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B. 谁知道重庆惠正机械怎么样
作为公司里抄面的员工，应该遵守袭公司各项管理制度，本人在该公司呆了10来年了，从员工角度讲，企业的生存来至于公司的决策，员工的一切都来至于公司，当然有很多条条款款约束，不积极、消极怠工、计件任务不能完成、设备不保养爱护等，要想工资高，那是不可能的。从管理的角度讲，每一个管理人员都是在为员工不断的争取，但有时候方法不对，文化较低，也不排除有个别管理出现粗暴管理的行为。从这个公司的角度讲，这个企业的确是民营企业发展起来的，高层到基层管理都有很多不足，基层到中层管理中大部分都表现积极，况且都是大部分老员工逐步提升起来的，所以管理素质较差。这个公司在本地工资适中，后勤都有4天休假，计件员工需请假，离职人员需要到各部门报道，其目的是交接、归还、移交相关资料、量具、附件等，所有员工统一5险，工资目前为止从没拖欠。总的来说，有抱怨的，有想在里面好好提升自己的，也有想在里面好好找一份工作的，不管怎么说，任何单位不可能绝对的好，除非自己创业！
C. 重庆江北机械有限责任公司怎么样
怎么说呢？这对于那些从小都是江机的人来说维持基本生活还行，虽然江机逐年衰退回，工资低点，但就答在家门口还勉强对付，如果你是大学生或者外地人就别来了，学不到东西，没前途，待遇还低，辞职人多了还不让辞职，耽误前程。。