設備類業務提成怎麼算

❶ 怎麼算這個業務提成

你該得的設為Y=A*3%+D*60%
老外該得的設為F=15%*E=15%*（A+B+D）=A*15%+B*15%+D*15%
如果D=0，
Y=A*3%
F=A*15%+B*15%=Y+A*12%+B*15%，如果成立，你還得付出：A*12%+B*15%
所以，你大虧
因此：你必須要求廠家加上大於A*12%+B*15%的數額
希望你能滿意，我也是做外貿的，希望能多多溝通

❷ 如何算業務提成

想要計算業務咨詢的話，每個公司都不一樣的呀，每個公司都有自己的計算方式，你應該問一下你自己的公司。

❸ 機械設備行業業務提成最標准國際通用怎樣方式

1、有基礎工資的，看底薪多少。然後給提成點數
2、沒有基礎工資的，給提成點數
3、有底薪的，然後有基礎業績，完成後給的點數，
工資不一樣，待遇自然不一樣，一般都是第三種，會有3個點到5個點！

❹ 業務提成怎麼算

哇，蓉蓉你好厲害啊，每個月銷30萬這么多。按我們公司的規矩，業務員底薪是2500，提成按銷售額的1.5%，你每月30萬就能拿2500+4500=7000元。

❺ 提成是怎麼計算

提成金額=業績*提成。底薪是1000，提成是5%。

提成工資制即將企業盈利按照一定的比例在企業和員工之間分成的方式，這種方式具有一定的激勵性。實行提成制首先要確定合適的提成指標，一般是按照業務量或銷售額提成，即多賣多得。

提成的規則在於幫別人賣（作為員工），賺取一定比例。

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提成的方式類似計件制，有全額提成和超額提成兩種。全額提成即按照總的銷售額的一定比例提成，浮動工資制；超額提成顧名思義即保證完成一定的基本業務量，超額部分會有提成的獎金，當然這種方式員工會有一定的基本工資。可以按照個人業績提成，也可以按照群體的業績提成。

參考資料來源：網路-提成

❻ 做儀器業務提成都是怎麼算的啊

合不合理,是由你來決定的.就看你對你的收入滿不滿意.

若是分析檢測儀器,一般純利的10-20%會較為合理.

大部分公司一般是按總銷售額來提成的,一般是1-2%的提成.
原因:很多銷售人員不知道公司拿貨的底價.

❼ 做機械設備業務的一般提成是幾個點

做機械設備業務的一般提成是3---5個點

❽ 設備類工廠的業務員一般拿幾個點的提成啊

我們公司是個小公司，也是做設備的，老闆給我們的提成是1個點。不過我才到公司，不知道這個點算不算低。