① 机械业务员的工资是多少
要有基本工资的，1200左右，提成2%。还要交保险。这个社会美保险是不行的。加油啊。希望给你带来帮助。
② 中联重科、三一重工等业务员请进
和你说下中联重科工程起重机分公司的情况吧！
驻外业务人员的基本工资在1500左右，但是提成比较高，一台25吨就有2000左右了，吨位越高提成越多，你要是够努力，够聪明，大概2年左右就能往上提升至分公司经理助理的位置或小的分公司经理，还是很不错的，希望你也能成为我们的一员！
③ 上海熊猫机械待遇怎么样
业务员工资2200元，绩效提成回款金额的一个点。也就是说你回款10万元，只赚1000元的提成。而且压一个月的工资，如果业绩不好的话，报销款压的你喘不过气来，压你个几千是常事。当然这也和总经理的管理有直接关系，建议不要过来。浪费生命，浪费时间。对单，对的你头疼
④ 业务员一个月多少工资为正常
我想付出的工资只是养活一个业务员，毕竟在城市里生活也不容易。如果你真有几把刷子，跟据我们自己做的单子的利润，那很简单： 如果你每年做到10万的业务，我只是养活你，我一无所得。 如果你每年做到100万的业务，你的提成是你工资的三到四倍。 如果你每年做到500万的业务，十万年薪，给你提成，给你股份。 如果你每年做到1000万的业务，二十万年薪，我的车给你开，给你买房子，给你更多的股份。 但这只是如果，一个业务员到一个新环境，他的起点是很低的，一年半载做不到业务非常正常，特别是机械。我想招一个业务员第一年其实只想养活他。给我稍微 带来点利润我就很开心了。
⑤ 一般业务员的工资都是多少
业务员没有工资。只有底薪。然后再加提成。现在一般地方业务员底薪也就两三千块钱。高的有年薪十几万，几十万的。都是靠提成吃饭的。
⑥ 上海宏信设备工程有限公司，工程机械方面业务员工资待遇如何，想要去应聘这个工作
上海宏信设备工程有限公司，工程机械方面业务员工资待遇，底薪一般是2000，提成另算。全专年下来做得属好十万左右很了不起，不会高到哪去。
上海宏信设备工程有限公司(简称“宏信设备”“Horizon Equipment”)是一家从事设备运营管理及工程施工服务的综合性设备管理公司。
依托母公司雄厚的资本实力和行业影响力，本着“助动中国建设，共享和谐成长”的宗旨，宏信设备致力于为中国建设领域各类企业提供设备租赁、设备委托管理、维修服务及二手设备交易等全方位的综合服务解决方案，矢志成为中国最具行业影响力的设备资产管理公司。
基于对设备资产全生命周期管理的丰富经验，我们构建起网络化的营销服务体系，依靠专业化的人才队伍全力推进全过程、精益化的运营管理模式，有效提高客户经营效率，帮助客户实现价值创造，不断推动中国建设领域设备运营管理水平的提升。
公司总部设在上海，并在天津、南京、福州、长沙、西安等多个中心城市设立设备营运中心，逐步形成辐射全国的业务运营网络。
⑦ 刚踏入食品机械公司当一业务员，底薪一般是多少啊，望从事这一行的朋友回答一下，谢谢了
我是绍兴的，做过滤机 底薪1600 4-5个点的提成
⑧ 业务员的工资高吗
我想付出的工资只是养活一个业务员，毕竟在城市里生活也不容易。如果你真有几把刷子，跟据我们自己做的单子的利润，那很简单：如果你每年做到10万的业务，我只是养活你，我一无所得。如果你每年做到100万的业务，你的提成是你工资的三到四倍。如果你每年做到500万的业务，十万年薪，给你提成，给你股份。如果你每年做到1000万的业务，二十万年薪，我的车给你开，给你买房子，给你更多的股份。但这只是如果，一个业务员到一个新环境，他的起点是很低的，一年半载做不到业务非常正常，特别是机械。我想招一个业务员第一年其实只想养活他。给我稍微带来点利润我就很开心了。厉害的家伙也有的是，我以前的同事要替我干。0工资，提成10％。可我说什么也不敢，让他来做，没个一年半载我的客户全跟他跑了。做人很重要。业务员的工资并不能以底薪工资来算的,底薪只是他平时的生活费,他拿的都是提成的,也就是说他销售量越大,提成越高,工资也就更好了..此老板非常明智，一个业务员，要出成绩绝对不是一天两天就能出的，正常的业务员三年可以实现笔者的100任务的目标，聪明的两年就能达到，如果思念还没达到笔者100万任务目标的那么他就不适合这个行业，想当年实现这个情况，除了天才或者幸运度+9以上的绝对没可能，所以当老板的要用打中长线的心态来用业务员，而非是打短线。做业务是一个漫长的过程，在这个过程中业务员不仅积累的客户群还学习到了在学校中学不到的人际知识。俗话说：走出社会1年好比在学校待3年！我基本赞同这个观点，做业务最有挑战性，抱怨环境，不如抱怨自己，你没有能力，老板认为你是包袱，你有能力老板认为你是宝贝，有能力得不到合理的回报，老板和你都傻，辛勤的付出+技巧，会有收获的。以上所诉非常精辟，我想补充的是：一个金牌业务员一定要有足够平台及相应的产品不是给多少的，合乎道理的是相互沟通，一致双方都满意。政策明确，订一个最低业务量，上不封顶，这样业务和老板才能长久，要不然就没办法合作了 还有就是你一定要选择好一个好的老板。别到时候打下江山了，让老板给开了。那么付出的辛劳和汗水就会一文不值，打江山的时候老板看你辛苦不计较，当业务做到一定量时，不敢担保你的老板不想把你的客户据为己有！这就是打工者的无奈。绝招：只留个手机号码，全部自己跟单，安全可靠，不懂的问老板，用笔写出来，还怕他赖账!业务员工资都不高，他们都是靠提成发财。工资呆是保底的东西，提成是业务的动力。业务员是靠提成的，不是靠工资的。
⑨ 业务员一般一个月工资多少
我想付出的工资只是养活一个业务员，毕竟在城市里生活也不容易。如果你真有几把刷子，跟据我们自己做的单子的利润，那很简单：
如果你每年做到10万的业务，我只是养活你，我一无所得。
如果你每年做到100万的业务，你的提成是你工资的三到四倍。
如果你每年做到500万的业务，十万年薪，给你提成，给你股份。
如果你每年做到1000万的业务，二十万年薪，我的车给你开，给你买房子，给你更多的股份。
但这只是如果，一个业务员到一个新环境，他的起点是很低的，一年半载做不到业务非常正常，特别是机械。我想招一个业务员第一年其实只想养活他。给我稍微
带来点利润我就很开心了。
⑩ 业务员一般工资多少
业务员工资一般是底薪加提成，一般底薪较低2000元左右，然后就是看自己的业绩，业绩好提成就多，一般业务员底薪加提成在6000-8000元左在，业绩精英过万是肯定的。