台州瑞进机械有限公司职务有哪些

1. 机械职业名称有哪些

机械类专业有哪些
机械设计制造及其自动化专业

材料成型及控制工程专业

工业设计专业

过程装备与控制工程专业

车辆工程专业

机械工程及自动化专业

机械电子工程

汽车服务工程

汽车运用工程

物流装备

制造工程

机械设计制造及其自动化

轮机工程技术

电气自动化技术（自动控制技术）

机械设计与制造(船机制造工艺与设备)

机电一体化

焊接技术及自动化

理化测试及质检技术(焊接质量检测技术)

汽车指挥

无人机运用工程

铁道机车车辆

机电设备运行与维护

热能动力设备与应用

飞行器制造工程

数控技术应用

等

参考资料：gaokao.wenda.sogou/jsp/College.do?type=specAll
机械类的职位名称
一、初级（助理）机械工程师

(1)大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。

(2)大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。

(3)中专毕业，从事专业技术工作三年以上。

(4)高中毕业，从事专业技术工作七年以上。

(5)初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。

2.中级机械工程师职称评定条件：

(1)大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。

(2)大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。

(3)中专(高中)毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。

(4)初中以下学历人员键备须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。

3.高级工程师职称评定条件：

(1)大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。

(2)大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。

(3)中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。

凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。
机械行业的工种名称及对应证书
常用的机械加工方法有，车（车工技师）、铣（铣工技师）、刨（刨工技师）、磨（磨工技师）、钻（钳工技师，记住是没有钻工一说的，包括划线等工作都是有钳工完成的，所以钳工也被称为万能工种）、镗（镗工技师）、焊（焊工技师）铆（铆工技师），还有一系类工程师的职称，助理工程师，工程师(就是常说的中级证），还有高级工程师（其中教授级高级工程师最为稀少）希望能帮到你，有不懂的还可以问我。
机械行业有哪些有名的外企
这个太多了
机械行业 方面的相关 资格证书 都有哪些？
国际注册机械工程师资格认证（ICME）是由机械工程师学会（IME）开展的专业工程师资格认证，目标是培养具有良好职业道德、创新理念，牢固掌握现代机械设计制造技术、工业工程项目最新管理技能，懂得运用现代经济管理知识以及最新国际通则的新一代机械工程类专业技术人员。并通过继续教育的理念，使其不断适应当今世界制造、建设工程、嫌碧设备安装等行业全球化、信息化、绿色化、服务化的发展趋势，成为充分胜任从事机械设计制造、自动控制、设备安装、机械工程项目管理等各个领域内，胜任设计制造、科技开发、应用研究、技术管理和经营销售等多方面工作的高级工程技术人才。同时，亦旨在为此些行业内企业选择合格适用的人才搭建一个公平、公开、公正的平台。由机械工程学会开展的此项“资格认证”是非 *** 的专业组织行为，属于同行认可的技术（或从业）资格认证。迄今为止，学会已在机械设计制造、数控技术编程、模具设计制造、汽车检测维修、机械工程项目管理和机械设备安装管理等多个领域开展了专业的考评和认证。目前，国际注册机械工程师资格认证通过统一资格考试、专业能力评估、业绩考核、行业权威人士推荐和同行评芹亮举议相结合等多种方式对专业技术人员进行评价。

认证宗旨：

以应用性、实用性为主的认证体系，注重提高候选者运用所学知识分析和解决实际问题的能力； 促进机械工程技术人员接受继续教育，构筑终身教育体系；引进海外最新专业课程、案例和权威顾问团队，帮助参与认证者获取国际最新发展趋势和信息，打造国际同行间之平等交流平台；建立优秀制造业专业人才的客观国际行业评价平台；

认证目的：

系统地掌握本专业领域宽广的技术理论基础知识，主要包括力学、机械工程材料、机械设计、机械制造基础、机械制造工艺、电工与电子技术、自动化基础、测试技术、企业管理、数控技术编程、模具设计制造、汽车检测维修、机械工程项目管理和机械设备安装管理等基础知识。

具有本专业必需的制图、计算、实验、测试、文献检索和基本工艺操作等基本技能。

具有熟练运用计算机等现代高科技技术服务专业的能力。

具有本专业机械电子工程方向所必要的专业知识、了解其学科前沿和发展方。

具有较强的自学能力、创新意识和较高的综合素质。

具有良好的外语应用能力和沟通表达能力。

具有独立的科学研究、科技开发及组织管理能力。

获取证书的意义：

提高企业的核心竞争力和树立良好的行业形象。随着科技的不断进步，机械工程师在制造领域内发挥着越来越重要的作用。但是，目前高素质、高水平的技术专业人才严重匮乏，远远不能满足科技进步和产业发展所带来的实际需求。ICME认证系统，为企业提供了选拔、录用、培训专业技术人才的公平、公正的基准和手段， ICME证书人员的多少也将成为衡量一个企业专业化水平的重要指针。

ICME认证系统，是知识、能力及经验的认可与证明。不同级别的ICME证书表明个人在行业内的不同等级水平。拥有ICME证书的专业技术人员，不仅证明了他们掌握机械领域的原理和知识的程度，而且也证明了他们在实践中的能力水平和创新意识。

参加ICME认证系统，即意味着更多的发展机遇。ICME是机械工程师学会在全球范围内推行的资质认证体系，具有广泛的代表性和权威性。世界范围内高级技术人才的稀缺，将使ICME成为国内外业界关注和争夺的热点。人力资源专家预言：ICME将成为二十一世纪的最佳职业之一。

认证对象：从事和准备从事机械设计制造、数控技术编程、模具设计制造、汽车检测维修、机械工程项目管理和机械设备安装管理等领域工作的专业技术人员

认证级别：

初级国际注册机械工程师（Junior International Certif......>>
公司起什么名字呢？做机械行业
如果是跑的（车辆、搬运机械），就叫：驰程动力机械制造有限公司如果是转的（机器、工具器械），就叫：劲发动力机械制造有限公司
机械类的职业资格证书都有那些…？
分为机械工程师、中级机械工程师、高级机械工程师三种、具体的申报条件我明天天会给你一个详细的表、你先了解一下、我姓杨、希望答案对你的工作有帮助
中国目前所有职业都有哪些名称 20分
accountant---会计

bank teller--银行出纳员

bank manager--银行经理 monk--和尚

nun--修女

priest--牧师

actor--演员

actress -- 女演员

dancer--舞蹈演员

director-- 导演

disc jockey (D.J.)--电台的音乐节目主持人

master of ceremonies (M.C.)-- 节目主持人,司仪

model-- 模特儿

procer-- 电影制片人

singer--歌手

stage hand--置景工 dentist--牙医

doctor--医生

nurse--护士

pediatrician--儿科医师

physician--内科医师

physician\'s assistant (P.A.)--内科医师助理

psychiatrist--精神病医师

psychologist--心理学者

surgeon--外科医生

veterinarian--兽医

baggage handler--行李管理者

copilot--副驾驶员

customs officer--海关官员

flight attendant--飞机上的服务员

navigator-- 航海家

pilot-- 飞行员

ticket taker-- 收票员

travel agent-- 旅行社 architect--建筑师

civil engineer--土木工程师

firefighter--消防人员

police officer--警官

politician--政客

postal worker--邮政工人

sanitation engineer--(美委婉语)垃圾清洁工

baker--面包师

bartender--酒吧招待，酒吧侍者

bus boy--餐厅侍者助手

butcher-- 屠宰商 [美]小贩

chef --大厨

cook--厨师

dishwasher--洗碗机

host / hostess-- 主人 酒店业主经营酒馆或旅馆的人

restaurateur--餐馆老板, 饭店主人

sous-chef--助理厨师

waiter/waitress--服务员

wine steward-- busines *** an--商人

consultant--顾问

data entry operator--资料登录员

executive assistant--行政助理

file clerk--档案管理者

office manager--业务经理

office worker--上班一族

receptionist--接待员

secretary--秘书

supervisor--主管

shorthand typist--速记打字员

attorney--律师

liff--执行官

court clerk--法庭办事员

judge--法官

jury foreman--陪审团主席

lawyer--律师

translator--翻译者 builder--建筑工人

carpenter---木匠

electrician--电工

laborer--壮工

maintenance engineer--维修工程师

mechanic--机械工

painter--油漆匠

plumber--水管工人

tailor--裁缝师

bus driver--......>>
全国机械行业有名的公司有哪些
哈尔滨锅炉厂有限责任公司、上海三菱电梯有限公司、上海易初通用机器有限公司等。获"全国质量效益型先进企业"称号的机械企业有：哈尔滨锅炉厂有限责任公司、哈尔滨东安发动机（集团）有限公司、上海三菱电梯有限公司、上海易初通憨机器有限公司、宝胜集团有限公司、远东电缆厂、浙江万丰奥特集团、厦工集团三明重型机器有限公司、湖北洪城通用机械股份有限公司、广西柳工机械股份有限公司、陕西建设机械股份有限公司、陕西鼓风机（集团）有限公司、TCL王牌电器（惠州）有限公司、安徽江淮汽车股份有限公司、青岛北海船舶重工有限责任公司、广州日立电梯有限公司等。
学机械制造与自动化可以从事哪些工作
机械工程师，机械结构工程师，机械维修员，机械质检员，机械产品销售，机械制图员，机械工艺工程师，机械售后维护师，设备技术员，车间管理员，汽车及零配件设计师，还有高校老师，研究所的研究人员等等。

机械专业还是很广的，我也是学机械的，马上毕业了，签的公司是做交通机械设备的，我去找工艺工程师，当然不可能去了就是工程师，要有一个过程的。

希望对你有帮助，祝你好运

2. 台州市椒江区旭田包装机械有限公司专业厂家生产半自动、全自动打包机。地址在那里，质量怎么样。百度地图

旭田包装机械公司是一家国内最早研发先进包装设备-打包机的生产厂家，生产及销售的集团公司．旭田的主要产品有全自动缠绕机，悬臂式缠绕机，高速缠绕机，在线式缠绕机，托盘式缠绕机，转盘式缠绕机，拉伸薄膜缠绕机，自走式缠绕机，裹包机，半自动打包机，半自动捆包机，纸箱打包机，行李打包机，机场打包机，陶瓷打包机，邮局打包机，包裹打包机，全自动打包机，全自动捆扎机，全自动捆包机，半自动封箱机，纸箱封箱机，胶带封箱机，胶纸封箱机，全自动角边封箱机，工字形封箱机，自动封箱机，手动打包机，手动打包工具，气动打包机，气动PET 塑钢带打包机，气动钢带打包机，气动打包工具，电动打包工具，电动PET塑钢带打包机，便携式电动打包机，充电打包机，充电打包机等．欢迎加盟！ 公司主导产品XT系列半自动打包机年产32000多台， 销售网络遍布全国各大中城市和台湾地区， 其中XT系列半自动打包机国内市场占有率在50%以上。缠绕机月产上百台。品质国内领先。
公司主要产品: 半自动打包机，全自动打包机， 拉伸薄膜缠绕机， 胶带封箱机， 手提式气动PET打包机。 公司主导 产品XT系列半自动打包机年产32000多台， 销售网络遍布全国各大中城市和台湾地区， 其中XT系列半自动打包机国内市场占 有率在50%以上。缠绕机月产上百台。品质国内领先。
旭田包装的大事记：
1997年8月，江苏南通旭田包装机械有限公司创建
1998年12月，浙江台州旭田包装机械有限公司成立
2001年1月，南通旭田搬迁到浙江省台州市, 合并在台州旭田包装机械有限公司
2000年7月，东莞旭田包装机械有限公司成立
2004年5月，浙江旭田包装机械有限公司成立
2004年6月 与日本斯托派克（STRAPACK）在上海建立合资公司生产半自动打包机
2009年1月浙江旭田更名为台州旭田包装机械有限公司。
海外市场销售：英国，波兰，德国，意大利，奥地利，美国，巴西，智利，阿根廷， 韩国、 泰国、 新加坡、 印尼、 日本、 印度、 越南、 伊朗、 沙特、孟加拉国等都有销售网点、 代理商和合作伙伴，我们将竭诚为全球用户提供最优质的服务。 技术支持： 公司有专门的研发机构, 进行新产品开发和品质改良的支持。 公司管理： 台州旭田公司， 东莞旭田公司于2003年取得了ISO9001:2000国际认证。 半自动打包机， 缠绕机，封箱机都取得CE认证。 公司宗旨： 科技为本， 质量为宗， 顾客至上。

3. 公司的职务有哪些

厂长、董事、总经理、财务主管、人事

一、厂长

身为厂里最高领导，通常会给组织公司员工一个好的榜样，常与员工共同参与，讨论企业的各项管理工作，广泛听取员工意见，建立健全各项规章制度。协助总经理做好公司的人事工作，合理安排、配备公司生产员工及管理人员的一种职位的尊称。

二、董事

是指由公司股东（大）会或职工民主选举产生的具有实际权力和权威的管理公司事务的人员，是公司内部治理的主要力量，对内管理公司事务，对外代表公司进行经济活动。

董事由股东（大）会或职工民主选举产生，可以由股东或非股东担任。董事的任期，一般都是在公司内部细则中给予规定，有定期和不定期两种。

三、总经理

总经理（General manager）传统意义上是一个公司的最高领导人或该公司的创始人。但实际上，总经理所在的层级，还是会因公司的规模而有所不同。例如在一般的中小企业，总经理通常就是整个组织里职务最高的管理者与负责人。而若是在规模较大的组织里 (如跨国企伍肢业)，总经理所扮演的角色，通常是旗下某个事业体或分腔散世支机构的最高负责人。

四、财务主管

财务主管一般指一个单位负责财务工作的主管。一般为中层以上管理职位，如财务机构负责人或总会计师、财务总监等。与会计主管是对称，在中国中小企业财务掘前与会计不再细分一样，习惯中有时代称。未设置会计机构的单位一般指主办会计，单位设有分管财务的领导又具有财会从业任职资格的有时为分管财务领导。

五、人事

人事管理是指从事社会劳动的人和有关的事的相互关系为对象，通过组织、协调、控制、监督等，谋求人与事以及共事人之间的相互适应，为实现充分发挥人的潜能、把事情做得更好这一目标所进行的管理活动。

4. 机械设计与自动化专业个人简历

【 #个人简历# 导语】机械设计与自动化专业毕业生想要更好的使用个人简历获得更好的工作岗位，实际制作简历的时候，必须将自身具备的优势完美展现。以下是 无 整理的机械设计与自动化专业个人简历，欢迎阅读！

【篇一】机械设计与自动化专业个人简历

个人信息

目前所在：佛山年龄：28

户口所在：茂名国籍：中国

婚姻状况：未婚民族：汉族

培训认证：未参加身高：171cm

诚信徽章：未申请体重：62kg

人才测评：未测评

我的特长：

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：工程/机械：

工作年限：4职称：

求职类型：全职可到职日期：一个月

月薪要求：5000——8000希望工作地区：广东省

工作经历

广东***包装机械有限公司起止年月：2007-07～2011-08

公司性质：民营企业所属行业：机械/机电/设备/重工

担任职位：机械工程师

工作描述：4年以上机械行业工作经验，主要职责如下：

1、独立编制各种工艺文件。

2、工装夹具设计。

3、处理现场一些工艺技术性问题并能及时解决。

4、对设计中的零件进行工艺性分析和审查。

5、对零部件的设计及改进、改良，使其结构及工艺优化。

6、工程图的绘制（autoCAD、Solidworks）。

7、负责部分零件加工工时核算。

离职原因：

教育背景

毕业院校：贵州大学

学历：本科获得学位：学位毕业日期：2007-07

专业一：机械设计制造及其自动唤团化专业二：

语言能力

外语：英语良好粤语水平：优秀

其它外语能力：

国语水平：良好

工作能力及其他专长

1、有吃苦精神，可以在较大的压力下积极努力工作。

2、服从上级工作安排，良好执行力。

3、良好的团队精神、组织能力（现任公司篮球队队长）。

4、扎实的专业理论基础，4年的机械行业工作经验，为成为机械行业的高级技术人才而努力。

【篇二】机械设计与自动化专业个人简历

个人信息

性别：男

婚姻状况：未婚

民族：汉族

户籍：内蒙古-呼和浩特

年龄：26

现所在吵链厅地：广东-深圳

身高：178cm

希望地区：广东、江苏、北京、天津、内蒙古

希望岗位：机械（电）/仪表类-机械工程师

机械（电）/仪表类-夹具工程师

模具类-模具工程师

机械（电）/仪表类-结构设计师

机械（电）/仪表类-机械设计/制造工程师

寻求职位升隐：机械设计工程师、自动化工程师、夹治具设计工程师

待遇要求：可面议

最快到岗：半个月之内

教育经历

2009-09～2011-07重庆大学机械设计与自动化本科

培训经历

2011-04～2011-04PTCproe4。0布线模块完成

工作经验至今3年11月工作经验，曾在1家公司工作

***公司名称（2007-11～至今）

公司性质：外资企业

行业类别：机械制造、机电设备、重工业

担任职位：机械工程师

岗位类别：机械工程师

工作描述：

1、负责公司非标自动化设备的设计、改善及技术支持，常用自动化设备的电控系统设计、安装、调试，复杂的电控系统有专门的部门协助。

2、利用Pro/E设计手动和自动装配线上的夹治具，从产品设计概念到量产的过程，包括所有产品如连接器、接触类、线材和其他机电产品组装线和测试工具。

3、负责公司新产品样品简易模具、治具的设计，参与产品设计讨论会并建议做好的工具解决方案。

4、在繁忙的时负责协助设计部分产品的塑料模具设计（如DL连接器、Wabtec连接器、Cable连接器等）。

5、负责目前生产线产品的治具设计及改善和基于价值的产品研发团队来设计新的夹治具、机器和生产线的自动化改造。

6、根据生产需要，对设备进行设计，开发，调试以及可行性评估。

7、负责设备的转移，安装，调试和相关文件的建立。

8、与各部门人员进行沟通，探讨工作中的棘手问题，解决改善问题。

9、夹治具成本评估，供应商评估。

ps：从毕业到现在都在目前这家公司工作。

离职原因：无

项目经验

UC连接器包装手动生产线的自动化改造（2010-03～2010-05）

担任职位：机械设计工程师

项目描述：项目简介：UC连接器端子手动包装生产线改造，从最初的人工用镊子包装1。3MM的端子到自动化生产线包装。

项目业绩：日产量从15K提高到现在的150K，大批量生产。

责任描述：项目职责：自动化部分模块的研发和设计

摩托罗拉M11CARD自动化生产线改造（2009-10～2010-01）

担任职位：机械设计工程师

项目描述：

项目简介：起初的纯手动线改单元化半自动生产线。

项目业绩：从原来的日产量5K提高到日产15K，极大的满足了订单量的增加。

责任描述：项目职责：负责装配生产线的治具、半自动化设备、自动化设备的研发设计。

技能专长

专业职称：

计算机水平：全国计算机等级考试二级

计算机详细技能：全国计算机等级二级C语言

办公自动化中级

AUTOCAD中级

技能专长：计算机详细技能：

1、曾获得全国计算机等级二级C语言，办公自动化中级、AUTOCAD中级、数控中级证书等。

2、熟练使用PROE、CAD、CAXA等软件。

3、熟练的使用办公自动化软件。

其它技能：

1、遵行DFMEA的条件下熟练利用PROE设计工厂生产线手动工具、治具，非标自动化设备，塑料模具等。

2、熟悉processengineering与instryengineering，会灵活运用精益生产知识进行实际问题的解决，生产设备改善，多工位优化、单元化生产。

3、对生产流程和制程改善有较深的理解和经历，能对测试和机械不良进行有效的改善、解决。

4、具备成本意识和人员安全意识。

5、熟悉部分IT医疗地铁电动车工业用连接器等制程工艺和不良的改善。

6、曾负责瑞士转移的PantherRF自动包装测试机的调试、改善、操作维护说明书的编写以及后期生产的跟踪以及技术支持。

7、目前负责非标自动化设备的机械设计和一些常用的电控系统设计、塑料模具设计、生产线手动工具、治具的设计。

8、熟悉机加工设备，车、铣、磨、CNC、电火花、慢走丝设备的加工工艺。

语言能力

普通话：流利

粤语：差

英语水平：英语专业A口语一般

英语：一般

求职意向

发展方向：机械设计，自动化设备机械设计夹治具设计、塑料模具设计，工艺工程方向。

其他要求：

自身情况

自我评价：我出生且从小生活在内蒙古，辽阔富饶的内蒙古草原孕育了我更多的豪爽与热情，为人淳朴、爽朗，做事细心稳重同时注重团队合作。自认为自己是一个擅长实际行动、基于解决问题去考虑问题、善于学习并能很快进入工作状态下具有创新能力的人，擅长计算机，电子设备。

在目前公司严谨负责、积极主动的工作态度，多次得到了经理和团队同事的认可和表扬。

5. 工程机械公司公告员是什么职务,具体是做些什么工作

这是 徐工集团工程机械股份有限公司漏腔指

职位描述
岗位职责：1、负责完成一般产品试验、市场准入申报文件的编写、协调处理技术认证现场问题；
2、负责协调、督促公告样车现场问题及产品公告申报资料准备工作；新产品环保及“3C”认证申报工作；
3、提供技术认证的支持和服务，按要求搜集同行业与本专业有关的发展动态，编写调研报告或分析报告返配或完成信息传递；
4、负责与公告认证机构沟通协调相关申报工作。 能力素质要求：
1、学历：公办全日制大学本科学历
2、知识：掌握机械制造相关知识，熟悉产品工艺设计及国家相关的产业政策、法律、法规及标准化政策，了解产品性能，型号等特点
3、技能要求：较强的人际协调、沟通能力，分析判断能力
4、工作经验： 3年工作经验（其中1年以上技术工作经验）
5、职业素养：具有较圆纯强的工作责任心、进取心，具有安全、环保、节能意识、质量、保密意识。具备专利实务相关知识经验，规划落实年度专利公告申报任务，提高知识产权制度和信息化建设，增强研发的创新能力，保护自主的知识产权。

6. 台州郑西是哪个缝纫机厂

台州郑穗渣西指的是浙江省台州市路桥区郑西镇，该地区主要是以缝纫机制造业为主要产业。而其中的缝纫机厂包括了许多企业，如台州市华泰缝制设备有限公司、台州市路桥区罗翔缝制设备厂、台州市路桥区石塘缝制设备厂等。
这些缝纫机厂都是以生产各类缝纫机为主，如高速平车缝纫机、高速五线三线缝纫机、双针双线慧弯缝纫机、拼布缝纫机等。这些缝纫机广泛应用于服装、鞋帽、箱包、家纺、汽车座椅等各个领域。此外，这些缝纫机厂还提供各类缝纫机零配件、维修服务等。
台州郑西地区的缝纫机厂已经形成了完整的产业链，从缝纫机零部件到整机生产、销售、维修等环节都有相应的企业参与，形成了独特的产业集群。这些缝纫机厂在不断创新和研发新产品的同时，也不断提高产品质量和售后猜碧悄服务，为国内外客户提供优质的缝纫机产品和服务。

7. 公司部门有哪些职位

公司的职务有哪些
1 高层管理职位

1.总经理（总裁）

2.副总经理

3.人力资源总监 6

4.财务总监(CFO)

5.营销总监

6.市场总监(CMO)

7.销售总监

8.生产总监

9.运营总监

10.技术总监(CTO)

11.总经理助理

2 人力资源管理职位

1.人力资源经理

2.人力资源助理

3.人力资源专员

4.招聘主管

5.员工培训与发展主管

6.培训师

7.培训专员

8.绩效考核主管

9.薪资福利主管

10.薪酬分析师

11.人力资源信息系统经理

12.员工记录经理

3 财务与会计职位

1.财务经理

2.财务助理

3.预算主管

4.财务成本控制主管

5.应收账款主管

6.会计主管

7.资金主管

8.投资主管

9.融资主管

10.财务分析师

11.预算专员

12.投资分析专员

13.资本市场分析专员

14.核算专员

15.税务专员

16.出纳员

17.簿记员

18.收银员

4 行政管理职位

1.行政经理

2.行政助理

3.行政主管

4.总经理秘书

5.秘书

6.翻译

7.档案员

8.前台

9.行政事务管理专员

10.物业主管

11.法律事务主管

12.法律事务助理

13.法律顾问

14.公司律师

15.战略部主管

5 市场营销职位

1.市场部经理

2.市场助理

3.客户开发主管

4.客户维护主管

5.客户关系主管

6.市场调研主管

7.市雹胡场研究专员

8.市场策划主管

9.市场拓展经理

10.促销主管

11.广告企划主管

12.媒介推广专员

13.公关主管

14.公关助理

15.客户代表

16.美工

17.产品主管

18.产品助理

6 销售职位

1.销售部经理

2.销售助理

3.大区经理

4.办事处经理

5.店面经理

6.渠道经理

7.销售代表

8.销售统计员

9.电话销售代表

7 生产职位

1.厂长

2.副厂长

3.生产主管

4.制造部经理

5.工程技术部经理

6.生产工程师

7.工业工程师

8.供应商管理工程师

9.产品设备工程师

10.车间主任

11.生产调度员

12.质量控制主管

13.质检员

14.质量安全技工

8 物流职位

1.采购经理

2.采购工程师

3.采购专员

4.物流经理

5.物流规划专员

6.材料管理专员

7.仓储主管

8.仓库管理员

9.商品保管员

10.货运主管

11.商品储运员

12.商品护运员

13.理货员

9 技术职位

1.技术主管

2.技术支持经理

3.研发主管

4.产品规划主管

5.产品开发工程师

6.产品开发技术员

7.产品质量工程师

8.质量工程师

9.安全工程师

10.安全员

11.包装设计师

12.材料工程师

13.模具工程师

14.机械工程师

15.工艺工程师

16.电气工程师

17.电子工程师

18.食品工程师

19.环境检测工程师

20.环境治理工程师

21.通讯测试工程师

22.通讯工程师

23.......
企业工作岗位和公司职位名称有哪些？
对于大学生而言，需要根据自己所学专业和兴趣有一个较早的职业规划。大部分人肯定都想在多年内做到高管。不过，刚毕业都是从小坐起，以下是大型企业岗位职位设置名称，当然也有公司会因人设岗。毕业前先看看公司对这些职业岗位职责要求（越大型-给钱多的企业职业细分度强一些，进入要求高一些，小公司那就是1个人兼多个职位的工作），尽量学习有目的的符合企业要求吧，那么就可以很顺利找到工作了，否则出来你工作了还毫无目的，丢大学生脸哈。一、高层管理职位：1.总经理/总裁/董事长/首席执行官（CEO） 2.副总经理 3.人力资源总监 4.财务总监/首席财务官(CFO) 5.营销总监 6.市场总监(CMO) 7.销售总监 8.生产总监 9.运营总监/首席运营官(COO) 10.技术总监/首席技术官(CTO) 11.总经祥亏理助理二、人力资源管理岗位职位：1.人力资源经理 2.人力资源助理 3.人力资源专员 4.招聘主管 5.员工谨肆神培训与发展主管 6.培训师 7.培训专员 8.绩效考核主管 9.薪资福利主管 10.薪酬分析师 11.人力资源信息系统经理 12.员工记录经理三、财务与会计岗位职位：1.财务经理 2.财务助理 3.预算主管 4.财务成本控制主管 5.应收账款主管 6.会计主管 7.资金主管 8.投资主管 9.融资主管 10.财务分析师 11.预算专员 12.投资分析专员 13.资本市场分析专员 14.核算专员 15.税务专员 16.出纳员 17.簿记员 18.收银员四、行政管理岗位职位：1.行政经理 2.行政助理 3.行政主管 4.总经理秘书 5.秘书 6.翻译 7.档案员 8.前台 9.行政事务管理专员 10.物业主管 11.法律事务主管 12.法律事务助理 13.法律顾问 14.公司律师 15.战略部主管五、生产岗位职位：1.厂长 2.副厂长 3.生产主管 4.制造部经理 5.工程技术部经理 6.生产工程师 7.工业工程师 8.供应商管理工程师 9.产品设备工程师 10.车间主任 11.生产调度员 12.质量控制主管 13.质检员 14.质量安全技工六、销售岗位职位：1.销售部经理 2.销售助理 3.大区经理 4.办事处经理 5.店面经理 6.渠道经理 7.销售代表 8.销售统计员 9.电话销售代表七、市场营销岗位职位：1.市场部经理 2.市场助理 3.客户开发主管 4.客户维护主管 5.客户关系主管 6.市场调研主管 7.市场研究专员 8.市场策划主管 9.市场拓展经理 10.促销主管 11.广告企划主管 12.媒介推广专员 13.公关主管 14.公关助理 15.客户代表 16.美工（有的企业是分到技术岗位） 17.产品主管 18.产品助理八、物流仓储岗位职位：1.采购经理 2.采购工程师 3.采购专员 4.物流经理 5.物流规划专员 6.材料管理专员 7.仓储主管 8.仓库管理员 9.商品保管员 10.货运主管 11.商品储运员 12.商品护运员 13.理货员九、技术岗位职位：1.技术主管 2.技术支持经理 3.研发主管 4.产品规划主管 5.产品开发工程师 6.产品开发技术员 7.产品质量工程师 8.质量工程师 9.安全工程师 10.安全员 11.包装设计师 12.材料工程师 13.模具工程师 14.机械工程师 15.工艺工程师 16.电气工程师 17.电子工程师 18.食品工程师 19.环境检测工程师 20.环境治理工程师 21.通讯测试工程师 22.通讯工程师 23.......
一般企业都包括那些部门？职务各是什么？
这要看你的企业属于哪个行业？企业规模大小，一般来说企业规模越少岗位和部门设置会越简单。我们一般可分为生产导向型企业和销售导向型企业。生产导向型的企业包括研发、制造、能源等行业，企业部门一般有总经办、财务部、行政部（办公室、后勤等）、人力资源部、生产部（按车间划分）、技术部、品保部、计划部、仓储部、设备部、环保部等，若企业规模较少生产部之后的部门可以进行合并。若设计销售业务，还会有营销部（或市场部）。销售导向型的企业部门设置相对会比较简单，一般未行政部、销售部、财务部、人力资源部、物流部等。职务分为总监级、经理级、主管级、专员和员工，不知道这样说你是否觉得清楚？
一个公司里用人部门都大概有哪些职位
一般正常公司的结构如下：

公司董事会：董事长

总经办：总经理、副总经理

行政办公室：主任、文员

财务科：主管、会计、出纳

生产管理部：主管、文员

销售部：经理、销售员、市场助理

人力资源部：主管、文员

采购部：经理、采购员、文员

后勤部：主管、文员

一个完整的公司基本上也就这些部分，有些大公司部门虽然很多，但也是在这些部门上细化的。
公司里面有什么职位？
高层管理职位 1.总经理（总裁） 2.副总经理 3.人力资源总监 6 4.财务总监(CFO) 5.营销总监 6.市场总监(CMO) 7.销售总监 8.生产总监 9.运营总监 10.技术总监(CTO) 11.总经理助理 人力资源管理职位 1.人力资源经理 2.人力资源助理 3.人力资源专员 4.招聘主管 5.员工培训与发展主管 6.培训师 7.培训专员 8.绩效考核主管 9.薪资福利主管 10.薪酬分析师 11.人力资源信息系统经理 12.员工记录经理 财务与会计职位 1.财务经理 2.财务助理 3.预算主管 4.财务成本控制主管 5.应收账款主管 6.会计主管 7.资金主管 8.投资主管 9.融资主管 10.财务分析师 11.预算专员 12.投资分析专员 13.资本市场分析专员 14.核算专员 15.税务专员 16.出纳员 17.簿记员 18.收银员 行政管理职位 1.行政经理 2.行政助理 3.行政主管 4.总经理秘书 5.秘书 6.翻译 7.档案员 8.前台 9.行政事务管理专员 10.物业主管 11.法律事务主管 12.法律事务助理 13.法律顾问 14.公司律师 15.战略部主管 市场营销职位 1.市场部经理 2.市场助理 3.客户开发主管 4.客户维护主管 5.客户关系主管 6.市场调研主管 7.市场研究专员 8.市场策划主管 9.市场拓展经理 10.促销主管 11.广告企划主管 12.媒介推广专员 13.公关主管 14.公关助理 15.客户代表 16.美工 17.产品主管 18.产品助理 销售职位 1.销售部经理 2.销售助理 3.大区经理 4.办事处经理 5.店面经理 6.渠道经理 7.销售代表 8.销售统计员 9.电话销售代表 生产职位 1.厂长 2.副厂长 3.生产主管 4.制造部经理 5.工程技术部经理 6.生产工程师 7.工业工程师 8.供应商管理工程师 9.产品设备工程师 10.车间主任 11.生产调度员 12.质量控制主管 13.质检员 14.质量安全技工 物流职位 1.采购经理 2.采购工程师 3.采购专员 4.物流经理 5.物流规划专员 6.材料管理专员 7.仓储主管 8.仓库管理员 9.商品保管员 10.货运主管 11.商品储运员 12.商品护运员 13.理货员 技术职位 1.技术主管 2.技术支持经理 3.研发主管 4.产品规划主管 5.产品开发工程师 6.产品开发技术员 7.产品质量工程师 8.质量工程师 9.安全工程师 10.安全员 11.包装设计师 12.材料工程师 13.模具工程师 14.机械工程师 15.工艺工程师 16.电气工程师 17.电子工程师 18.食品工程师 19.环境检测工程师 20.环境治理工程师 21.通讯测试工程师 22.通讯工程师 23.硬件工程师 24.部件工程师 25.布线工程师 26.系统开发工程师 27.计算机管理员 28.软件工程师 29.测试主管 30.系统测试工程师 31.软件测试工程师 32.数据库工程师 33.高级程序员 34.系统应用工程师 35.系统分析员 36.系统操作员 37.网络工程师 38.网络管理工程师 39.网络管理员 40.网络安全......
一个公司有哪些职位构成？
从小往大说：普通工人；组长（班长）；品管；主管；经理，副总经理；总经理；董事长！
一个比较完整的公司，都有些什么机构，什么部门，什么职位，
如果是贸易公司的话,一般设置以下职位:总经理1名,副总经理若干名(视规模而定),财务总监1名,业务总监1名，行政总监1名，下设职能部门,如：财务部，行政部（或办公室），业务部等。当然，各部门应设负责人，如部门经理、主任职务之类，再下的职位就是基层职员或业务员了。

董事长》总经理》副总经理》监事会主席、监事》董事会办公室主任、副主任、成员

经理下设机构为处、部、子公司、分厂，以部室为例：部长》副部长》办公室主任、副主任》各科室科长、副科长》各站、段的站、段长》科员（一办至三办、办事员）》普通职工
公司职员的职位有哪些
fvg
一个公司里面有什么职位？
如果你是做品牌策划，那有可能有的公司有，有的公司就没有这个部门。但是你要是做广告创意，进创作部的话，一般都是要做文案和设计的。 AAD〔Associated Account Director〕——副客户总监 AAD〔Associated Art Director〕——副美术指导 ACD〔Associated Creative Director〕——副创作总监 AD 〔Account Director〕——客户服务总监、业务指导 AD〔Art Director〕——美术指导（在创作部可以独挡一面执行美术指导工作的美术监督） AE〔Account Executive〕——客户执行、客户服务、客户主任；预算执行者，负责广告代理商和广告主之间的一切有关业务，观念，预算，广告表现之联系 AM 〔Account Manager〕——客户经理 AP〔Account Planner〕——客户企划（分 策略企划 和 业务企划 两种） ASM〔Area Sale Manager〕——大区销售经理 CD〔Creative Director〕——创作总监、创意总监、创意指导（CD的前身，不是撰稿人便是美术设计，因为积累了丰富的经验，并有优异的创作成绩而成为督导） CGH〔Creative Group Head 〕——创意组长 〔puter Visualizer〕——计算机绘图员 CW〔Copywriter〕——撰稿人 DCS〔Director of Client Service〕——客户主管 ECD〔Executive Creative Director〕——执行创意总监 FA〔Finish Artist〕——完稿、画师 〔Finish Artist Group Head〕——完稿组长 GAD〔Group Account Director〕——客户群总监 GCD〔Group Creative Director〕——创意群总监 GMD〔General Managing Director〕——总经理 MD〔Media Director〕——媒体指导、媒介部经理 SAD〔Senior Art Director〕——高级美术指导 SCW〔Senior Copywriter〕——高级文案 〔Copy Director〕——文案指导 〔Media Supervisor〕——媒介主任、媒介总监 〔Media Planner〕——媒介策划 〔Planning Director〕——企划指导 〔Planning Supervisor〕——企划总监 〔Print Proction Manager〕——平面制作经理 〔Proction Manager〕——制作经理 〔Research Supervisor〕——调查总监 〔Studio Manager〕——画房经理、作业室经理 〔Traffic Control Specialist（简称Traffic）〕——制管人员 〔Traffic Coordinator〕——平面制作统筹 〔TV Procer〕——制片 〔Visualizer〕——插图家、插画师、绘图员、视觉设计 〔Visualizer Group Head〕——视觉设计组长 〔Artist〕——正稿员

记得采纳啊
企业管理部有哪些岗位
中小型企业管理部的岗位一般有以下：

亥理部经理、经理助理

行政主管、行政专员、后勤组长、车队长、司机、清洁工、厨工、保安队长、保安、机电工；

人事主管、人事专员、薪资专员、前台文员、招聘专员；

培训主管、培训专员、培训老师；还可以包括：网管、VI设计；

8. 集团公司职务有哪些

问题一：公司的职务有哪些 1 高层管理职位
1.总经理（总裁）
2.副总经理
3.人力资源总监 6
4.财务总监(CFO)
5.营御信销总监
6.市场总监(CMO)
7.销售总监
8.生产总监
9.运营总监
10.技术总监(CTO)
11.总经理助理
2 人力资源管理职位
1.人力资源经理
2.人力资源助理
3.人力资源专员
4.招聘主管
5.员工培训与发展主管
6.培训师
7.培训专员
8.绩效考核主管
9.薪资福利主管
10.薪酬分析师
11.人力资源信息系统经理
12.员工记录经理
3 财务与会计职位
1.财务经理
2.财务助理
3.预算主管
4.财务成本控制主管
5.应收账款主管
6.会计主管
7.资金主管
8.投资主管
9.融资主管
10.财务分析师
11.预算专员
12.投资分析专员
13.资本市场分析专员
14.核算专员
15.税务专员
16.出纳员
17.簿记员
18.收银员
4 行政管理职位
1.行政经理
2.行埋拆铅政助理
3.行政主管
4.总经理秘书
5.秘书
6.翻译
7.档案员
8.前台
9.行政事务管理专员
10.物业主管
11.法律事务主管
12.法律事务助理
13.法律顾问
14.公司律师
15.战略部主管
5 市场营销职位
1.市场部经理
2.市场助理
3.客户开发主管
4.客户维护主管
5.客户关系主管
6.市场调研主管
7.市场研究专员
8.市场策划主管
9.市场拓展经理
10.促销主管
11.广告企划主管
12.媒介推广专员
13.公关主管
14.公关助理
15.客户代表
16.美工
17.产品主管
18.产品助理
6 销售职位
1.销售部经理
2.销售助理
3.大区经理
4.办事处经理
5.店面经理
6.渠道经理
7.销售代表
8.销售统计员
9.电话销售代表
7 生产职位
1.厂长
2.副厂长
3.生产主管
4.制造部经理
5.工程技术部经理
6.生产工程师
7.工业工程师
8.供应商管理工程师
9.产品设备工程师
10.车间主任弯好
11.生产调度员
12.质量控制主管
13.质检员
14.质量安全技工
8 物流职位
1.采购经理
2.采购工程师
3.采购专员
4.物流经理
5.物流规划专员
6.材料管理专员
7.仓储主管
8.仓库管理员
9.商品保管员
10.货运主管
11.商品储运员
12.商品护运员
13.理货员
9 技术职位
1.技术主管
2.技术支持经理
3.研发主管
4.产品规划主管
5.产品开发工程师
6.产品开发技术员
7.产品质量工程师
8.质量工程师
9.安全工程师
10.安全员
11.包装设计师
12.材料工程师
13.模具工程师
14.机械工程师
15.工艺工程师
16.电气工程师
17.电子工程师
18.食品工程师
19.环境检测工程师
20.环境治理工程师
21.通讯测试工程师
22.通讯工程师
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问题二：一个公司有哪些职位构成？ 从小往大说：普通工人；组长（班长）；品管；主管；经理，副总经理；总经理；董事长！

问题三：企业工作岗位和公司职位名称有哪些？ 对于大学生而言，需要根据自己所学专业和兴趣有一个较早的职业规划。大部分人肯定都想在多年内做到高管。不过，刚毕业都是从小坐起，以下是大型企业岗位职位设置名称，当然也有公司会因人设岗。毕业前先看看公司对这些职业岗位职责要求（越大型-给钱多的企业职业细分度强一些，进入要求高一些，小公司那就是1个人兼多个职位的工作），尽量学习有目的的符合企业要求吧，那么就可以很顺利找到工作了，否则出来你工作了还毫无目的，丢大学生脸哈。一、高层管理职位：1.总经理/总裁/董事长/首席执行官（CEO） 2.副总经理 3.人力资源总监 4.财务总监/首席财务官(CFO) 5.营销总监 6.市场总监(CMO) 7.销售总监 8.生产总监 9.运营总监/首席运营官(COO) 10.技术总监/首席技术官(CTO) 11.总经理助理二、人力资源管理岗位职位：1.人力资源经理 2.人力资源助理 3.人力资源专员 4.招聘主管 5.员工培训与发展主管 6.培训师 7.培训专员 8.绩效考核主管 9.薪资福利主管 10.薪酬分析师 11.人力资源信息系统经理 12.员工记录经理三、财务与会计岗位职位：1.财务经理 2.财务助理 3.预算主管 4.财务成本控制主管 5.应收账款主管 6.会计主管 7.资金主管 8.投资主管 9.融资主管 10.财务分析师 11.预算专员 12.投资分析专员 13.资本市场分析专员 14.核算专员 15.税务专员 16.出纳员 17.簿记员 18.收银员四、行政管理岗位职位：1.行政经理 2.行政助理 3.行政主管 4.总经理秘书 5.秘书 6.翻译 7.档案员 8.前台 9.行政事务管理专员 10.物业主管 11.法律事务主管 12.法律事务助理 13.法律顾问 14.公司律师 15.战略部主管五、生产岗位职位：1.厂长 2.副厂长 3.生产主管 4.制造部经理 5.工程技术部经理 6.生产工程师 7.工业工程师 8.供应商管理工程师 9.产品设备工程师 10.车间主任 11.生产调度员 12.质量控制主管 13.质检员 14.质量安全技工六、销售岗位职位：1.销售部经理 2.销售助理 3.大区经理 4.办事处经理 5.店面经理 6.渠道经理 7.销售代表 8.销售统计员 9.电话销售代表七、市场营销岗位职位：1.市场部经理 2.市场助理 3.客户开发主管 4.客户维护主管 5.客户关系主管 6.市场调研主管 7.市场研究专员 8.市场策划主管 9.市场拓展经理 10.促销主管 11.广告企划主管 12.媒介推广专员 13.公关主管 14.公关助理 15.客户代表 16.美工（有的企业是分到技术岗位） 17.产品主管 18.产品助理八、物流仓储岗位职位：1.采购经理 2.采购工程师 3.采购专员 4.物流经理 5.物流规划专员 6.材料管理专员 7.仓储主管 8.仓库管理员 9.商品保管员 10.货运主管 11.商品储运员 12.商品护运员 13.理货员九、技术岗位职位：1.技术主管 2.技术支持经理 3.研发主管 4.产品规划主管 5.产品开发工程师 6.产品开发技术员 7.产品质量工程师 8.质量工程师 9.安全工程师 10.安全员 11.包装设计师 12.材料工程师 13.模具工程师 14.机械工程师 15.工艺工程师 16.电气工程师 17.电子工程师 18.食品工程师 19.环境检测工程师 20.环境治理工程师 21.通讯测试工程师 22.通讯工程师 23.......>>

问题四：公司里面有什么职位？ 高层管理职位 1.总经理（总裁） 2.副总经理 3.人力资源总监 6 4.财务总监(CFO) 5.营销总监 6.市场总监(CMO) 7.销售总监 8.生产总监 9.运营总监 10.技术总监(CTO) 11.总经理助理 人力资源管理职位 1.人力资源经理 2.人力资源助理 3.人力资源专员 4.招聘主管 5.员工培训与发展主管 6.培训师 7.培训专员 8.绩效考核主管 9.薪资福利主管 10.薪酬分析师 11.人力资源信息系统经理 12.员工记录经理 财务与会计职位 1.财务经理 2.财务助理 3.预算主管 4.财务成本控制主管 5.应收账款主管 6.会计主管 7.资金主管 8.投资主管 9.融资主管 10.财务分析师 11.预算专员 12.投资分析专员 13.资本市场分析专员 14.核算专员 15.税务专员 16.出纳员 17.簿记员 18.收银员 行政管理职位 1.行政经理 2.行政助理 3.行政主管 4.总经理秘书 5.秘书 6.翻译 7.档案员 8.前台 9.行政事务管理专员 10.物业主管 11.法律事务主管 12.法律事务助理 13.法律顾问 14.公司律师 15.战略部主管 市场营销职位 1.市场部经理 2.市场助理 3.客户开发主管 4.客户维护主管 5.客户关系主管 6.市场调研主管 7.市场研究专员 8.市场策划主管 9.市场拓展经理 10.促销主管 11.广告企划主管 12.媒介推广专员 13.公关主管 14.公关助理 15.客户代表 16.美工 17.产品主管 18.产品助理 销售职位 1.销售部经理 2.销售助理 3.大区经理 4.办事处经理 5.店面经理 6.渠道经理 7.销售代表 8.销售统计员 9.电话销售代表 生产职位 1.厂长 2.副厂长 3.生产主管 4.制造部经理 5.工程技术部经理 6.生产工程师 7.工业工程师 8.供应商管理工程师 9.产品设备工程师 10.车间主任 11.生产调度员 12.质量控制主管 13.质检员 14.质量安全技工 物流职位 1.采购经理 2.采购工程师 3.采购专员 4.物流经理 5.物流规划专员 6.材料管理专员 7.仓储主管 8.仓库管理员 9.商品保管员 10.货运主管 11.商品储运员 12.商品护运员 13.理货员 技术职位 1.技术主管 2.技术支持经理 3.研发主管 4.产品规划主管 5.产品开发工程师 6.产品开发技术员 7.产品质量工程师 8.质量工程师 9.安全工程师 10.安全员 11.包装设计师 12.材料工程师 13.模具工程师 14.机械工程师 15.工艺工程师 16.电气工程师 17.电子工程师 18.食品工程师 19.环境检测工程师 20.环境治理工程师 21.通讯测试工程师 22.通讯工程师 23.硬件工程师 24.部件工程师 25.布线工程师 26.系统开发工程师 27.计算机管理员 28.软件工程师 29.测试主管 30.系统测试工程师 31.软件测试工程师 32.数据库工程师 33.高级程序员 34.系统应用工程师 35.系统分析员 36.系统操作员 37.网络工程师 38.网络管理工程师 39.网络管理员 40.网络安全......>>

问题五：有限责任公司职位的设立都有哪些？ 总经理，经理，主任，财务经理，组长

问题六：一个集团公司有多少职位排名从董事长开始 50分 董事长，总经理，财务，公关，人事，技术员，主管，班长，组长。

问题七：集团公司职务分类有那些？最好全面的。 市场营销类和售后服务类、企业内部从高管到普通员工的各个岗位职务类，比如高层管理者、采购类、生产类、质量管理类、计划类、仓储类、物流配送类、行政类、人事类、运营管理类、文秘类、档案管理类、标准化类、产品设计及工艺技术类、培训类，各个岗位分类后，还有因技能的高低而分的技术层级，还有因部门管理层级而分的正副级、班次管理者、车间管理者等等。

问题八：建设公司有什么职务 根据企业具体施工项目，岗位名称不大一样。大致有：项目经理、安全员、计划员、预算员、施工员、保管员、质检员、合同员、资料员等管理岗位；工人岗位有特种作业人员（电工、架子工、起重工、驾驶员、气焊等），特种设备操作人员（起重机械、司索、指挥、电气焊、压缩机、压力容器等），建筑工人（木工、瓦工、力工等）。

问题九：有限责任公司高层职务都有那些？ 小公司一般来说总经理、营销副总、总工程师、常务副总、生产副总之类。大公司为总裁、各副总裁、财务总监等等

问题十：公司一般都有那些部门及其职务、功能？ 要看是什么公司,贸易公司还是工厂,不同的公司有不同的组织架构,问题问得太无价值了

9. 普通工作职位有哪些

问题一：公司职员的职位有哪些 fvg

问题二：公司的职务有哪些 1 高层管理职位
1.总经理（总裁）
2.副总经理
3.人力资源总监 6
4.财务总监(CFO)
5.营销总监
6.市场总监(CMO)
7.销售总监
8.生产总监
9.运营总监
10.技术总监(CTO)
11.总经理助理
2 人力资源管理职位
1.人力资源经理
2.人力资源助理
3.人力资源专员
4.招聘主管
5.员工培训与发展主管
6.培训师
7.培训专员
8.绩效考核主管
9.薪资福利主管
10.薪酬分析师
11.人力资源信息系统经理
12.员工记录经理
3 财务与会计职位
1.财务经理
2.财务助理
3.预算主管
4.财务成本控制主管
5.应收账款主管
6.会计主管
7.资金主管
8.投资主管
9.融资主管
10.财务分析师
11.预算专员
12.投资分析专员
13.资本市场分析专员
14.核算专员
15.税务专员
16.出纳员
17.簿记员
18.收银员
4 行政管理职位
1.行政经理
2.行政助理
3.行政主管
4.总经理秘书
5.秘书
6.翻译
7.档案员
8.前台
9.行政事务管理专员
10.物业主管
11.法律事务主管
12.法律事务助理
13.法律顾问
14.公司律师
15.战略部主管
5 市场营销职位
1.市场部经理
2.市场助理
3.客户开发主管
4.客户维护主管
5.客户关系主管
6.市场调研主管
7.市场研究专员
8.市场策划主管
9.市场拓展经理
10.促销主管
11.广告企划主管余闷启
12.媒介推广专员
13.公关主管
14.公关助理
15.客户代表
16.美工
17.产品主管
18.产品助理
6 销售职位
1.销售部经理
2.销售助理
3.大区经理
4.办事处经理
5.店面经理
6.渠道经理
7.销售代表
8.销售统计员
9.电话销售代表
7 生产职位
1.厂长
2.副厂长
3.生产主管
4.制造部经理
5.工程技术部经理
6.生产工程师
7.工业工程师
8.供应商管理工程师
9.产品设备工程师
10.车间主任
11.生产调度员
12.质量控制主管
13.质检员
14.质量安全技工
8 物流职位
1.采购经理
2.采购工程师
3.采购专员
4.物流经理
5.物流规划专员
6.材料管理专员
7.仓储主管
8.仓库管理员
9.商品保管员
10.货运主管
11.商品储运员
12.商品护运员
13.理货员
9 技术职位
1.技术主管
2.技术支持经理
3.研发主管
4.产品规划主管
5.产品开发工程师
6.产品开发技术员
7.产品质量工程师
8.质量工程师
9.安全工程师
10.安全员
11.包装设计师
12.材料工程师
13.模具工程师
14.机械工程师
15.工艺工程师
16.电气工程师
17.电子工程师
18.食品工程师
19.环境检测工程师
20.环境治理工程师
21.通讯测试工程师
22.通讯工程师
23.......>>

问题三：人力资源包含罩岁哪些职位? 30分 人力资源管理相关职位 ：
人力资源总监
职位概要:规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展。
人力资源经理
职位概要:协助制定、组织实施公司人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。
人力资源助理
职位概要:执行人力资源日常性事务工作，辅助人力资源经理完成人力资源目标规划。
人力资源专员
职位概要:协助上级制竖如定实施人力资源目标及计划，以实现人力资源最优配置。
招聘主管
职位概要:制定供实施公司各项招聘计划，完成招聘目标。
员工培训与发展主管
职位概要:制定实施员工培训与发展计划，实现公司人力资源培训目标。
培训师
职位概要:协助制定培训计划，开发培训课程，按计划实施培训，达到所拟订的培训目标。
培训专员
职位概要:协助培训主管做好培训部门日常事务工作。
绩效考核主管
职位概要:组织实施公司全员绩效评价制度及年度评价工作，保证评价工作的及时性和质量。
薪资福利主管
职位概要:协助上级完成薪酬、福利的各项日常工作。
薪酬分析师
职位概要:研究薪资市场行情，协助制定最佳薪酬标准计划。
人力资源信息系统经理
职位概要:规划、组织、建立、管理和控制人力资源信息系统。
员工记录经理
职位概要:创建、维护公司员工记录，协调员工绩效评价与人员信息工作。

问题四：普通公司的人力资源部岗位都有什么？ 按六大模块一般是招聘专员、培训专员、人事专员、绩效专员、薪酬专员、员工关系专员。规划那个模块一般是经理做的。
普通公司这个提法很模糊，一般的公司都是根据实际情况设置岗位的，没有固定的，也没有好坏之分，适合的就是好的。有的公司就一个人事专员把人事所有工作都做了，有的比上述划分更细。我这个排名是按流程先后排的，同级别职位不存在大小重要与否之分。
一般情况下都要求是大专学历，正规一些的都是本科学历，至于要求硕士学历的都是很牛逼的公司刻意提高门槛。要把人力资源做好，还是要本科的人力资源专业，只做基础事务（80%以上的公司都这样）大专学历就可以。一般情况下人事专员各方面要求比其他岗位低一点，因为工作内容相对简单。

问题五：一般公司都有的职务有哪些？ 满意答案曹赋乾企业管理咨…|1999个满意答案2009-11-04一、小公司职务有：总经理、销售经理、技术部长、生产部长、采购主管、品质主管、车间主任、财务主管、人事行政主管等；二、中等公司职务有：总经理、副总经理（总经理助理、总经办主任）销售部长（销售经理、销售业务员）、技术部长（设计主管、工艺主管）、生产部长（计划主管、生产调度主管、车间主任）、物控部长（采购主管、物控仓储主管）；品管部长（体系主管、检验主管）财务部长（会计主管、出纳）人事行政部长（人力资源主管、行政主管）。三、大型公司1、集团公司（总裁、副总裁、总裁助理、总裁办主任、人力资源总监、销售总监、技术总监、财务总监、生产总监）2、分公司：A）较大分公司与中等企业相同；B）较小分公司与小型企业相同

问题六：超市工作职位有哪些？普通点的， 门店由低至高：
营运部门：促销员――营业员、――组长、――课长、――处长、经理――助理/店长
前台部门：收银员、客服员――组长、――收银、客服主管――助理/店长
防损部门：防损员――组长、――主管――助理/店长
后勤：员工――人事、行政主管、专员、经理――助理/店长
收货部门：收货员――收货主管――助理/店长

问题七：一般企业常设的基础工作岗位有哪些？ 是财务部门吗？岗位设置

三、部门岗位职责
1、财务总监
（1）负责建立、健全全公司财务管理体制，拟定财务管理制度。
（2）负责全公司财务人员工作调动、任免、晋升、工作业绩考核、处罚等工作【任免、调动、晋升等报总经理（董事长）批准后进行】。
（3）负责资金调拨融通。统筹发放管理人员、财务人员的工资奖金、福利待遇等。
（4）负责预算、财务收支计划，拟定资金筹措方案有效使用资金。
（5）负责对外投资、融资及担保、保险工作。
（6）根据各部门计划利润，计划费用和财务制度管理的规定，监督各经营核算部门降低消耗、节支、增收，提高经济效益。
（7）建立、健全会计核算体系，利用会计数据进行经营活动分析。
（8）定期召开财务人员会议，组织财务知识学习。解决财务核算中存在的问题，提高财务人员工作水平。
（9）参与经营决策与重大经营项目合同的研究、审查。
（10）定期向总经理（董事长）汇报工作，反映各经营部门经营成果。
（11）协调处理财务部门与其它部门之间的工作关系。
2、财务经理
（1）协助财务总监编制各项财务报表，财务计划，编制财务预算；负责处理财务会计工作，督导执行财务计划的实施，及时了解计划执行中的问题并解决实际困难。
（2）建立财务内部审计流程，执行内部审计职责。
（3） 建立财政、税务、银行、工商、统计等外部良好关系；做好税务筹划，负责财务会计年审工作。
（4）负责各种财务专用章、财务负责人专用章、法人章、税务专用章、税务登记、银行贷款卡、银行开户协议、银行印鉴等重要财务数据与对象的安全保管以及年检年审工作。
（5）负责所有资产、存货、资金、收入的安全，合理利用资金。
（6）负责编制统计数据报表，为每月财务报表提供必要资料。
（7）按时编制每月经营预测、每月财务报告及每月财务经营状况完成情况报表；按时编制每月现金流量表，并按时向上级部门呈报财务报表。
（8）负责编制审核预提费用的记账凭证和预提费用一览表；审核督促并及时调整预提费用与实际费用之间的差额。
（9）督导各项财务制度、财经纪律和财经规则执行情况，并根据实际情况，制定有关财务管理制度和实施细则。
（10）负责编制月工资工时分析一览表、财务成果报告、经营情况分析比较表、全年预算表、库存周转报表等并报财务总监。
（11）审核采购招标合同协议，监督合同执行情况；督导成本控制工作，根据公司经营情况完善成本费用控制程序。
（12）审核应付账款的所有入账凭证和所附原始凭证，并核对应付账款报表是否与总账一致；
（13）负责审核主管会计所编制之凭证；负责总账的月底结账和每月的调账对账工作；负责审核主办会计出具之纳税报表、财务报表、财务分析等。
（14）监督应收款回收情况；审核应收款帐龄分析表。
3、主办会计
（1）主办会计有权参与经营决策与财务核算策略，并协助领导搞好日常管理工作。在日常工作中依照公司的财务管理制度为原则。要敢于坚持原则，监督资金运用执行情况要查漏补缺，如发现问题及时申报领导纠正处理。
（2）原始凭证是会计做帐的合法依据，严格审核原始凭证，凡不符合手续的凭证一律退回，根据合法的凭证依据合理运用会计科目与账户填制记帐凭证并记入有关账户。必须做到帐帐相符、帐款相符，正确反映经营成果。
（3）积极配合领导加强会计核算，财务审核监督，当好领导参谋。
（4）保持与金融部门及业务单位良好的关系
（5）完成领导交办的任务。
（6）负责纳税事宜。
（7）负责收入费用审核签字。
4、出纳
（1）负责根据审核过......>>

问题八：在银行工作都有哪些岗位？ 笼统一点就储蓄，对公，信贷，中间业务，公司业务，国际业务，信用卡业务等等；具体工作比较复杂，本人曾在工商银行工作过，现在已经辞职，有志于金融系统的话最现实的还是提高学历，有个名校的金融学硕士要少熬很多年而且机会和收入都不错，直接可以到分行或者总行一级的部门，这些部门基本不会对基本业务有很多的接触，主要就是做数据汇总和维护一类的工作！
每个银行的部门设置肯定不是完全一样的 但有些部门收都有的
公司业务部
主要负责对公业务，审核等
个人业务部
主要负责个人业务，居民储蓄，审核
国际业务部
主要负责国际打包放款，国际电汇，外汇结算等
资金营运部
主要是资金结算
营业部
信贷审批部
负责各类贷款审批等
风险管理部
就是在银行评估、管理、解决业务风险的部门。银行的业务风险主要有：信贷的还款风险、会计的结算风险、新业务的试水风险、财务的管理风险、业务文件的法律风险等等。所有这些风险的控制，特别是前三类业务的风险控制，都是由风险管理部牵头制订解决办法的
合规部
合规风险”指的是：银行因未能遵循法律法规、监管要求、规则、自律性组织制定的有关准则、已经适用于银行自身业务活动的行为准则，而可能遭受法律制裁或监管处罚、重大财务损失或声誉损失的风险
计财部
财务和计划方面的事情，是银行的核心和权利部门
会计结算部
安全防范为主题，强化会计结算基础管理工作，揽存增储、中间业务、保险、基金等各项任务，全员的防范意识、业务素质、核算质量、服务技能工作
加强管理、监督、检查与辅导，指导全员严格按照规章制度和操作流程办理业务，加强人员培训，提高业务素质和核算质量
出纳保卫部
主要负责现金管理、安全检查、监控管理、消防安全等安保工作
科技部
主要负责银行计算机软硬件方面的维护
内审部
主要负责各家支行传票的审核，检查柜员的差错等
人力资源部
监察室
行政管理部
党群工作委员
工会

问题九：一般软件类工作岗位有哪些 8个开发岗位是：项目经理、系统分析师、架构设计师、软件设计工程师、软件开发工程师、编码程序员、软件测试工程师、软件配置工程师；6个应用岗位是：CTO(首席信息官)、信息管理专家、数据库管理专家、网络管理专家、信息安全专家和办公自动化专家。

问题十：公司行政工作有哪些 (一)行政管理工作1. 协助领导制定工作计划，起草文件、报告、总结规划、决定、及以公司名义发出的行政公文。2. 协助领导做好公司各部门的考核、监督及协调工作，督促检查各部门工作计划的落实情况与规章制度的执行情况。3. 负责协调公司股东会、董事会、监事会的联络与会议筹备工作。4. 协助领导做好日常工作，组织、安排公司会议，做好记录，检查决议落实情况，及时汇总向公司领导汇报。5. 负责公司的机要管理与保密工作;档案管理工作(各类档案资料的内部收集、整理和归档)。6. 负责各种公文、函电、报表等文字资料的签收、拆封、登记、呈报，传阅、催办，并做好整理归档工作。7. 负责来客来访的接待工作(包括 *** 接待与处理)。8. 负责公司工商年检、变更及各类合同的收集与管理，以及法律事务工作。9. 协助领导组织处理公司内部各种突发性事件。10. 做好员工交通、车辆管理工作。11. 做好办公用品管理工作。12. 做好公司印章管理工作。13. 负责公司安全生产与安全保卫工作(二)人力资源管理1. 负责公司组织机构及岗位设置、变动的管理2. 负责员工招聘工作人员需求预算、岗位描述、招聘要求、招聘和面试的日常工作、招聘进度、成本/渠道/效率的分析、试工转正、晋升、转岗管理等3. 负责劳动关系管理合同工录用/退工、外地劳务工管理、人才引进/居住证手续、员工合同的签订/续签(含各类补充协议)、合同编写/修订、员工慰问、新员工报到手续、出国人员报批手续、离职人员违约处理4. 负责薪资福利管理薪酬福利情况调查及计划建议、工资奖金日常操作/管理、四金/保险/津贴日常操作和管理、人事统计报表、年度增资(加薪)、实习/见习人员的费用发放及统计、劳动人事年检5. 负责员工考勤管理考勤记录审核统计、工时统计、人事信息收集/管理、档案管理、离职人员手续、离职情况分析和建议、考勤卡/胸卡/临时卡管理6. 负责员工考核与发展各部门人事方面工作的指导/协调/审核/监督、人力资源文件系统的建立/维护/管理/协调、人事资料内部信息管理与协调、员工工作目标制定及绩效评估管理、季度/年度奖金报批手续、员工奖惩、人员计划的控制7. 负责员工培训管理制定公司培训战略规划和实施纲要/根据公司年度工作计划、各项考核结果和各部门提出的培训计划，分析培训需求，并统筹安排，形成中短期培训计划/制定公司年度培训的财务预算，并管理调控培训经费/培训资源的开发与管理/做好培训项目和重点培养人才的培训档案的建立与管理/组织实施员工入职培训、岗位培训、特种作业培复训、特殊需求培训/培训的效果评估.【扩展阅读篇】工作总结格式一般分为：标题、主送机关、正文、署名四部分。(1)标题。一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。同一事物因工作总结的方向――侧重点不同其标题也就不同。工作总结标题有单标题，也有双标题。字迹要醒目。单标题就是只有一个题目，如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》。一般说，工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成。如“××市化工厂1995年度生产工作总结”“××市××研究所1995年度工作总结”也可以省略其中一部分，如：“三季度工作总结”，省略了单位名称。 *** 的《关于打退第二次 *** *** 的总结》，其标题不仅省略了总结的单位名称，也省略了时限。双标题就是分正副......>>