㈠ 如何计算建筑工程窝工费损失
停窝工损失费指施工单位按合同规定或双方协定的条款进入现场后,如因设计或建设单位责任造成停窝工损失的费用,由建设单位负责。内容包括:现场施工机械在停窝工期间的停滞费和现场工人在停窝工期间的工资以及周转性材料的维护和摊销费。
施工机械的停窝工损失费:定额中机械台班的停滞费*停滞台班量;
工人停窝工损失费:每工单价(25元)*停窝工总工日数,再以停窝工工资总额的30%作为管理费;
周转性材料的停窝工损失费可按实结算。
按上述规定计算的停窝工损失费总和,只计取税金,其中,机械停滞台班量和工人停窝工总工日数,均应扣除法定节假日。
下图右上角为工地上现场窝工照片

拓展资料:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第27条规定:“丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。”
3.1上述司法解释实际上只规定了一种赔偿办法,即:定额赔偿办法,实行一次性给付赔偿。
3.2一次性赔偿丧葬费,就是按照标准确定赔偿金额。按照最高法院司法解释规定的办法,就是按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,赔偿6个月。其中,职工月平均工资应当按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度职工月平均工资的统计数据确定。
㈡ 窝工费和机械停滞费的区别
1、窝工人工单价确定要求:窝工人工费不得以用工人工费计算,可以按合同约定版的窝工人工费计权取或按用工人工费单价的比例计取。
2、机械闲置费单价确定要求:若机械为施工单位自有机械,则机械闲置费单价按机械的折旧费/天计算,若机械为租赁机械,则机械闲置费单价按机械的租赁/天计算。
3、窝工费和机械闲置费计算时取费问题:窝工费和机械闲置费计算时取费只计算规费及税金,不计算利润和管理费。
4、计算方法:(窝工费单价+机械闲置费单价)*窝工天数*(1+规费费率)*(1+综合税率)
㈢ 湖南省停窝工补偿,人工窝工费,机械停滞费,管理人员窝工费怎样计算
窝工费包含以下三项
人工费=人工工资单价*窝工总数*60%
机械费=机械台班单价*总台班数*40%
管理费+人工费的*20%
预期利润的50%
㈣ 工程在施工期间,由于村民阻止,造成人员及机械窝工费用怎么算
在工程施工过程中,村民或其他企业人员阻挠施工事件频发,自然会引发由此导致的人员及机械窝工费用损失,那么以上费用该如何计算呢?关于费用的计算,首先要考虑的是费用的承担主体,因为不同的建设施工合同中关于第三方协调组织责任的约定是不同的,一般来说发包方应当为工程的顺利开展进行组织协调沟通,但也有些许合同中将该类责任义务归属于承包方,因此这就需要根据签订合同约定的具体条款来确定。
实际中造成人员及机械窝工费用具体的计算依据多为工程量清单,且根据合同具体约定还可主张一定比例违约金。
㈤ 索赔中人工窝工费如何计算
窝工费=窝工期间的现场施工机械停滞费+现场工人的工资+周转性材料的维护和摊销费。内且该人工窝工费应该容计算在索赔内。
停窝工损失费,是指承包方按合同规定或双方协定的条款进入现场后,如因设计或发包方责任造成停窝工损失的费用,应由发包方负责。故该人工窝工费应该计算在索赔范围内。
停窝工期间的现场施工机械停滞费以定额中机械台班的停滞费乘以停滞台班量计算。
现场工人的工资以窝工总工日数乘以每工日单价,再以停窝工工资总额的30%作为管理费。其中停滞台班量和工人停窝工总工日数,均应扣除法定节、假日。
周转性材料的停窝工损失费可按实结算。
按上述规定计算的停窝工损失费总和后,只计取税金。

(5)机械窝工费怎么计算扩展阅读:
《中华人民共和国合同法》有明确规定,其规定如下并为窝工索赔的法律基础:
“第二百七十八条隐蔽工程在隐蔽以前,承包人应当通知发包人检查。发包人没有及时检查的,承包人可以顺延工程日期,并有权要求赔偿停工、窝工等损失。”
“第二百八十三条发包人未按照约定的时间和要求提供原材料、设备、场地、资金、技术资料的,承包人可以顺延工程日期,并有权要求赔偿停工、窝工等损失。”
㈥ 非施工单位造成的窝工费和机械闲置费如何计算
1、窝抄工人工单价确定要求:窝工人工费不得以用工人工费计算,可以按合同约定的窝工人工费计取或按用工人工费单价的比例计取。
2、机械闲置费单价确定要求:若机械为施工单位自有机械,则机械闲置费单价按机械的折旧费/天计算,若机械为租赁机械,则机械闲置费单价按机械的租赁/天计算。
3、窝工费和机械闲置费计算时取费问题:窝工费和机械闲置费计算时取费只计算规费及税金,不计算利润和管理费。
4、计算方法:(窝工费单价+机械闲置费单价)*窝工天数*(1+规费费率)*(1+综合税率)
㈦ 施工索赔时,机械停滞费怎么计算
可采复用机械台班费、机制械折旧费、设备租凭费等几种形式。当工作内容增加引起的设备费索赔时,设备费的标准按照机械台班费计算。因窝工引起的设备费索赔,当施工机械属于企业自有时,按照机械折旧费计算索赔费用;当施工机械是施工企业从外部租赁时,索赔费用的标准按照设备租赁费计算。
㈧ 窝工费索赔的规定是什么
法律分析:窝工费工期间的现场施工机械停滞费+现场工人的工资+周转性材料的维护和摊销费。且该人工窝工费应该计算在索赔内。停窝工损失费,是指承包方按合同规定或双方协定的条款进入现场后,如因设计或发包方责任造成停窝工损失的费用,应由发包方负责。故该人工窝工费应该计算在索赔范围内。停窝工期间的现场施工机械停滞费以定额中机械台班的停滞费乘以停滞台班量计算。现场工人的工资以窝工总工日数乘以每工日单价,再以停窝工工资总额的30%作为管理费。其中停滞台班量和工人停窝工总工日数,均应扣除法定节、假日。周转性材料的停窝工损失费可按实结算。按上述规定计算的停窝工损失费总和后,只计取税金。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
㈨ 窝工费怎么索赔
法律分析:窝工费=窝工期间的现场施工机械停滞费+现场工人的工资+周转性材料的维护和摊销费。且该人工窝工费应该计算在索赔内。
停窝工损失费,是指承包方按合同规定或双方协定的条款进入现场后,如因设计或发包方责任造成停窝工损失的费用,应由发包方负责。故该人工窝工费应该计算在索赔范围内。
停窝工期间的现场施工机械停滞费以定额中机械台班的停滞费乘以停滞台班量计算。
现场工人的工资以窝工总工日数乘以每工日单价,再以停窝工工资总额的30%作为管理费。其中停滞台班量和工人停窝工总工日数,均应扣除法定节、假日。
周转性材料的停窝工损失费可按实结算。
按上述规定计算的停窝工损失费总和后,只计取税金。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
《中华人民共和国劳动合同法》
以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
㈩ 如何计算因窝工造成的损失
1)人工索赔:停工损失费和工作效率降低的损失费按窝工费计算,窝工费的标准双方应在合同中约定;
2)因窝工引起的设备费索赔:当施工机械属于施工企业自有时,按照机械折旧费计算索赔费用。当施工机械是施工企业从外部租赁时,索赔费用的标准按照设备租赁费计算;
3)工期索赔:如果延误的工作为关键工作,则总延误的时间为批准顺延的工期;如果延误的工作为非关键工作,当该工作由于延误超过时差限制而成为关键工作时,可以批准延误时间与时差的差值;若该工作延误后仍为非关键工作,则不存在工期索赔问题。
具体要看承包合同的约定