预算人工机械怎么算

⑴ 一份预算怎么统计人工费材料费机械费

台班人工费=人工消耗量*[1+（年度工作日-年工作台班）/年工作台班]*人工单价
材料预算价格=[（材料原价+运杂费）*（1+运输损耗费）]*（1+采购及保管费率）
材料采购及保管费率=(材料原价+运杂费+运输损耗费）*采购及保管费率
材料的预算价格出来了算材料费应该也容易了。书上可以找到很多的资料，不防翻翻书……
不知你是按定额计价还是？？？？这只是我记得的一些公式，希望能帮到你的忙。

⑵ 一份预算怎么统计人工费材料费机械费

要是你的预算是正规的抄格式，那上面就有人工和材料的，只是把每1个清单项的量合计到1起就好了，只能用手工的办法（你有软件也不能用，因为这个里面是含管理费和利润的，除非你明确的知道管理费和利润的计算额度）
要是个非正规的，你只能求出个近似的值，用软件把预算书上的量按预算的方法输入，求出的人工和材料是个大概的量，其误差也很大（正常情况不能使用这个方法）
不知道你计算这些有什么用途，呵呵，楼上的两位老兄，是对清单计价的规则不是很了解，清单计价法不能按预算的方法，楼主，你看看清单计价规则说明

⑶ 综合单价的人工费，材料费，机械费是怎么算出来

一般民用建筑：人工费18-21%，材料费50-55%，机械费8-11%，其余就是安全文明、管理内费、容利润、规费、税金
工业建筑主要是设备价值大些。人工费13-16%，材料费（含设备）62-68%，机械费5-8%，其余就是安全文明、管理费、利润、规费、税金

⑷ 造价工程做预算，计算间接费时，有种是以人工费和机械费合计为计算基础，人工费和机械费合计是怎么计算

一个单价M，由人工费A，材料费B，与机械费C组成。要从单价中分解出来。

⑸ 预算中人工费是如何计算的

人工费含在工程量里，不用单独去计算，如果想知道人工费的多少，把工程量输入软件里就能找到；以人工费为取费基础，工程（不含税）造价=直接工程费+措施费+间接费+利润。

建筑工程一般是人工费占总价的15%~20%;材料设备费 (包括运费)约占45%~65%;机械使用费约占3%~10%;间接费约占25%，任何一个工程的费用都是由人工费、材料设备费、施工机械费、间接费等各类费用组成的，它们之间都有一个合理的比例。

补充：从一些工程的成本测算及核算与原预算或清单对比结果来看，以定额为基础，从人工费和材料费的比例来分析成本可以起到一定的测算效果，尤其在时间较紧或分析精度要求不是很高的情况下比较有效。

人工费包括工资、奖金、津贴,不包含社保费。规费里包括社保费（即社会保险费），住房公积金，工程排污费等，社保费和住房公积金就是我们俗称的五险一金。社保费包括医疗、失业、养老、生育、工伤这五个保险费。因为社保费属于规费，而工伤保险费属于社保费，所以工伤保险费也属于规费。

特殊情况下支付的工资：是指根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。

[1]人工费：

人工费=∑（工日消耗量×日工资单价）

[2]基本工资：

基本工资=生产工人平均月工资÷年平均每月法定工作日

[3]工资性补贴：

工资性补贴=∑年发放标准÷（全年日历日－法定假日）+∑月发放标准÷年平均每月法定工作日+每工作日发放标准

[4]生产工人辅助费工资：

生产工人辅助工资=全年无效工作日×（基本工资+工资性补贴）÷（全年日历日－法定假日）

[5]职工福利费：

职工福利费=（基本工资+工资性补贴+生产工人辅助工资）×福利费计提比例（%）

[6]生产工人劳动保护费：

生产工人劳动保护费=生产工人年平均支出劳动保护费÷（全年日历日－法定假日）

(5)预算人工机械怎么算扩展阅读：

影响人工费节约或超支的主要因素是：

(1)工日用量差。即实际耗用的工日数量同根据预算定额计算的工日用量的差异，用以说明企业生产工人的技能和效率状况。

(2)工资单价差。即建筑工人实际平均工日工资额与用预算定额取费的平均日工资额的差异，用以反映企业生产工人实际等级同预算定额规定等级的差别状况。

其中实际日平均工资同工人超额完成劳动定额而得到的超额奖金有关。

⑹ 机械设备安装人工费怎么预算

人工费=∑（工日消耗量×日工资单价）。比如安装一台械设备需要三位工人，每位工人的工资每天是二百元钱，预计需要五天完成，就是5X3X200＝3000元钱的人工费用，一般要增加10％一20％预计费用。

人工费指的是“建筑安装工人基本工资”或“定额人工费”，指按工资总额构成规定闭简，支付给从事建筑安装工程施工的生产工人和附属生产单位工人的各项费用。

人工费需要鉴定劳务合同，而劳务合同是将劳务分包给他个人，价格是多少是相互协商的，在法律上没有规定最低的劳务费的标准。

(6)预算人工机械怎么算扩展阅读：

人工费和劳务费的区别如下：

1、包括的范围不同

人工费包括：行政管理和技术人员，材料采购、保管和驾驶各种机械、车辆的人员，材料到达工地仓库前的搬运装卸工人，专职工会人员、医务人员以及其他由施工管理费或营业外支出开支的人员的工资。

而劳务费包含：个人从事设计、装潢、安装、制图化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审计、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。

2、计算方法不同

人工费计算公式为：

经营净收入=经营收入-经营费用-生产性固定资产折旧-生产税+

出租房屋净收入、出租其他资产净收入和自有住房折算净租金等。财产净收入不包括转让资产所有权的溢价所得。

转移净收入 计算公式为：转移净收入=转移性收入-转移性支出

而劳务费计算公式表示为：人弯态晌均可支配收入实际增长率= （报告期人均可支配收入/基期人均可支配收入）/居民消费价格指数-100%。

3、作用不同

人工费反映的是一个国家或地区农村居民收入的平均水平，而人均可支配收入反映的埋锋是人民的生活水平。

⑺ 机械台班人工费的计算公式是什么

台班人工费=人工消耗量*【1+（年制度工作日 - 年工作台班）/年工作台班】*人工单价专

我国的人工单价均采用属综合人工单价的形式，即根据综合取定不同工种、不同技术等级的工资单价及相应的工时比例进行加权平均，得出能够反映工程建设中生产工人一般价格水平的人工单价。

工资等级系数表示各级工人基本工资标准的比例关系，通常以一-级工基本工资标准与另一级工人基本工资标准的比例来表示。根据全国各地的经济发展状况、自然气候条件等因素，把全国的建筑安装工人基本工资划分为八类。

(7)预算人工机械怎么算扩展阅读：

编制原则

1、依据目前国家有关经济技术政策；

2、有利于促进公路基本建设工程施工机械化的发展，提高公路施工企业的管理水平和自我积累、自我发展能力。

3、施工机械选型；

4、机械预算价格的确定；

5、充分考虑公路施工机械管理部门的机械设备能力、机械完好率和利用率以及台班费的经营核算情况等；

6、注重调查研究，广泛搜集各地公路施工企业和各部门有关施工机械的技术、经济基础数据资料。