A. 我是學機電一體化的本科畢業生，剛剛面試了家公司做售後服務人員，待遇可以，就是怕再跳槽工作不好找.
1、那就好好乾，發展自己客戶，和業務范圍
2、學好技能才是最重要的
B. 海爾對售後員工的待遇怎麼樣啊
海爾現在有延保服務，就是賣家電延長保修的保險，賣一單給維修員提成30%。我們單位賣的好的人員每個月延保體層就可以提1000多。
在問你一下，你是什麼地方的人？我這邊是遼寧盤錦的，給上五險一金。
C. 海爾售後服務工作待遇怎麼樣
實習期間工資：
研究生：2000元/月
本科生：1500元/月
專科生：1000元/月
福利待遇：五險一金，住房補貼，上下班公交車，大學生公寓免費提供住宿10個月。實習期一年，轉正後工資：研發中心：6000－8000（本）
在海爾轉正後不再按照學歷拿工資，而是根據崗位拿工資，所以有可能研究生，本科生，專科生拿一樣的工資．完全根據能力來．不過來的大學生很大部分都分到開發部，市場部和海外推部門．都比較好，薪水都比較高，可以讓大家過的很舒服．但是總是有一小部分不幸的學生被分到事業部搞生產管理方面的工作．工資一般．壓力也很大，很忙．被領導罵是經常的．畢竟搞生產管理的領導都是在海爾工作過的老員工．學歷比較低，素質差了點．呵呵．希望想來海爾的做好心裡准備．不過總體來說來應屆生來海爾還是很不錯的．很能鍛煉人．簽約3年．從海爾出去發展也比較好．一般都能找到更高薪水的工作．
在青島．海信招聘的原則就是：只要是海爾工作過的，海信統統要．並且在以前海爾的工資上漲500左右．級別也提一個等級．這就是海爾的牛比之處．因為人家都知道海爾的管理很嚴格，培訓也很多，在海爾工作過的一般都比較強．說白了就是承受工作壓力的能力很強．
D. 我是應聘售後服務人員，待遇好嗎
服務人員鍛煉的機會很大。
待遇比研發低些。比普通技術人員高些。有些公司還可以經常出差！
E. 2015年度我為公司做的貢獻怎麼寫我是一名服裝設備的售後人員
維護了多少客戶，多少設備，工作量多少，最好能在銷售那裡弄到你維護的客戶有沒有新的訂單，也可以算作你的貢獻
F. 售後工程師待遇怎麼樣 加班多嗎 像他們說的那樣，如果沒事做的話，就想辦法把你擠走嗎
售後工程師屬於企業售後服務中心的管理人員，說白了就是維護客戶後期的工作，待遇還可以，就一普通崗位。
G. 醫療器械售後維修服務這個工作待遇怎麼樣，還有前景，有沒有在這行的兄弟
本人曾做過類似工作，我認為這個工作很有挑戰性，因為大多數情況下都需要你獨立赴現場處理故障，而故障性質又可能千差萬別，所以對你獨立分析解決問題的能力是一個考驗，同時也是一種很好的鍛煉，有過這種經歷和體驗對你今後從事任何工作都非常有幫助，如果你維護服務的產品是本公司生產的那技術支持的力度會大很多，同時工作難度也會相應降低，至於具體待遇不同公司和地區差異較大沒有可比性。
H. 韋樂海茨售後工程師待遇怎麼樣呢
韋樂海茨醫療器械公司
售後部門
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售前/售後技術支持管理
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2000-4000元/月
大專
醫療/護理/美容/保健/衛生服務
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合資
|
20-99人
I. 三一重裝售後服務工程師待遇和工作環境怎麼樣，網上都說三一加班強度大，壓力大，而且工資都是騙人的
哦，幾乎每天都看見三一的職工。待遇不清楚，只知道某時候有電影看，可能是作為福利或娛樂什麼的 。不見得有多辛苦，打得份工的，都多少要挨苦下。又不是什麼嬌生慣養的，堅持下就好了，實在不願意做下去再辭職也未遲。只是做售後的多少需要份細心和忍耐心，待人接物態度都要親切有禮。
J. 美的售後工作待遇怎麼樣
樓主想在山東工作嗎?
美的服務支持中心的待遇不是那麼好的.
售後服務人員的工資待遇是固定的當地最低工
資標准.
然後在加上提成的.(每趟12元/人)
按你上述情況看.是美的的一個代理商.
代理商的話不算是美的集團的編制.
享受不到美的待遇.
必須是美的集團中國營銷總部分公司的人員才能享受美的的編制.
望您慎重考慮