務處理。

就按記賬一起走，刨了所有開銷，純利看你們按比例怎麼分了

④ 公司團建需要員工自己出錢，你會去嗎

公司的團建活動是公司承擔的所有費用以及團建活動產生的一切不良後果。佔用公司員工假期的，按加班計算，並給予加班費或加班費。公司員工如有理由，不得參加團建活動。我們知道，很多企業會跟風，在內部進行一些集體發展活動，都是為了所謂的企業文化的提升。遺憾的是，據我所知，這些活動的真實效果並不多。要讓員工積極參與集體活動，最重要的是營造積極健康的工作環境。

我們不想去，那是你一邊倒的說話，很多人願意參與公司的團建。公司或部門定期組織團建活動，對公司本身或員工都有好處。如果你不想參加，有可能活動的組織方式不合適，改變了它的口味。部分員工性格內向，不適應是正常的，對團建組織者的素質要求更高。

⑤ 承包合同怎樣簽訂對投資者有利！甲方提供場地，乙方負責投資建造和購買機器設備等所需，還免費清洗客運

沒有哪一個合同絕對對某一方有利。
假如投資方寫合同，當然願意對自己有利，你想想看，雖然投資方出錢，但是人家另外一方就能簽對自己不利的合同嗎。
翻過來也是一樣的。
簽合同或者一起干什麼事情，公平、合理才是正道，靠玩一下文字游戲，基本從道義上講屬於欺騙。
不管是出錢的還是出力的，公平合理最重要。
有了這個基礎，才能幹好事情，才能賺到錢，

⑥ 自動售貨機的經營模式都有哪些

一、從自動售貨機廠家直接購買

目前國內有和歐能多出名的售貨機生產廠家，有意向的經營者可以直接從廠家購買設備，獨立運營設備。現在的自動售貨機除了現金支付還有移動支付，所以不用太頻繁紙硬幣不夠；還有後台的管理，通過手機電腦端就可以查詢設備的情況，商品的銷量和剩餘量及時補貨，營運起來方便了很多。

二、合作租賃

合作租賃的方式有兩種：

1、租賃者交租金使用機器，自己獨立經營機器，租賃期間出現的問題自動售貨機廠家維修（不報貨認為損壞），經營的全部利潤歸租賃者所有。

2、租賃者與自動售貨機廠家合作，只需繳納押金，廠家提供設備，租賃者獨立經營，但是利潤和廠家按比例分配，這種租賃方式降低了投資者的風險。

三、提供場地

合作的經營者只提供免費的場地給自動售貨機廠家鋪設與運營，利潤雙方協調按比例分配。這個通常是在公園，工業園滿足遊客或者員工的需求，互助互利。

四、代理加盟

自動售貨機行業常見的一種模式，代理商加盟的某品牌廠家的自動售貨機，交納押金，就能得到設備進行投放，運營到規定的時間後，品牌廠家就可以退回押金。經營期間，品牌廠家提供機器和售賣的商品以及技能，這樣運營者就比較方便，但是拿到的利潤相應的少。

這四種方法是目前主流的自動售貨機經營模式，不同的模式都會有優勢和不足，相應的對應不同想經營的人的情況，可以根據自身的情況進行選擇。當然後期還會有新的模式，最重要的都是客戶和廠家達到雙贏，更好的服務消費者。

⑦ 什麼是合作模式員工與企業。

過去一般認為企業的股份員工持有一定比例就叫「合作模式」，似乎企業與員工之間形成了利益共同體，經營效益好，企業與員工雙贏。這種模式往往員工對企業的經營決策沒有發言權，單個的員工只有幹活的命，分配由大股東們說了算，大多數員工實際上還是打工者。
員工沒有股份，則認為是純打工的，是企業僱傭者，只能執行。
現代企業管理理念發生了較大變化，隨著打工者受教育程度、技術水平、經驗等能力的提高，單個的打工者已經不再簡單的勞動力了，而是企業的人才，企業要有好的經營效益，必須依靠這些人才，人才要有用武之地必須藉助企業這個平台，因此他們是一種新的合作關系——企業和員工應商討一系列人力資源管理制度，經雙方都認可的制度應該是企業和員工都應該遵守的「規則」，「規則「是合作的前提，在」規則「范圍內經營應該是現代企業員工與企業的新型合作模式。」規則「是可修正的，但必須經雙方認可。

⑧ 合夥做生意一方出洗砂機器設備一方出資金怎麼合作

合夥做生意，甲、乙雙方必需協商訂立一個協議或簽訂一份合同；至少要包含以下內容

假設：

甲方是出設備方，乙方是出資方；

① 請雙方均認可的專業機構或專家對甲方洗砂機及輔助設備的剩餘價值進行評估，並以雙方認可的價值折算成資金作為甲方投入資本（金）；

② 出資方（乙方）投入資金；

③ 把雙方投入資本金之和作總股本。按照出資比例拆分持股比例；

④ 明確大股東為主事人，糾紛處理以及裁決方法等

註：

協議（合同）一旦簽訂生效，機器設備、資金歸雙方共同所有，盈虧按出資比例分成、分攤，雙方共同承擔經營風險經營責任。

⑨ 開辦一家3D動漫工作室所需設備、人員以及資金都是那些呀如何做成商業性質的動漫工作室

我不怕麻煩我來說~反正我也是學動畫的~無所謂了,不知道是不是你想要的~
1、策劃

2、製作經費

3、動畫前期一:腳本 (故事的大概,文字)

4、動畫前期二:導演的工作

5、動畫前期三：分鏡圖和副導的工作(每個鏡頭都是什麼景~近景~中景,遠景~等)

6、動畫前期四：人物設計和人物設計師的工作 (人物張什麼樣子~個性~等)

7、動畫前期五：機械造型設計和背景設計的工作 (會出現的所有背景~都要畫出)

8、動畫前期六：色彩設計及色彩指定的工作 (這個作品出來是什麼風格的~)

後面的就不用解釋了吧~很清楚的~

9、動畫中期一：構圖,原畫和原畫指導

10、動畫中期二：動畫師

11、動畫中期三：著色/上色人員

12、動畫中期四：特效及特效人員

13、動畫中期五：攝影及攝影效果

14、動畫後期一：剪接

15、動畫後期二:音響1：配音及聲優

16、動畫後期三:音響2：音樂，效果音及合成

17、試映,宣傳,行銷