1. 一个机械绘图员工资一般多少
你好!
机械绘图员工资一般多少，这个还要具体看地区了，经济发达一点的地区一般有回过5000的，次一答点的也有3500-4000左右，当然还要和个人能力挂钩，比如：你会的制图软件除了基本的CAD还有现在流行的三维软件的话会更有优势一些。
2. 县级的公安指挥中心的临时工好不好工资怎么样有什么福利
县级公安机关指挥中心临时工一般的工作就是接听报警电话，查看街面监控，调度巡逻力量打击违法犯罪行为。工作量不算太大，但是一般都要倒班，会比较辛苦，而且需要很强的责任心。
工资待遇一般比当地其他县级部门的临时工高两百左右，在聘用期间由公安局购买五险一金，福利好的地方可以享受正式民警百分之五十的加班工资。
3. 机械专业的真实待遇都是怎样的
每年都有众多的应届毕业生走上工作岗位，对于初入行的新手来说：些许兴奋、些许迷惑……都是正常的，只要不是神，每个人都经历过这样的过程。至于能否走到机械设计师的巅峰，那就要看自己的毅力和志向了。那么，从应届毕业生成长成为一位成熟的机械设计师，究竟要经历些什么过程呢？究竟应该掌握一些什么必须的知识呢？
首先，非标君要送给各位的几句话：
优秀的设计师应该善于用最基本的原理解决实际问题。
优秀的机械设计师应该具有扎实的专业基础知识。
优秀的机械设计师应该具有本行业内广泛的见识。
优秀的机械设计师应该能在熟练的基础上具有创新意识。
下面，是一位机械设计师的成长之路和基本能力要求：
加工实习；
装配实习；
工程制图；
设计零部件；
设计机构和模块；
设备设计或系统设计；
项目管理；
想要做好非标机械设计工作不是一朝一夕的事情，如果靠自学至少要花费2-3年的时间才能掌握个基础，而且自学通常是一知半解，没有老师傅带，在实际工作中容易走弯路，既浪费时间，又损失金钱，生活压力越来越大，工作久了慢慢失去了做机械的动力，设计水平不够，收入自然上不去，很多人就开始抱怨行业，自然是很难坚持走下去的。
从字面上来看，机械设计，何谓设计？
设就是从无到有的过程，计就是复核校验，合在一起，所谓设计，就是一个按照某个要求从无到有并且经过验证校验过，符合全需求的整体过程，是对一个需求的统筹规划的过程。
那么所谓设计，其实就是在谈怎么去满足客户的需求。
设计也好，别的工作也好，做到后来，都归结到了两个词上面：Methodology & Philosophy，也就是系统方法论和理论哲学的问题。
最后之所以强调方法论和哲学，是因为一个人的创造力是有限的，我们不指望我们都是天才，那如何通过有限的才华来创造无限的可能？那就是方法论和哲学能带给我们的了，当你熟知设计的全流程，熟知设计的要素和精髓，那哪怕你的所学有限，但你可以通过对经验的归纳和总结，通过不同的排列组合，然后找到问题的新解法。
有很多粉丝经常私信非标君问：怎么自学？怎么拿到高薪？迷茫得失去了方向。
确实，在你没掌握正确的学习方式方法以及足够的知识储备的时候，这个时候的你是痛苦不堪的，非标君是真的不推荐大家自学，看过了太多在这个行业蹉跎了五六年，依然还是在抱怨工资低，对于一些设计概念也是迷迷糊糊的，对应的薪资是需要相对应的能力去匹配的，这一行切记好高骛远。
说了这么多，对于经常私信我的粉丝朋友们，非标君在这里统一回复了哈。
现在，给大家提供解决办法：系统学习！
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4. 省委机要局怎么样工资待遇福利方面，还有以后的发展机会怎么样刚毕业的大学生去合适吗有了解的吗
如果是正式公务员，可以考虑，毕竟是省直属单位，晋升相对困难一些，当然有背景的另论。如果是合同制的就不用考虑了。
5. 金纬机械 怎么样 上班环境 工资待遇 企业管理等
工资还行 就是部分领导不咋的 有些生产部领导开工时不公平 一样的东西差好几十倍 不会拍马屁的根本拿不到先进 人事部管事太多 业余时间干什么都管 金纬公司干了10年 什么样的事没见过 混得好的领导都跑路了 还有些楼上某些领导太贱 自己拿着高薪 还说下面员工业余时间做事影响厂容 不过希望金纬老总好好查查生产部开的工时 还有老乡做什么领导的 都是官官相护 小组长本事就那个高 不过有人罩着而已 论技能 员工的技术不比组长差 还有那个绰号叫小日本的 那是给老乡开工时是一般人的一倍 公司出了什么大小事都是生产部往下吃亏 质检部极个别技术高的 别的我就呵呵了 什么人都能上质检部 总之金纬的管理制度一年不如一年了 要问工资的话3500到10000加不等 就看你本事了 135加班 6天 加班到9.15 迟到一次50 上班打卡 300饭贴 福利有购物卡 和电瓶车等等 相辞职说好3个月拿工资一等快一年 还扣着扣那 总之好多好多还没说的...平均工资算下来跟外面差不多 外面基本不用加班的 这边忙的时候1245加班 星期日还得半天 对了还有营销都是干什么吃的 产品都卖不出去 要你们干嘛 天天鬼混 还有公司小偷不少 小人也多 见不得你好 就天天打你报告 记得一年一同事 刚刚提及别就被人打报告 一点小事互相通融 帮忙下就好了 会干的不会说 会说的不会干 会干的只有实干 会说的天天捣浆糊 ...
6. 芜湖信义怎么样要详细的，福利待遇，工资，工作时间，住宿条件等等
工资是很高很高，怕你受不了，那里工作环境都是高温。有个岗位减寿命。工作时间八到十小时，加班有加班工资。住宿好像是六人一间。
7. 在安庆市区一个月工资3000多过的怎么样 本人安庆人，家在安庆。好久没回家了，所以不是很清楚！
可以了，在安庆一个月3000就相当与北京上海的5000到6000的样子
8. 请问江淮汽车待遇怎么样基本工资和福利待遇是多少请给出详细数字和具体评价，谢谢！
我签的是江淮汽车，我就和你聊聊我知道的情况，江淮的薪水算汽车行业里一般的，我是本科，实习期1800，估计能拿到手1500，转正加各种奖金绩效大概不到3000，实际因岗位原因2000到3000不定。我是按我认识的人算的，不算什么标准，这个工资确实不怎么样，看你自己认为了，不过这个待遇在合肥生活还是比较舒服的。
福利不低，住房和食堂都不错，住的是单人间，洗衣服是免费的，上班公车接送。住房公基金是合肥市最高的，买自己的车有较高的打折优惠。公司管理非常严格，因为是老国企也有些行动迟缓的毛病，不过在江淮只要自己努力可以学到不少东西经历不少锻炼的，这对于刚走出大学的学生还是有很大益处的。
工作的话就学长们所说的，是实习非常辛苦，转正后还不错，也因岗位不同不一样，每周周末好像有加课，技术中心的话比较舒服，但是不给抽烟
9. 机械月工资大概多少。我刚毕业大学
私企的来实习期一般都在自3000左边（无社保），转正后再加500-1000左右，研究生比本科多500-1000多不等，都是看不同的公司的工资待遇了，福利待遇各个公司高低也不一样，这些你找工作时候都问详细点，听详细点。就职的公司不一样，你做的工作就不一样，有做工艺的，有做精密的，有做专门某一设备的机械（例如：电梯机械，汽车机械）。还有你问问在公司里部门之间有没有工作岗位调整，比如刚就职在设计部门，觉得不合适转到销售或是生产部门了（你说的品质管理我理解就是质检了）。大体上基础工资都在3000-4000（包括社保）。之后就是熬工作经验，升职加薪就是看个人对自己工作悟性高低了。