普查工具箱

『壹』 2020人口普查内容包括哪些方面

普查内容主要是来人口和住户的基自本情况，包括姓名、公民身份号码、性别、年龄、民族、受教育程度、行业、职业、迁移流动、婚姻生育、死亡、住房等情况。普查登记采用普查员入户询问、当场填报，或由普查对象自主填报的方式进行。

与第六次人口普查不同，这次人口普查将首次采集普查对象的身份证号码。普查机构及普查人员将严格遵守《统计法》及《全国人口普查条例》的相关规定，全流程加强对公民个人信息的保护，对在普查中所知悉的个人信息严格履行保密义务。

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注意事项：

第七次全国人口普查是在中国特色社会主义进入新时代、第一个百年奋斗目标即将实现的重要历史节点、人口发展进入重要转折期开展的一次重大国情国力调查。

主要目的是全面查清10年来人口数量、结构、分布、城乡住房等方面情况，为宏观决策提供科学准确的统计信息支持。对于准确把握人口变化规律，深入贯彻新发展理念，践行以人民为中心的发展思想，具有重要而深远的意义。

『贰』 失传百年的太平天国印玺，为何会出现在南京男子的老屋里

太平天国时期，天王洪秀全刻了多种印玺作为行政发令、调兵遣将之用，其中最重要的有三方金玺、玉玺与木玺。1864年，天京（南京在太平天国时期的名称，为太平天国的首都）被曾国藩带领的湘军攻破后，三玺经历了不同的命运历程。

（太平天国初建）

第三、用今天留存下来的史料，来研究被掩盖的太平天国的历史。

受正统历史观的影响，历史上的农民起义在史书上都得不到公正的对待。除了秦末的农民起义与元末的农民起义好一点（这两个时段的农民起义之所以好一点，是因为最后的统治者，是从农民起义中产生的），其它时候的农民起义者，都会或多或少被歪曲。比如黄巾军起义，就因为魏蜀吴三国诸侯是靠镇压农民起义起家的，因此对农民起义歪曲不少。再比如黄巢起义，也因为后梁、后唐这些诸侯镇压过农民起义，黄巢的名声也不高。

农民起义名声不高，不过，因为一般都处在王朝的末年，史书也不会特别贬低它。天平天国不幸的是，它并没有推翻清朝的统治，因此其历史，都是由本朝来写的，而不是隔一个朝代来写。这样，太平天国实际情况，就被清朝统治者掩盖、歪曲和妖魔化。我们现在看到的历史，都是清朝官方留下来的那些史料。

包括“长毛”一词，也是因为天平天国蓄发，而清朝人剃发，所以才是这样称谓。没人去思考，其实蓄发本来就是中国古代的老传统，当年清朝入关的时候，因为剃发风波，曾经砍了多少人头？

『叁』 如何提高论文投稿命中率

结论

撰写出高质量、高水平、高规范的学术论文可以体现学者的功力，便于学术研究生命力的产生和发展，帮助作者逐步树立良好学术品格。当然，好文章是好思想的证明，研究本身是基础，形式规范是保证，学术论文水平的提高是一项长跑，需要长期的科学训练才能达到。

程靖，安徽经济管理学院《华东经济管理》杂志社副编审、编辑部主任。

来源：《如何提高学术论文的投稿命中率—以CSSCI来源期刊《华东经济管理》为例》

作者：程靖

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『肆』 请问林业有害生物普查，需要什么工具

需要的很多小到 标本盒、标本夹、养虫笼、展翅板、展足版等，大到测报灯，甚至显微镜成像设备，产品很多，托普云农专做农林设备仪器的，可以参考下他们的方案。

『伍』 第五次人口普查主要包括哪些项目

我国第五次全国人口普查表分为普查表短表和普查表长表。普查表短表包括反映人口基本状况的项目、反映人口受教育程度的项目和反映户的基本状况的项目，共19项；普查表长表包括反映人口基本状况的项目、反映人口迁移流动的项目、反映人口受教育程度的项目、反映人口经济活动的项目、反映妇女生育状况的项目、反映户的基本状况的项目和反映住房的项目，共49项。
有关人口基本状况的项目包括姓名、与户主关系、性别、年龄、民族和户别（家庭户、集体户）、地址、本户普查登记人数、本户出生、死亡人数。这些项目是人口普查的基本项目，可以得到人口的总量、性别年龄构成、民族构成、地区分布等反映人口社会特征的数据。
有关迁移流动的项目包括：户口登记状况、户口性质、出生地、何时来本乡镇街道居住、从何地来本乡镇街道居住、迁出地类型、迁移原因、五年前常住地，以如实反映人口迁移流动的变化。
有关人口受教育程度的项目包括：是否识字、受教育程度、学业完成情况等。这些项目由6周岁及以上的人填报。
第五次全国人口普查涉及人口经济特征的项目，要求15周岁及以上的人口填报，共有6项，分别是“是否有工作”、“工作时间”、“行业”、“职业”、“未工作者状况”和“未工作者主要生活来源”。
有关婚姻生育的项目，人口普查为15至50周岁的育龄妇女设计了两个生育项目，即生育子女数和普查前一年的生育状况。
人口普查与住房调查的结合，在我国还是第一次。2000年人口普查表短表上有关住房的项目设有两项，即“本户住房间数”和 “本户住房建筑面积”。 普查表长表上有关住房的项目设有15项，包括住房间数、建筑面积、住房用途、是否合住、建成时间、有无厨房、购建住房费用等。

『陆』 全面调查包括普查和统计报表吗

是的。全面调查包括普查和统计报表。

统计调查按研究总体的范围，可专分为全面调查属和非全面调查。

全面调查是对构成调查对象的所有单位进行逐一的、无一遗漏的调查，包括全面统计报表和普查；

非全面调查是对调查对象中的一部分单位进行调查，包括非全面统计报表、抽样调查、重点调查和典型调查。

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全面调查的特点

调查对象范围广，单位多，内容比较全面。但一般需要耗费大量的人力、物力和时间。

因此，调查内容不宜太多，一般应限于必须掌握的、能够为编制与检查国民经济和社会发展计划所必需的全社会的基本情况的指标。应逐步改变一切都要依靠全面统计报表搜集资料的习惯，尽量采用一些非全面调查的方法。

『柒』 2012年经管员理论试题

205、统计研究的具体对象是统计（ ）。总体
206、统计总体按照组成的个别事物的数目多少不同可分为（ ）总体。 有限和无限
207、说明总体单位特征的名称是（ ）。标志
208、统计一词的含义包括（ ）。 统计工作、统计资料、统计学
209、对社会经济现象数量方面的资料进行搜集、整理、分析工作过程的总称是统计（ ）。工作
210、关于搜集、整理、分析社会经济现象数量方面的理论是（）。统计科学
211、统计工作即统计实践，是从事统计业务活动的机关、单位，利用各种统计方法对（ ）的数字资料进行搜集、整理、分析的活动过程。社会经济现象
212、统计调查工作是统计工作的第一环节，它在整个（ ）中占有十分重要的地位。统计研究
213、统计工作的基础环节是统计（ ）。调查
214、统计工作质量在很大程度上取决于（ ）的质量。调查
215、搞好（），详尽地占有材料，对于统计研究具有重要意义。统计调查
216、统计调查按（ ）可分为统计报表和专门调查。 组织方式的不同
217、统计调查按（ ）可分为全面调查和非全面调查。调查对象包括范围不同
218、统计调查按（ ）可分为经常性调查和一次性调查。调查登记资料的时间连续与否
219、人口普查、产品质量的全面统计报表，都是（ ）调查。全面
220、调查首钢、宝钢等数十个大型钢铁公司，就可了解我国钢铁生产地基本情况，这种调查属于（ ）。重点调查
221、调查人员亲自到现场，对调查对象进行清点和计量，以取得统计资料的调查方法是（ ）。直接观察法
222、被调查单位以各种原始记录和核算资料为依据，向有关单位报告统计资料的调查方法是（ ）。报告法
223、统计调查方法中的采访法包括两种方法，分别是（）。口头询问法和被调查者自填法
224、用来指挥和协调统计调查的工作计划，称为统计调查（ ）。方案
225、在确定调查项目时，要遵循（ ）两个原则。可测性和系统性
226、统计调查方案的内容是：确定调查目的；确定调查（ ）；确定调查项目；制定调查表；确定调查时间；制定调查的组织实施计划。对象和单位
227、我国搜集国民经济和社会发展统计资料的一种主要调查方式是统计（ ）。报表
228、统计报表调查方式的优点是：有法律和制度保证，能较准确、及时、全面地搜集到重要的统计资料；（ ）。 填报单位有较充分的准备、所提供的资料比较真实可靠
229、统计报表调查方式上报的统计资料一般有健全的（ ）为依据。原始记录
230、统计报表按（ ）不同，分为国家统计报表、部门统计报表和地方统计报表。内容和实施范围
231、统计报表按（ ）分为基层统计报表和综合统计报表。填表单位
232、统计报表按（ ）长短不同，分为日报、旬报、月报、季报、半年报和年报。报送的周期
233、国家统计报表、部门统计报表和地方统计报表是按( )分类的。内容和实施范围不同
234、统计报表时以原始记录和（ ）为数据基础的。统计台帐
235、一种登记原始记录的帐表形式是（ ）。统计台帐
236、原始记录要满足（ ）三方面的要求。统计核算、会计核算和业务核算
237、按月登记的统计台帐，是计算（ ）数字的基础。季、年
238、统计报表制度的基本内容是：报表目录、（ ）统计目录、指标解释。表式
239、统计报表制度是国家（ ）制定的。统计局
240、统计报表制度根据不同（ ）分为工业统计报表制度、农业统计报表制度、商业统计报表制度。专业部门
241、企业科学用人的标准是（ ）。劳动定员
242、根据企业已定的产品方向和生产规模，本着精简结构、节约用人和提高效率的原则，规定企业各类人员的数量界限和质量要求是（ ）。劳动定员
243、搞好劳动定员工作，对企业合理组织生产劳动、正确编制劳动计划和生产作业计划、实行（ ）原则，提高劳动生产率有着重要的意义和作用。经济核算和按劳分配
244、劳动定员是企业编制劳动力（ ）的重要依据。使用计划
245、企业要提高劳动生产率必须合理使用（）。劳动力
246、劳动定员是节约劳动力、提高劳动生产率的（ ）。重要保证
247、劳动定员可以促使企业改善（ ），加强劳动纪律，建立健全岗位责任制，克服人浮于事、工作效率低下的现象。劳动组织
248、劳动定员工作的核心问题是劳动定员（ ）。水平
249、劳动定员工作的基本（ ）是：劳动定员水平应保持先进合理，正确安排各类人员之间的比例关系，应做到人尽其才，人事相宜。原则
250、劳动定员的（）应保持相对稳定和不断提高。标准
251、劳动定员的方法不包括按（ ）定员。工作时间
252、按岗位定员是指根据需要工人操作或（ ）的多少、各个岗位的工作量、工人的劳动效率、机器的开动班次和工人的出勤率，计算定员人数。看管工作岗位
253、按劳动效率定员是指根据（ ）规定的任务和工人的劳动效率来计算班组定员人数。生产计划
254、凡能实行定额考核的（ ），均可采用按劳动效率定员的方法。工种、岗位
255、在一定的生产技术组织条件下，为生产一定的合格产品或完成一定量的工作，预先规定的劳动消耗量的限额，或预先规定单位时间内完成的合格产品的数量是指（ ）。劳动定额
256、劳动定额作为一种规定，具有一定的法定规范性，具有一定的（）。强制性和约束性
257、劳动定额概念内涵的内容是：规范性、（ ）、综合性、凝固性。相互性
258、劳动定额的表现形式有产量定额、工时定额、（ ）定额、服务定额、销售定额。看护
259、规定劳动者单位时间内应生产的而合格产品的数量是（ ）定额。产量
260、销售人员在一定时间内应完成的销售金额是（ ）定额。销售
261、一名旅店服务员负责几个房间或床位是劳动定额中（ ）定额的表现形式。服务
262、劳动定额按（ ）分为现行定额、计划定额、不变定额、设计定额。用途
263、劳动定额按综合程度分为（ ）定额和单件或单项定额。产品或综合
264、劳动定额按（ ）分为全国性定额、行业定额和企业定额。适用范围
265、在日常生产和管理中使用的定额属于（）定额。现行
266、劳动定额是企业编制计划的重要（ ）。依据
267、劳动定额的作用是：企业编制计划的重要依据，开展劳动竞赛、提高劳动生产率的重要手段，（），正确贯彻按劳分配原则的重要依据。实行经济核算和计算成本的依据
268、劳动定额是开展劳动竞赛、提高劳动生产率的重要（ ）。手段
269、人们在共同劳动中必须遵守的工作秩序和劳动规则是（ ）。劳动纪律
270、劳动纪律所调整的范围是（ ）。整个劳动过程与劳动过程有关的一切方面
271、劳动纪律是根据劳动者的共同（ ）规定的，是劳动者自觉遵守的纪律，只对极少数违反纪律的职工执行强制性的纪律。利益
272、劳动纪律的内容包括组织纪律、工作时间纪律和（ ）纪律。生产技术
273、劳动纪律的基本要求是，每个劳动者在生产过程中必须按照企业规定的规章制度和行政领导者的（ ），保质保量地完成和超额完成各项生产任务。指挥调度
274、劳动纪律的内容中，要求遵守安全技术、（ ）规则，合理使用发给的工作服和防护用具，做到安全生产，不出事故。 安全卫生和防火
275、我国宪法把遵守劳动（ ）作为公民的基本义务之一。纪律
276、劳动纪律是保证社会生产建设正常进行的必要（ ）。条件
277、劳动纪律是严格科学管理，完善企业各种（ ）责任制的必要条件。经济
278、劳动纪律是提高劳动生产率的一个（）。重要因素
279、社会主义劳动纪律的实施，必须坚持（ ）为主，惩罚为辅的原则。教育
280、劳动纪律的实施原则中要求加强对劳动者的思想教育，提高劳动者遵守劳动纪律的（ ）。自觉性
281、巩固劳动纪律主要以（ ）为主，同时也要认真执行奖惩制度，鼓励遵纪守法的劳动者，处分违反劳动纪律的人。有奖有罚，奖惩严明
282、对在完成生产任务或者工作任务，提高产品质量或者服务质量、（ ）等方面，做出显著成绩的职工应该给予奖励。 节约国家资财和能源
283、维护财经纪律、抵制（ ），事迹突出的要给予奖励。歪风邪气
284、一贯忠于职守，积极负责，（ ），舍己为人，事迹突出的要给予奖励。廉洁奉公
285、对企业中由国家行政机关任命的工作人员给予奖励或惩罚时，其批准权限和审批程序按照（ ）办理。 《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》
286、记功、记大过、发给奖金、授予先进生产者的荣誉称号，由（ ）提出建议，企业或者企业的上级主管部门决定。工会
287、通令嘉奖，由（ ）或者企业主管部门决定。各级人民政府
288、违反（ ），经常迟到、早退、旷工、消极怠工，没有完成生产任务或者工作任务的要给予惩罚。劳动纪律
289、工作不负责，经常产生废品，损坏设备工具，浪费原材料、（ ）造成经济损失的要给予处罚。能源
290、有贪污盗窃、投机倒把、走私贩私、（ ）敲诈勒索以及其他违法乱纪行为的要给予处罚。行贿受贿
291、惩罚的形式有行政处分、（）、刑事处分。经济制裁
292、《企业职工奖惩条例》中规定，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过（ ），企业有权授予除名。十五天
293、《企业职工奖惩条例中》规定，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，一年以内累计旷工超过（ ），企业有权授予除名。三十天
294、审批职工处分时间，从证实职工犯错误之日起，开除处分不得超过（），其他处分不得超过三个月。五个月
295、被处分的或被辞退的职工对处理不服的，可于公布处分后（）内，或收到辞退证明书之日起十五日内，向上级主管部门或向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。十日
296、企业对职工给予开除处分时，须由经理提出，经（ ）讨论决定并征求企业工会的意见，然后报企业主管部门和当地劳动人事部门备案。职工代表大会
297、在我国的工业且中，最基层的一级组织是生产（ ）。班组
298、班组是在（）基础上，把生产过程中相互协作的同工种工人、相近工种工人额不同工种工人组织在一起，从事生产活动的一种组织。劳动分工
299、工业企业的班组根据它们生产过程中的（ ）不同，可以划分为生产班组、辅助生产班组和后勤服务班组等。作用
300、企业的某个单位如果没有直接承担一定的（ ），就称不上是班组。生产任务
301、生产力三要素“劳动者、劳动资料、劳动对象”是在（ ）里实现结合的。班组
302、班组是企业管理的（ ）。基础
303、班组是职工从事劳动和创造物质财富的直接场所，是企业中最基本的（ ）。劳动集体
304、搞好班组（ ）管理，要充分发挥班组成员的作用和智慧。民主
305、班组的中心任务是：以（ ）为中心，优质、高产、低耗、安全、按时完成车间下达的生产任务，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设人才，建设精神文明。 提高经济效益
306、班组必须进行（ ）建设，核心是提高经济效益。物质文明
307、班组的职责要求加强班组的各项管理，建立健全以（ ）责任制为核心的班组管理制度，不断提高班组科学管理和民主管理水平。岗位经济
308、班组的职责要求改善劳动组织，合理调配（ ），开展劳动竞赛，保证安全文明生产，不断提高劳动生产率。生产力
309、班组的职责要求积极组织职工学习政治、文化，学习技术、管理、业务，不断提高职工的（ ）素质。 政治、文化、技术
310、为有利于生产或工作，班组有合理分配本班组职工的工作和调整本班组的劳动（ ）的权利。组织
311、班组对本班组工人的技术业务考核、晋级等，有组织（ ）权利。评议和建议
312、班组有按照承包协议或班组经济责任制的规定分配（ ）的权利。劳动报酬
313、现代化管理的核心工作是充分发挥全班组职工的（），团结一致、协调配合。积极性
314、班组管理的内容有班组（ ）管理、人事行政和组织方面的管理、班组社会主义精神文明建设。质量安全315、班组管理的主要制度是以（ ）相结合为主要特征。责、权、利
316、加强班组管理是企业在新形势下生存和发展的（ ）所在。关键
317、加强班组管理是企业提高素质的（ ）。保证
318、加强班组管理是实现企业全面管理的（）。基础
319、加强班组管理的途径是：思想政治工作要紧抓不放；严格、认真地抓好班组基础管理；（ ）。 坚持岗位练兵，提高技术素质
320、为了严格管理班组，班组委员可以由（ ）的骨干担任。思想上进，技术过硬
321、严格、认真地抓好班组基础管理，应该搞好班组经济核算（ ）。考核制度
322、产品质量就是指产品适合于规定用途，满足社会和人们一定需要的（ ）。特征
323、企业的管理工作、技术工作、组织工作、服务工作和其他方面工作所能达到的对产品质量的（ ）是工作质量。保证程度
324、质量特性可概括为（ ）、寿命、可靠性、安全性、经济性五个方面。性能
325、广义的质量不仅指产品质量，而且还包括（ ）质量和工作质量。工序
326、全面质量管理的特征是全员参加的、采取全面方法的和对企业（ ）的全面管理。经营全过程
327、全面质量管理强调（ ）质量是企业各个部门、各个环节工作的综合反映。产品
328、由于产品质量形成于（ ）的全过程，因此全面质量管理必须包括从产品研究设计、准备、制造直至使用服务的全过程的质量管理。生产活动
329、使企业的每一个人关心产品质量，重视产品质量，并且围绕产品质量做好本职工作，体现的是全面管理的（ ）管理特征。全员
330、全面质量管理的基础工作中最重要的是质量教育工作、标准化工作、（ ）工作、质量信息工作和质量责任制。计量
331、全面质量管理的基础工作中，标准化工作的（ ）标准包括组织系统图、职责范围、岗位责任制、考核标准、工作流程、工作细则等。管理
332、全面质量管理的基础工作中，（ ）工作包括测试、化验、分析，它是保证计量准确和统一，确保技术标准的贯彻执行，保证零部件互换性和生产优质产品的重要手段和方法。计量测试
333、反映产品质量和企业生产经营活动各个环节中的工作质量信息、基本数据、原始记录的是（）。质量信息
334、PDCA包括全面质量管理中计划、（ ）、检查、处理四个阶段。实施
335、执行计划、完成任务是全面质量管理中的（ ）阶段。实施
336、全面质量管理中的总结阶段要根据（ ）阶段的结果，把成功的经验和失败的教训加以总结，使之标准化、规范化、制度化。检查
337、质量管理小组是（ ）的质量管理组织。群众性
338、质量管理小组的活动，是职工根据企业的方针目标选定（ ）进行的集体活动。活动课题和奋斗目标
339、质量管理小组的活动，特别强调（ ），注重活动成果。实践
340、质量管理小组要围绕企业的（），开展活动。方针、目标
341、质量管理小组要围绕（ ）实际问题，开展活动。现场
342、质量管理小组要以实现（ ）为目标，开展活动。优质服务
343、企业为生产和销售一定的产品所发生地各项费用的总和是（ ）。产品成本
344、产品成本是反映企业生产经营活动的一个综合性（ ）。指标
345、产品成本是企业（ ）水平的综合反映。经营
346、企业成本管理的内容包括：确定成本目标，编制成本计划，进行成本控制，搞好成本（ ），提出降低成本的措施和建议。核算和分析
347、企业为不断降低（ ），从产品研制开发到生产销售的全过程，对所有费用的发生和成本的形成的计算、控制、核算和分析等管理活动称为企业成本管理。成本
348、企业成本管理要做到全过程的管理、综合性的管理、（ ）的管理、全员的管理。预防性
349、班组成本管理是企业成本管理的一个（ ）部分。有机组成
350、班组成本管理是把企业整体的（ ）层层分解，具体落实到班组。成本目标
351、班组成本管理要求班组长可以与班组成员签订成本控制责任书，实行（ ）和成本控制结果挂钩。奖金
352、建立成本管理制度后，必须狠抓（ ），否则，制度就会流于形式。落实
353、班组成本核算是按照全面（ ）的要求，以班组为基础，用算账的方法，对班组经济活动的各个环节的成本费用进行预测、计算、记录、比较、分析和控制，并作出经济评价的组织管理工作。经济核算
354、企业班组的成本核算就是对班组的生产耗费、生产成本折合成（ ）形式进行记录、计算和对比。货币
355、班组成本核算包括多方面工作，如成本预测、成本计算、成本分析等，是一系列的（ ）活动。管理
356、合理利用设备的措施有四个方面：设备要配套使用，任务要合理安排；合理配备操作工人；建立健全设备使用责任制；（ ）。创造良好的工作环境和条件
357、合理利用设备的措施中要求（ ）应熟悉自己所使用设备的性能、结构和技术要求。操作工人
358、合理利用设备的措施中要求在配备设备时，应根据（ ）、技术要求等，经济合理地配备各种设备，做到设备间比例协调，适应生产需要。 生产特点、工艺过程
359、对设备在运行过程中由于技术状态变化而引起的大量常见问题的及时处理是设备（ ）。维护保养
360、设备维护保养的内容主要有清洁、润滑、紧固、（ ）。调整、防腐
361、设备维护保养中，对设备进行部分分解体检查、清洁、修理、调整、更换少数零件，使设备精度达到工艺要求是（ ）保养。二级
362、每年进行1-2次精度调整，主要项目的精度不可超差的是（ ）类设备。A
363、A类设备抽查合格率应达（ ）以上。90%
364、B类设备抽查合格率应达（ ）以上。87%
365、工具按其（ ）分为外购标准工具和自制专用工具。管理范围
366、外购标准工具是指企业工具管理部门向工具专业制造厂购买的、按（ ）标准制造的工具。国家
367、工具按（ ）分为刃具、量具、夹具、磨具、模具。技术特性
368、班组工具管理的基本任务是，妥善保管，正确使用，（ ），并且按规定办理工具使用、遗失、节约等原始记录手续，使工具经常保持完好的使用状态。精心保养、节约使用
369、工具管理应做到凡是规定须用工具的操作人员应该设立工具箱，工具箱内应该做到（ ），整齐清洁。分类摆放
370、工具管理考核指标主要有工具账物相符率、工具磕碰率、量具（ ）。送检率
371、我们通常所说的物质，即指（ ）而言，用于从事生产劳动，在生产劳动中消费。生产资料
372、从狭义上说，物质是经过劳动加工的（）。生产资料373、劳动资料是指人们在劳动过程中，用以改变和影响劳动对象的一切物资资料和物资（ ）。条件
374、物资分类是物资管理理论的组成部分，是（ ）与管理工作的基础。材料供应
375、物资按（）分为工农业生产、基本建设、经营维修与技术措施、科学研究等专项使用的物资。使用方向
376、物资按不同种类的物理性能、化学成分、易燃、易腐、防潮等要求进行分类，便于进行（ ）管理。储运
377、石油企业物资管理的中心任务，就是以油田勘探开发任务为（ ），以提高经济效益为核心，合理储备，做到供应及时、周转快、消耗低、费用省，保证油田生产顺利进行。依据
378、物资管理的任务其中之一是：加强库存决策，建立合理的（ ）。物资储备
379、物资管理的任务其中之一是：合理（ ）物资，降低物资消耗。使用和节约
380、一定时期内和一定生产技术条件下，生产单位产品或完成单位劳务所必须消耗的物资数量标准是物资（ ）。消耗定额
381、物资消耗定额既是生产建设任务的物资标准，又是衡量物资利用水平的（）。重要尺度
382、物资消耗定额是促进企业提高生产技术和科学管理水平的重要（ ）。手段
383、企业为完成生产建设计划而提出的物资需要、平衡、申请和分配计划的总称是物资（ ）计划。供应
384、物资供应计划是企业生产经营计划的重要组成部分，是企业（ ）物资的依据。申请和订购
385、由于油田所需物资存在不同的供应渠道，物资供应计划也相应有两种形式，即（ ）计划和与非计划分配物资相适应的物资采购计划。 与上级计划分配物资相适应的物资申请
386、仓库管理是石油企业物资管理的重要（ ）。环节
387、仓库管理的基本任务要求根据物资供应计划完成物资的（ ）任务。吞吐
388、实行（ ）下库，搞好物资储备分析工作，积极配合供应计划、采购、合同、送料等人员做好工作，加速物资流通是仓库管理的基本任务之一。储备资金
389、仓库管理工作的基本内容主要是物资的（ ）、出库和清仓盘点等工作。验收和保管
390、仓库管理工作的最后环节是物资的（ ）。出库
391、仓库管理工作中，物资的验收一方面是数量、品种、规格的验收，另一方面是（ ）的验收。质量
392、加强物资供应管理，减少在流通领域的（ ）是物资节约的途径之一。损耗
393、大力开展废旧物资的回收和（ ）工作是物资节约的途径之一。修复利用
394、在保证（ ）的前提下，简化工程项目或设计结构，减轻产品自重，压缩过大的保险系数才能达到物资节约途径中的改进设计。质量
395、企业文化作为管理学的一个新概念，是（）出现的一种新的管理思潮。20世纪80年代初
396、企业文化是企业适应（ ）和社会发展的一种形式，具有鲜明的企业特色。外部环境
397、企业生产经营活动中形成的一种基本精神和凝聚力，以及企业全体员工共有的价值观念和行为准则是企业（ ）。文化
398、企业文化的构成要素有企业环境、企业价值观、（ ）文化仪式和文化网络。 劳动模范人物
399、形成企业文化的外部条件是企业（ ），具体指企业所面临的外在现实处境。环境
400、企业共同的行为准则和基本信念是企业（ ），它为企业全体员工日常行为提供了最基本的指导方针。价值观
401、企业文化建设的意义表现在企业文化建设是企业（ ）的一项重要措施。改革
402、企业文化建设的意义表现在企业文化建设是企业参与市场竞争的（ ）。需要
403、企业文化建设的意义表现在企业文化建设是（ ）建设的需要。两个文明

『捌』 给我弄一份班组工具管理制度

(一)工具的分类和编号
为了有效地进行工具管理，简化生产中所用工具的计划、核算和标准化工作，有必要对
工具进行分类编号。 工具的分类，就是把生产过程中使用的工具，按其特性进行分类。
在我国工业企业中，一般采用“十进位”分类法，就是把每一类别的工具再详细分成十组。
例如，机器制造企业的工具可分为切削工具、量具、磨具、冷冲模、热冲模、夹具、金属模
、锻工工具、钳工装配工具和辅助工具等十个大类。大类下面再按一定类型工具的主要性能
进一步划分为十个分类，如切削工具分为切刀、钻头、螺丝攻，螺丝板牙、铣刀、铰刀、钻
、插齿刀、拉刀和其它刀具。按同样方法，分类下面划分为“组”，如切刀按其性能又分车
刀、刨刀、插刀等；组下再划分为“分组”，如车刀根据应用情况划分为粗车刀、光车刀、
螺丝车刀等；最末是“项”依据工具的结构性能划分，如光车刀又分右偏直头光车刀、左偏
直头光车刀、铲型光车刀等。工具编号就是按工具分类的顺序，对每一种工具给予一个固
定的号码，这个号码是由字母和的。如左偏直头光车刀的编号是1-1122，铲型光车刀的编
号为1一1125。专用工具在编号前还需把该工具加工的零件或工序的代表字母编入，如零件A
的某种专用工具的编号为A—1—1127。
工具编号要求简单，保持其技术特征，而又不致互相混淆。
(二)工具需要量计划企业的工具需要量，是按用途、种类、规格分别计算的。
它由工具消耗量和工具周转量组成。工具消耗量，是指企业在计划期内为完成生产任务而消
耗的工具数量。工具周转量，是为了保证企
业生产不断地进行而处于储存和使用过程中的工具数量。企业计划期工具的消耗量，一般是
根据企业生产计划和工具消耗定额确定的，其公式如：
〖JZ〗〖SX(B〗某产品计划期〖〗某种工具消耗量〖SX)〗=〖SX(B〗计划期该产〖〗品
计划产量〖SX)〗×〖SX(B〗单位产品某种〖〗工具消耗定额〖SX)〗
工具消耗定额，是指生产一定数量的产品，需要消耗工具的数量。它是决定工具需要量
和储备量的必要数据。企业对工具消耗定额的确定，有两种方法。一是经验统计法，它主要
是根据工人群众的实际经验，或者对工具消耗统计资料进行估算，而制定出工具消耗定额。
这种方法工作量小，简便易行。另一种方法是技术计算法，它是根据工具的耐用期限和使用
这种工具的时间长短，来制订消耗定额的方法。采用这种方法，工作量较大，但比较准确。
它的计算公式是：
〖JZ〗〖SX(B〗某种工具〖〗的消耗定额〖SX)〗=〖SX(〗〖SX(B〗制定一定数量产品
时〖〗某种工具的使用时间〖SX)〗〖〗某种工具的耐用期限[SX)]
式中一定产品数量通常以100或1000个零件(或产品)作为计算单位。对没有消耗定额的
工具，可根据各车间按月估计的工具消耗量，领用的“以旧换新”，按需领用。
在做了上述计算后，再把各种产品消耗某种工具的数量相加，即得计划期某种工具消耗
的总
量。
工业企业计划期工具需要量，除计算工具消耗量外，还要计算工具周转量。工具周转量
包括
工具总库的正常储备量，各车间工具室储备量以及使用、修理中工具占用量，一般按经验统
计法确定。某种工具消耗量和工具周转量相加，再减去期初期末工具实际盘存数差额。即可
求得计划期该种工具需要量。
企业的工具管理部门，也可以直接将各车间计划期申请各种工具的需要量汇总，根据工
具总库周转量的变化情况，编出工具需要量计划，组织工具的制造和供应。
(三)工具的供应和管理
企业的工具管理部门，除了要负责制定和修改全厂工具消耗定额、周转定额和储备定额
外，
还要有计划地合理地组织工具的生产和采购。企业使用的工具有标准工具和专用工具两大类
。标准工具是指通用于不通零件加工的工具，有标准规定，一般由专业生产的工具厂制造，
企业需要这种工具时，应由厂外购入。专用工具是指限用于某种零件上的工具，以及工具车
间制造工具的工具(二类工具)，一般均由企业自行组织设计与制造。外购工具应事先提出计
划，由供应部门负责购入，自制专用工具，应纳入生产技术准备计划，编制工具生产计划，
交工具车间生产，及时供应生产需要。
定货点的确定，可以根据周期(从提出工具定货到工具入库的期限，可以是自制一批工
具的时间，也可以是外购一批工具所需的时间)及工具平均日耗量，按下述公式计算：
定货点=最小储备量+平均日耗量×定货周期
当工具库存由于逐渐消耗达到定货点时，就应提出定货申请。当达到最小储备量时，这
批定
货恰好到达，这样，库存就上升到最高点(最大储备量)。当库存又下降到定货点时，再提出
下一批定货。如此周而复始，可以保证库存储备，使工具供应不致中断。
各车间的工具室(员)，从工具总库领取工具后，负责收发、保管和回收，以及统计等工
作。
企业的工具管理部门(科、车间)，一般设有工具总库，对外购和自购工具进行统一验收
，登
记、保管，按车间耗用工具的限额发送各车间工具室(员)。工具总库应有一定工具周转量，
既要保证生产正常需要，又要有合理的储备，并经常对库存数量进行统计，及时把库存情况
报告厂部工具管理部门以便及时采购和供应，避免供应中断。
为了保证工具的不断供应，工具总库应建立日常计划供应制度。通过这种制度，就可以
知道
何时需要补充工具，及时提出定货申请，使工具的供应保持不中断。实行这种制度时，要为
每种工具的库存规定最大储备量、最小储备量和定货点，最小储备量也就是保险储备量；最
大储备量是最小储备量加上一批定货的数量。
工具室(员)要加强对工作地的服务，及时、成套地把工具供应给生产工人。凡是工作地
常用
的工具，应配套后，由生产工人长期使用。既不是全车间使用，又不是某个工人长期需用的
工具，配套后借给生产小组，由小组保管。至于一些不常用的工具，应由工具室(员)保管。

为了做好工具管理工作，班组应有工人工具管理员，负责小组内工具的收发、保管和回
收，
同时，应将厂部(或车间)下达的工具消耗指标作为班组经济核算指标之一，作为劳动竞赛评
比内容之一，并对工具进行定期检查、核对和盘点。
(四)工具的节约使用
工业企业要努力节约使用工具和降低工具消耗，具体办法是：
(1)发动和依靠工人群众参加工具管理，提高工人群众爱护工具的主人翁责任感。认真
管好、用好工具、不积压、不丢失工具。
(2)加强对工具使用的技术指导。在使用工具时和操作过程中，严格按工艺规程进行，
防止工具过度磨损和损坏，并推广先进经验，改进工具使用方法。
(3)加强工具的维护、保管、磨刃、回收、翻新、修复工作。对工具要经常进行维护，
在使
用过程中用钝了的工具，要重新磨刃。为了保证工具的质量并使工人不致因为自己磨刃而降
低设备利用率，应尽可能组织集中磨刃。工具要“以旧换新”进行回收，修复、翻新后再继
续使用。
(4)不断提高自制工具的质量，延长工具的耐用时间。工具的质量好，耐磨、耐用、使
用时间长，就可降低工具消耗，达到节约目的。
(五)班组工具管理的内容
班组工具管理，是对班组使用的工具，辅助工具和检验、测试用具等进行领用、使用、
保管
、修复而进行的有关组织管理工作。(1)班组工具管理的任务。班组工具管理的基本任务
是：及时地申请领用生产中所必要的工具，做好工具的成套性工作，并合理使用和保管，在
保证生产正常进行的条件下，延长工具使用寿命，搞好工具的修复，回收工作，使消耗降低
。
(2)班组工具管理的内容：
第一，建立健全工具领用制度。班组应有工具使用保管卡片，记录操作人员领用工具的
型号
。数量、名称、规格、日期；应根据工艺文件的规定，不得多领，也不能少领。对于共用工
具也应建卡管理，个人使用时办借用手续，进行登记，用后及时归还。
第二，合理使用工具。工具的使用应按工艺要求，在工具强度、性能允许的范围内使用
，严
禁串规代用(如螺丝刀代凿子、钳子代头)；不容许专用工具代替通用工具，精具粗用的现象
应坚决禁止，并在使用中注意保持精度和使用的条件。
第三，妥善保管工具。工具应放在固定场所，有精度要求的工具应按规定进行支撑、垫
靠；
工具箱要整齐，清洁，定位摆放，开箱知数，帐物相符；无关物品特别是私人用品不允许放
在工具箱内，使用完毕后的工具应进行油封或粉封，防止生锈变形，长期不用的工具应交班
组统一保管。
第四，做好工具的清点和校验工作。由于工具使用的频繁性和场所变更，容易遗忘在工
作
场所或互相误认收管，因此应每天查对工具箱一次，一周帐物核对一次，以保持工具帐物相
符。
贵重和精密工具要特殊对待，切实做好使用保管、定期清洁、校验精度和轻拿轻放等事
项。量具要做好周期检查鉴定工作，保持经常处于良好的技术状态。
第五，做好工具的修复和报废工作。工具都有一定的使用寿命，正常磨损和消耗不可避
免，
但凡能修复的应及时采取措施，恢复其原来的性能，如刀具的磨刃、量具的修理等。对于不
能修复的工具，在定额范围内可按手续报废(旧)并以旧换新，对于节约工具和爱护工具的同
志要给予表扬。
班组还应协助做好专用工具的试验(如试模)工作，对于专用工具提出修改意见。
对于违反操作规程造成工具夹、刃具报废等情况，要查明原因，追究责任。个人遗失工
具要填写“工具遗失单”根据情况实行赔偿处

『玖』 承担数字城管系统建设的投标人，软件，硬件，集成，数据普查等分包商，都需要什么资质

总承包就是一个单位报下所有项目 但是总承包商可以再分包 分包商不可以再分包了
联合招标 就是i几个单位一起承担一个项目 资质按照几个单位最低的算