A. 员工在公司一个月最少应该上几天班有无明确的法律规定
有的，最少要有21天班，是指1年平均下来啊！
一般情况下星期一到五都是上班日，只有节假日才可以休息！
不过企业可以选择综合计时制，进行调休
B. 员工一个月上多少天班，公司给员工交社保
当月只要上班一天，用人单位就应当为其参保缴费。因为社保参保应根据当事人劳动专合同，且社保属计算时间是精确到月份，不管是12月1日上班，还是12月31日上班时，都视为12月份开始工作。所以当月应当参保缴费。
C. 浙江博创机械有限公司怎么样啊，，，大学专科，，，，到那实习的，，，数控专业！！！
我去年毕抄业的，也袭在那里面试过。
感觉研发力量弱，但是生产、管理和公司的企业文化等等都很规范和先进。所以如果不当开发人员还是很不错的单位。工作也不辛苦（当然是相对来讲的），条件很好，车间很安静，在那工作的都是素质很高的大专生。关系也还算融洽。但是他们对于和同事间的关系很看重，如果不想干最好别伤害同事关系，非常看重的。那么偏僻的地方，也没什么文化生活。
生产部门的人是绝对不会加班的，五点半车间就准时关门，只有研发部的人还在加班。
D. 请问公司大小休一个月应出勤多少天呢
大小周就是一个月休息6天，二月出勤22天，大月出勤25天，小月出勤24天。
E. 按照杭州最低工资算，每天12小时，每月有多少天上多少天，一月应该有多少钱
以2013年10月为例，你每天工作12小时，无休息日，最低月工资1470元计算，用人单位应当支内付你容劳动报酬5297.58元：
① 基本工资1470元。
② 日法定标准工作时间以外延长工作时间的劳动报酬1055.87元（1470元/小时÷174×4小时×20.83天×150%）；
③ 休息日安排工作未能补休的劳动报酬1859.30元[1470元/月÷174×12小时×（30天-20.83天）×200%]；
④ 法定休假日工作的劳动报酬912.41元（1470元/月÷174×12小时×3天×300%）。
F. 一个月上班多少天公司给交社保
社保是按月从单位的账户划款，交多少钱是根据每人的实际工资乘以比例算的，跟你一个月上几天班没关系。
G. 一个月需上多少天班公司才会帮买社保
三十日之内。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用专工之日属起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
(7)杭州博创机械公司一个月上多少天扩展阅读
依法享受社会保险待遇的情形：
《劳动法》
第七十三条 【享受社保情形】劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
(一)退休;
(二)患病、负伤;
(三)因工伤残或者患职业病;
(四)失业;
(五)生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。