机械行业为什么工作这么难找

Ⅰ 机械制造专业毕业生就业存在的问题

本文的对象是机械制造专业刚毕业，打算在机械制造行业有所发展，并且没有强大社会关系的朋友，希望本文能有一个启发性的指导。下面我从行业现状、企业的选择、个人发展三个方面，大概说说机械专业就业参考，不当之处，敬请指正。
【1】行业现状。
机械制造是一个传统行业，也是基础行业，就业现状是工作好找，好工作难找。关于普遍的待遇，用一句话形容这个行业比较恰当：饿不死，养不肥。
当你了解这个行业越深，越会感觉这个行业诸多方面与国际水平的差距，因此国家对制造业也很重视，制定了相关的一些政策，比如《国务院关于加快振兴装备制造业的若干意见》。作为投资大、回收慢的行业，国家的政策在很大程度上是我们制造行业的风向标。因此决定工作前，最好了解一下行业相关的政策，对以后的长远发展，能少走一些弯路。相关的政策规划，本站收录了一些，请自行搜索查看。
整体来看，制造行业当前还属于劳动密集型产业，这也决定了行业平均薪水不高。大型制造业主要为国家企业，中型企业里国企和私企都有，小型则私企较多。 字串4
【2】企业的选择
制造专业的出路较多，一些知名外企、国业（如某些汽车厂）等，能去当然最好，要么薪水诱人，要么发展稳定。但资源是有限的，竞争很大；除开这些知名企业，如何选择企业，是一个值得探讨的话题。
就业的理想出发点是企业和个人的双赢。猛衫含从个人角度来看，如果追求安定、压力小、或者希望走上仕途，大型国企是不错的选择，多数工作节奏比较慢。如果追求较快发展和较大的发展空间，可以考虑中小型企业。但中小型制造业中，鱼龙混杂，既有开明、发展迅猛的优秀企业家；也有不求发展、只求眼前赚钱的小老板。很不幸，进去之前，不容易判断一家企业是鱼还是龙。不过还是可以从一些侧面了解：
（1）互联网搜索。网络信息很丰富，进入一家公司之前，可以网上搜索该公司信息，有机会发现一些相关的东西。
（2）观察了解对研发的重视程度。没有研发相关部门的制造业，迟早要被淘汰；同时研发部门的强弱，也从侧面反映了这个企业的潜力。
（3）面试者的素质及精神面貌。非正常渠道发展起来的企业，繁荣是有限的。
（4）企业的自主性。主要是这个企业的业务有没有自己核心或者创新的东西，简单代加工利润低。 字串6
【3】个人发展
当前的制造行业是一个需要经验的行业，需要一个积累过程才能在技术上达到一定的高度。因此刚就业做技术的工资水平不高。就目前一些塌兄企业的现状来看，制造方面的人多，但人才不多，可能也和当前的就业心态有关，潜心技术的不多。
每个人有自己不同的发展轨迹，整体来看，对于非技术为核心的企业，技术走向技术管理是一个不错的出路，如项目管理、生产管理、制造信息化等；但都需要现场经验，也是刚入行最缺乏的知识。因此，只要在制造这个行业，现场枝笑操作这一关必须要过，起码要有足够的了解。
【4】小结
机械行业是一个有较大发展空间的行业，而且随着国家的发展，也会越来越受到重视。但自动化的机械，会越来越多的取代人工操作，因此机械制造行业的朋友，也应该注意这个趋势；有机会多充电，了解更多数控、自动化、信息技术，对以后的持续发展，会有很大的帮助。随想随写，大家多包涵，最后祝大家找到适合自己的工作！

Ⅱ 为什么机械专业很难招到年轻人这个行业真的很繁重吗

机械专业的性价比并不高，课程难，工资低，学业重，工作环境差，这让很多年轻人放弃了这门专业，现在年轻人的选择以金融为主，计算机为辅，相比机械专业选择的人自然就少了，所以招不到人。

行业繁重是肯定的，学习机械每天需要在车间工作，画图，制作，维修，没有双休，每天都在跟金属打交道，甚至有人把机械专业形容为“坑”，上大学累，工作累，一累一辈子，但是了解机械行业的人都知道，这行越老越值钱。

机械是工科之母，跟他有关的行业也比较广泛，车辆、船、兵器、以及航天都是机械专业的，可以说学习机械专业找工作不愁，工资万元以上不是梦，为何如此庞大的专业如今学的人不多，招聘如此难呢？

一、课程难

机械要学的科目太多了，在所有专业里，机械类的难排名第一，他把你的高中物理拆分了一下，具体分为理论力学、工程力学等，当然了数学也是必须要学的科目之一，统计、学复变函数等，当然了，化学、土木、电子、也都是要涉及到的，当你上了大学的那天起，从此才真正的开启了学习生涯。

总结：

其实三百六十行，行行出状元，学什么都一样，吃得苦中苦方为人上人，但是现在的年轻人选择性太多了，如此辛苦，性价比不高的行业就被年轻人放弃了。

Ⅲ 都说机械的好找工作 为什么我找工作那么难啊 求高手指导

机械设计还是机械电控？或者是机械操作？机械行业技术人才特别缺，估计是你眼内光、要求太高。机械容行业的技术不光是在学校里学的，很大程度在于从业经验，而且机械行业涵盖很广，哪个分支都是靠钻研的，想在这行业发展，要有耐心，实际参与工作积累经验后，才能有自己的价值。机械行业招工的时候经常遇见这种情况，光靠学校学的那些不足以应对工作。放低自己的标准，凭专业学历，只要积累一定经验很快就能得到理想待遇的

Ⅳ 月薪1.4万元招不到机械专业的大学生，背后的原因有哪些

1.4万元招不到机械类大学生，是因为工作环埋清皮境不好。

工作环境不好，是高薪找不到机械类大学生主要原因。也是这个问题关键之所在，所以笔者首先对这个问题进行分析。所谓1.4万元找不到机械专业大学生，正腔这个表述并不完整，对实际情况而言，完整表述应该是1.4万元招不到机械类大学生干苦脏累活。这家公司花1.4万要求大学生所从事工作是机械操作与保养。这个工作环境就相当恶劣了，噪音嘈杂，到处是机油也很脏，另外操作大型机械也有一定危险性，确实是比较恶劣工作环境。笔者认为：大学生刚踏入社会，没有经过社会锤炼，一时难以接受这种工作可以理解。在这个问题上，我们要给大学生一定容忍度，谅解他们不愿意从事这类苦脏累活想法。这是人之常情。

3、高薪招不到大学生是因为时间不自由：现代大学生，说实话，是有点散漫，他们平时自由时间很多。对于8小时工作制，一周只休一天，没事还加加班一时难以适应，所以虽然高薪，但是也宁可放弃。

Ⅳ 学机械的应届毕业生为什么找不到工作

找不到工作有很多原因。主要是对工作不了解，岗位内容不了解，环境不熟悉。
不仅是学机械的毕业生，其他毕业生，一毕业也不是一帆风顺的就找到顺心的工作。既然是找工作，关键是“找”字。找，就需要去了解，去考察适合的工作。比如，机械行业到底有哪些，都分布在哪里，是工业岗位还是商业岗位，或是管理岗位，工作内容是什么，和所学专业对应吗。需要花时间去了解、对比，然后才能找到合适的。而不是盲目的就去应聘了。
盲目应聘，是找工作难的一个重要原因。首先，就是没有工作经验，连工作难易程度，工资待遇高低，交通、环境顺畅，心中无底。老板一面试：你心目中的公司是什么样子？应试者一无所知，答非所问，这样能找到工作吗？又如：本公司对你有吸引力吗？应试者说：不清楚。或说：工资、待遇还不错。那老板一定很伤心的。
其次，没有工作经验，也包括没有找工作的经验。所以，要先去了解工作，了解岗位，了解环境，了解单位文化。尤其是公司或企业文化了解了，就好找工作。

Ⅵ 机械本科生找工作这么难吗

机械类专业找工作不难的，国内的机械制造业公司一大堆，车企、重工、零件厂等等，五险一金、体检这类基础待遇是可以保证的。

但是乱改袭行业的整体薪资不高，加班强度一般，但是非生产岗（一线工人），基本没有加班费。而且工作环境一般，想要升职加薪，就得熬资历，考级考证，积累项目经验，需要你有一定的耐心。

以下三类，我认为从事机械是很合适哗兄的：

①感兴趣，热爱机械。

②有门路，家乡有对口公司。

③学校学历很歼或好，有信心在研发岗干出成绩的。

否则的话，还是建议转行，比如说下面这位机械的同学就转了产品经理！

Ⅶ 为何月薪1万都招不到机械制造业工程师

问这问题的语气有点不对，让人觉得月薪1万对于一名机械工程师来说就像是“天价”一样，事实上还得分情况，抛开城市发达程度、技术水平、资历深浅不谈，就来讨论薪资高低都是没有意义的。

不同发达程度的城市就对应不同的薪资水平，这点应该很好理解，如果是一线城市，月薪1万对于一名机械制造业的工程师来说，还真是不咋的，招不到合适的机械工程师就不难理解了。如果搏樱是二、三线城市，月薪1万对于一名机械工程师来说，也就中等偏下水平，招得到也正常，招不到也不要感到意外，毕竟每个人都有不同的期望值。如果是四线以上城市，月薪1万对于一名机械工程师来说，那的确算高薪工作了，如果还招不到人，那就要好好反省你们公司到底有什么问题了。

技术水平高低也决定着其合理薪资范围，水平低一点的机械工程师，大概在4000-8000月薪范围，水平中等的机械工程师，大概在8000-13000范围，水平高的机械工程师，大概在13000-20000范围。当然，在这几个区间之外的也有，但毕竟是少数，这里就不作讨论。

机械工程师就是一门典型的技术工作，而技术工作有着其固有的特点，经验和技术水平都是靠积累而来的，资历深浅也是很重要的一个因素，没有人能够一毕业就是高手，一毕业就月入过万、过两万的（当然，特别高的学历、特别牛逼的学校、进了特别牛逼的企业的人除外）。大概率而言，3年以下工作经验，一般在4000-8000范围；3-5年工作经验，一般在6000-10000范围；5-10年工作经验，一般在8000-13000范围，10年以上工作经验，一般在10000-20000范围。

因此，月薪1万招不到机械工程师，那就要从招聘公司所在城市、对技术水平要求高低、对求职者工作资历深浅等几个方面来分析原因，然后适当调整薪资范围，就可以招到合适的机械工程师。

我认为比这个工程师技术要高的人大有人在。因为好多人没有机会去考。

我现年50，曾是一名工程师，工资令人很寒心，现在不上班了，在家炒股糊口！

如果一个月有十万以上，或许我还考虑一下重新上班！

我从事设计工作二十余年，接触过很多同行，说实话，水平高的很少！会画图、会仿制、会改图的占95%以上。这里面有很多原因，最主要的的是企业不需要这部分工程师去创新去研究，因为企业产品修修改改就可以卖钱了！搞早银闭新产品基本上都是亏钱，或是用新产品申陆裂报专利套国家的钱！

这多年来，我深刻的体会到一个机械产品生产型企业的命运就是掌握在机械工程师的手中，但是很多人不知道这个事，总以为企业的命运掌握在市场营销财务这些部门！实际上如果产品性能质量不出众，基本上都完玩！企业玩个四五年就关张大吉！

另外企业里有一个奇芭的现象，就是软件和电气工程师的薪资高于机械设计工程师。

为什么这么说，从专业的角度来说，做机械设计的难度比电气软件的难度根本不是一个层面的，打个比喻，机械工程师相当于造物主，无中生有，而电气软件工程师相当于给造物主造出来的产品赋于灵魂和技术！一生二，二生三！三生万物，如果没有造物主设计出来的产品，电气软件就无法实现！

从技术难度和技术储备来讲，也远远不是一个等量级的！这个不是瞎说的，本人也做过工控及软件设计工作多年，情况还是了解点的！

机械设计不仅需要理论基础，工作经历，工作经验，见得多，识得广！而且需要创新思维，较高智慧水平，最后还要有市场意识！

所有的技术实施都必须建立在机械这个基础平台上，没有这个基础，一切都是空中楼阁、幻影！

如果造物主设计出来的小孩是个白痴，你软件电气再好，你也实现不预定的功能！

同样，生出来的小孩没脚，也没有办法去跑步！

没有机械，谈啥产品！

这多年来，使劲折腾，钱也没有，福利也没有，地位也没有，机械工程师都折腾没有了，改行了！去卖包子，去送快递，去做按摩，去洗车卖煎饼，我都见过，只有傻子还干机械工程师！

附，我这旁边一小菜场，卖菜的一个月最少挣二三万。而上班的工作师，一个月四五千，m逼的要经常加班、学习、挨屌！这帮人怎么这么蠢！想不通！

这话说的，好像机械工程师没啥技术要求，一万工资就很高了，相比那些金融，销售之类，机械要求知识面及实践能力要高的多，一万招不到，我觉得应该招不到才合理，整个 社会 风气导致的不尊重技术，尤其是制造机械。活该招不到，不尊重人才，让销售，金融，房地产、网红去撑起国家制造业吧

因为你要求太高。

好比朋友最近常常像我抱怨，销售不好招。

一个问题，大家都要招真正的人才，但人才哪里都缺。

真正有价值的人，招一个赚一个，都是稳赚不赔，世间哪有这样的好事。

我们国家大力发展制造业，就应该大力补贴制造业厂子，应该指定规定每年或者平职称证书来提高机械行业比如工程师的工资待遇，只有这样，机械行业才会焕然一新，技术工作者才有干净，同时工作，不同的行业，工资待遇差别很大，比如互联网，金融行业等等，要想成为制造强国，提高人才待遇鼓足干劲才是硬道理，谁都要生活，然而从事机械行业的人感觉最苦恼！

为何月薪一万都招不到机械制造工程师呢？这里面的原因很多。首先机械制造工程师并不是人人都能胜任的，渊博的知识面，长久的实践动手能力，头脑灵活的创新能力以及经验积累，工作难度大等使市场上此类人才奇缺。第二，工作环境差，脏，累，再加上长久以来的低工资，低福利使很多机械行业的中高级技工工程师逐渐远离了机械制造业。第三，重文重理工，重编制轻实业，体制内体制外天差地别，青年才俊千军万马挤编制，哪怕是协警协管，体制内临时工也都挤破头。长此以往，机械制造专业无人学习，无人干。若想制造业大国走向制造业强国任重而道远，德国日本就是我们的榜样，看看人家的技工工程师待遇就明白一切了

怎么说，机械是夕阳行业，谁会去做这样的工作，那绝对是从事机械的师兄没教育好！现在哪个会从事这样的工作，把人往死里磨，却给不了发展和待遇的行业！你一万在 搞笑 嘛！至少我的师兄从不建议我们进入这样的行业，师弟师妹也都在积极转行！五年的发展，机械行业真的很垃圾，给不了好的待遇和发展！

在加个零你看能不能招到机械工程师！我单位给机械工程师月薪都是三万起步，年薪最少都在三十万以上还不算绩效，奖励这些的，你自己给一万月薪不打脸么？

真正有能力经验丰富的工程师，一万太少了，工程师都是靠真本事实打实的，很多其他和管理粘点边的主管月收入都过万，而且对工程师的要求又高，这也要会那也要会，还要能加班。还要能解决实际问题，这些都不是靠嘴巴就可以做到的。想招好用的人又不舍得给工资，给低工资随便招一些人又嫌弃不好用，管理上还条条框框一大堆。

Ⅷ 为什么现在机械类找工作这么难

个人觉得机械这个专业前景很好。 ★数控技术 培养目标：培养能熟练掌握数控加工工艺和数控加工程序编制，数控加工设备的操作和维护的技术应用性专门人才。 主要课程：机械制图、计算机绘图、机械设计基础、机械制造基础、电工电子技术、模具设计与制造、数控机床、数控加工编程与操作、MasterCAM、Pro/E、CAXA、金属工艺学、公差配合与测量、传感器与检测技术、数控机床电气控制等。 就业方向：数控机床操作人员、数控编程工艺人员、数控设备维修人员、数控设备营销人员、模具设计与制造人员。 ★模具设计与制造 培养目标：培养能熟练掌握模具制造工艺，熟练进行模具设计技术应用性专门人才。 主要课程：工程力学、机械制图、计算机绘图、工程材料与热加工、机械设计基础、公差配合与测量、机械制造基础、液压与气动、电工电子技术、金属切削机床、模具CAM、数控加工编程与操作，模具设计与制造、塑料成型工艺与模具设计、冲压工艺与模具设计等。 就业方向：模具设计技术人员、模具制造工艺人员、数控机床操作人员。 ★机械设计与制造 培养目标：本专业面向制造业，培养生产一线从事机械制造领域内的设计制造应用、设备运行管理和经营销售等方面工作的综合素质高、能力强、知识结构合理的现代机械设计及制造专业的高技能人才。 主要课程：机械制图及CAD 、金属材料及热处理：、公差与配合、工程力学、电工与电子技术基础、机械设计基础、金属切削原理与刀具、机械制造技术、液压传动、金属切削机床、CAD/CAM应用技术、模具设计与制造、数控加工编程、机床电控 就业方向：毕业生主要从事机械制造、工艺装备设计、机械设备的安装调试、维护和改造、机械加工中的质量分析与控制、机械制图、AutoCAD应用、数控机床编程及操作员、普通机床操作员、并能从事车间的生产技术管理。 ★机电一体化技术 培养目标：培养能牢固掌握机械设计、机械制造、机电控制等方面的知识和技能，从事机电设备、机电产品生产、管理、服务等第一线工作岗位的高素质技能型人才。 主要课程：机械制图、电工电子技术、电机及拖动、机械设计基础、AutoCAD、传感器与检测技术、机械制造技术、液压与气动技术、工厂电气控制设备、可编程控制器（PLC）技术、单片机应用技术、工厂供配电技术、数控加工与编程、机电一体化系统技术等。 就业方向：机电设备的控制、操作、安装、调试、维护，机电产品设计制造、生产与技术管理，机电产品的质量管理与检测，机电产品的销售和售后服务。
未来10年将是中国机械行业发展的最佳、最快时期——承接世界制造业的转移，中国正在逐步成为世界工厂。美国、德国、日本、韩国等国家已经进入工业化发展的高技术密集时代与微电子时代，钢铁、机械、化工等重工业正逐渐向发展中国家转移。我国目前经济发展已经过了发展初期，正处于重化工业发展中期。美国、德国的重化工业发展期延续了18年以上，美国、德国、日本、韩国四国重化工业发展期平均延续了12年，由此来看，中国的重化工业发展期将至少延续10年。因此，在未来10年内，国产机械产品的国际竞争力将不断增强，逐步替代进口，并加速出口。目前，中国机械行业中的一些子行业，如，船舶、铁路、集装箱及集装箱起重机制造等已经受益于国际间的产业转移，并将持续受益；电站设备、工程机械、机床等将受益于产业转移，加快出口进程。2006年6月28日国家发布了《关于加快振兴装备制造业的若干意见》，提出未来将重点发展16大领域，即：发电、输变电、石化、煤化工、薄板连轧、煤综采、造船、铁路与轨道交通、环保、工程机械、自控和精密仪器、数控机床、纺机、农机、IT设备、飞机，这不仅为装备制造业未来的发展明确了方向和目标，还开出了一系列支持措施，包括税收优惠政策、资金支持等，非常有利于机械行业的长期、健康、快速发展。在《意见》及其相关配套政策和其他振兴政策的推动下，我国机械行业的内需持续保持旺盛增长。专家预测，在未来GDP稳定增长的前提下，国内机械设备需求增速将超过GDP增速。我国人口众多、地域辽阔，随着国家经济持续稳定的发展，设备替代人工是许多行业的必然趋势，因此机械设备需求也必将多品种、多样化。预计未来几年，很多机械产品仍将保持旺盛需求，譬如，为了解决运输瓶颈，铁路发展投资持续增加，相关设备需求旺盛；为了解决电力短缺，近几年国家加大电站及输变电建设力度，未来几年电站建设仍将保持在高位，输变电建设将保持快速增长；新农村建设、城市轨道交通建设等也都将拉动对工程机械的旺盛需求。
在机械行业大好形势的沐浴下，高校机械类专业的发展和就业前景势必阳光普照。
从就业市场上看，机械类专业是名副其实的热门专业，但是较为尴尬的是，因为外界对机械类专业有着太多似是而非的误解，对它的看法多滞留在机床、电焊、满身油污、嘈杂的车间等印象上，于是多数学生对机械类专业退避三舍，致使该专业的招生远不如就业那么热门。
机械被称为工程之母，几乎所有的工程行业都需要机械人才。从设计、制造到大规模生产一条龙，从地球的众多角落到宇宙空间，都有机械人才忙碌的身影。正是因为机械的无处不在，大家对它过于熟悉，也就带来了人们对机械类专业认识的局限性——大多数人对机械的认识都停留在逗巨大的车间——笨重的机器——忙碌的工人地这些传统工业的印象上。其实，随着电气自动化、计算机技术、信息技术、材料等与机械学科的交叉渗透，机械类专业早就不那么逗机械地，机械类专业的学生也在向着复合型人才的方向发展，就业早就不再局限于传统的机械行业，在很多尖端科学领域，机械也是稳如磐石的基础，例如，在航空航天业，飞行机械师就是必不可少的人才。
客观讲，机械类专业学生刚进入某些行业时，待遇可能不及一些热门行业，但发展前景却是毫不逊色的。许多同学通过自身的进取和积累，很快在相关行业取得了优异成绩。而且，该专业人才并不仅仅局限于做技术，综合素质较强者也可胜任领导、管理等岗位的工作。

Ⅸ 月薪1.4万招不到机械专业学生，这是什么原因造成的

合格的机械设计师不但要有理论学判烂扰问还要有机械消费制造第一线的实践经历。

如今的学生确少的正是这样的阅历，所以成熟的机械设计师少。国度应当鼓舞有才能的国有私有企业树立培训机构，为将来的机械设计师补课。

Ⅹ 今年机械就业为什么这么困难

主要是这个专业有点冷门，有需求的企业，又都喜欢招在这方面有工作经验的，所以就业率不怎么高。