什么叫工作机械的工作制

A. 电机的S1工作制、S2工作制、S3工作制等分别是指什么意思哪里有定义

S1-连续工作制，S2-短时工作制。S1工作制都能正常工作的电机，一定可以用于S2工作制。S1与S2工作制没有好坏之分，主要看应用场合。

S2 短时工作制：在恒定负载下按给定的时间运行，该时间不足以达到热稳定，随之即断能停转足够时间，使电机再度冷却到与冷却介质温度之差在2K以内。

电动机工作制式S3：代表断续周期工作制，指电机在铭牌规定的额定条件下只能断续运行。每一周期由一段恒定负载运转时间和一段断能时间所组成。一般规定一周期为10分钟。负载持续率规定有15%、25%、40%及60%4种。

规定：

工作制类型除用S1~S10相应的代号作标志外，还应符合下列规定：

对S2工作制，应在代号S2后加工作时限；S3和S6工作制，应在代号后加负载持续率。例如：S2-60min、S3-25%、S6-40%。

对S4和S5工作制应在代号后加负载持续率、电动机的转动惯量Jm和负载的转动惯量Jext,转动惯量均为归算至电动机轴上的数值。对S7工作制，应在代号后加电动机的转动惯量Jm和负载的转动惯量均为归算到电动机轴上的数值。对S10工作制，应在代号后标以相应负载及其持续时间的标称值。

以上内容参考：网络-电机工作制

B. 电机工作机制为S3-40%是什么意思

电机工作机制为S3-40%，即工作制为S3，负载持续率为40%。

电机的工作制表明电机在不同负载下的允许循环时间，分为S1~S10。

S3表示断续周期工作制，按一系列相同的工作周期运行，每一周期包括一段恒定负载运行时间和一段断能停转时间，每一周期的起动电流不致对温升产生显著影响。

规定S3还需在代号后加负载持续率。40%是指负载持续率，即为机器在一个周期内持续有效的工作时间所占的比例。

(2)什么叫工作机械的工作制扩展阅读

电机工作时，其温升不仅决定于负载的大小，而且与负载的持续时间有关系，同一台电机，如果工作时间长短不同，则能够承担的负载功率也不同。一般按负载持续时间的不同，把电机分成为三种工作方式：

1、连续（长期）工作制

其特点是：电机连续工作时间长，其工作时间tg（3~4）T，可达几小时甚至几十小时，因此电机温升可达到稳定值。属于此类工作制的生产机械有水泵、通风机、造纸机、机床主轴等。

2、短时工作制

其特点是：电机工作时间短，tg<（3~4）T，在工作时间内温度达不到稳定值；停车时间t0很长，t0>（3~4）T，电机的温度足以降到和周围环境温度一样，即温升足以降到零。属于此类工作制的生产机械有机床的辅助运动，如水闸闸门的起闭机械等。

3、重复短时工作制

其特点是：工作和停止周期性地交替进行，但工作时间和停止时间都较短，tg<（3~4）T，t0<（3~4）T，且规定工作周期tz=tg+t0≤10min。工作时温升增加，但达不到稳定值tw；停止时温升下降，但降不到零。

每个周期结束时的温升都比开始时的温升高，这样经过若干个周期后，就会出现一个周期内温升的增长和降落相等的情况，这时温升就达到一个稳定的波动状态，即在最高温升tmax与最低温升tmin之间波动，平均温升不变。属于此类工作制的生产机械有起重机、电梯、轧钢辅助机械、某些自动机床的工作机构等。

C. 工作机械的工作制是什么啊求回答·······

意思是公司规章制度比较死板、老化，没有根据人的需要做调整。

俗话说：没有规矩，不成方圆。任何企业文化都是有意识地、自觉地规范管理的结果。制度反映了企业对社会、对人的基本态度，体现了规范企业的价值追求，但制度不能等同于制度文化。

企业领导者一旦确认倡导新文化的合理性和必要性，在宣传教育的同时，便应制定相应的行为规范和管理制度，在实践中不断强化，努力转变员工的思想观念及行为模式，这样才能逐步建立起与新的企业文化要求相适应的制度文化。

一般来说，企业文化就是要创造一种氛围，形成一种默契，达成一种预期。对于一个小公司或小企业，比较容易形成默契，但对于大公司尤其是跨国大公司来说，要沟通与形成默契，只有靠一套科学合理的制度来维系。

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工作机械的工作制老化需要改变

一是竞争机制，从根本上保证海尔文化的进取性，让每个员工都有发展空间，变“伯乐相马”为“赛场赛马”；

二是合作机制，从基础上确保海尔文化的一致性，集团内部实行计划经济，而在集团外部则实行高度的市场经济。由此可见，企业制度文化是核心价值理念长期坚持和固化的结果。制度对于企业的意义在于它建立了一个使管理者的价值观得以贯彻的有力支撑，只有在得到员工充分认可的前提下，才能逐渐形成以文化认同为内核的制度文化。

D. 机械课程设计的单班制指一天工作多长时间

单班制指一天工作时间8小时，还有其他的双班制和三班制，分别指每天工作16小时（二个人倒班）和每天工作24小时（三人倒班）。