机械销售怎么招聘

『壹』 工程机械招聘单位有什么要求

应届毕业的？要求不会很多，机械专业，然后英语还可以就行了，关键看对方招不招人吧

『贰』 机械设计改行做机械销售如何取舍

楼主，你好！
看见你的消息有几天了，但我不知道怎么回答你的问题。

首先关于机械设计和销售的问题，我以前已经提过了，我相信你也看见了。
楼上这些朋友说的也都非常好，一楼的朋友一点都不消极，我认为一楼时睿智的，只是有很理性的思考。
二楼的朋友说的更是一针见血，中国人最要命的就是人来风，看见别人什么做什么，自己也跟上去做。

国内的机械行业我早就在以前的帖子里分析过了，我们目前的状态是：多而杂，浅而不精，扎堆现象严重。
很典型的例子，早些年，模具行业兴起，原因是国内廉价的劳动力，和低廉的物料成本，使得不少外资推进国产化进程。
结果出现了什么现象？差不多所有人都开始搞模具，广东东莞的模具城就这么出现了，珠海和周围一些地方眼红了，也出现了模具城，江浙一带也眼红了，宁波无锡等地先后也都出现了模具城。
再然后呢，大家都悲剧了！
目前我们国内的模具行业，水平参差不齐，大部分公司，模具质量极差，生存都是问题，更别提赚钱了，这就是盲目跟风，却没有真正实力的下场。

数控行业呢？也是如此。
要说十年前，数控行业是满不错的，但是这些年呢，大家都看着数控，我可以很负责任的说，这个行业和模具一样，都已经烂掉了！
你们是否都知道自己在大学里都学了点什么？大学里以前是没有数控的，而且也不应该有数控这个方向！
而现在大学里，为什么这么多学校都在学数控，你们是否知道自己已经被学校忽悠了？
不明白的话，请去参考中专技校生都在学什么！这也就是为什么现在的大学毕业生居然要和中专技校的学生一起抢饭碗。
你们还读大学干什么？前两年，有朋友说大学毕业了，应聘数控操作，我一下子就呆住了。怎么大学生做这个啊，又不是轮岗培训。
现在呢？翻开我的消息列表，向我提问的大学毕业生，超过8成的，都是问数控操作怎么样？CAD绘图软件怎么样？
弄了半天，大家读了个大学，最后和中专技校没区别，出来就是做操作员和绘图员的。
知道这是什么级别的工作吗？就是技术工人！

我不是高看大学生，但是大学毕业生 = 工人，这样的概念，我还实在是划不上这个等号。

就在前天晚上，上海东方电视台放新闻，说广州某大型招聘会上招工的事。问一个企业老板，你开多少工资给技术工人，他很认真的说：900……（想了一会）到1100吧。
估计1100是因为他面对记者，实在不好意思了，才这么说的。

所以当你认为数控行业有前途的时候，其实这个行业已经从头烂到尾，无论是从业人员，还是硬件设备，包括整体水平都相当的差，你认为这个行业的销售会好到哪里去？

知道我们怎么评价一个新的供应商吗？
其中很重要一条就是看其硬件设施如何，我们几乎会完全忽略国产品牌，尽管国内如南通，宁波等地的数控设备还都不错，但是依然是不能比老外的东西比的。
我们说到数冲，就是Amada，说到机床，就是fanuc，在这些品牌面前，国内产品不得不自惭形秽。
所以现在也有很多企业认识到这一点，所以宁愿放弃4-5台国产设备，也要添加1台进口设备。
如果你真能做到fanuc之类的销售，那么我就要说恭喜你了，金饭碗！
如果你做的是普通国内品牌，那就只能惨淡经营了。

这就是你关心的数控行业现状。

那你关心的另一个问题，怎么做好一个销售。
二楼的话你好好思考，说得非常好！没人教李嘉诚怎么销售，方法都是自己研究出来的，如果大家都知道了，那就烂了。原理同上。

告诉你一个例子：
512地震后，李嘉诚捐了1亿。大家都说他好，但是你之后他为什么捐了1亿吗？你以为这是纯粹的善款吗？
事后，四川重建，国家投入了大量的资金，李嘉诚也来凑热闹了，重建是需要进行投资的，李嘉诚捐了那么多，那么他要做生意，地方上当然要给面子，一路都是绿灯，项目优先都给他。结果李嘉诚在四川又狠狠赚了一笔，相对于前面的那1亿。请问如果是你，你会这么做吗？
这就是一个典型的销售案例，正因为我们绝大多数人做不到这一点，所以他成功了，而我们没有。

销售需要技巧吗？
在国外，那绝对是需要技巧，不仅要有理论，还要有实际商务谈判的技巧和能力，要有强大的软技能支撑，同时还要有财务核算分析的能力……很多很多技能的综合，也能在国外成就一个好的销售。
正因为需要有这么多的技能，所以国外的很多销售都是高学历的，也正是哈佛商学院为何那么出名，因为确实出来的都是精英。

但是在国内，统统不需要，只要做到十毒就行了，知道什么是十毒教吗？
吃喝嫖赌抽，坑蒙拐骗偷
当然这不是真的有这么一个教，只是大家插科打诨的一个叫法。
当然也不是真的要每个销售去犯法做这些恶事，犯法肯定是不可以的。但是侧面说明，在国内做销售，用的都是些旁门左道，正正经经做销售的几乎没几个能活得下去的。
所以在国内做销售，不需要学历，不需要经验，只要做到不要脸，然后客户要什么就给什么，你愿意做这样的人吗？

说句题外话：
我们朋友圈子里给女孩子介绍对象，绝对不介绍做销售的。而朋友里，有离婚的，一大半的情况是，两个人中有人是当销售的。
希望你仔细理解其中的含义。

如果你高兴呢，可以去书店买几本销售技巧类的书看看，培训就免了，就算有这方面的培训也都是忽悠人的。
如果你不高兴……看看我上面的话，你也应该知道怎么干了。

国内机械行业，目前大部分行业处于初级加工的状态，都不是好的选择。你可以考虑医疗机械和重工业产品，这都是目前我们国内比较拿得出手的。

这路是否值得走对于每个人来说是不同的，有一点肯定的，做销售肯定比你做机械设计赚的多。

我就不祝你成功了，因为我不知道这是好事还是坏事，希望你自己好好考虑。

『叁』 姑苏区玖纵机械设备销售部招聘信息,姑苏区玖纵机械设备销售部怎么样

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• 公司简介：

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• 分支机构：

• 对外投资：

• 股东：

• 高管人员：

『肆』 一般我们自己做机械招聘的时候，一般问什么问题啊

问机械基础方面：传动链计算，如齿轮、皮带、链条、测绘：蜗轮蜗杆，伞齿轮、斜齿轮
问招聘岗位相关的知识，问其工作经历、工作业绩，和本单位工作相比对，敬业承诺如何。就知道其档次了，是具体情况决定取舍。

『伍』 人事怎么招聘销售人员

1、深入了解业务部门工作内容，从业务角度考虑，了解他们真正需求什么样的人才。

2、确定合理的薪资范围和薪资结构：销售对收入尤其敏感，合理的底薪和提成点可以非常有效的提高销售人员招聘的效率。

3、建立畅通的晋升通道，营销人员可以通过自己的努力获得职位上的提升(包括薪资)。

4、良好的内部培训，包括销售技巧、产品知识的培训，有多少营销人员其实销售水平很差，对公司的产品卖点和合适的销售商都不明确。

5、拓展招聘渠道，选择合适的招聘网站投递合适的岗位，一般的营销人员，前程无忧、智联都是可以挂的;高端一点的职位需要放猎聘等渠道。对于资深的人才，更多需要主动挖，混到一定的职位和高度，他们不会自己去发布简历了。

6、汇总下目前找过的所有人的情况，包括不考虑的，列表统计下考虑的比例，不考虑的原因，做个分析，然后提出来解决方案，是换方向，还是降低要求，还是某些岗位提高待遇等。

7、融入营销人员的圈子，比如微信群和qq群，加入进去并经常与他们互动，久而久之就熟悉了，如果他们想找工作自然第一时间会想到你的。

(5)机械销售怎么招聘扩展阅读：

招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。

在资本主义制度下，招聘职工采取自由竞争的原则。资本家以高额薪金诱挖其他企业有技术的工人、职员，或以欺骗手段招聘员工使其受奴役和压榨，这些现象反映了资本主义尔虞我诈的一个侧面。建国后，我国招聘职工是根据国家生产计划的需要提出的，国家坚持劳动力统一调配的原则，任何单位不得私自招聘职工。

1951年劳动部曾公布《关于各地招聘职工的暂行规定》，规定招聘职工必须遵守一定的制度和办理一定的手续，招聘者与被招聘者应订立劳动合同，将工资、待遇、工时、试用期以及招往远地者的来往路费、安家费等加以规定，并向当地劳动行政机关备案。近几年来招聘职工，基本上仍采用以上办法。有的规定应聘人员须经业务考核、面试，根据需要择优录取，经上级机关批准后，试用半年再正式聘用。

招聘-网络

『陆』 有没有什么招聘网站招那种工业机械设备销售的招聘网

51JOB和智联是综合性招聘网，可能不够细致。你可以寻找一些机械行业的专门招聘网，我在一个机械网址站上看到好多机械专业招聘网的，你网络搜索一下看看这http://www..com/s?wd=%BB%FA%D0%B5%CD%F8%D5%BE%BE%AB%D1%A1

『柒』 怎么做机械设备业务员

从事机械管理十几年，遇到的工程机械销售人员很多，总结起来有三种人，第一种是是沉默寡言型。第二种是滔滔不绝型。第三种是很有技巧型。
第一种，是见面就说：我是某某厂家的，给您带几份资料来。然后就什么话也不说了，就等着用户看资料。
第二种，是见面就说：我是某某厂家的，给您带几份资料来。然后就开始滔滔不绝介绍自己所销售的机械的优点，和同品牌的机械相比好在哪里。
这两种销售人员缺乏和用户沟通的语言，不知道用户感兴趣在哪里。所以这样的销售人员用户用不了三分钟就会给打发了，就一句话：先将资料放这吧，有需要和你联系。
第三种，这样销售人员是很聪明的，见面会说：我是某某厂家的，您的单位规模很大，设备也很多，我刚看到您这的设备了，外表很干净，保养得很好，说明您很擅长管理，是行家。这时，用户就会对你说的话发表意见做出肯定。这时你就适时拿出你早已准备好的资料，说：这是我给您的资料，您先看看。这时用户不想看资料都不行了，他会比较认真地翻看，一是已有你厂家的设备，他会看比他的设备配置更好的设备。二是，他没有你厂家的设备，他会看和他拥有的同型号的设备，进行比较。三是他感兴趣或以前没看到过的设备。当他问你时，你就要将你所掌握的主要配置、型号民、吨位、控制方式、优点等介绍给用户，或者他问你什么，你就回答什么。前提是你必须熟悉掌握你所推销的设备，千万别什么也不知道。你的努力不会白废的，即使不买你的设备，你也会在用户的心中留下深刻的印象的，为以后的合作打下基础。
好的销售人员都是很聪明的，但要做聪明销售人员是很难的。
第一，不要盲目地去推销，要熟悉掌握你所负责地区用户的信息如单位的规模、主管领导的姓名、设备的大概数量等，这不难做到，这也不是秘密，向老销售人员请教包括不同品牌的销售人员。
第二，学会沟通，懂得用户的心理，让用户能很快接受你。说些赞美的话也是必要的。
第三，熟悉掌握你所销售机械的资料，包括主要配置、型号、吨位、控制方式、先进程度、优点等。
第四，多带一些小礼品，最好带有你所代理厂家的标志。这也是和用户沟通的方式之一，可给用户留下印象。

『捌』 怎样才能招聘到一位好的销售内勤

这是什么社会啊，压榨廉价劳动力，700快工资，自己的吃住都解决不了，谁还会为公司卖力，你不善待员工，员工也不会为你创造价值

『玖』 太原市晋源区双赢机械销售处招聘信息,太原市晋源区双赢机械销售处怎么样

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• 公司简介：

太原市晋源区双赢机械销售处成立于2008-04-18,注册资本8000.00万人民币元,法定代表人是王运成,公司地址是太原晋源区上冶峪村,统一社会信用代码与税号是,行业是其他未列明零售业,登记机关是太原市工商行政管理局晋源分局,经营业务范围是,太原市晋源区双赢机械销售处工商注册号是140110601015839