上海思久机械有限公司怎么样

⑴ 加薪无望，在公司已经呆了2年，我该如何改变这种窘境

上班是为了干什么呢？有的人是为了实现人生价值，有的人是为了混日子，相信多数人上班是为了赚钱的，其实很多人的薪资都不是自己理想的水平，多数人都会问，到底干什么职业最容易赚钱呢？然而这件事是没有捷径的。

想赚钱的第一步要先问自己，为啥我赚不到钱？为什么我赚的比别人少？

希望大家都能通过学习变成一位优秀的斜杠青年，当然要提醒大家副业毕竟是副业，千万不要捡芝麻丢西瓜，无论你有多少道斜杠，都一定要有一条能支撑起自己的核心事业，会赚钱是一方面懂得提升自己的人才是在真的“赚大钱”。

⑵ 急需一份实习总结，也就是所谓的心得体会。在化工机械设备制造厂

虽然只是短短的三个月，但却学到了不少东西。从进入厂里第一天不会接正反转电路到现在的分散机械机械电路最佳设计员，我努力了三个月，不为别的，只为证明一点，其实我并没丢老总的脸，更没丢机电的脸，至少我对得起自已了。
也许，我是幸运的，虽然每学个其不多不少的会挂两科，但从来没被任何老师小看过（虽然一直都认为机电的老师不怎么样）。在这里我还是要感谢我的老师的，犹其是电气系的李宁老师，黄守宁老师，吴维勇老师，以及机械的司徒艳老师。是他们给了我自信，在强手如林的机电招聘会中，我还是杀到了四间公司，其中包括一间国有大企以及一间上市公司，从事我们专业的工作。
但。我还是放弃了。因为心里的理想。
过年自已到深圳找了一间专业化工机械生产的公司：深圳三星飞荣化工机械有限公司，也那么碰巧，其中一个老板也是机电的，机械工程师也是机电毕业的，是他们给了我一个认识自动化的机会，从最累的售后做起，做到了设计，直下来还会做销售。
三个月的实习时间不长，但因为工作原因。成天在外面跑，却学到不少东西，有很多第一次都是无法忘怀的。第一次满身油污的挤公车，第一次给客户骂得抬不起头，第一次坐上豪华的的不自在，还有第一次长期驻外。虽然后来挤公车已习已为常，客户骂的时候还笑脸解释，一天换坐几次高档私家车豪不在乎，一个月有一半时间长期驻外都已经觉得没什么。但第一次依旧难以忘怀。
也许，所有的东西都只能总结成一点吧，善待他人，善待自已。
高职毕业，我们真的不算什么，经作能力比不上中专，理论比不上本科，一个夹在中间的学历。其中郁闷，看一下时空论坛的实习生就知道。
但我们还是有自已的优点的，我们比中专生有理论，比本科生有技能，只要努力，总有适合我们发展的空间的！
3月31日，拿到人生的每一笔薪水，53元。除了苦笑。还能说什么呢？但至少，我拿到了工资，这并不影响我努力向上和积极性。三月，我加班全厂最多，拿到了950元整的RMB。心中那个激动哪，第二天就跑了差不多半个小时的路程，排了一个多小时的队，把那得来不易的900元释数打进了卡。虽然我的工资还是全部门最底，四月份的时候，终于提了一次工资，800。第一次拿到了超过了1000元的工资。1300，我知道，我已经是部门中算中等的了，可惜的是，五月升了到900。但被压了下来。虽然我的工资不是很高，但对比宿舍的人，我已经是最好的了，两个月零两天的工资，我一分也没有用，因为终于知道了了挣钱的艰难。出来实习带的那点钱还可以买车票返回我现在认为是天堂的机电。

可惜时间快到了，毕业论文也还差一点没做好。
回到学校再续吧！

终于回到了机电，感觉真的很不错，还是那么静的校园，安静，干净而且宁净。
但却多了一种迷茫。也许叫失落吧。
看了有的水友的跟贴，觉得没有经历过的人总比经历过的要偏激不少。甚至有人觉得我在炫耀 。其实我是不应该对这种意见存在歧义的，毕竟人的心态不同，总不能切身置地地去理会一下别人的意思的，只喜欢跟着自已的感觉走。我能说的，也许只有一句吧：已所不欲，勿施于人。

总有人觉得做业务是件很难的事，因为要很努力，还以为要很好的口才。但如果做过售后服务的人，总觉得做业务其实除了努力之外。别的东西其实有很多是跟售后无法比的。很多人也许永远都不会体会到让人家指着鼻子骂还要赔不是的感觉。一个人面对从来没有碰到过的问题，但却要在第一时间处理，要不一不小心就有可能给别人投诉的滋味。还有明知自已在说慌，但还要骗个更大的慌话来以求蒙住他人，却很多情况下被戳穿的情况。不是自已不想做好。而是因为无能为力。那一种经历，会让任何人无法忘怀。
也许，实习的时候，对我们来说，学做人比学技术更重要，至少我这样认为。
很多毕业生都是一出去便想如何如何，但有句话是更加现实的：如果每个人都是老板，那么谁来做打工的？我不是在打击或是劝说任何人。每个人都会有自已的理想，但，理想归理想，生活总是要过的，很多刚毕业的同学其实是很不错的，但却往往因自视甚高，错过很多机会。其中也包括我自已。其实在学校应聘到的公司有比三星飞荣机械要好的。犹其是同我宿舍的人一起应聘到的浙江龙胜集团。起码做的东西是我们专业，工作环境好，工资也要高不少。但这也许仅是目前的观点吧，多出去走一下，碰到的东西多一点，总不会是坏处，钱现在对我们来说就真的那么重要了吗？我们目前除了自身的，还有谁给我们经济上的压力吗？女友？父母？还是互联网？
如果我们现在拿三千元工资可以刚好够用的话，那么目光是否也太短浅了点呢！三千工资，你能干什么？供房？除去生活开支，你能供多大的房？开什么样的车呢？衣服怎么买了？计算机更新换代那么快你又多久更新一次呢？
每个人的能力总是有限，如果除了跟别人对比，而从来没有跟过自已对比的人真的很悲哀。因为他连自已的进步都没有看到。
也许，整个实习，学到的东西就只有一样吧，一句话：善待他人，善待自已；只有这样，我们才有可能努力进步，得到更多人的认同吧，这不是成功又是什么呢？

⑶ 思久学校提供住宿吗

学校可以提供给老师的住宿

学校为老师安心工作，安排有职工宿舍楼

大家都要为老师的工作和大力支持

⑷ 一边大量招人又一边裁员，然后每次都有几个人干不了多久就辞职，这种公司存在什么问题

是因为这种公司的福利待遇都跟不上，所以人员流动性强，然而，这种公司如果想要有所发展的话。最好还不要去这种公司去工作

⑸ 机械专业的真实待遇都是怎样的

每年都有众多的应届毕业生走上工作岗位，对于初入行的新手来说：些许兴奋、些许迷惑……都是正常的，只要不是神，每个人都经历过这样的过程。至于能否走到机械设计师的巅峰，那就要看自己的毅力和志向了。那么，从应届毕业生成长成为一位成熟的机械设计师，究竟要经历些什么过程呢？究竟应该掌握一些什么必须的知识呢？

首先，非标君要送给各位的几句话：

优秀的设计师应该善于用最基本的原理解决实际问题。
优秀的机械设计师应该具有扎实的专业基础知识。
优秀的机械设计师应该具有本行业内广泛的见识。
优秀的机械设计师应该能在熟练的基础上具有创新意识。
下面，是一位机械设计师的成长之路和基本能力要求：

加工实习；
装配实习；
工程制图；
设计零部件；
设计机构和模块；
设备设计或系统设计；
项目管理；
想要做好非标机械设计工作不是一朝一夕的事情，如果靠自学至少要花费2-3年的时间才能掌握个基础，而且自学通常是一知半解，没有老师傅带，在实际工作中容易走弯路，既浪费时间，又损失金钱，生活压力越来越大，工作久了慢慢失去了做机械的动力，设计水平不够，收入自然上不去，很多人就开始抱怨行业，自然是很难坚持走下去的。

从字面上来看，机械设计，何谓设计？

设就是从无到有的过程，计就是复核校验，合在一起，所谓设计，就是一个按照某个要求从无到有并且经过验证校验过，符合全需求的整体过程，是对一个需求的统筹规划的过程。

那么所谓设计，其实就是在谈怎么去满足客户的需求。

设计也好，别的工作也好，做到后来，都归结到了两个词上面：Methodology & Philosophy，也就是系统方法论和理论哲学的问题。

最后之所以强调方法论和哲学，是因为一个人的创造力是有限的，我们不指望我们都是天才，那如何通过有限的才华来创造无限的可能？那就是方法论和哲学能带给我们的了，当你熟知设计的全流程，熟知设计的要素和精髓，那哪怕你的所学有限，但你可以通过对经验的归纳和总结，通过不同的排列组合，然后找到问题的新解法。

有很多粉丝经常私信非标君问：怎么自学？怎么拿到高薪？迷茫得失去了方向。

确实，在你没掌握正确的学习方式方法以及足够的知识储备的时候，这个时候的你是痛苦不堪的，非标君是真的不推荐大家自学，看过了太多在这个行业蹉跎了五六年，依然还是在抱怨工资低，对于一些设计概念也是迷迷糊糊的，对应的薪资是需要相对应的能力去匹配的，这一行切记好高骛远。

说了这么多，对于经常私信我的粉丝朋友们，非标君在这里统一回复了哈。

现在，给大家提供解决办法：系统学习！

非标君有为广大粉丝开通最优质的的学习渠道，全网100万机械行业粉丝在线互动交流，在这里，你能很轻松的入门，有成体系的方法论和设计思维，理论结合实际成系统的提升自己的个人能力！

⑹ 上海三思待遇怎么样

我一个同学就是在三思工作的，在上海总部那边，公司福利待遇都比较好，三思显示屏一般经久耐用，
兰生大厦那块屏就是一个例子。

⑺ 三一重工怎么样待遇、发展、工作强度、休息时间之类的，总之尽量全面一点，谢谢啦。。

三一公司很多 但评价都一般 转一篇文章你看看吧
我自己的感受和自己所了解到的三一。入司培训的时间总共是七天。下面大概讲一下这七天的安排。第一天上午去参加体检（体检费65元，自费）。下午带班老师讲解了入司一些相关要求。晚上培训师讲解企业文化。在这七天陪训的时间里，讲的内容大体包括人力资源制度、信息化管理系统（OA系统）、企业的一些惩罚制度等等。下面分条给大家讲一下我的感受。

1、千万不要相信三一公司在宣讲的所讲的，在宣讲会上说是加班有加班费的或者可以换休，其实在培训的时候听培训师说公司工资分为两种计算方法，一种是计件的（按生产量计算工资），另一种是按时的（绝大部分人都是按时的，只有技工之类的是按件计算的）。三一集团实行的大小周休息，大周周末放两天，小周放一天。在正常工作的日子，加班是没有加班费的。差不多一天要工作十小时以上。

2、在宣讲会上说三年之后本科生可以拿到六万一年，研究生可以拿到十万一年，还有一年有两次的调薪机会，每次调10%-20%。千万不要信这鬼话，能调薪的那个人基本上不会是你，我认识的一个研究生在公司干了快两年了，工资还是六千根本就没有涨。你别指望你的直属领导会来提拔你，他提拔你了。他干嘛去。只有你做出的成绩被你的领导的领导赏识，才有可能，才有可能被提拔。

关于三一
三一 多少人梦寐以求的一个工作地点，很多人经常问我在哪里上班，我说“三一”。别人都说多好的一个单位啊！呵呵！其实三一再外界看来确实很好！都会说三一工资高，待遇好。但实际情况只有三一的员工才知道。
本人2011年11月11日进入三一路面机械公司工作至今 ,存款一分没有，每月工资不超过2000，房租水电带吃饭都是自己出钱。老婆也没有，离职还扣我518元，说我要发```````无语中````
以上数据就是我在三一工作一年实际到账工资。（除房租水电、五险一金）不知道大家看后对三一的看法如何。是否还会觉得三一工资高待遇好呢？不过这只是我们部门的工资，可能其他部门工资不一样。
在三一工作一年多加班已经是很正常的事了，不是检查就是验收，并且加班也没有加班工资。加班没工资也就算了。但是想想我们80后现在年龄也不小了也是该创业应当有自己的积蓄了，我想大部分人连自己的生活费都不止三一发的这点工资吧！而且三一制度那是相当严格的，外面是说槟榔加烟法力无边，但在三一却是槟榔加烟罚款两千，动不动就是这样那样的考核。我说这个月发500多块钱要是抽烟或者嚼槟榔被抓住的话是不是还要从家里拿钱去补交罚款呢！这样的日子不是一般的人还真忍受不了。并且在三一宿舍条件虽然好但是员工住宿用水电那都是要自己出钱的 ，去年就连工作服都要自己出钱买的。吃饭也是有补贴的但是那要看你出勤天数来算的，一天就补中餐5块钱。晚饭和早餐那也是要自己出钱的。我们办公室是没有电话的，工作需要的电话那也是要用自己手机打的，电话费那是肯定没有报销的。企业文化那是相当好的，6S（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）那是每天必须记得的，特别是每天要搞卫生不然加班也要搞完的。工资低抱怨是没有用的。
去年三一精简人员工资改革在网上是有发表文章的但三一却否认此事。在这我想说三一确实没有裁员只是发最低工资给你让你去培训，完了考试三次不及格就解除劳动合同，证明三一还是给了员工机会的。至于工资改革那也是为员工着想，以前工资是按公司产量来计算工资（计件）但是公司产量不稳定所以导致工资幅度太大。现在工资改为计时也就是说上多少天班就得多少钱工资。我们部门被划为辅工，也就是最低等的，保底工资也就一千多。公司领导一直鼓励我们说今年产量一定会大增工资也肯定保持在三千以上，过年发两千块钱过年也就算了心想把希望寄托在明年吧！希望到时候工资会像领导说得那样。但至今2月份到了产量却不加反而减少了，三一确实让很多人看到了希望也同时让人看到了失望。一边在外做宣传招聘新员工，一边一堆堆人辞职。正所谓铁打的营盘流水的兵。我们适应不了这里总会有人适应，三一这么大的一个企业也不是说垮就垮的了的，毕竟有那么多人相信三一、为三一出力、为三一浪费自己的青春。
公司老板众所周知梁稳根，多气派的老板到哪里都是直升机，公司董事那也是坐的几千万的迈巴赫，总经理那好歹也是奔驰，去年三一市值突破一千亿，进入世界五百强，老板成为内地首富。早几天还收购了德国大象。哇！三一真的是个很好的企业啊！如果没有一线员工的努力付出、没有普通员工辛勤的汗水，三一会是什么样。老板是气派了但是你当老板的有没有为自己的员工着想过。你身家700亿多拿点钱出来为你的员工发工资那比什么都好。就好比当今社会没有农民种田你们还有饭吃吗？你们凭什么瞧不起农民。其实农民才是最可爱的人。
以上只是我在三一工作一年多，对公司的一些抱怨。并没有要诋毁公司名誉之意……望各位谅解！

3、在三一的员工基本上平均只待六个月，就是应届生转正的时间，其实六个月转正是表现很不错的人，一般的话还给你延期转正，还不一定要几个月呢。

4、三一重机的惩罚制度很多而且很严厉，说上几小时也说不完，我就简单说几条。在工作时间和工作地点抽烟罚一百分，一分十块钱，算算抽一支烟要一千元。早上上班迟到一次扣十分，那就是一百元。在培训期间每个人都有一张学员证，丢失补办要50元，真变态成本就几块钱。反正在三一扣钱扣的很严重。

5、三一绝对是一个大进大出的企业，其实招人的门槛很低的。在我们那一期培训的人，没有培训完就走了很多人。

6、据我了解三一重机是在2009年的时候才开始招聘211或985院校的，在那里很多中层干部学历都不高。在跟人力资源交涉的过程中，有一个人力资源的想把自己的亲戚搞到三一的总经办之类的岗位上去，他跟人力资源的招聘专干王悦说你也知道在三一到车间的前途，就那样了。三一的一个信条是竭尽全力，实现三一；依托三一，实现自我。说的很好听，其实像211或985的本科学生去三一很多时候会觉得自己没有什么前途，因为在三一本科生时最不受重视的，还不如那些技工。千万不要看三一开的工资是三千，觉得很高。其实不怎么高，以现在我们的学历和水平到哪里都可以找到工资待遇比三一好的公司。很多人觉得以三一这样的大公司为跳板，下次能更好找工作。其实不然，一个人不管在哪里工作，其实个人能力才是最重要的，并不是说在什么样的企业呆过。

7、三一重机一年下来，法定节假日一年只有十一天，过年得时候只放三天假。在其他企业年假的话应该比这要多吧。第一年年假还没有三天，还要打折。只有你干满一年之后每年多一天年假。

8、我培训了几天之后，觉得三一重机的跟我要求有很大的差距，就想跟公司解约。在毕业生就业协议上并没有提到要解约金。我就找人力资源的人去谈，说要解约。下面我把大体对话情景再写出来。人力资源的人用A代表,本人用B代表。
A：你想跟公司解约必须走正常的渠道，必须交违约金。
B: 就业协议上又没有说要解约金，而且公司在宣讲的时候完全与企业的真实情况出入很大。A: 国家法律有规定，要解约要交违约金，这又不是说企业自己规定的。而且三千快钱对于企业来说根本不算什么。（嘴上说不差那三千，其实企业就差那三千块）（国家根本没有法律规定签协议违约要交违约金）
B：对于学生来说三千块绝对是个不小的数目。而且我也没钱，根据劳动合同法，像我这种情况是不需要交违约金的。
A：（大吼）你去走法律程序好了。企业其实很无赖，他就吃定你不会去走法律程序。因为那样又花时间又花钱。其实要走法律程序，企业是没有赢的机会的。不过这样的话会花很多时间，而且你没有那么多时间去耗下去。

9、在培训结束的时候，要考核，我故意没有通过。我就跟人力资源的王悦（**、娘娘腔）。王悦用C代替本人用D代替
D: 我的考核没有通过，怎么办？
C: 没有过，参加下一次培训（他就想咬着你不放，跟狗也差不多了）
D: 我没有三千块
C: 那你就不要违约，在这里好好干。企业拿不到三千块钱，根本不会给你解约函。企业其实是很无赖的，千万不要把企业想的太好。
同学们，在签约三一重机之前一定要考虑清楚了。千万不要签了就去违约，违约金是必须要的，人力资源那群人是不会给你解约函的。企业其实很无赖的，你是赖不过企业的，你耗不起时间。如果你不小心签了三一想违约的话，（如果你不计较时间和金钱）你可以去走法律程序。

我是三一员工
看得出来前面的回答者不了解三一。
简单说就是月薪一般，时薪很低，因为天天加班。
以下论坛里别人的评价，比较真实，你看看：
三一其实就像是《围城》一样，外面的人想进来，里面的人想出去。这里有人要问了，里面的人都想出去，怎么一个三一集团还有6万多员工在干活，这个我没办法的去解释，不走的原因有很多，或者因为目前没有好的去处，或者是因为觉得还没有被逼到绝境。但是在我接触的这么多人里面，对三一有归属感的人很少，很少。
先说说大家最关心的待遇、福利问题
待遇
应届的本科生3000（研发人员有4500）、研究生统一6000，这个是真的，而且没有什么958/211的区别，只要是本科，只要是研究生，都这么一个价。实习期六个月，发80%的工资。
有工作经验的本科生有工作经验1年的3000+200块钱，2年3000+400，以此类推，一年工作经验价值200大洋，研究生的加薪幅度跟工作经验就不固定了并且很少，如果不是有很突出的技能（例如研发、计算机等），不管你是几年工作经验，大部分还是6000元/月。
福利
公司提供住宿，但是要收费150元/月（双人间：条件不错，有LCD电视，空调，热水器），水电费自理。米饭不要钱，但是菜要钱，一个月下来吃饭大概400元左右（公司补助115元/月
年底发一个月工资作为年终奖，如果没有做满一年的就把一个月工资/12*来的月份。这个是整个三一集团发的，如果你在一个效益好点的事业部（例如泵送）会有额外的事业部年终奖，跟集团的大致一个标准（一个月工资），还有价值几百元的年货发放，其他真的什么都没有了。这就是辛苦一年所有的福利啦！
社保
以前不管你月薪是3000还是6000，统一按照长沙最低标准上社保跟公积金，说是说五险一金是全的，但是每个月个人五险一金加起来才交了100大洋左右，公司交的自然就少了，大约为200。所以以前这项福利其实可以忽略不计的。根据以前同事说的，2011年统一调到3000元的缴纳基数了，这样算起来五险一金个人要交480，公司大概交1000左右。所以这方面三一还是有进步了。
关于调薪
公司的规定是每年视绩效的好坏有两次调薪的机会。这里大家千万不要真的以为每年会加两次工资，只是机会而已，三一大把的干了两三年一毛钱没加过的。真正能加工资的凤毛麟角。这跟沿海一些公司随工龄的增长基本上都会调薪是有很大区别的。在三一想要加工资难于上青天。绝大部分的人都是干了几年下来工资还是原地踏步。

所以三一本科生现在的可支配工资大概是：3000（工资）+115（餐补）-480(五险一金）-150（住宿）-100（水电）-400（吃饭）-70（个税）-15（杂费）=1900元/月
研究生可支配工资是：6000+115-480(五险一金）-150（住宿）-100（水电）-400（吃饭）-480（个税）-15（杂费）=4490元/月
上面把三一所有的薪酬待遇都讲了一遍，感觉还是不错吧？也许跟你想象中的有点差距，但是咋一看起来还是马马虎虎对不。接下来给你们讲一讲三一的工作时间、休假等问题。

上班时间：8:00-12:00；下班时间：下午2:30（3:00夏季）-5:30（6:00夏季）；每个月休息六天（两个周末休两天，两个周末休一天），
没错，只有7个小时！你没看错！不过不要高兴的太早了，你们签订的劳动合同是弹性工作时间制的，国家规定一天八小时，那么剩下一个小时就算是弹性工作时间了（没事你就不要来了，算是公司免费给你钱，有事情你就晚上干回来。）但是三一怎么可能没事给你做呢，中午给你休息那么长的时间就是为了让你能养精蓄锐晚上接着干活。一般来说除了周末那天的晚上不用加班之外其余的工作日基本上都是晚上9点后才下班。因为公司是有加班考核率的。这只是说正常情况下，不正常的情况就是加班到晚上11点、12点甚至凌晨2、3点都不稀奇，早上8点照样要准时过来上班。什么？违反劳动法？没人性？呵呵，这些对三一来说都是浮云。想赚加班费的童鞋也取消幻想，以上加班都是弹性工作时间（是由于你的工作效率不高导致你自己要加班到晚上九十点，跟公司无关），三一从来就没有加班费滴。
因为这些上班的时间，那些幻想去兼职、自己再做点小生意的就全部洗洗睡吧，你只有把你的全部精力奉献出来才有可能干好你的工作而不至于加班到凌晨。

再说说假期
国家规定的法定假期，三一肯定都是会有的，三一可是一家正规的上市公司。不过这些法定的假期最后有一部分是需要补回来滴。这就要归功于三一伟大的大小周末休息制度了，人力资源会告诉你，国家放假了，节前的双休调成单休，节后的双修调成单休，以后假期的以此类推，让你搞不清，到底是怎么休的。反正我在三一干了这么久，一直没算清楚自己的假期到底是怎么样的，有一点是可以肯定的，国家规定放的假期肯定会在你的周末休息里面扣回去的。
婚假3天，没有年假。公司规定的一个月6天的周末休息时间只要你领导让你回去加班，你还是要回去，这个也是没加班费的，说是可以调休，但是.....

三一就是这样一家公司，充满争议，要是跟很多那种小民营企业比起来，他还是做的很规范的（例如很多小民营企业一天工作时间12个小时，一个月休4天，只有三险）但是也只能拿他跟小民营企业去比，在三一，很多很多的年轻人，你很难发现年龄大的人，因为在公司做满3年的比较少，大部分人入司三年后还是走掉了。三一从1989年成立到目前为止，还没有出现一个拿退休工资的人。

我想说，三一做的这么大，有他的内在，一个这么大的公司有很多可以学习的东西，尤其是年轻人多的地方，思想碰撞出来的火花。适应不了这种文化与制度的人最终选择了离开，也有不想动或者觉得其实也不错留下来的。
对于应届生我想如果你不是958/211这样好大学毕业的本科生，来这里锻炼一下，学习一些实用的技能，对你的帮助很大，对你以后的职业生涯也很有帮助。觉得不适应这种工作环境的，或者本身能力很强是好学校毕业的，出去随便可以找到一份好工作的，就不要来了，来了你也呆不住多久。
对于那些有较长工作经验的现在想好好计划一下自己未来的人，建议不要来，因为在这里工作注定你不可能有时间陪伴家人、教育孩子，三一人的老婆被称为军嫂就是这个含义。

解说的也比较详细了，免得吧里老是有人问来问去也没问出个什么名堂来

⑻ 想换个工作环境，去流水线上班怎么样

别想太多,每件事都会有它该有结局!任何人都改变不了的!
可能现在工作或生活的节奏不断加快给你带来极大的精神压力，感觉心理烦恼，需要调节。
适当调整工作与休息的时间，定好锻炼身体的时间，经常散散心，放松绷紧的神经，你就会忘掉烦恼。
如何缓解和消除精神压力呢？
缓解压力的方法：回家后先大声吼 5 分钟要将心里的怨气发泄出来；再坐在沙发上静静地听轻音乐 15 分钟，过后你就会觉得心里舒服多了。或者你将自己心中的不满向家人或好朋友倾诉，你也能得到解脱。希望通过心理调节，你能正确对待类似情况，使自己身心愉快。
你平时应该多听音乐，让优美的乐曲来化解精神的疲惫。轻快、舒畅的音乐不仅能给人美的熏陶和享受，而且还能使人的精神得到有效放松。开怀大笑是消除精神压力的最佳方法，你就忘掉忧虑，笑口常开。你还应该有意识的放慢生活节奏沉着、冷静地处理各种纷繁复杂的事情，即使做错了事，也不要责备自已，这有利于人的心理平衡，同时也有助于舒缓人的精神压力。勇敢地面对现实，不要害伯承认自己的能力有限，而不能正确处理事务。
你要广交朋友，经常找朋 友聊天，推心置腹的交流或倾述不但可增强人们的友谊和信任，更能使你精神舒畅，烦恼尽消。
祝你有一个好心情

⑼ 恳请各位机械行业的前辈留下宝贵建议！

楼主，你好！
收到你的消息有段时间了，这段时间我非常忙，所以本来已经开帖说明近期不再回复大家的问题了，但是从你的文字里，我看得出你非常的真诚，所以希望我下面的文字可以略微帮到你。

你的问题非常多，而且你摘录了我很多其他帖子中的回复，可以看出你目前的思维状态比较混乱，关键是心没有静下来，这点对于机械行业来说是非常负面的效应。

所以我整理下你的思路，希望你先明白以下几点：
1. 过去的并不重要
你介意你的学历，介意你的专业，介意你的学校，这点我理解。但是你要明白，知耻而后勇，这是你的动力，而不是你的压力。整天背着这样大的一个精神包袱，将一事无成。你的言语中

透露出对目前状态的不满，这点很好！但是同时你也很无奈，这点是我强烈要求你更正自己心态的。没有什么是不能改变的，对于目前不上不下的状态，你不应该叹气，而是应该嗤之以鼻，不过一时英雄气短而已

2. 要相信自己
你的描述中，我觉得你已经比很多人优秀了，整天无所事事混日子的人大有人在。你有过自己的经历，而且你去尝试过，那说明你就有一定的实力了，而且你才大二，后面的日子长的很，就算曾经有些弯路，你有足够的时间纠正自己的路线。

3. 坚持自己的信念
这点你做的很好，我希望你在后面的日子里不要动摇。你通篇最让我欣赏的一句话就是：
“不然，我拿什么赡养自己亲爱的人，拿什么供养自己心爱的人，拿什么抚养自己最爱的人！”
非常好！希望你时刻记住这句话，早在4年前，我在的回复中也提到过类似的这句话，希望你也能做到。

现在我们分享下你的问题，这仅代表我个人观点，希望你能区别对待：：
1. 你的专业课程
你毕竟还在学校里，应该合理利用好这段时间。从你的描述中，可以看出，你虽然复制了我的回复，但是并没有理解我的意思。
高数和工程数学是完全不同的概念，高数只是引入了微积分的概念，从更抽象化的层次上高度总结和概括了数学与实际工程的联系，但是是纯粹的理论；而工程数学（概率论与数理统计，线性代数，复变函数，特殊方程等等）是真正在实际工作中用到的数学，是可以计算的，可以量化的，可以供分析结论的。所以如果不理解为何称他们为工程数学，那么就算读完了，也是白读。作为工科，你们学校居然不设立相应的课程，让我确实非常吃惊。
对于今后的日子，也许你必须要靠大量的自学来弥补，那么我的推荐是：
英语：想办法自己自学好，语言无他，唯熟尔。
工程数学：概率论与数理统计是必读的，这两门课程并不难，可以自学，如果要结合实际应用，可以参考6西格马体系的书籍。也可以另外问我，我是6西格马黑带。
理论力学：只需要记忆四大强度理论，或者说，如果偷懒，直接在网上查阅四大强度理论既可
材料力学：只需要记忆几张表，塑性和脆性材料的拉伸和压缩的应力变化曲线和材料破坏的特性，疲劳特性和断口特性等等
设计基础：这个你是有专业课的，好好上，虽然学校里的太肤浅，但是毕竟是你上手的初级教程，还是有些用的。
其余的就不要花精力了，上面这些恐怕就要占用你今后大量的课余时间了，而上面这些至少保证你以后不会面对问题不知所措。

2. 关于CAD和各类证书的问题
我在无数回复中都提到过，CAD证书无用！教会你用一个软件只是几天的功夫，但是绘图员和设计师的区别我强调了无数次了，光会画是没有用的，事实上没有强大的机械基础，画都不见的画得好。一张图纸的标注时间往往比画这些线条要长的多，那么多的注释，每一条每一句都是有深刻的含义的，这不是一个绘图员能理解的。而且对于正常人来说，画图技巧是没有任何难度的，这点完全可以忽略不计。所以不要花钱去读什么证书，自学即可。至于如何去熟练，我很多回复都说了，拿你身边的东西来练手，手机，闹钟，电话，电视，电脑……都是可以用来练习的。建三维模型，出二维图纸，完全可以用的很好，网上好的论坛也不少。对于实际工作，CAD要求使用要得技巧非常少，要是上面我说的东西你都能自己完成，那么你的CAD技巧足够了。

3. 请不要再提操作机床的问题，CNC是强大的，但是这么久以来，我从没有看见任何一家公司把操作CNC的人员称作工程师，充其量也就是技师。所以你问我的收入问题，也没有必要了，很显然，即时CNC操作的再出神入化，说实话，收入也不怎么样，是无法和真正的工程师抗衡的。
CNC等机床的维修，是一个完全不同的领域。这个领域中，人才辈出，是不乏真正的高手的，而这样的技术人员倒往往是真正的技术工程师，是有含金量的。要知道这些设备本身的复杂程度是相当高的，而维修保养这些设备，对机械行业和机电一体化行业的基础知识是有相当高的要求的，如果你能往这个方向发展倒是不错的选择，收入也很不错。我举一个例子，大约4年前，某公司为西门子的一个专属设备招聘维修工程师，当时的月薪为8000。

4. 企业选择的问题，我也说过很多次了，具体顺序，你应该已经知道我的意见。这里要说的是，别以为面试都是恐怖的，别以为考官都是以考倒你为乐，真要想卡一些人，我可以问无数个让对方一句话都回答不出来的问题，但是事实上我们不会这么做。而对于不学无术的人来说，面试倒是真的很恐怖。我们只关心对方有多少技能是能为我们用的，对方能不能为公司创造财富，而不是浪费资源。
方便你理解，我昨天作了一个面试，就问了以下问题（对方应聘结构设计工程师）：
你CAE分析能力怎么样？你以前用过哪些产品开发流程？你的特长在哪方面设计？关于团队合作和时间管理方面的能力怎么样？你对于项目开发是怎么看的？如果有一个产品要求有密封性要求，有抗强度撞击的要求，你一般会采取哪些措施？……另外就是一些英语问题。
可见，我们会问的问题多数都是开放式的，并没有准确答案，而这些答案就能完全反应你的整体实力和能力。如果没有相应的经验，一样会卡壳，但是我觉得这对于有能力的工程师来说，都是轻而易举的，绝对不是为难。

5. 你该走什么样的职业道路（这点我必须放在最后说，太杂太乱）
在我很多的回复中，我都曾经提到职业发展路线的问题。很显然你被你的老师们忽悠了！
我完全有理由相信你的话，你的学校很普通，而且并不会给你们今后的发展提供什么好的机会。道理很简单，作为大专，你如果还在机床操控方面花功夫，那么请问，那些中专技校毕业的朋友怎么办呢？ 难道你和他们去抢工作？你还读什么书。
由于所有的学校都是以就业率为目标的，让你们去以那么低的起点，只是为了保证他们的就业率，对你们个人的发展是非常不利的。
也许你的学校不怎么样，但你的专业并不差，你今后的道路应该在机械制造，自动化生产线，品质管理，产品测试等专业领域，而绝对不是去操作机床。所以至于你说的很多关于CNC和机床之类的描述，我是基本不看得。我不认为这是你以后的发展方向，至少不是你现阶段的发展目标。

关于上面提到的很多内容，我不想再重复了，我在其他很多帖子里都反复强调过了，我想你也都看见了。一个较高的起点能让你少奋斗好几年，也许一开始这路走起来比较艰难，但是你要有自己的信心，这也就是一开始我提到的。
由于这几年大量的外资涌入国内，高新技术的普及，自动化生产，产品设计制造，高品质控制，都是今后非常好的发展方向。你也许目前在机床方面接触的比较多，这并不浪费，因为机械基础是相同的，大量的基层经验，也是高级别技术工种的基础。在所有的发展方向中，我推荐你从事机械制造，因为机械设计固然好，但是对基础要求太高，而且毕竟需求量也少；机床维修又是一个比较冷的领域，虽然发展不错，但是进这个门不容易，如果师傅不对路，一辈子就毁了；而机械制造的人才缺口非常大，需求量也大，而对于基础要求并不是非常高。

机械制造的典型工作职能：（供你参考，毕竟不同公司是不一样的）
监督生产线按标准工艺完成产品的组装测试；编写合理的产品工艺文件；协调产品制作过程中不合理流程；处理产品生产过程中的冲突；协调生产计划和调整相应工位和技术参数；设计完成产品组装生产所需要用到的工装夹具；处理产品制作过程中的错误并改进，等等。

这才是我觉得你今后应该发展的方向，而且你在烟台，这个日本人韩国人大量云集的地方，也有一些很不错的制造型公司，这都是你以后发展的目标。

你才大二，你有足够的时间去实习，放假的时候不要错过，多去生产第一线累计一些基础；大三大四则应该找大公司的开发，制造，质量等部门进行实习，没工资也去，那么到了你毕业的时候，你是不用愁找不到好工作的。

最后，和以往一样，我希望你不要把今后的压力过多的放在心头，压力是压力，动力是动力，工作不是生活的全部，我现在有空的时候还打打游戏呢，这完全不冲突。做好自己应该做的，向正常的方向努力就可以了。只有保持良好的心态，才能面对今后的挑战。因为到时候你就会知道，一个发展良好的工作，不仅仅要求有强大的技能能力，还要有很好的软技能，这点你也可以参考我别的帖子。所以好好努力的同时，适当放松一下。

很久没有这么多废话了，仅供你参考，谢谢！

⑽ 上海英华达电子厂怎么样工资多少

面试经验。从中介进的，交体检非车费130元。然后带好身份证复印件2张，照片3张，毕业证复印件1张（毕业证都是假的，别那么较真。）外加一天的口粮（补要相信中介或者劳务说的要十张八张的什么什么，都是在挖坑圈钱。相信我，都是打工的，除非你钱多人傻。）
还有英华达的宿舍是十二个床位每间的。手机充电是在最头的床位，USB式的，两个两个在一块（┽ ┾ ）。抢不到好位子你就得自备一条3米或者5米的延长线。
英华达坐厂车就是坐硬塑公交，而且是那种客流量大，还限时段的。做个很形象的比方，印度人的火车和大巴也就那样了。厂区到宿舍要25分钟左右。
英华达不是什么包吃包住。告诉你，你错了。上白班，不上够10个钟就免午餐，晚餐自费7元。上晚班，不管你几点下班，就第一顿免费，第二顿自费。
英华达人多是多了点，最损的是安检，身上没金属的，恭喜你，一次到三次搞定。有金属的来来回回没有五六次别想出来。安检是很骄傲的，一般是不会轻易费你扫描的。因为都是没人管你是不是排队的，所以你一次不过就要回到对末重排重过，因为安检只会再安检口叫过分叉对的回去排队。安检扫描只针对人流最少的时候。
好了，先就这么多吧，我只是把我了解到的最真实的告诉大家，希望对大家有帮助，少花冤枉钱，是否来试试，请自便。