美的211机械本科生待遇怎么样

『壹』 美的校园招聘，我机械类的，去了之后有前途吗待遇怎样，我本科生

有，只是肯踏实干，我是人事部的，像你们出来找的工作大都是技术类，工资比较高。不过，人要勤快

『贰』 我是211院校的而且是985 机械专业本科生 请问进长春一汽容易吗 待遇怎么样

不是很容易，待遇月工资2500左右，但是双薪甚至三薪月份较多，最最诱人的是年终奖，2012年发了27个月的年终奖（27*2500）

『叁』 在美的上班待遇怎么样

一． 薪资待遇1. 公司实行“集体计件工资制”，工资约产量直接挂钩，视不同岗位将有所差异，满勤保底工资为1200元（与老员工享有同样的福利待遇）；全勤月平均工资为1300-1800元；2. 每月15-20日发放上月工资。入职满10天后可申请餐费预支。

二． 福利待遇：

1. 保险：公司根据国家相关规定为全体员工购买工伤/社会保险及公积金；

2. 住房；公司提供集体宿舍，有空调房，床上/生活用品自理，空调房的水电费30元以内由公司支付，超过130元部分由个人承担；非空调房无需支付水电费；如不在公司宿舍住宿的员工可享受住房补贴100元/月；

3. 餐费补贴：每人每天补贴餐费15元，夜班17元/天。食堂提供早餐，中餐，宵夜，免费下午茶，清凉饮料；

4. 工龄补贴：工作每满1年即可享受工龄补贴30元/月，2年60元/月，3年90元/月，以此类推。（入职满6个月可补贴15元/月）

5. 大假补贴：每年工厂大假，根据生产情况，安排员工带薪休息或给与大假补贴100-300元/人；

6. 节目福利；中秋，端午，春节等法定节假日为员工发放节日慰问金和慰问品，中秋，端午补贴50元/人，春节慰问金，春节后又开门利市与节后返岗补贴约200元/人；

7. 生日慰问：公司每月为当月过生日员工举办生日会，有各类游戏和抽奖环节，每人都可获得生日礼品；

8. 文化活动：为丰富员工业余生活，公司每月都将举办各类员工活动，包括体育竞技，卡拉OK比赛，技能比拼，才艺展示，征文投稿，户外拓展/郊游，中秋/元旦文艺晚会等，全体员工均可踊跃参与并获得相应的奖励和收获。

9. 培育与激励：⑴公司有较完善的员工培训与职业发展管理机制，为所有员工提供优厚的培训资源和内部发展平台；通过系统性的培训和考核，基层员工可在较短的几个月内迅速发展成为关键岗位和后备基层管理人员，成为公司骨干；⑵每月组织优秀班组长，机长，焊工评选暨基层员工考核奖励；⑶每年评选年度优秀员工，并给与500-1000元/人的奖励。

『肆』 请问，我是211本科，学的机械设计制造及其自动化，签了美的中央空调合肥基地，是技术类的。

美的中央空调在合肥没有生产基地；

如果适合搞技术类工作，去设计、工艺、测试部门工作，还是相当好的；

如果适合钻营，去人力资源、市场等部门工作，也应该有出息；

刚开始肯定很苦，很脏，很累，1~2年后就好了；

工资水平一般，名目繁多的奖金比较可观。

『伍』 美的公司待遇怎么样

美的公司的工资待遇是和毕业生类别挂钩的，学历越高，待遇肯定就越好。

以下是具体介绍：

1. 本科毕业生年薪4.5--6.3万。

2. 根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年均会对绩效表现持续优秀的员工保持薪酬增长计划。

3. 年度结束后，会根据员工绩效表现与公司业绩，为中高层员工提供年度绩效奖金。绩效奖金根据员工绩效和贡献，保证分享公司成长和薪酬激励的绩效导向。

4. 对于在年度内表现优秀的员工和工作团队，提供各项专项奖励，以体现对优秀员工、工作团队的即时认可和奖励。

5. 为员工提供更多的福利计划以实现工作生活的平衡。这些福利计划包括：两年一次的健康检查、公司免费医疗、免费的体育运动场馆及设施等。
   

『陆』 美的集团待遇如何是不是宣讲会说的那样本科4.5万-6.5万，硕士7-8万

仁者见仁，智者见智。

美的重视人才的培育，只要你有才能有机遇，敢于创新去干，工资待遇方面不用多愁，例如10年10月份刚进行的 美的科技月 活动，最高奖励个人达到1000万元，这些都是实实在在用自己的才能去拼回来的，嘿嘿。
美的企业精神 开放 和谐 务实 创新
人才使用：用人之才，不苟全责备，容忍因创新而产生的失误。

其实，所说的学历工资待遇，更多的还是看个人的能力。加油吧！

——来自美的集团员工

『柒』 美的的员工待遇如何

美的的员工待遇如下：

1.员工健康人生，两年一次的健康检查、公司免费医疗、免费的体育运动场馆及设施等。

2.员工幸福生活，为员工提供年度旅游、购车购房补贴、交通补贴、租房补贴、膳食补贴、节日慰问金、集体婚礼、住房公积金等等福利计划以实现员工生活更“美的”。

3.员工保障计划，包括国家规定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，同时还提供最高保额20万元的人身意外伤害保险/寿险及公司内部重大疾病互助基金。

4.员工带薪休假计划，除法律规定的公休假日及婚假、产假等法定休假外，在每年八月为员工提供18天-24天的带薪休假。

『捌』 美的集团 生活电器事业部 销售发展以及待遇

本人在美的厨房电器实习过一个多月，也就是之前的微波电器，据其中的人资总监介绍，微波电器的人力资源管理在美的整个集团各个事业部间算是一个标杆，工资话看学历和岗位，如果是研究生的话没什么问题，如果是本科生的话就悬了，当然，本科生还要分什么类别的，工科类，技术类还是可以做到的，职能类比如财务啊，人力啊一进去是不可能的，但是做三四年如果市场前景广阔，工资涨幅还是很大的，另外有一点，每个事业部的用人政策不太一样，裁员的那个好像是制冷那块的。如果是搞销售的话，做的好应该不止5000多的，在事业部实习的时候，办公室的人说楼下停的车大部分都是搞外销的，所以要是做销售，外销的话应该没什么问题。我了解到的待遇本科生如果是职能类3500左右，研究生4500可能不到，技术类本科的下车间的话，加补助可以到5000以上了，销售的话就不清楚了，这个和提成关联太大了。做不好就是基本工资，做得好也可以挣很多。
另外做销售和技术的都比较辛苦，技术类我看到的是要下车间的（据说有2000的补助），当然研发好像不用。工厂工人每天工作是十个小时，总装车间没有椅子，一直站着，其他的配件工厂什么的有椅子可以做，一天24小时轮轴转，当然了，忙碌说明市场好，如果真的都歇息了，那才叫真的愁人。美的每年都有人事变动，而且是比较剧烈的，所以上升空间也比较大，如果坚持做的话，10年当个部门经理应该没什么问题。希望对你有用，觉得好的话就送分吧，嚯嚯~~~

『玖』 机械类本科就业怎么样，薪水怎么样

要说机械类专业薪资待遇，依不同地区，工作经验丰富程度，专业职位，学历程度(虽然说现在学历不是大问题，但学历的高低对企业的判断选择起到一定的影响)，技能水平等因素而定。一般像湖南中联招收的机械设计专业员工(本科毕业生及以上学历)薪资在2.5K至3K，且福利待遇也比较不错。广东地区机械类专业的毕业生工作比较好找，薪资起步价基本在2K以上(包吃住)。其他地区的薪资也差不多吧，还有工作环境及舒适度和员工福利等尤为重要。