机械重工行业薪资多少

① 机械专业真的前景惨淡吗

机械专业是一个大专业，通用专业。除学习基础课以外，计算机、电子、电气、物理、化学、材料等等都要学。在大学期间，起码要熟练掌握一两门计算机语言，达到熟练编程的程度；熟练掌握电子元器件、集成电路设计原理；电气电路设计原理；熟练掌握有机化学知识。如果没有掌握计算机编程、电子电气设备原理、丰富的有机化学知识，那就是没有认真学习。有了丰富的理论知识，以后无论从事什么行业，都会立于不败之地。除了学习好以外，职业规划非常重要，一定要奏好三部曲，才能有更大发展。

稳、保、冲

进入工作单位以后，既然工资待遇已经谈好了，就安心工作，千万不要和别人攀比，你高他低，天天为工资苦恼，人最怕计较，计较就输了一半。所要做的第一件事就是稳定下来，虚心向有经验的同事学习，不会就问，不管是工人还是工程师，他们都有很丰富的经验。机械行业不仅需要理论知识，实践非常重要，熟能生巧。

第二就是保，保主要是保家庭。刚出校门没有经验，单位不可能让你承担重任，有时间就谈一场浪漫的恋爱吧！早找对象早成家早生孩子早稳定，对你以后的发展助力很大。如果25岁有孩子，40多岁孩子上大学，你可以有20年的黄金生涯。如果30岁生孩子，可能正是你最忙碌的时候，又照顾孩子又忙于事业，一定会焦头烂额，身心交瘁，影响事业发展。

第三就是冲，冲就是冲事业。毕业后三年内是学技术的最佳黄金期，大学知识和工作实践相结合，再有人稍加指导，大部分聪明肯学的毕业生都会掌握关键技术，工资待遇会有很大提升。而一旦掌握关键技术，无论以后转什么岗位，再回到技术岗位很会快检起来，不至于什么也不会。如果在技术领域深研，30岁左右就可以成为行业知名人物，名利双收。

转、承、合

如果工作几年后，发现所在行业确实不景气，工资待遇持续下降，维持不了生活，这时候可以考虑转。转尽量转相关行业，就是专业跨度不大，经过一段时间培训就可以出成绩的行业。机械专业可以覆盖60%的工业行业，不愁找不到好工作。

承就是就在工作中，不管工作多忙，抽时间静下心来，不断学习最新技术，通过自我学习，专业培训的方式，学习和本专业相关的新技术、新发现、新进展。本专业工作之余多参与其他专业工作，比如帮电气工程师画画图、安装一下电气设备，从中学到专业知识。千万不要抱怨不是自已分内之事，你的目的是学习。

合就是整合、归纳、总结。一个人长期忙于工作，极容易陷入乱忙的境地，结果似乎什么都行，又什么都不行。这时候就应该找时间，把以前的工作进行归纳整理，该存盘的存盘，该舍弃的舍弃，总结出共同点，形成模块。这样以后工作时就会轻松许多，许多图纸方案经过修改可以用到其他项目，节省了大量时间，你就有机会做其他事情，你的人生起飞点就开始了。

联、提、营

当你在一个行业工作十年八年的，技术应该非常成熟了，这时候还走技术路线那后半生只有累死了，没人同情。这时候就应该联，联就是在不影响工作的情况下，充分拓展人脉，多与别人合作，机械行业产品太多，但普遍销售难。如果拓出人脉，给相关厂家配套做销售，几单下来，就会有不菲的收入，可以赚很多外快。

在大力拓展业务的同时，还要提升自己在行业的知名度。不管在什么行业，知名度高挣钱就容易。虽然说“酒香不怕巷子深”，口碑很重要，但是经常在众人面前混个脸熟，别人就容易想起你，业务多了，自然收入提高。如果有知名度，技术工作都找你咨询设计，自然会有许多额外收入。

如果有了一定的资金积累，就可以考虑自己经营办厂。先从自己熟悉的行业从小一步步做起，别贪多求大，做出品牌做出信誉，企业很快就能做大做强。

② 大学本科毕业，想问问中国机械工业集团有限公司怎么样，工资待遇等如何

整体待遇还可以
不过都是和个人才能挂钩的
总公司 土建工程师6600
项目经理11000、
项目管理2900
测量员4000
设备翻译8000
还是那话，看你有多大能力让企业花这钱了
没公司愿意养闲人

③ 有没有重庆的或者重庆长征重工的 那边待遇怎么样啊 工资能拿到多少 我机械专业的

悲惨的很，不建议大学生来。期望来，失望归。除非你有哪儿领导亲戚。你的文凭在这就是一个屁，还不如那些棒棒。

④ 三一重工工资如何

”如果能用大床子的话，工资应该会在5000元左右。不过活少时工资无法保障。因为回制造部属于计答件模式。具体要看个人能力了，有可能更多，有可能更少，但应该不会低于4000的“

上述全属正常生产时，现在整个工程机械行业经营惨淡，特别是是三一整机存量太多，现在已经处于半停产状态，一个月能上个半个月班就不错了，现在最多你能拿到2000，建议你能进还是进汽车行业。

⑤ 三一重工员工的平均工资是多少啊谁知道

你在这里问是问不到的。有很多省都有公司.他们是家族企业，待遇应该是不低，福利版也不错。但是你想想权，长沙的工资水平不可能高到哪去的。但是如果你应聘的中层干部或者高管那就另当别论。
不过我觉得你人一定要去一趟。表现出诚意和水准，他们会问你自己对于薪资水平，你再表达。如果没问你，证明没戏。即便没问后来又被录用了，你也可以到时候再问。机会既然来了就别错过。
当然，如果除了你以外，在武汉的面试是高通过率，你就仔细斟酌一下来不来长沙了。有一个事实摆在面前的就是：三一好象在不停的招人，从我记事开始！所以他们公司的流动性一定很强。我有个同学在那做了3个月就出来了，不过当然走人的时候公司意图留他，还考虑给他加工资，被他拒绝了。
还有一点就是这样的流动性也表达了他们企业招贤纳士的决心。看你的了大哥！

我想住房公积金你在长沙积了也没用，除非你在长沙买房。还有一条我想不明白：为什么这个火烧眉毛的时候您还挂在网上，问我们这些不靠谱的人？你觉得业内人士会有闲情雅致上知道，然后找到你的这个问题花时间和口舌无偿的告诉你内情？

你现在唯一正确的办法就是打三一的电话，认真务实的处理你当前的主要问题！

⑥ 三一重工的详细待遇（有晒工资的加分）

三一控股有限公司是一家民营股份制科技实业投资公司，成员企业有三一重工、三一客车、三一汽车、三一通讯等。三一重工桩机事业部是三一重工设立在北京的子公司。

三一重工桩机事业部坐落在北京市中关村科技园区回龙观三一产业园，是一家现代化的桩工机械制造企业，主要致力于各类桩工机械产品的设计与制造，并立志以高新技术改造桩工基础行业，通过科学的工法和实用的装备引发一场基础施工技术的革命，并经由这一过程率先使公司成为行业领袖，促使桩基础行业升级换代至世界一流水准。

三一重工桩机事业部的主营业务为高新技术桩工机械的研发、制造、销售及服务,主导产品有SYR220C、SYR158、SYR118系列旋挖钻机、电动桩架、电液桩机等。其中旋钻机市场占有率居国产产品首位。

三一重工桩机事业部依托集团公司在机械设备、特种车辆和新材料领域强大的研发、制造和服务优势，共享三一分布在全国六大城市的科研平台，以及近100个自营产品服务网络， 三一重工桩机事业部现正积极采用数字化技术、新材料、新工艺，打造高品质、高安全性能的桩工机械新产品。

选择三一，选择未来！

注意：

1、请务必不要用附件形式发送简历，否则一律不予处理。

2、务必在邮件主题中注明所要应聘的职位。

旋挖钻机操作手(mechr.com职位编号:304502) 发布时间：2006/10/16 浏览：34 次
招聘类别 ： 不限 工作地区 ： 北京 北京
招聘地区 ： 北京 北京 性别 ： 均可
年龄 ： 不限 学历要求 ： 中技 -- 中技
专业要求 ： 不限 职称要求 ： 无
工作经验 ： 不限 人数 ： 20
工资待遇 ： 面议

职位简介:
中技以上学历，身高170CM以上，机械、制造、液压、电气、自动化及机修等相关专业，有较强的计算机应用能力、动手能力、沟通能力和自学能力。
负责公司在外产品的操作。

我所了解的三一
初次听到三一的招聘，只知道是个非常大的公司，是从事机械制造，福利待遇也不错。抱着满腔的热情参加了今年的春季人才招聘会，一路上交通和现在招聘的秩序，顿时让我好感倍增，不由的对这样一个大的民营企业有了更大的向往。8.30直到下午3.30我一路过关顺利拿到了预录通知书，很高兴，因为据说那次招聘会一共有万余人参加，最后通过不过千人。接下来的日子，我就开始为进入三一做准备。在我接到三一正式通知的时候也正式向当时工作的公司提出辞职。但我并没有马上走，又通过一轮总经理见面会后，确定了培训的时间和地点。离开了原来的公司，有点失落。但新的职业道路又要开始，体检合格后，我们被送到培训基地，开始了为期8天的封闭培训。培训是让我进对三一有了更深认识的时候。从三一的发展，企业文化，目标等等。三一并不是一路过来都很顺利，经过了04年国家宏观调控和05年股权分制改革，以前飞速发展的三一放慢了脚步。最明显的就体现在员工的待遇方面，在此前员工吃饭和住宿都是不收费用的，而且工资较高。为了度过04年这个难关，企业进行全面消减费用的阶段。节约生产费用，缩减在建设厂房，整顿管理阶层全面控制各项费用开支。在这个危险的转折点上，三一顺利的通过考验。在这个过程中对人才的削减，一步步在进行。由此开始外界对三一裁员的评论不断。在我进入培训前，很多人告戒过我，三一不是个“好”地方，一不小心那天就的裁掉你，我当时的想法是：有竞争力的公司，更能让我成长，我相信自己的能力。事实上是三一大约一万名员工平均工龄只有7-8个月。我记得在培训课上有个学员向四大创使人之一唐总提出外界对人才的平凡流失做何解释。当时候唐总简单的而巧妙的回答道：并不是三一裁员，实际上是很多人要走，而他们处于回报社会的想法都会尊重员工的选择。三一是有发展，是一个大的舞台，可以套用这么一句话：心有多大舞台就有多大。三一的成功在于他选择的战略：以振兴民族工业为旗帜，以科技为发展方向。当充分学习和吸取三一文化的时候，培训将进尾声，我们中部分人被总经理邀见，我“不幸”被选中，在简单介绍完后，下午我和其他一部分人，被告知我们可以回家了！见面离开的比例大概是三分之一左右。最让我想不通的是我这个岗位一个人都没有留，向培训老师询问原因，她莫明奇妙的回答，让我一头雾水，他们这一批人带着疑问离开了培训基地。眼看培训就要结束，合同已经发到我们手上，马上要结业考试，还出现这样的“意外”。此时我对外界的传言总算明白了什么，回到家并没有马上开始找工作，而是对我的职业有更深的思考，为以后的路更好的打算。

2 回复：我所了解的三一
前辈还有什么消息不?不知道在三一当会计怎么样啊??
我今年毕业,成绩不好，找不到工作,现在想找关系进三一,不知道好不好啊.
请详细点和我说说吧,谢谢了啊

3 回复：我所了解的三一
我上次过去 ，有个有十六年经验的会计最后也把他踢了，老实说，进去是靠关系，留下了才靠实力。不过也许你真有实力 也会自己离开吧

4 回复：我所了解的三一
真是胡说八道！有关系的没有本事，一样不让进。每个应聘的人，梁董事长都会亲自面试，而所谓十六年经验的会计被踢，即使经验再长，那又怎样？先做人，再做事。

5 回复：我所了解的三一
上面的版主可能是和我一起在长沙市高炮团培训的，
参加培训的最后剩下的是只有2/3
作为应届毕业生， 我很荣幸通过了所有的考核与谈话
后面走的人中有一些是身体原因不合格，三一有理由不要
有一些是由于作风问题，三一也有原因不要
但是，尽管我经了三一，还是对某些作发有疑问，就像版主说得那样，前面都有过四轮面试，再加上总经理见面会 问什么还要在培训其面再来个总经理见面会，然后从里面找文章呢，至少不应该因为再次在面谈问题上淘汰我们同仁吧
我真的希望公司以后会作得更完美!

6 回复：我所了解的三一
我也是高炮培训的，应届生，刚签协议就辞职了，公司不错，有压力也有动力。不是我干不下去了，其实我也想在那发展一下，只是----------我考上公费研究生了，没办法，还是读书吧

7 回复：我所了解的三一
凡事都要有个好心态~我想就没有什么了~

8 回复：我所了解的三一
斑竹可能是老武吧，我认识

9 回复：我所了解的三一!!（注意注意））！！
三一重工对我来说。一点都不怎么的。想当年在学校。听同学们说三一怎么怎么好。 但我进了三一。就知道三一是一个什么样的公司。 关系嘛。。。 只有关系。就能在三一混。就算你没有啥子本事。在三一扫厕所。他都能给你高收入。只要有关系。 啥子事都挡不住你。`` `

哪怕你再怎么的。。只要你惹了那些高官地位的人。或与这些高官地位有关系的人。 你就会被那些高官地位的人 像乐色一样T出去。！

想当年。几个保安为了遵守公司的规章制度。把梁稳根的亲戚拦在了公司门外。那几个保安不知道那是梁董的亲戚。 这下梁稳根火了。。就把他们几个保安给T了。梁稳根的那个亲戚当天穿得像个农民。那几个保安压根没把一个农民放在眼里。怎么会相信他是梁稳根的亲戚呢！！ 这下。 呵。。。 不用我说了吧。```
这件事我也是听以前的员工说的。 ！！ 腐败。腐败。 私人企业就是腐败！！！~~~~

10 回复：我所了解的三一
三一太黑！！！

三一应聘：男性要求：身高168cm，身体强壮，相关工作经验三年以上；
女性要求：身高160cm，五官端正，身体健康，相关工作经验三年以上；
希望对你们有所帮助：另外上面所说的培训完后刷3分之一的人，身体原因：身高不够要求，相貌问题....

12 回复：我所了解的三一
呵呵，说话要客观，任何人了解的都是公司的一方面的情况，谁能真的对一个公司完全了解呢？所以不要抱怨也不要乱吐口水，不管怎样，管好自己的事情，踏踏实实做一个好人，公司怎样与我们有什么关系？我们这样一来发言又能改变这个公司么？就算你再说公司如何混乱，他还是在养活着这么多人，有这么多人还要靠这个公司生存下去，虽然心理有委屈或者有埋怨，自己的生活还是要自己过的。在学校的就会说学校的种种不是，学校一样有黑暗面，所以，收起你的讨罚吧，自己管好自己的事情，人们心中都有自己尺，该怎么衡量自己清楚。
我所了解的三一
(真是胡说八道！有关系的没有本事，一样不让进。每个应聘的人，梁董事长都会亲自面试，而所谓十六年经验的会计被踢，即使经验再长，那又怎样？先做人，再做事。 )
----你们董事长是超人!每个人都亲自面试?不是超人就是有病,要不就是手下没人!

我所了解的三一
1 《五十步笑百步》关于三一总裁向文波博客的观点的看法『原创』
作为一位三一重工的设备供应商，与三一重工打交道有一段时间了，这段时间各媒体就三一总裁向文波通过博客炮轰美国凯雷收购徐工一案事件炒得沸沸扬扬，可能是因为是做为上游供应商对目标客户一种关切吧，通过各种媒体对此事件进行了相关了解，也拜读了向总博客上的部分文章。首先不可否认三一重工在湖南乃至全国的地位与取得的成就，一个民营企业从无到有，发展成为在中国、全世界都非常具影响力的企业实属不易，三一的成长可以说是个神话。但看过向总的博客后，对文中部分论述是颇具看法的，主要有以下几点。
1、观点一“难道我们要想靠外国人来为我们的现代化提供装备？帮中国创造先进武器？”，向总这句话强调了民族装备业产业的重要性，本人强烈赞同，但向总发表这个观点的背后是：三一重工所有制造车间，从泵送车间到起重机车间，从挖掘机车间到客车车间等几乎所有生产设备都是国外品牌的，叉车是合力的，电焊机是松下的，切割机是梅尔森的，中国人自己品牌的生产设备在三一几乎是看不到的。三一重工正是靠的外国人提供的设备帮三一创造先进“武器”
2、观点二“对美元变态崇拜，引进外资在某些政府官员中拥有‘神主’的地位，战略产业受到美元的侵害。”，但向总博客中出现这句的时候我不由自主的苦笑起来。多少次，我做为国产设备销售人员的在向三一重工推荐中国自主品牌、自有知识产权、设备部分性能优于国外品牌设备的时候，三一重工的设备采购人员总是神气活现的夸自己现在装备的设备是国外某某的，再好的国产设备在他们那傲慢的眼神中不过是废铁一堆。当三一重工自己作为民族企业在收购徐工受到“祖籍”歧视时自己却正在歧视民族产业。
3、“现在我的问题是：全盘接受凯雷方案,并加价30%也就是26亿人民币,三一能否收购徐工？”－－－这句话非常具讽刺味道，因为我在三一重工
采购设备时我们同样规格、设备电能耗比松下的低25％、其他性能一样，价格比松下的设备低15％国产品牌的设备遭到了硬生生拒绝，继续采购松下生产的在日本本国丰田、本田等公司都不使用的设备。在徐工也好、三一也好，在他们眼中国外的东西总是好的，国产的东西总是差的。
向总领导的三一重工向徐工与凯雷提出挑战的勇气是非常值得钦佩的，但中国的民族品牌、中国的民族企业在中国本土受到歧视是不争的事实，
向总在博客中提到的部分现象只是冰山中的一角，但我们也看到部分民族企业凭借先进的技术与稳定的质量正与国外品牌展开激烈的竞争，
Made in china 不再是低技术、低附加值的象征，中国已经不再是国外企业过时技术产品的倾销地。在中国，民族企业的正在崛起！
星星之火，可以燎原！

⑦ 学机械刚毕业的要是在国企工作 一开始工资大概多少

问找了来，偶就是学机械的：源
拿事实说话（一下全部是使用其价格）
中联重科：1800
东风康明斯：1800
奇瑞：1760
三一重工：1800
柳工：1700
广州机械科技研究所：2000
纯粹的国企不多了，一般都沾点醒，比如五菱+通用、东风+日产、丰田、一汽+大众等，所以去纯国企发展并不十分良好，以来国企管理制度落后，官僚主义盛行，技术发展缓慢，人力资源结构混乱等等，养老还不错，小年轻刚毕业，要去国企，可以选择民营或合资。
南方工资高，物价也高，比如深圳，我同学签了富士康，有2700，在深圳，卖命了3年，连个厕所都买不起！机械行业不同服务行业，几年后昨当不上老大或老管，你的下场是很可怜的！
西北很好，西南也很好，各有千秋！但是我提醒你，别以为英语不好，去国企就是了！看不懂英文，想抄袭，都没门！

一家之言仅供参考！

⑧ 请问上海做机械工程师，一般工资在多少钱/月啊是怎么构成的啊谢谢各位大侠的回答我还会加分的。谢谢

上海是抄国际化大都市，虽然一直强调服务业作为先锋，但是在在上海的社会经济构成中，第二产业仍然占有相当大的比重。因此机械工程师在上海还是有相当的前途的。机械类企业在全国范围内较好的企业徐工、三一重工、中联重科等都是比较好的，在上海均由分布。最好的无疑是大众、通用等汽车企业，上海电气也是非常不错的企业。上海，当然上海的相关外资企业也很多，具体你可以到相关的招聘网站看。
作为应届本科大学生，上海这方面的工资在5000左右，每年有15%—25%的提升，五千块已经包括了五险一金和其他补贴，当然这也是一般的水平而已。
而上海大众、通用的工资还会比较高，基本上是双薪，年终还有五六个月的工资奖金，加加起来有10到20多万之间。其他住房补贴等等每个企业不一样，大的企业都会有补贴的，补贴金额也比较高

⑨ 现在一个211机械专业研究生毕业了去三一重工的工资怎么样啊

不是，研究生6000，在三一搞研发比较的累，但是平台还是很好，牛人多，也出成绩。在三一搞个一两年，你就很牛了，出来可以通吃了。

⑩ 本科机械三年后能够拿多少工资，为什么机械行业的工资都那么低，难道机械一定要考研吗

工资不低啊，重工行业招好多机械的，一般才进来都有4000左右，只要你有能力和过硬的专业知识，找重工行业的工资还是不错的，考研的话，看你现在英语还行不啊，能沉得住心的话，考研也不错