A. 徐工待遇怎么样
有好多人问徐工怎么样？徐工的徐州重型有限公司怎么样？
我可以明确的告诉你，不怎么样！以徐州重型机械有限公司为例：
工资待遇，说是平均8万以上，你要看清楚，是平均，不干到5年，你平均不上，这还是研究生标准！愿意的话，你可以被平均！
工作时间，本科生很多被压缩到车间，和普通工人一起（下车间），研究生都进研究所。车间一般是7：30AM到车间，下班没有固定时间，加班比较长，一般是9:00PM吧，当然是平均。所里的研究生，早上7:40到岗位，晚上基本上都是9:00PM之后才让下班吧，当然是平均。徐重的研发人员待遇不高！搞研发的人累的要死，新品太多了，人不够用！想舒坦点的，想多陪陪老婆孩子的，你考虑清楚了。
周六周日，你就不用考虑了，周六必须上班的，周日只可以休息半天！每月的600元接班费那可是要算在工资里的，比如你本科生是3500，这里面包含600元的加班费，房补是200，只给你两年，没有安家费，没有宿舍，总之什么都没有！
吃饭，徐重只管吃一顿饭，还要交两块钱。晚饭不管，自己解决，每天都加班也不管晚饭！
总之，徐重就是一个披着国企外衣的私企。它的财政权都上缴了徐工集团了，创造再多的利润，也不发给员工，并且它的待遇有个5、6年没提高了，那时候还可以，现在不行了。徐重就是比徐工集团其他的公司都不给力！比人家多拿不了多少，加班的时间可以抵上人家正常上班的时间了！
这下够清楚了吧，来，就考虑清楚！用公司人的话说，没有女朋友的别来，来了考虑好离婚的问题！
B. 今年徐工集团招的机械研究生待遇怎么样
这个进去看你分到哪个所里面了，每个子公司产品有不同的研究所，有的前景好的工资还行，那些一般的卖得不太好的产品就不行了，而且工资差别很大，看你进哪个公司了，重型建机什么的还行，但是研究生比较多所以也没有太大的优势，其他的子公司待遇一般，找工作除了要看一开始给的工资，我个人认为最重要的是以后工资的提升空间和职业晋升机会，在这方面徐工做的不是太好，每年都有几千的毕业生进去，但是上升空间很小，国企讲究论资排辈，尤其是关系，还有钥匙本地人还有一点关系还行，其他的晋升起来就比较难了，徐工的员工流动率很大，这个人力资源因素连这样的公司都不在意，人才流动太大，进去时条件还行，等你干的时间长了就明白了。。。这个不解释，体制问题。。。还有徐工加班很严重，要是情侣两个或夫妻两个都在里面工作生活基本围着工作转，你可以打听一下就知道了，加班是常事，个人时间比较少。。。。以上是建议，如果有更好的，建议。。。。。