㈠ 在一家大公司合肥常青机械股份有限公司里上班 领导说 要干就干长久不能辞职 我想说如果不干了公司还不
提前一个月打辞职报告，以纸质或邮件的形式都可以，自己私下存档一下，然后再口头跟他说你要辞职并给了他辞职报告，让他看一下，这时最好录个音，如果这些都做了，一个月后你可以正常走，不管老板有没有批，你的工资老板也必须结算，不然就是违反劳动法，直接劳动仲裁。
1.《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
2.辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。劳动者享有自由择业的权力。
3.正常辞职，依据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职，其中，试用期提前3天书面提出。
3.用人单位违法在先，例如不为劳动者缴纳社会保险、拖欠劳动者工资、不按约定给劳动者提供岗位等，劳动者被迫提出解除劳动合同的可以立即辞职。
4.《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
5.用人单位规定劳动者要提前一个月写离职申请的，劳动者是需要遵守的，劳动者辞职只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系，不会扣钱。
㈡ 合肥常青机械厂怎么样正规吗搞设计的工资待遇怎样
我再常青机械桃花二厂干了一年多，以后讨饭吃也不去常青机械厂。
㈢ 有谁知道到合肥常青机械面试后要多长时间出来结果,是不是不要你就不通知你了呢,我星期五去的
这个不会的，一般不要都会给你发邮件的，要就是打电话，实在不行你就去人才网看看，比如本地的江淮人才网就很好，有很多大型企业在找人
㈣ 合肥常青机械股份有限公司待遇怎么样啊财务人员，求科普啊，跪谢
这个估计比较难有人能告诉你哦。建议先面试了解下，看看工作环境内和员工的工作面貌容如何，有机会能单独和员工聊聊那是最好的，或者面试完后到周边问问附近的人，这些信息比较真实。凡是都要体验后才知道，才是最真实的。
㈤ 合肥常青机械经常出事故吗
何来此问啊
㈥ 合肥常青机械怎么样
规模较大，里面的中层干部坏。无故扣员工钱私设小金库。欺下满上。
㈦ 合肥常青机械，技术员待遇咋样
技术员？常青还能招聘技术员？里面有人是你亲戚吗？别天真了孩子，打着技术员的幌子让你进去当普工，干上十年你也当不了技术员的。里面的普工都跑光了，你觉得进去能做什么？里面的主任和领导到车间干活，做一线工人，让你坐办公室研究技术吗？就是一个坑，招聘储备干部，要求本科大专学历，说3-6个月车间实习，然后有机会内聘，如果没人就是3-6年你也还是在一线干活，都是假牙。而且累死也没有多少钱，一个月2000多点，今年一月份连续上了23天班，那活能把你干废掉，过年怕人家跑了拖延工资，实际能拿到手的工资和招聘上说的要差1000多，很多人干了几天就跑了
㈧ 请问合肥常青机械厂，招聘女工吗
最好不要进去 太垃圾的公司 我经历的，垃圾的公司凭着关系就可以挤人的啊。没有素质的回员工就能答看出没有素质的老板也就看出没有文化的企业，谁都不要选常青机械 进去一个月试用完就把你提走 大家千万不要相信这样的公司会是稳定的工作呀