常州纺织精密机械有限公司待遇怎么样

❶ 常州武进五洋纺织机械有限公司怎么样

我有亲戚在里面上班，应该挺好的！听他说的，做机械工程师能学到技术，赚到钱，而且有能力还能有机会走上管理岗位！有兴趣的，推荐你去看看，他们公司规模挺大，挺有实力的，只要你有能力，有很多发展机会的！

❷ 立达(常州)纺织仪器有限公司待遇怎么样

你可以打他电话问一下
常州好几家纺织仪器厂
你多问一下，比较一下好了
祝你好运！
加油

❸ 常州精研科技有限公司的员工待遇是什么

待遇一般，人员流动快。

普工的待遇为：

• 基本工资：3000 元

• 加班工资：12 元/小时

• 绩效工资：100 元

• 年终奖：0 元

❹ 常州至精精机有限公司员工待遇怎么样

常州至精精机有限公司成立于2002年，属于外商投资企业，专业生产销售各种电机配套用精密零件、非标专用设备和数控机床产品的，公司总体来说还不错的。
公司就在洛阳新科集团的对面，老板好像是留学回来的，在武进人才市场可以看到这家公司老板的简介的，还不搓的，公司待遇就要看你的职位和工作的性质了，一般操作工待遇为1800-3000元，管理人员2500-3000元，主管级别/经理级别为3000-5000这样，其实和公司的利润效应挂钩的！
希望你在侧面了解一下，谢谢！！

❺ 有谁知道常州五洋纺织机械有限公司怎么样

何止是垃圾，简直就是欺压百姓！有人情的领导干不下去，王老板逼着领导罚款，想挑你毛病还不容易！忙的时候啥事没有，不忙了，不是降工价就是罚款考核！

❻ 常州精研科技有限公司待遇如何

常州精研科技有限公司的员工工资待遇基本都在3500元~5000元之间。总的来看，常州精研科技有限公司的工作岗位较多，是比较适合求职者提高自身能力的。常州精研科技有限公司普通办公室职位年薪大概6万左右；而某些高待遇的岗位及沿海的集团，到手月薪1万以上，年薪待遇高于15万。

随着各项规范制度的出台，加上国家对地方企业等相关单位的限薪要求，常州精研科技有限公司各项待遇相较以前有所下降，但总体上仍高于一般企业包括机关事业单位，按档次划分，应该处于当地工资待遇的高层水平。

(6)常州纺织精密机械有限公司待遇怎么样扩展阅读：

常州精研科技有限公司的相关介绍：

在常州精研科技有限公司是有固定休息日的，平常上班时间为早上9点到下午7点。常州精研科技有限公司在行业内口碑较为良好，普工工作时间周期较有保障，工作时也基本是有座位的。

常州精研科技有限公司的项目建设管理岗、经济运行岗、财务岗、信息系统管理岗、综合管理岗等诸多岗位来看，只要同学们学的是相关的专业，都可以在成都崇州捷普电子厂的广阔平台上找到属于自己适合的位置。

同时工作环境氛围较好。转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的。

❼ 立达(常州)纺织仪器有限公司待遇怎么样

同学，职位待遇比一般外资企业要高，公积金补贴15%，自己交 11%，公司再交11%，共有37%的公积金，满一年有浮动工资，一般15%-20%，13个月工资，每年有一定涨幅。
其他的话，上班8-9点上班，5-6点下班，工作时间弹性的，企业文化比较好，过节有过节费，工会有一定的活动，休假都按国家 劳动法执行

❽ 有谁在过常州市同和纺织机械有限公司上班过，里面工资大概能拿多少

一个十几年的老员工告诉你，这个公司福利差待遇差，只交3险，而且是3个月内后，如果你3个月容试用期过了不自己去找他是不会给你交的。过年过节没有任何福利，没有年终奖，没有车贴，没有房补，重来不涨工资，包括一般办公室人员，反正是什么都没有。一线工人拿计件，干十几年的和新来的都是一个价格，最恶心的就是并不是所谓的多劳多得，老板不管你一天干多长时间，你干10H 12H还是24小时只要你工资超过5千就改单价，一点人性都没有，还有就是每个月都有罚款，工资高罚款就多，有一个月我算下来6500多，就罚款被扣了700多，没有理由，这就是同和规矩，再恶心的事情就是一线员工没有假期，每个月必须全勤，请假还扣钱，什么清明五一十一都不放假，必须上班。对于我这样的老员工是不管用的，都干出职业病了，公司拿我们这些人没办法。至于其它部门都差不多，拿死工资，永不涨工资，每个月4天休息，加班没有加班费，让加班不来扣钱。反正只要你有一点让他不爽就扣钱。公司管理一片混乱，工作环境非常差！如果你要去我只能呵呵！如果你想辞职，基本拿不到什么工资，你要考虑好了！这样的公司这样的环境！

❾ 常州立达纺机装配工待遇怎么样

待遇还是比较可以的。按工资都在6500元以上。