Ⅰ 在富士康做机械类的技术设计工作怎么样啊
本人曾在富士康公司上班，是旗下的分公司，但，性质相同！
1、富士康的分工十分精细，意味着工作会比较单一；
2、机械工程师主要从事小型产品配件的辅助设计工作，比如产品开发（跟模、试机之类）、产品检验、夹（治）具设计等；
3、工程相对较小，万变不离其宗，仅在小范围内“周而复始”；
4、加班较多，不加班，钱就少。
个人综合判定：从长远角度，不利于技术成长。做的时间久了，将会出现不大适合社会的其他机械行业（凡事无绝对，也有个例）。
以上仅供参考。
Ⅱ 机械专业的进富士康怎么样
富士康是台资厂 台资厂都效仿军事化管理的
而且富士康的人员流动很大 每年招的毕业生很多 主要做代工 研发不怎么样
但台资厂的压力确实锻炼人 可以尝试一下 混点工作经验
以后再去其他类型的企业 压力都不算什么了
Ⅲ 富士康制造工程部的NPI课是具体做什么的，有技术含量么未来发展前景好不感谢各位大侠指点！~
记住：富士康没有技术活！
NPI是新产品试制，就是新产品出来了，先在NPI做样本，做个几十个，给客户看，或者是留着自己研究，为批量做准备。
还算有前途，可以往PE工程师发展。
Ⅳ 富士康里面的SHZBG部门是什么意思是做什么的
SHZBG部门是鸿超准事业群〔shzbg）位于深圳市宝安区龙华富士康科技园，是集团最大的事业群之一，前身是鸿海核心事业处。
Ⅳ 我想问一下富士康工程部是干什么的啊
一般来说工程部有两种，一是制造工程部，从事某个工段的制造工艺，二是产品工程部，对内串联产品开发各个工段制造工艺，对外和客户进行技术和制程方面的沟通。
富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业，1974年成立于中国台湾省台北市，总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。富士康之所以能由十多年前名不经传的地区企业，经由“在压力中被迫创新、在成长中勉强传承、在运气中连番跃升”的考验，锐变成当今全球3C代工服务领域的龙头，不仅是靠着富士康无以伦比的执行力及全体员工的共同努力，亦是因为集团的核心竞争力——独步提供的五大产品策略及自创的垂直整合商业模式。6大产品策略：速度、品质、工程服务、弹性、成本、客户附加价值。
富士康在中国大陆、中国台湾地区、日本、东南亚及美洲、欧洲等地拥有上百家子公司和派驻机构，全球布局策略为“两地研发、三区设计制造、全球组装交货”。“两地研发”是指以大中华区与美国为两大重要战略支点，组建研发团队和研究开发实验室，掌握科技脉动，配合集团产品发展策略和全球重要策略客户产品发展所需，进行新产品研发，创造全球市场新增长点。“三区设计制造”的布局重点，是以中国大陆为中心，亚美欧三大洲至少设立两大制造基地，结合产品导入、设计制样、工程服务和大规模高效率低成本高品质的垂直整合制造优势，提供给客户最具竞争力的科技产品。“全球组装交货”是指在全球范围内进行组装，保证“适品、适时、适质、适量”地把货物交到客户指定的地点。为此，配合客户所需进行全球性物流布局与通路建置，以达成要货有货，不要货时零库存的目标。
Ⅵ 进富士康工程部要懂什么技术
最主要的技能是要懂得千万不要步入某些人的后尘，，，，
Ⅶ 你好，你是上海富士康的工程部的 富士康给综合3300的工资《我想问下，里面到底怎么样待遇和加班算法
直接打人力资源部招聘专线，更清楚。
Ⅷ 富士康c次精密机械加工部门怎么样
简单点说就是画图，一般情况下加班比较多，挣得一般3000-4000左右
Ⅸ 富士康工程技术岗主要做什么
富士康工程技术岗主要从事以下工作：
技术类：cad绘图,PROE绘图，主要是工装夹具治具的绘图等，还有就是简单的加工中心的操作，车床，磨床等的加工操作。
Ⅹ 富士康的工业工程部主要做些什么工作
首先确定
富士康这个部门需要我这样学历的人吗？
工业工程在富士康不是部门。
在富士康工业工程叫IE你知道吧，每个部门的每个团队都有IE
只要你的知识过硬，有真才实学，相信去那里没有问题。
在这里的工资应该2000以上，再多就看个人能力了
祝你成功！！1