石家庄德建机械怎么样

㈠ 河北科技大学王牌专业 比较好的特色专业名单

一、河北科技大学王牌专业介绍

教学建设：

国家级特色专业建设点：纺织工程、化学工程与工艺、食品质量与安全、环境工程、制药工程、金属材料工程

国家“卓越工程师教育培养计划”试点专业：化学工程与工艺、环境工程、测控技术与仪器、制药工程、纺织工程

学科建设：

河北省级重点学科：环境工程、化学工艺、计算机软件与理论、发酵工程、机械制造及其自动化、数量经济学、检测技术与自动化装置、纺织工程、药物化学

河北省级重点发展学科：纺织工程、药物化学、应用数学

二、河北科技大学简介

河北科技大学是河北省重点建设的多科性骨干大学。学校坚持区域性、应用型、国际化的办学特色定位，紧紧围绕“致力于人的全面发展，服务于区域经济建设和社会进步”的办学宗旨，抢抓机遇，加快发展。2007年以“优秀”的成绩通过教育部本科教学工作水平评估，2011年成功入选教育部“卓越工程师教育培养计划”高校。2016年入选河北省重点支持的国家一流大学建设高校。

学校占地2760亩，建筑面积80多万平方米，固定资产总值32.5亿元;图书馆馆藏文献205.14万册，电子图书58.8万册，电子期刊1.44万种。现有全日制本科生、研究生、留学生共21000多人。现有教职工2300余人，特聘外籍院士、享受国务院政府特贴专家、省高端人才、省管优秀专家等各类高层次人才87人，国家优秀教师2人，省级教学名师11人。

学校设有15个本科专业学院，79个本科专业，23个硕士学位授权一级学科，5个硕士学位授权二级学科，8个专业硕士学位授权类别。学科专业涉及工、理、文、经、管、法、医、教育、艺术等九大门类，与河北省产业转型升级和战略性新兴产业发展高度契合。现有9个省级重点学科，1个省级重点发展学科， 3个省级“双一流”建设学科。工程学学科位于ESI世界排名前1%。

以立德树人为根本任务，为区域经济社会发展提供高素质应用人才。近五年，学校获国家级教学成果二等奖1项，省级教学成果奖18项。有国家级“本科教学质量与教学改革工程项目”21项，5个专业入选“卓越工程师教育培养计划”试点专业，4个专业通过中国工程教育专业认证。在大学生“挑战杯”竞赛、“创青春”大学生创业大赛，全国电子设计大赛、中国国际飞行器设计挑战赛、大学生机器人大赛、德国“红点设计大奖”、节能减排竞赛等重大赛事中，我校学生获奖数量、层次均名列省属高校前茅。2016年学校被评为全国创新创业典型经验高校、全国高校实践育人创新创业基地。“飞翔创客空间”被评为国家级众创空间，是省内首批获此殊荣高校。2017年入选全国深化创新创业教育改革示范高校。本科毕业生一次就业率居省属高校前列，被评为首批“河北省示范性就业指导中心”。

坚持走与区域社会发展深度融合的特色之路，积极开展科学研究。现建有21个省部级科技创新平台(重点实验室、协同创新中心、基地等)。近五年，主持承担国家“973”、国家“863”、国家科技重大专项、国家自然科学基金、国家社科基金等国家和省部级科研课题3000余项，获得省部级以上科研奖励103项，其中2015年-2018年连续获省科学技术一等奖、省社科优秀成果一等奖;2017年3月，教育部发布全国高校科研经费排名，我校位列第139位，在河北省排名第4位。2015年在中国大学评价专利技术转让排名中位列第58位，被科技部批准为“国家技术转移示范机构”。高水平论文不断涌现，近3年发表SCI论文564篇，其中一区62篇、二区183篇。学校先后与240个地方政府及行业组织、研究单位建立了科技教育合作关系。

以开放式发展为路径，提升学校国际化水平。与24个国家的109所大学和科研机构开展了交流与合作。现有本科、硕士研究生中外合作办学项目4个，在招生规模、项目数量和层次上均居河北省首位。开设了7个全英语授课本科、硕士专业，招收来自20余个国家的留学生。河北省首家韩国世宗学堂落户我校。成功申报多项国家级、省级引智项目，学校2016年、2018年连续被评为“河北省引智示范基地”，2017年获得“河北省引才引智十佳单位”称号，获批“外国院士工作站”。

㈡ 机械设备的基本安全要求是什么

⑴置防护装置

要求是，以操作人员的操作位置所在平面为基准，凡高度在2m之内的所有传动带、转轴、传动链、联轴节、带轮、齿轮、飞轮、链轮、电锯等危险零部件及危险部位，都必须设置防护装置。

对防护装置的要求：

a、安装牢固，性能可靠，并有足够的强度和刚度；

b、适合机器设备操作条件，不妨碍生产和操作；

c、经久耐用，不影响设备调整、修理、润滑和检查等；

d、防护装置本身不应给操作者造成危害；

e、机器异常时，防护装置应具有防止危险的功能；

f、自动化防护装置的电气、电子、机械组成部分，要求动作准确、性能稳定、并有检验线路性能是否可靠的方法。

⑵机器设备的设计，必须考虑检查和维修的方便性。必要时，应随设备供应专用检查，维修工具或装置。

⑶为防止运行中的机器设备或零部件超过极限位置，应配置可靠的限位装置。

⑷机器设备应设置可靠的制动装置，以保证接近危险时能有效地制动。

(2)石家庄德建机械怎么样扩展阅读

1、涉及“两重点一重大”的生产装置、储存设施外部安全防护距离不符合国家标准要求。

2、涉及重点监管危险化工工艺的装置未实现自动化控制，系统未实现紧急停车功能，装备的自动化控制系统、紧急停车系统未投入使用。

3、构成一级、二级重大危险源的危险化学品罐区未实现紧急切断功能；涉及毒性气体、液化气体、剧毒液体的一级、二级重大危险源的危险化学品罐区未配备独立的安全仪表系统。

4、控制室或机柜间面向具有火灾、爆炸危险性装置一侧不满足国家标准关于防火防爆的要求。

5、使用淘汰落后安全技术工艺、设备目录列出的工艺、设备。

㈢ 石家庄举办人才交流会的主办单位有哪些及联系方式

主办单位：《求职周刊》、石家庄高新区人才中心和石家庄信息工程职业学院联合主办

时间：2005年4月23（周六）、24（周日）日
地址：石家庄信息工程职业学院体育场
到会单位：270家；6000岗位
联系方式：5381212 5381243 武先生
001、石家庄易达金属结构有限公司：驻外会计2名,业务员5名,业务经理2名。
002、华诚远益(北京)科技发展有限公司：市场部经理5名,宣传促销10名,业务代表10名,文员2名,售后服务3名。
003、河北添富保险代理有限公司：寿险内勤2名,产险内勤3名,寿险外勤15名。
004、石家庄天亨化工有限公司：业务员6名,财务2名。
005、河北神舟卫星通信服从有限公司：产品设计开发6名,营销2名。
006、河北奥尔赛斯工程有限公司：销售5名
007、石家庄博深工具集团有限公司：机械制造4名,电机3名,车工4名,生产调度2名。
008、石家庄飞烨科技有限公司：业务经理1名,高级商务代表10名,普通商务代表20名,电话销售3名,美工2名,后台1名,实习会计6名。
009、广州康正企业北方分公司：经理助理2名,区域主管8名,驻外代表15名,医学人才10名,现场10名。
010、石家庄东胜网络电讯服务中心：客户经理2名,业务主管10名,外勤5名,宣传员15名。
011、英山通乐电子科技有限公司：业务经理3名,区域主管8名,业务人员15名,医务代表15名。
012、石家庄捷成世纪信息技术有限公司：中国医院知识仓库销售经理\代表各2名。
013、新影文化：文秘2名,业务代表10名,业务人员2名。
014、河北生活时尚广告有限公司：生活时尚8名,辉煌传媒9名,电梯广告部6名。
015、河北金太平消防安全技术有限公司：工程项目部经理,技术员,检测,维修,业务员,办公室主任,文员,财务,预算员
016、石家庄市煜盛文化传播有限公司：计算机专业信息人员。
017、石家庄信威科技有限公司：短信网址业务员20名,网络推广业务10名。
018、石家庄市新华区令傲美容美发用品经营部：销售专员6名。
019、石家庄中海光电设备有限公司：文秘1名，业务10名。
020、河北铁园科技术发展有限公司：实验员5名，业务员5名。
021、河北天俱时电气系统工程有限公司：电气工程自动化，仪表测控，文秘，自动化
022、河北艺美石雕有限公司：财会，英语或外贸
023、深圳华贝尔电子有限公司：市场营销专员2名，销售内勤1名，外联业务员5名。
024、石家庄市裕华区华翔日用品综合商社:产品推广员10名，产品宣传员10名。
025、石家庄市东胜房地产开发有限公司：给排水暖通2名，土建预算师1名，项目主管1名，前期拓展2名，电气2名，行政秘书2名。
026、石家庄开发区恒盛图文设计工作室：市场业务开发
027、石家庄劳恪实业有限公司：单片机开发2名，程序设计2名，软件开发2名，操作工2名。
028、河北汇金科技发展有限公司：机械工程师2名，电气工程师2名，售后服务10名，机加工调度1名，机械加工1名，零件采购1名，数控编程1名，电器技术员1名，车工、铣工、磨工、钳工等。
029、石家庄嘉源数码电子公司：软硬件工程师各5名，市场支持工程师2名，业务员5名。
030、石家庄开发区益通科技有限公司：生产服务人员5名，业务人员5名。
031、河北星弘信息技术有限公司：市场部副经理1名，网络副经理1名，业务人员，网络施工若干。
032、石家庄天健通信技术有限公司：电子系统。
033、石家庄昊通科技有限公司：计算机软件工程师。
034、河北久信电子科技有限公司：开发部人员。
035、石家庄开发区华伦网络有限公司：业务经理5名，业务精英10名。
036、石家庄三星毛加工有限公司:董事长助理1名，总经理1名，国际贸易2名，会计1名。
037、石家庄金星假日大酒店有限公司：培训主管,餐饮服务,前台接待等人员。
038、河北省特种动物养殖业协会：会议联络,网管,前台接待,内勤,业务精英人员若干。039、河北星聚科技有限公司：市场部主任
040、中国经济杂志社：工作人员
041、陕西科海电子有限公司：人力经理1名，市场部经理2名，业务代表3名，驻外代表3名，讲解人员6名，宣传人员4名，咨询人员2名。
042、河北希普种衣剂有限责任公司：合成车间操作工15名，制剂操作工15名，机械维修工2名。
043、石家庄远大环保节能技术开发有限公司：营销主管，机械工程师,会计,暖通,化机工程师,铆工,电工,模具钳工。
044、石家庄俊景房地产开发有限公司：售楼人员5名，文秘2名。
045、石家庄德建机械有限公司：机械工程师2名、生产管理1名、焊工钳工5名、锅炉工1名。
046、石家庄格林碳素制品有限公司：制药1名，操作10名，企业管理1名。
047、岱慧商务：技术员3名，客服2名，信息咨询员20名。
049、石家庄市瑞诺生物医学材料有限公司：外科医生,技术员,会计,质检,销售员,操作工若干。
050、天山集团：业务主管,培训专员,会计师,工程部技术人员等。
051、石家庄市中脉贸易有限公司：营销专员15名，客服经理1名，主持人2名，营销主管5名。
052、幸集路通兽药厂：区域经理10名，业务人员40名，售后服务人员20名。
053、石家庄工大能源有限公司：总工1名，生产经理1名，工程师2名，销售经理1名，业务人员5名，内勤1名。
054、河北众诚伟业科技有限公司：软件开发5名，销售15名，网站设计5名，内勤及客服2名。
055、河北桑睐特科技发展有限责任公司：经营副总1名，部门经理2名，业务员3名，产品开发2名。
056、卓达集团诚聘英才：1、总工程师1人，要求： 40—55岁，建筑类相关专业，有设计院和房地产工作经历，具有规划设计，施工管理，图纸审查、项目开发能力，协调沟通能力强。房地产项目集2、团副总裁10人，要求：30－50岁，本科以上学历，有良好的人际关系，较强的沟通协调和组织能力，有较强的独立判断能力，3年以上大型房地产公司高层管理工作经验。3、房地产营销副总10人，要求：30－45岁，本科以上学历，有大型楼盘的销售工作经验，能够进行房地产全案策划。4、工程部经理2人，要求：男，30－50岁，3年以上甲方项目经理工作经验，较强的沟通、组织、协调能力，有独立指挥大型工程现场管理经验。5、会展中心总经理1人，要求：30岁－50岁，本科以上学历，有2年以上大型会展项目前期筹建、经营管理工作经验，负责会展项目开发及宏观控制，能够制定会展项目发展规划并组织实施。6、太阳城集团文化产业、千米商业长廊、五星级酒店、农业生态园、中外名人故居等产业筹建经理8人，要求：男，40岁左右，3年项目经理工作经验，能够对所负责项目进行市场调研、正确分析，制定经营及招商方案并组织实施。7、人力资源部经理1人，要求：30-45岁，人力资源或相关专业毕业，本科以上学历，熟悉国家劳动政策，具有良好的社交及沟通协调能力，3年以上大型企业中高层人力资源管理工作经验。8、服装产业园副总经理1人，要求：35－50岁，本科以上学历，熟悉服装行业，能够进行物流、服装配套市场建设、具有物业管理、招商组织管理能力，有房地产经历优先。9、商业总公司副总经理2人 要求：50岁以下，本科以上学历，有5年以上商业地产开发及大型商业经营管理经验，能够协助总经理负责集团各商业项目的招商、经营管理工作。10、一级注册建筑师、一级注册结构师、给排水设计师、电气设计师各2人 要求：年龄35－55周岁，本科以上学历，具有设计院专业设计工作经验，熟悉设计规范，能够进行图纸设计和审查，熟练使用办公软件。11、企业战略规划部主任1人，要求：年龄35－45周岁，本科以上学历，具有大型企业企业战略管理工作经验，熟悉现代企业管理制度，负责建立完善企业制度、推进目标管理、组织考核、流程再造、员工持股激励机制和进行企业股份制改造。12、物业经理 4人，要求：年龄30－50周岁，专科以上学历，具有小区物业管理工作经验，有效推进文化社区建设，熟悉国家有关物业管理政策法规，持有上岗资格证书。13、土建、水暖、电气工程师各8人，要求：男，28－45岁，工程师以上职称，3年以上甲方项目经理工作经验，较强的沟通、组织、协调能力，有独立指挥工程现场管理经验。14、土建、安装预算员4人，要求：28－45岁，三级以上预算师资格，熟悉03定额，熟练使用预算软件。15、行政办主任1人，要求：男性，30－45岁，大本以上学历，熟悉办公室行政管理工作，有较强的公文处理、沟通协调、督办查办、信息管理、后勤管理等工作能力。16、招商经理1人，要求：40岁以下 ，性格外向，表达沟通能力强，具有商业地产招商工作经验。17、监察员3人，男性，28－45岁，大本以上学历，具有财务审计、经济合同评审、行政纪律监察、员工申诉处理能力。18、法务部主任1人（全职），男性，30岁－45岁，大专以上学历，通过国家司法考试，具有独立办案经验和管理知识，性格外向，有企业工作经验。19、销售业务人员50名,男女不限,形象气质佳, 善与人沟通交流
广聚源酒业诚聘有经验的酒店促销员8名，要求：女性，年龄19-25岁，有相关工作经验者优先。待遇：底薪600元+销售提成
正定惠奇木工机械电动工具总汇招聘市场部开发业务经理两名，月薪800元（也可面议），有业务提成，要求：林工大学，具有机械加工专业知识。
老年公寓招：总经理（院长）1名，医学专业对1名，护理员若干名，以上人员地区不限，待遇优厚。
中国人寿保险公司招聘银行业务人员，职务：客户经理，银行内工作，应聘要求：大专以上学历，28－40岁，男女不限，有大局观念，开拓性思维，较强的交流能力，有亲和力，有营销及团队工作经验者优先。 待遇：底薪＋提成 即：400元?1000元＋奖金。
石家庄市博源恒通通讯公司诚聘：业务经理2名，一年以上工作经验，能独立带领团队，待遇面议；业务主管5名，有销售经验，较强管理能力，800元＋提成＋奖金；业务主办20名，（性别不限）中等学历，吃苦耐劳，有无经验均可，免费培训600元＋提成＋奖金；电话业务2名（女性）有电话销售经验，较强的语言表达和沟通能力；经理助理、文秘各1名（女性28岁以下）有经验，形象好，气质佳。
河北晟达尔饲料有限公司职位：猪浓缩料区域经理4名;业务代表16名;技术服务部经理2名;肉鸡料部经理2名;牛料部经理2名;鱼料部经理2名要求：畜牧兽医专业，大中专以上学历，1－2年工作经验。
河北天工化工机械制造有限公司招：市场营销，3名，男，25－30岁；人力资源部2名，男女不限，大专以上学历；化工机械设计，2名，男，本科学历；化机专业，焊接专业，质量检查员，5名，男，30岁左右，本科学历，能熟练非标设备制造及相关标准；钳工，10名，男，35岁左右，装配钳工，机制钳工，风机设备维修；焊工，10名，男，35岁左右，从事压力容器焊接和管道焊接。
西工大瑞斯医电研究所四达医疗科技公司：人事经理2名，男女不限，25－35岁，大专，待遇优厚；市场经理3名，男女不限，25－35岁，大专，待遇优厚；地区主管5名，男女不限，20－35岁，大专，待遇优厚；促销员10名，男女不限，18－30岁，中专，800＋提成＋奖金；调研员8名，男女不限，18－30岁，中专，800＋提成＋奖金；文秘3名，女，18－30岁，中专，800＋奖金。
新生活实业公司聘：销售人员;培养选拔管理人员
捷达医疗公司聘：市场宣传员10名，业务员15名；业务部经理3名；主管2名。

以上信息由高新区人才劳动力开发交流中心提供，高新区每周六举办“精英一族”日常交流会，常年办理人事代理、劳务派遣、毕业生存档、落户业务。咨询电话：5389773

㈣ 河北轨道运输职业技术学院怎么样宿舍条件好吗

河北轨道运输职业技术学院是经河北省政府批准、国家教育部备案，由河北省人力资源和社会保障厅举办和管理的公办全日制普通高等学校，实施专科层次高等职业技术教育，面向全国招生。学校代码14396。

学院位于河北省会石家庄市，拥有三个校区，分别位于石家庄市经济技术开发区清源街66号、宁安路189号和国泰街17号。总占地面积510亩，建筑面积20余万平方米，是省内乃至华北地区唯一一所以轨道运输运营、管理、维修维护为特色的高职学院。首批开设铁道交通运营管理、铁道机车车辆、铁道旅客运输、机电一体化技术、数控技术5个专业，立足我国铁路和城市轨道运输行业发展，依托省人社系统成熟的就业服务渠道，以铁道部直属各铁路局、地方各铁路公司、城市地铁集团以及各类工程、机械、制造企业为主要就业方向，培养从事轨道运输运营生产管理、机车车辆运用检修、旅客运输生产管理服务和机电、数控设备操作、维修、管理等工作的高技能人才。

学院职业教育特色鲜明，办学条件优越，师资力量雄厚。依托具有63年办学历史的石家庄铁路运输学校资源优势，建有省内高职学院中最大的实习实训基地，拥有校内实习实训场所30余个，建筑面积达5万余平方米，实习实训设备处于行业领先地位。在北京、太原、兰州等铁路局均建有校外实训基地，与北京西客站、北京客运段、北京铁路局石家庄站、石家庄客运段、石家庄电力机务段、中国南车集团石家庄车辆有限公司、朔黄铁路机辆分公司、长城汽车有限公司、纵横钢铁有限公司等百余企业建立长期稳定的校企合作关系。

学院是北京交通大学远程教育教学中心，是人力资源和社会保障部批准的“国家高技能人才培养示范基地”;铁道部“运输类专业技术人员和机车驾驶员培训基地”;河北省信息产业厅“河北省电子信息行业特有工种职业技能实训基地”;北京铁路局客运人员培训基地。

学院秉承高等职业教育办学宗旨，明确立足行业、服务区域、面向全国，为经济社会发展培养高素质技能型人才的办学定位，坚持科学、严谨、求实、创新的治校理念，以高职学历教育为主体，以成人教育、校外各级各类在职培训、技能鉴定和校企一体化建设为支撑，努力打造“一体两翼”发展格局，围绕经济社会发展和学生就业需求，践行“素质为核心，能力为基础”的育人理念，以提高质量为核心，强化技能培养，突出办学特色，打造品牌院校，为铁路企业和区域经济社会发展服务，培养适应轨道交通运输及加工制造业生产、建设、管理和服务第一线需要的，德、智、体、美等方面全面发展的高等技术应用性专门人才。

㈤ 石家庄工程技术学校校风好不好 口碑怎么样

石家庄工程技术学校（原石家庄煤炭工业学校），建于1952年，隶属河北省人民政府国有资产监督管理委员会，是首批“国家中等职业教育改革发展示范学校”，国办省属国家级重点中等职业学校。本文整理了石家庄工程技术学校校风，欢迎阅读。

石家庄工程技术学校校风

坚持“厚德行远、强能立身”和“以服务为宗旨、以育人为中心、以就业为导向”的办学理念。开设机电、机械、计算机、会计、建筑、学前教育、采矿等普通中专20个专业、高职专科7个专业。校本部在校生达6000人，办学规模突破8000人，其中专科以上2400人。

石家庄工程技术学校口碑

1、石家庄工程技术学校还是不错的，属于国家级重点中等职业学校。

2、具体情况需要实地考察下，在网上的信息只能参考。

3、学校还是不错的，老师比较负责。

石家庄工程技术学校教学成果

56年来，在承办中等、高等、成人教育的实践中，积累了丰富的教学管理经验，教学成绩优异，深受社会好评。毕业生就业实行“升学”和“就业”双向分流。中专毕业生经考试可升入高等院校继续深造高。职高专毕业生,经考试可“专接本”,在渤海湾、珠三角、长三角地区和省内部分国有大型企业特别是煤炭企业建有毕业生就业基地。多年来，毕业生深受用人单位欢迎，实际就业率均在95%以上。

㈥ 中国铸造之乡在哪要求详细

被评为“铸造之乡”的河北省泊头市。泊头铸造业历史悠久，文字记载已有1300多年的历史，是著名的“铸造之乡”，是中国近代工业的发源地之一。

泊头市铸造产品主要有：机床类、模具类、冶金类、机械类、建筑园林类、轻化类、工艺品类、生活用品类等10余个系列、400余个品种，已出口到欧美、非洲等30多个国家和地区。

泊头的产业配套环境优势

1、泊头市已经形成了具有一定规模的、且配套较完备的铸造原辅材料市场

市场内铸造原辅材料应有尽有，完全能够满足铸造企业需求，且能够做到半小时内原辅材料从市场到企业，实现铸造企业原辅材料零库存保证正常生产，从而大大降低企业流动资金的占压和生产成本。铸造生产后的炉渣等废料也有专门的社会性服务队伍帮助清理、回收、再利用，节约企业用人，降低成本。

2、泊头机械加工能力强

现有台湾、日本、德国制造的大型数控龙门铣床及加工中心150余台，车、铣、刨、磨普通和专用机床等机械加工设备1000余台套，能够进行数控操作、编程、设计的技术人员过5000人，可以为来泊投资的铸造企业进行铸件粗加工、精加工，提高产品附加值，为企业完成配套，实现从铸件--零件--部件--整机产品的生产。

3、服务体系健全

泊头为铸造企业服务配套体系健全，建有中国泊头铸造服务网、职教中心设有铸造专业专门培养铸造技工、标准件厂、锻件厂、热处理厂、铸造模具制造厂、铸造用木型加工厂、泡沫型加工厂、拥有1000余部大型运输车、配货中介服务站等等，从原材料、辅助材料供应到模型加工、铸造、清理、机加工、装配、运输，实现了一条龙服务，已形成了强大而紧密的产业服务体系。

以上内容参考网络—铸造之乡

㈦ 邯郸工程高级技工学校的简介

建校以来，始终坚持职业教育的办学方向，立足煤炭，面向社会，按照“以人为本，强化素质，加速发展，创建一流”的发展思路，确立了“融入区域经济发展，瞄准人才需求市场；专业锁定市场走势，突出技能教学特色；树立质量立校观念，建设综合性技能型的职业学校”的办学理念，逐步发展成一所以技术教育为主体、兼学历教育、职业培训、职业技能鉴定于玻璃体的办学实体。学校面向社会招生，已达到了在校生近2000人的规模，学校2004年晋升为国家级重点技校，先后获得省市级职业教育先进单位等荣誉称号，办学综合实力已跃居本地区同类学校前列。
学校在册教职员工140名，专职教师92名。其中高级讲师及高级实习指导教师29名。讲师及一级实习指导教师19名，技师及高级技师13人。具有中级以上专业技术职务的教师占教师队伍总数的66%。学校占地面积54193平方米，建筑面积42909平方米，固定资产3500万元，教学实验实习设备价值1100万元，图书
4万余册。学校目前拥有电工电子与电力拖动实验室、PLC实验室、电子实训室、电工实验室、电工实训室、计算机与网络中心、电教中心等一批设备先进的教学实验室，同时拥有电工、机加、数控、电焊、钳工等实习车间，为确保技能型人才的培养质量提供了强有力物质支撑。学校设有机电、电子、机加、计算机、电焊、烹饪、土建、矿建八大类四十余个专业工种。自1978开始开设机电、机修、电修等专业，1994年增开了机电一体化、电工电子、计算机等专业，1999年增开了机加、数控、电焊等专业。学校建有“国家职业技能鉴定所”，可鉴定电工电子、家用电器、钳工、车工、数控技术、计算机应用、烹饪等。涵盖初级工、中级工、高级工等10多个工种。为复合型人才培养提供了平台。 学校还面向企业和社会进行种类岗位培训、就业再就业培训，每年培训近4000余人。学校积极开展校企合作，先后与中煤第一建设公司、中煤建安公司、河北亚盛集团、河北煤炭四处、天津新港船厂、青岛海尔集团、苏州工业园区、河北冀凯集团、河北金环钢结构有限公司、石家庄德建机械有限公司、邯郸伟业地热有限公司、邯郸聚良环保冶金设备有限公司、南京造船厂等签订、并开展了“订单式”人才培养，并在中煤第一建设公司、天津新港船厂、石家庄德建机械有限公司、邯郸聚良环保冶金设备有限公司建立了校外实训基地，培养的毕业生综合素质高，实践动手能力强。毕业生就业率稳定在98%以上，不少专业的学生未等毕业就被用人单位“订购”一空，受到用人单位的一致好评。