A. 舒兰市通用机械有限责任公司怎么样
当年他联合另外两个副厂长，把一把手老吴搞下去了，坐了通机厂的一把手。没想到后来老宣联合几个亲信又搞他，就要把他搞下去的时候，乔某找来了黑社会，总算把这几个“起义”的摆平了。
你贪占了那么多股东的股权，然后再喂饱一些权贵，经委现在还有人做你“保护伞”罩着你吗？
这个犊子上台之后整股东，把一部分股东整走、下岗，通机厂的股份都集中的个人手里，这样通机厂就完成了从国企——股份制——个人的转变。大部分股东离职后缺人，他就在社会上再招工，这样就不用再拿钱给那些股东分红了，而通机厂的红利就会逐步成为乔某的个人资产。这就是高级的洗钱方式，名副其实的空手套。
通机厂的员工下岗，不是国家改制造成的，也不是政策的结果，是乔某上台后为了把通机厂转变成他个人的，为了稀释股权而整掉一部分正式员工，也就是股东。
说说乔国章是怎么当上通机厂的“乔总”的。
老吴在位的时候对三个副厂长许诺的年薪没有兑现，乔某不满。另外通机厂近年搞基建、物资采购等等的肥缺、外快，乔某根本就搭不上边，乔某越来越心理失衡。终于他收集到了老吴屁股不干净的证据，和另两个副厂长去市政府等部门告老吴，再利用工人停产罢工的机会，请政府主管部门来通机厂解决通机厂的问题。在会上，老吴一个劲的擦汗，可见问题的严重性，而乔曾经扬言要把老吴送进监狱。而老吴如果真的进了监狱，恐怕会拔出萝卜带出泥，有的主管部门领导都会有牵连，当然不希望老吴进去。所以考虑老吴这么多年对通机厂的贡献，不再追究老吴的责任，让其体面的退休，对各方面都有好处。乔是负责技术的，赵××是负责销售，许×是负责生产，谁来接替老吴呢？老吴是技术员出身，当然得让一个懂技术的来管理通机厂比较靠谱一些，总不能让一个不懂技术的来管理企业吧。乔某又是这次“三小二逼宫”的领头人，首先需要安抚的就是乔某，于是在老吴和乔国章私下交易决定:老吴把位子让给乔，乔不再追究老吴的法律责任。
就这样乔由副厂长当上了通机厂的代理一把手，熬了多少年以后终于“转正”了。再后来举行的一把手正式选举，乔某做的更恶心，有异议的股东不让你参会，取消你的选举资格；过年企业发福利，参会代表投他票的全发，没参会的发一半，投反对票的不给发。就这样乔仍然担心自己选举没有把握胜算，于是就先分红、发所谓的承包奖，先让一些人尝到甜头，每个人分到多少钱不让互相打听，可见这里有猫腻。如果是光明正大应该得的钱，还用这样象见不得人似的吗？给多给少当然由乔某说了算，如果有人嫌钱少的不允许去找。钱拿得多的是什么人呢？当然是投他票的股东代表和他一手提拔起来的亲信。这些人投桃报李，彼此心照不宣。乔的智商就是高啊！玩权术的高手。
就这样，乔国章“顺利”的坐到了通机厂的第一把交椅。
乔国章是怎么一步步蚕食通机厂的财产的呢？
上世纪九十年代末，通机厂由国企改制成股份合作制企业，当时政府分管企业的领导是宋起忠，他在通机厂改制动员大会上说“你不入股，你今后就是企业的一个临工工、打工仔”。没有什么悬念，通机厂按照政府的要求完成了企业改制，政府控股51%，企业员工持股49%，只要有政府持股，通机厂就不是私企，也不会是乔某个人的企业，乔就会永远听政府的号令。乔是睡不着觉的，也是心不甘的。在他上台做的第一件事情就是通机厂砸锅卖铁也要买回政府持股的51%。这样通机厂由政府控股，就变成了所有内部股东持股，他是最大的股东。乔上台后立足未稳，需要给大家尝到甜头，巩固自己得来不易的权位，于是硬着头皮象征性的给大家分了几次红利。下一步做的事情是收回股权、不再分红。乔某连哄带骗把大多数股东的《股权证》收回，不上缴的也不会给你分红，《股权证》在你手里也没有啥实际意义了。这样乔国章成为了名副其实“法律”上的大股东，由股份合作制变成私企的转变，不显山不露水甚至不留痕迹，高！实在是高！
乔是怎么洗钱和把通机厂的资产流向自己的腰包的呢？乔的亲属是通机厂的财务，举个例子吧:通机厂本来是生产汽车配件的企业，不生产农机具，却在乔上台后生产农机具灭茬起垄机，由乔的老婆开的农机商店来卖，这个商店的地址就是现在通机家属楼三号楼的一层车库，挣钱了就是乔家的，赔了就是通机厂的，其实就是把钱从乔的左口袋又揣到了乔的右口袋。乔把在通机厂的不当得利也逐步通过这个立春农机商店洗白成为合法财产。
首先，感谢吧主保留帖子，发挥媒体舆论监督的作用，下面涉及到政府的在这里尽量回避或者是轻描淡写的一带而过，否则这个帖子就会被删除了。既然帖子没有被删掉，我就继续说乔国章不光彩的发迹史。
乔某坐上了梦寐以求的通机厂的法人位子，什么是企业法人呢？就是应该被绳之以法的人。乔某在把通机厂变成他的“乔家大院”后，也学着斯大林的手段搞“大清洗”——了解他底细并不和他一条心的让这些“元老”退休，如张富贵（已去世）、锅炉房李光福、王义民、电工房李梦合、荣凤芹、宣仁珠等等，这些在工人中颇有威望又有反骨的人必须离开。怕这些人不愿意退休，怕他们带领工人闹事，就采取劝退的形式，并在退休的工资里多加五百元钱，这样就起到鼓励退休的作用。而退休的人因为多给了这些钱，每月的工资并不比没退休之前少哪去，所以也就都蔫退了。第二批不够退休年龄的就让其预退，差几年的都给撵家去了。那么在职的人还有对乔某有异议的又不够退休和预退的怎么办呢？乔就用铁腕对付，如司机王庆祝，在企业内部贴了两张传单，上面揭露了乔某的违法行为，乔就找来环城派出所的警察把王庆祝带走了。通机厂家属楼四号楼的车库门上被人写上“乔国章是个臭无赖”乔国章报警，铁东派出所竟然立案调查，这是警察管的事吗？是不是有些牵强？有多少比这大的案件你们不去管，却来管乱涂乱画，警察干城管的工作，太搞笑了。人民警察成了乔某的家丁。还有不服的怎么办？乔某有都是方法，例如用“末位淘汰制”整走了许刚、用降职整走了赵云龙、用调岗整走“范狗逼”……工人呢？把其调离到苦脏累的一线岗位，例如大厢打磨，干活让你挨累还挣不到钱，动不动就罚款，你自己干的越来越没劲，就主动离职了。总之，在“乔家大院”里乔某用铁腕镇压绝不手软。乔的走狗“范狗逼”“（已离职）在通机厂的厂报上为其拍马屁，文章的题目是《乔总的“三板斧”》。
企业内部的反乔好解决，毕竟在“乔家大院”里乔国章利用其职权整一个人象玩似的，但是外部反乔的怎么办呢？好办。俗话说得好“有钱能使鬼推磨”，乔用通机厂的银子摆平。例如:乔把舒兰市检察院退休的朱力作为通机厂的法律顾问，为什么用他呢？因为朱力是检察院的原工作人员，虽然说退休了吧，但是多多少少影响力还有，舒兰公检法会给其面子。乔给朱力开工资，虽然不多，但是朱力已经很满足了，据朱某自己说“我退休工资几千块钱，再加上通机厂一年给我的，这不是白得的嘛！平时也不用去上班，通机厂有官司就给我打电话，出一下庭，我和乔国章说了官司我不管输赢”。
与其说是通机厂聘的法律顾问，不如说是乔拿通机厂的钱为自己雇佣的私人律师。只要乔一遇到仲裁或法律上的麻烦事，就让单位的那名负责劳资的母狗张李艳（现在已被乔提拔成工会主席）或是范狗B（已被乔整离职）和朱力出庭，而自己躲在后面遥控指挥。
虽然是社会已经进入到了“笑贫不笑猖”的阶段，但还没达到正邪不分的地步，朱力其实完全没必要“拿人钱财替人消灾”，无形中加入了乔的“小人圈”，何必呢？法律是保护弱者的，用自己的法律知识帮助社会上那些弱势群体，有多少人更需要你的帮助，发挥自己退休后的余热，不是更有意义吗？那样会有更多的人尊敬你。何必要上乔的那条贼船？真是钱多不咬手，有奶就是娘，一个堂堂正正的原国家公务员竟然与虎谋皮，哎！不可理喻。
有一个劳动争议案件是杨某告乔国章侵吞其股权的官司，本来乔是这起案件的关系人，可是乔某在开庭之前在政府的组织下，同盛亚杰（盛鑫超市老板）、李玉华（济帮药业老板）等人以“人大代表”的身份视察舒兰法院工作，乔某应该主动回避，却恬个逼脸利用其特殊身份潜移默化的影响这个案件。法院原法官张海燕在其领导的授意下枉法裁判，这个案件的结果就不用说了。
说赵启斌,许刚,不能适应企业管理,乔这样的人,太小心眼子听不得不同意见,见不得有真才实学的人,他心怀鬼胎不走正道,他不是光名正大得来的位子，靠整人坐到了一把手，当然害怕坐不稳,所以在俩个月内给赵开了8份调令,调了8个部门.许全厂工人不反对，而且还大受欢迎,乔他看到了危机,所以使用了下三烂手段,春节额外给少数工人发代金券和现金收买工人,.结果工人还是把他的丑事给揭露了,乔恼羞成怒,就联合几个走狗,取削了10多个人的代表资格,最后逼走了赵、许、宣仁珠、王金峰、王立明、张国友等很多人.-------还有更不要逼脸的事呢，韩毓英生前是单位技术员,在家教驴种（吕宏光）媳妇电脑编成,学会后不感谢人家,竟说是自学的,和乔俩还在大会上显摆,乔在大会上给驴种（吕宏光）的老婆发“自学成才”的奖状，一时成为通机厂茶余饭后的笑料。连死人功都抢，真是无耻到极点了.吕的老婆还好意思拿奖金.
乔整倒老吴的起因是原通机的位置在现在通机家属楼，这是一块位于市中心的黄金段位，商业价值不可估量，却在没有公开竞标的情况下，被老吴以几百万的低价卖给了开发商，老吴得到了多少回扣大家可以展开想象的空间。出此之外开发商还额外给了老吴一套商品房，上下两层，老吴连住都没有住，直接就外卖变现了。把通机厂所有的股东气坏了，“乔国张狂”也气急败坏，因为他在老吴出卖通机厂利益的过程中没得到一分钱，极大的心理不平衡，收集到证据后就开始告老吴，开发商也怕乔在告老吴的过程中带出这里面的权钱交易连累自己，开发商最后给他一个车库，乔才算罢休。
现在的通机家属楼除了四号楼是通机厂自己开发的外，其它三栋楼是开发商开发的，只是位置在原通机厂，所以对外就称通机厂住宅楼，外界有些误解，以为1-4号楼都是通机厂盖的呢，别给老吴和“乔国张狂”脸上贴金了，1-3号楼虽然也有通机厂的员工住，但那都是员工自己以市场价格从开发商买的或是二手交易，并不是通机厂的福利房。四号楼是通机厂自己开发的，所以价格极低，当年才几百块钱一平方米，有福利房性质，凭着开发四号楼的经验，通机厂完全可以自己开发，既能解决所有员工的住房问题，还能外售，比生产汽车配件都盈利，老吴却没有这么做。老吴利欲熏心，把通机厂这块大蛋糕却卖成了面包，对开发商来说简直就是天上掉馅饼。所以说，吴绍志是通机厂的罪人，如今在家养老颐养天年真是太便宜他了。
如今“”乔国张狂”坐在通机厂一把手的位置上洋洋得意，活得非常的滋润，他的事例告诉我们一个道理:君子永远斗不过小人！
为什么告不倒乔国章？舒兰法院的一位法官曾经说过这么一句话“还能让你们把通机厂整黄了啊？”“不可能让你们把通机厂分巴了”他的这个思想能代表一些法官的想法，职工维权是维护自己的权益不受侵犯，同时也是为了企业在法律的框架内健康良序的发展，使企业越来越大越来越好。而不是某个企业主象个土皇帝一样在一亩三分地上一手遮天，践踏法律，造成国有资产流失、大量员工下岗。可是因为通机厂能纳税，是舒兰为数不多的几个纳税大户，就“一俊遮百丑”，在地方保护主义的思想下，以维稳的手段来处理。他们简单、错误的认为员工维权是“闹事”是把企业往“黄了”整，股东主张股权、股金是肢解企业，法官有这种错误的法律观念来断案，才会有枉法裁判，造成一些冤假错案也就不足为奇了。
为什么说乔的董事长违法？《公司法》规定股份制公司的最好权利机构是股东大会，董事长的任免由股东大会按照法律流程，而乔某却用股东代表大会代替股东大会，乔为什么这么做呢？前文已经讲了，不再这里再叙述。
企业在改制之后，老吴曾经大言不惭的说“通机厂没有主管单位”，有些员工去经委反映通机厂的问题，老吴用这话敲打这部分人。去了经委，“通机厂不属于我们管，我们无权管，企业有自主权，我们只能做到协调”。企业在改制以后，经委这话说的没错。所以经委做了很搞笑的事——把举报乔国章的信转给乔国章，让他拿出对举报他这些问题的书面说明，收到乔交上来的书面说明，转给举报人，这就算处理完了。乔的书面回复能承认自己的违法乱纪行为吗？那估计他脑子进水了。乔成了即是运动员又是裁判员，很搞笑。
脱离了政府部门的监管，乔撒开丫子，拼命的搂钱，大肆敛财、非法所得、不当得利、职务侵占一切看上去都显得那么的“合理”了。
乔某不是什么民营企业家，沽名钓誉之徒。充其量是个投机商，是暴发户、掠夺者！四川的刘汉、哈尔滨的乔四、权健的老板束昱辉……比你牛B多了，头上还有政协委员、人大代表的光环，结果怎么样呢？不是不报，时候未到，因果报应不会缺席，只是有时候可能会来得晚一些，我们拭目以待。
B. 职业教育的春天，首批63个产教融合企业名单出炉
01
7月24日（周六），《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》文件发布，教育行业中概股暴跌，随后周一A股教育公司也纷纷暴跌。
对于，K12教育行业的政策变动，其实并不是突发禁令，从2018年开始我国就针对教培机构的规范管理问题出台过很多次文件了。
进入2021年之后监管越来越严格，6月份，教育部还单独成立了校外教育培训监管司，用来专门治理校外教培市场，推动学生的减负。
对于大学校园业务的从业者而言，有从业者感叹对于K12群体的双减，对于职业教育其实为一大利好，在谈职业教育之前，我先分享下对于这次双减政策的思考，部分观点来自于蔡钰老师专栏。
双减政策：减轻学生作业负担、减轻校外培训负担
1.目标具体：1年内有效减轻、3年内成效显著，并且人民群众对于教育满意度提升，按这个时间目标推送，两个节点为2022年和2024年。
2.新增试点：对于学科类培训机构，重新审核登记，合规经营；对于非学科培训机构，可成为学校课后服务供应商；对于校外培训服务，政府知道定级，遏制高收费。
试点城市：北京、上海、广州、成都、郑州、沈阳、威海、南通、长治（9个）
3.领导者：此次双减工作领导者为党委，对应学校党组织要肩负主要责任，调动老师积极性；校外培训机构，也应加强自身党建工作；而政府其他部门，基本全部被囊括在此次工作中，共同组成协作网络。
对于这次K12教育的改革而言，有实力的培训机构，在我看来反而出现一个新的机遇点，那就是成为学校的知识服务商。
在坚守学校这个主阵地的前提下，从文件可以看出留出了校外机构参与的空间，而如果身处上述9个城市，不妨好好看下这个机会点。
02
下面回到我们的主模块——高校市场业务，关于职业教育的话题，我近两年的文章谈论的较多。
在2019年，国务院印发的《国家职业教育改革实施方案》中，其实已经提出明确的纲要——推动企业和社会力量举办高质量职业教育。
当时已计划，在2020年初步建成300个示范性职业教育集团（联盟），带动中小企业共同参与进来，建立公开透明规范的民办职业教育准入、审批制度，探索民办职业教育负面清单制度，建立健全退出机制。
对于企业而言，不仅可以直接开办职业学校和职业培训机构，并获得相关补贴；也可以不直接做职业教育，而用产教融合的模式，提供资本、知识和产业岗位，来配合职业学校培养现代学徒工。
其实一些主业在K12企业，已经开始转型。
美股本周二（8月3日）高途大涨超过20%，我们看到高途的官网，早已不是中小学的学科培训课程，而是大学生考试培训和职业培训，比如面向大学生的四六级、考研、各类考证。
并且在组织架构上，高途还把中小学业务团队合并进了职业教育团队里，顺应时代的转型，不可谓不坚决。
在最近几次校企交流活动上，我多次提到大学教育的普及后，我国人才红利的涌现，但如何把普通职业人才培养成中高级的技术人才，为一个难题，而目前的解法，显然就是产教融合。
跟K12教育中提到的机会点不同，针对大学生职业教育的产教融合，已经不再局限于专业的培训机构了，而是号召不同行业的企业直接介入职业教育，参与培养自己行业的未来从业者。
03
2020年腾讯跟艾瑞咨询联合发布过一个报告，据数据统计，2019年我国的职业教育市场规模超2688.5亿元，其中在线职业教育市场有393.3亿元，占15%。腾讯当时的预测是，未来几年在线职业教育将保持20％左右的持续增速。
而按照《国家职业教育改革实施方案》的描述，截止2022年，我国要培育出数以万计的产教融合型企业，来支撑职业院校、应用型本科的学生们上实践性的课程，以及完成6个月的顶岗实习。
在产教融合项目里，参与进来的企业，不仅可以获得自己未来的雇员，还能得到金融、财政、土地、信用等的组合式政策激励，并且在部分区域，还有直接的减税减费，这些确实让企业心动。
因此我可以大胆预测，接下来会有诸多有实力企业，专门设置团队来进行产教融合业务的探索。对于教育培训、校园招聘的从业者而言，完全可多关注这个方向，自身已具备天然优势。
而部分企业其实已经先行，2021年7月底，也就在双减政策出台的前后脚，国家发改委和教育部联合宣布，选出了21个国家产教融合试点城市，还有63家国家产教融合型企业（名单见文末）。
政府将给这些试点城市和企业提供专门的投融资和财税激励政策，引导它们去探索产教融合。
在产教融合项目中，“1+X“证书的申报落地以及实训基地共建，为大部分企业可实际落地的主要方向，而基础类型的讲座、授课等还是以雇主品牌的目的为主。
对于校园业务的从业者而言，伴随接下来教育体系的改革，自身的专业度不断提升，实则也是建立个人护城河，将长期收益。
作者孙凌，认证生涯规划师，长期从事于大学生市场业务，每月分享市场复盘思考。
国家产教融合试点城市：
一、天津市津南区
二、河北省唐山市
三、辽宁省沈阳市
四、中国(上海)自由贸易区临港新片区
五、江苏省常州市
六、浙江省杭州市
七、浙江省宁波市
八、安徽省合肥市
九、福建省泉州市
十、江西省景德镇市
十一、山东省济南市
十二、山东省青岛市
十三、河南省郑州市
十四、湖北省襄阳市
十五、湖南省长株潭城市群
十六、广东省广州市
十七、广东省深圳市
十八、广西壮族自治区柳州市
十九、四川省宜宾市
二十、陕西省咸阳市
二十一、新疆维吾尔自治区巴音郭楞蒙古自治州
国家产教融合型企业名单：
1 北京中国核工业集团有限公司
2 北京中国航天科工集团有限公司
3 北京国家电网有限公司
4 北京中国电子信息产业集团有限公司
5 北京中国机械工业集团有限公司
6 北京中国铝业集团有限公司
7 北京中国中化控股有限责任公司
8 北京中国化学工程集团有限公司
9 北京中国中车集团有限公司
10 北京中国铁路工程集团有限公司
11 北京中国能源建设集团有限公司
12 北京中国邮政集团有限公司
13 北京中国工商银行股份有限公司
14 北京中国建设银行股份有限公司
15 北京中国光大集团股份公司
16 北京联想集团
17 北京北京京邦达贸易有限公司
18 北京神州数码(中国)有限公司
19 天津天津汽车模具股份有限公司
20 天津天津天堰科技股份有限公司
21 河北石药控股集团有限公司
22 山西山西易通环能科技集团有限公司
23 内蒙古兴泰建设集团有限公司
24 辽宁鞍钢集团有限公司
25 辽宁东软集团股份有限公司
26 辽宁广汇汽车服务集团股份公司
27 吉林吉林省通用机械(集团)有限责任公司
28 上海中国船舶集团有限公司
29 上海中国宝武钢铁集团有限公司
30 上海中国远洋海运集团有限公司
31 上海中国商用飞机有限责任公司
32 上海上海喜马拉雅科技有限公司
33 上海上海复旦微电子集团股份有限公司
34 江苏亨通集团有限公司
35 江苏九如城养老产业投资有限公司
36 浙江浙江吉利控股集团有限公司
37 浙江万向集团公司
38 浙江浙江华海药业股份有限公司
39 浙江公牛集团股份有限公司
40 安徽科大讯飞股份有限公司
41 福建新大陆数字技术股份有限公司
42 江西景德镇皇窑陶瓷有限公司
43 山东山东京博控股集团有限公司
44 山东歌尔股份有限公司
45 山东海尔集团公司
46 山东青岛明月海藻集团有限公司
47 河南郑州宇通客车股份有限公司
48 湖北武汉华星光电技术有限公司
49 湖南三一集团有限公司
50 广东中国南方电网有限责任公司
51 广东中国南方航空集团有限公司
52 广东中国广核集团有限公司
53 广东广州白云电器设备股份有限公司
54 广东广州数控设备有限公司
55 广东腾讯科技(深圳)有限公司
56 广西广西博世科环保科技股份有限公司
57 海南海南罗牛山食品集团有限公司
58 重庆重庆小康工业集团股份有限公司
59 四川四川科伦药业股份有限公司
60 贵州贵州通源集团
61 甘肃甘肃飞翔建设集团有限公司
62 宁夏共享装备股份有限公司
63 新疆特变电工股份有限公司
C. 吉林省少皞通用机械制造有限公司怎么样
简介：吉林省少皞通用机械制造有限公司成立于2012年04月20日。
法定代表人：李晓秋
成立时间：2012-04-20
注册资本：50万人民币
工商注册号：220723000012605
企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)
公司地址：乾安县乾安镇鸣凤街1-31（原外贸局）
D. 吉林通用机械有限责任公司到底怎么样小弟刚刚毕业
说实话啊抄 那地方真不怎么地 除非袭你一毕业就想扎到工厂一辈子
合同至少签8年 早走一天都至少交违约费8000多
刚去的时候实习说三个月 实际上就是一年 整天捡垃圾 收拾工厂内的卫生
场内的噪音特别大 地上全是铁渣
工资也不高 晋升也是从老人开始
新人是要熬成婆的 听说工人伤残挺多的
还有一条就是不能请假 挣工资2000的 请3天假能扣900多 挣得越多扣得越多
刚毕业的童鞋们 一定要多方面考虑 否则惨了
E. 吉林省通用机械有限责任公司怎么样啊听说不好想知道具体的
说待遇不错的不是托就是烧饼。你干了一年才2300，你也有脸说。扣完保险剩2000，还专不供住，属自己租房子，还剩多少？单位盖得房子卖得很贵，在农村盖得。交的是四险一金，都是最低标准。进来容易出去难，赔巨额违约金。
里面黑着呢，90%都是亲属，你没人就别来混了，来了也白扯，各种暗箱操作，累死你也爬不上去，啥也不懂得人在上面瞎指挥你，气死你。无条件加班，不给钱,累死你。天天干各种杂活，会让你忘了你是大学生。一言难尽。
不信你来试试啊！
F. 吉林省通用机械有限责任公司是国企还是私企
吉林省通用机械有限责任公司始建于1965年，2006年改制为有限责任公司.是国资控股企业，算是国企吧。
G. 吉林通用机械有限责任公司与天津富士康对于应届毕业生那个好
论经济发展吉林省这些年落后了天津很多，工业发展的大环境还是天津好。
至于具体企业的情况，需要到现地考察，了解情况后再做决定，不要盲目下结论，因为一旦进入单位，今后要变动就需要很多麻烦。
H. 吉林省通用机械有限责任公司 怎么样
你2啊，干一年才2300，还待遇不错，小学毕业的？还5险，你给交的？
别在这妖言惑众了，
I. 中国通用机械研究院有限公司怎么样
简介：中国通用机械研抄究院有限公司1956年成立于北京，1969年搬迁至合肥，1999年转制为科技型企业，是原机械部直属的国家综合性一类科研院所，主要从事石油、化工、能源、冶金、燃气、环保、国防军工等行业通用机械、化工设备的设计开发、产品研制、工程承包、设备成套、检测检验、设备监理等。
法定代表人：陈学东
成立时间：1981-09-28
注册资本：3000万人民币
工商注册号：320000000019950
企业类型：有限责任公司（非自然人投资或控股的法人独资）
公司地址：安徽省合肥市蜀山区长江西路888号