私营企业,自己承担啦!国营企业,那就是国家的问题啦!
2. 停窝工中对机械台班的计算规定
对于由于甲方及客观原因引起的工程窝工,凡是机械是施工单位自己的,按机械台班折旧计算索赔;凡是施工单位租赁的,按机械台班租赁费计算。
3. 建筑工程施工机械的窝工费用应如何计算
一般在你们签订合同中都有约定,建筑工程施工合同中都有说明在因甲方原因导致施工暂定内施工超过合同约容定的时间将给予施工单位人工费和机械费进行补偿并支付合理利润。
如果是没有这条的话,那你就得给你老板说明 情况了,看看他的意思然后你才开始工作。
原来我们遇到类似情况都是采取的先向甲方打一个关于暂定施工的函,说明我们的施工进度然后将施工现场的机械设备和管理人员全部列上去,交甲方时要他们在上面签证,只要他们确认有这么机械设备和管理人员那我们开始收集资料算钱了。
关于如何计算的问题:一、合同有规定按合同执行
二、合同无规定那按照一边情况下停工7天就要进行工期和相关费用的索赔。机械费用你看按折旧算好还是按租赁好,反正那个好算那个。甲方又不知道那机械设备是你自有还是租赁的。自有的也可以找一家单位签一个假合同。
4. 工程长时间停工机械人工停滞费如何计算
人工费和抄机械停滞费的正确计算方袭法
索赔人工时:增加工作内容的人工按照计日工费计算,而停工损失费和工作效率降低的损失费按窝工费计算,窝工费计算的标准双方应在合同中约定。 设备费可按机械台班费、机械折旧费,设备租赁费等几种形式。当工作内增加引起的设备费索赔时,设备费按照机械台班费计算。因窝工引起的设备费索赔时,当施工机械属于方式企业自有时,按机械折旧费计算。当施工机械是施工企业从外部租赁时,按设备租赁费计算。
5. 现场停工,某机械现场签认单已经确定连续停工24小时。请问是按1台台班还是3个台班计算窝工费用依据出处
若在正常情况下24小时连续施工,则按3个台班计算;若正常情况下,不是24小时连续施工,则按1个台班计算。
6. 甲方原因造成的停工,机械台班怎样计
是总包合同么?,,如果有就看合同是怎么约束的,如果没有就看老板怎么看,老板说认的版话,就要乙方提供机权械租赁和凭据,单价肯定不能按他们的来,你们合同上应该标明的有认价方式!
所有这些不能靠嘴上说。,要拿合同出来才是王道!那就是没理的都能说成有理的
7. 索赔中人工窝工费如何计算
窝工费=窝工期间的现场施工机械停滞费+现场工人的工资+周转性材料的维护和摊销费。内且该人工窝工费应该容计算在索赔内。
停窝工损失费,是指承包方按合同规定或双方协定的条款进入现场后,如因设计或发包方责任造成停窝工损失的费用,应由发包方负责。故该人工窝工费应该计算在索赔范围内。
停窝工期间的现场施工机械停滞费以定额中机械台班的停滞费乘以停滞台班量计算。
现场工人的工资以窝工总工日数乘以每工日单价,再以停窝工工资总额的30%作为管理费。其中停滞台班量和工人停窝工总工日数,均应扣除法定节、假日。
周转性材料的停窝工损失费可按实结算。
按上述规定计算的停窝工损失费总和后,只计取税金。
(7)机械台班窝工怎么考虑扩展阅读:
《中华人民共和国合同法》有明确规定,其规定如下并为窝工索赔的法律基础:
“第二百七十八条隐蔽工程在隐蔽以前,承包人应当通知发包人检查。发包人没有及时检查的,承包人可以顺延工程日期,并有权要求赔偿停工、窝工等损失。”
“第二百八十三条发包人未按照约定的时间和要求提供原材料、设备、场地、资金、技术资料的,承包人可以顺延工程日期,并有权要求赔偿停工、窝工等损失。”
8. 如何计算建筑工程窝工费损失
停窝工损失费指施工单位按合同规定或双方协定的条款进入现场后,如因设计或建设单位责任造成停窝工损失的费用,由建设单位负责。内容包括:现场施工机械在停窝工期间的停滞费和现场工人在停窝工期间的工资以及周转性材料的维护和摊销费。
施工机械的停窝工损失费:定额中机械台班的停滞费*停滞台班量;
工人停窝工损失费:每工单价(25元)*停窝工总工日数,再以停窝工工资总额的30%作为管理费;
周转性材料的停窝工损失费可按实结算。
按上述规定计算的停窝工损失费总和,只计取税金,其中,机械停滞台班量和工人停窝工总工日数,均应扣除法定节假日。
下图右上角为工地上现场窝工照片
拓展资料:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第27条规定:“丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。”
3.1上述司法解释实际上只规定了一种赔偿办法,即:定额赔偿办法,实行一次性给付赔偿。
3.2一次性赔偿丧葬费,就是按照标准确定赔偿金额。按照最高法院司法解释规定的办法,就是按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,赔偿6个月。其中,职工月平均工资应当按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度职工月平均工资的统计数据确定。
9. 窝工可以索赔机械吗
窝工的原因至关重要。
如果是不可抗力,窝工和相应的停工损失是不能赔偿的;
如果是业主方的原因,窝工和机械台班是可以赔偿的,但是只赔偿窝工费,不能涵盖利润等项。