1. 苏州安特精密机械有限公司怎么样
看你技术水平了,也就是看你有多少工作经验,也就是看你技术等级了,你这样的职业很好就业的,园区的跨国企业是整个大苏州地区待遇最好的,园区环境各方面都不错,去试试.
安特（苏州）精密机械有限公司是安特集团的一员。
安特集团总部位于新加坡，在泰国，马来西亚，印度尼西亚，墨西哥，法国， 捷克， 匈牙利，中国等地都有投资， 业务范围也从金属冲压扩展到橡胶， 塑料， 电线电缆等领域，成为一家成功的跨国企业。
安特（苏州）精密机械有限公司是新加坡安特工程有限公司在中国的全资子公司，主要从事精密金属冲压件。母公司安特工程有限公司是有30年冲压经验的新加坡上市公司，在同行业内首屈一指。我们的客户主要是从事电子、通信、计算机及终端产品和汽车工业等外资企业。
安特（苏州）精密机械有限公司位于中国－新加坡苏州工业园区，总投资3000万美元，占地面积为29786平方米，并于1997年正式投产。公司始终坚持国际化、标准化的发展目标，先后通过了QS9000/ISO9002质量体系认证和ISO14000环境管理体系认证。我们能够保持在同行业的领先地位原因在于我们拥有卓越的模具制造能力以及多年累积的经验；我们拥有先进，高质量的制模，冲压设备以及精密的检测仪器。随着市场和客户要求的不断提高，我们公司正在向着集成化方向发展，以力求为客户提供半成品的加工以及成套产品的组装，进一步为客户提供更加完善、优质的服务。
我们的品质方针是：信守质量承诺，满足客户要求。开发高新技术，争创国际一流。
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公司主要设备:
模具设计
线切割，CNC车铣刨磨等加工设备
45吨-400吨冲床
攻丝，点焊，铆接等二次加工设备
机械装配
公司地址：中国，江苏省，苏州市，中新工业园区星明街36号
电话：86 512 67630083
传真：86 512 67614655
2. 固耐重工（苏州）有限公司究竟是一家怎样的企业
我是知道一些的： 该公司确实在上面讲的那个地址，太仓市兴业南路1号，靠近沿江高速和上海市嘉定区。 该公司注册的时候的确是一家中意合资，但我身边的人远在太仓陆渡的朋友讲到：该厂的员工说这只是一个虚壳，只是借壳上市，事实上是一家姓冯的温州老板2005年左右开的一家民营企业而已，只是利用中意合资的招牌占了一块好大地盘争到了优惠的免税政策， 当时有很多人物到场，太仓市市长等人勤劳现场，架势很大，结果现在却变成了一家黑工厂，员工利益无法保障，工伤没有得到正常治疗，福利待遇很差，没有工作餐，老板和厂长可以无端指责工人或组长， 工资达不到太仓市最低工资标准和加班标准，学徒工才500员/月，没有工会，随意提高伙食标准和工作任务，面试时谈的是基本工资比如1500元/月，下月发工资则变成了综合工资1500元，他们真希望劳动局和相关部门去调查该公司，给他们解决实际问题和困难呢，那就是万幸了
3. 苏州同大机械有限公司怎么样
简介：公司座落于张家港凤凰镇凤凰大道。交通便利，紧靠沿江高速凤凰出口处，北依张家港长江口岸，南接沿江高速、沪宁高速公路，西靠江阴长江大桥，东临国际大都市上海（120km）。地理位置优越，经济环境成熟，现代通讯便捷，水陆交通发达。
法定代表人：徐文良
成立时间：2006-04-07
注册资本：2000万人民币
工商注册号：320582000092738
企业类型：有限责任公司
公司地址：凤凰镇双龙村
4. 徐州重型机械有限公司待遇如何
我来告诉你吧，待遇可供参考。如果是应届生1年内没有年休假，（技术体系）我们那届重点本应聘时说2600+加班费，说是每周六加班一天是130，实际上2600包括了每周六的加班和平时加班到7点到8点，也就是说待遇是2000+每月加班天数*130，平时加班免费，这个免费加班是必须的。硕士待遇实践上是3000+每月加班天数*130，平时加班免费。注意无论你的待遇多少就算5000，每加一天班就给130，平时加班免费，所有加班都是必须的，工资越高加班越厉害。
福利吧，给09界本科硕士中秋发1000，年终奖500，每年你的生日给500，刚入职一年没有项目奖，第二年的的春节才有项目奖，能拿到500就该求神拜佛了，大头都是领导拿的，即使这个项目都是你干的，我听到过入职三年的硕士项目奖也就是年终奖才3000，很抠门，领导几万几十万的拿。就这些福利。还有一项半年奖看领导心情了，和集团领导心情了，心情不好就不给发，所有福利就这些。
这两年徐工集团把财政权给回收了，每天把都重型的钱划到集团去，重型没有资格给自己员工发钱，所有都要交集团审批，集团不审批就没钱拿，重型效益非常好，工作非常累，其他公司如科技效益不行，人家工资比我们差个100~200，但福利好多了，新员工的年终奖是我们的好几倍，集团想要把各个公司的工资平均化，不管各个公司的效益。说句实在话，集团的管理很差，这里我要发点感慨，重型把辛辛苦苦赚的钱养了集团一批闲人，集团还把重型的钱平均分给各个子公司，无语。集团有了财务大权想怎么样就怎么样，没办法。
说过来学东西，那也是有点小扯淡，在签了合同实习期一年内别想有什么项目做，据我所知，第一年都是跑腿 ，发通知，包括硕士，又累又学不到东西，一年后才慢慢把任务交给你，也是些小任务，当然都是在加班强度很大的情况下。这里说一下，加班都成公司的企业文化了，就算没有任务，硬是坐也要坐到那个时候，当然不会以正常的加班费给的，成本太高，都是130.
实习期一年之后就转正，每个部门新来的必须得有1~2个人必须延期转正，如果某个部门来的人少，那就惨了，概率极大。一年后（除延期的）本科待遇3000+每月加班天数*130，硕士待遇5000+每月加班天数*130，加班依旧。硕士以后三年加薪的概率比较小，本科因为工资低，转正后1年半可能会工资加1000（看当年效益），以后公司招的大学生越来越多，几百几百招，加了一次薪之后再加薪估计需要两三年时间再加1K，公司觉得工资很高，自我感觉很良好，实际上技术设计体系只有一小部分人的工资极高。还有就是工人的工资高，而且工人有很傲的，觉得技术的都没他们工资高，有点看不起技术人员。新来的干活工人比技术人员的待遇要高1倍，如果你是工人这里很不错，能趁年轻赚大一笔钱！！！！！重型的待遇很大一部分是靠工人的工资撑起来的，说实话，在全国国企里，重型工人的工资绝对算数一数二的。
如果你是徐州的，做的是技术，这里也是不错的，虽然前提工资低，而且加班严重，能熬个十年八年能熬出头。如果是外地的建议好好考虑一下了。